职业病防治管理制度汇编样本.doc
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1、职业病防治管理制度目 录1. 职业病危害防治责任制2. 职业病危害警示和通知制度3. 职业病防治宣传、教育和培训制度4. 职业病防护设施管理制度5. 职业病危害日常监测及检测、评价管理制度6. 劳动者职业健康监护及其档案管理制度7. 职业病危害项目申报制度8. 职业病诊疗、判定及汇报制度9. 职业病危害防治经费保障及使用管理制度10. 职业卫生档案管理制度11. 职业病危害事故处理及汇报制度12. 职业病危害事故应急管理制度13. 建设项目职业卫生“三同时”管理制度14. 职业职业病危害防治检验和奖惩制度15. 职业病个体防护用具管理制度义能煤矿职业病危害防治责任制总 则一、为落实实施国家相关
2、职业病防治法律、法规、政策和标准,加强对职业病危害防治工作管理,提升职业危害防治水平,切实保障劳动者在劳动过程中健康和安全,依据中国职业病防治法第五条“用人单位应该建立、健全职业病防治责任制”和用人单位职业病危害防治八条要求第一条“必需建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规生产”等相关法律、规章、标准要求,特制订本责任制。二、义能煤矿是职业病危害防治责任主体。职业病危害防治责任制是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全”标准,使各级领导、职能部门、生产单位和职员明确职业病危害防治主体责任,做到层层有责任,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治,促进矿健康稳定友好发展。三、责任制明
3、确了从矿领导到各部门职业病危害防治职责范围,凡本矿发生职业病危害事故,根据本责任制追究责任。四、为确保本制度有效实施,凡有行政体制变动,均以本制度要求职责范围,对照落实对应职能部门和责任人。职 责一、矿长职责(一)认真落实国家相关职业病危害防治法、煤矿作业场所职业病危害防治要求和用人单位职业病危害防治八条要求等职业病危害防治法规、政策和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保职员在劳动过程中健康和安全。(二)建立职业病危害防治领导机构,设置职业病危害防治管理机构,配置专(兼)职职业病危害防治管理人员,负责我矿职业病危害防治工作。(三)每十二个月职员大会向职员汇报企业职业病危害防治工作计划和落实
4、情况,主动听取职员对矿职业病危害防治工作意见,并责成相关部门立即处理提出合理提议和正当要求。(四)每季召开一次职业病危害防治工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病危害防治计划和方案,落实职业病危害防治所需经费,督促落实各项防范方法。(五)依据“三同时”标准,对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害,应立即报请安全生产监察部门审核同意,切实做到职业危害防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(六)参与矿内发生重大职业病危害事故调查和分析,对相关责任人给予严厉处理。(七)是职业病危害防治工作第一责任人,对全矿职业病危害防治工作全方面负责。二、职业
5、病危害防治工作领导小组职责在矿长领导下,依据国家相关职业病危害防治法律、法规、政策和标准要求,矿具体组织实施全矿各项职业病危害防治工作,具体职责: (一)组织制订(修改)职业病危害管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促实施。(二)依据矿机构设置,设置职业卫生管理机构,明确各部门、人员职责。(三)制订矿职业病危害防治计划和职业病危害防治年度计划和实施方案,并组织具体实施,确保经费落实和使用。(四)直接领导全矿职业病危害防治工作,建立职业卫生管理台帐和档案。(五)组织对全矿干部、职员进行职业卫生法规、职业知识培训和宣传教育。督促全矿各部门职业病危害防治各项具体工作扎实开展,同时对在职业病危害防治工
6、作中做出贡献单位或个人进行表彰、奖励,对不推行职责或防治方法落实不力进行批评教育和处罚。(六)常常检验全矿和各部门职业病危害防治工作开展情况,对查出问题立即研究,制订整改方法,落实部门按期处理。(七)常常听取各部门、工区、安技人员、职员相关职业卫生相关情况汇报,立即采取方法。(八)对矿内发生职业病危害事故采取应急方法,立即汇报,并帮助相关部门调查和处理,并对相关责任人给予严厉处理。(九)对本矿职业病危害防治工作负直接责任。三、职业病危害防治办公室工作职责(一)负责建立矿职业卫生管理台帐及相关档案。(二)负责制订矿职业病危害防治计划和职业病危害防治年度计划和实施方案,并组织具体实施,确保经费落实
7、和使用。(三)定时、不定时组织对全矿和各部门职业病防治工作开展情况进行检验,督促各部门职业病危害防治方法落实,对检验出问题立即处理或上报领导小组处理。(四)做好职业病危害防治工作相关资料搜集、汇总、上报等日常工作,并对职业病危害防治各类检验查出问题立即督促各职能部门按期处理。(五)负责向驻地煤矿安全监察机构和所在地安全生产监督管理部门进行职业病危害项目申报和新发生职业病、疑似病例上报立案。四、通防科职责(一)制订通风规章制度、负责通风系统设计和资料管理、绘制相关图表。(二)负责制订防尘、防毒相关制度和操作规程,负责落实除尘除毒设备、防护设施、仪器、材料计划,防护设施维护保养,并建立台账。(三)
8、负责日常测定、汇报作业场所粉尘浓度、有毒气体危害程度和井下气象条件、主扇运行情况、矿井通风判定指标等。(四)负责矿通风防尘专业队伍各项工作管理。(五)开展粉尘、有毒有害气体作业现场检验、管理、指导工作。有权阻止、处理违章作业。(六)加强和安全科、职防办、劳资科等部门联络和协调,做好全矿防尘、防毒管理等工作。(七)负责协调教育科,做好粉尘监测、有毒有害气体检测人员培训和教育工作,做到持证上岗。(八)负责相关产生尘、毒危害作业项目标设计审查和完工验收,有权阻止违章设计和施工。(九)负责对产生职业病危害严重作业岗位设置警示说明,警示说明必需载明产生职业病危害种类、结果、预防和应抢救治方法等内容。(十
9、)负责委托职业卫生技术服务机构做好每十二个月一次职业病危害原因监(检)测和评价和每三年一次职业病危害现实状况评价。五、机电科职责(一)负责作业场所噪声日常监测,并健全相关管理制度。(二)负责相关监测仪器设备定时检定,负责井上下作业场所噪声监测,并将监测结果建档管理。(三)负责噪声危害防护设施运行情况监督检验,督促相关单位进行维护和保养,并建立相关台账。(四)负责对国家明令严禁可能产生职业病危害技术、工艺、设备和材料监督,把好入矿关,确保不得引进和使用,负责限制使用或淘汰职业病危害严重技术、工艺、设备和材料。六、劳资科职责(一)负责向职员提供符合职业病危害防治要求个体防护用具,主动改善劳动条件。
10、(二)同时负责职业危害防护用具管理制度建立、日常签发并建帐管理。(三)负责和职员签署劳动协议时将工作过程中可能产生职业病危害及后果、工资待遇如实通知职员,并在劳动协议中注明。(四)负责职业病患者、疑似职业病病例和职业禁忌症患者岗位调整,妥善安置工作。(五)负责退休退养职员职业病管理工作。(六)不得安排未经上岗前职业健康检验人员从事接触职业病危害作业;不得安排有职业禁忌人员从事其所禁忌作业;不得安排未成年工从事接触职业病危害作业,不得安排孕期、哺乳期女职员从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。七、医务所职责(一)负责依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检验,并将检验结果如实书面通知本
11、人,根据检验处理意见开展工作。(二)负责制订职业健康监护制度,建立、完善职业健康监护档案。(三)负责委托职业卫生技术服务机构做好职业健康查体,职业病诊疗、诊疗、康复疗养工作。八、财务室职责负责提供足够职业病危害防治专题经费,确保专款专用。九、技术科职责负责在工程设计或改造过程中引进、采取新技术、新工艺、新材料时,必需调研论证是否存在职业病危害原因,如危害职员身体健康,必需采取防治方法,不然,不得引进,并做好相关技术资料存档工作。十、教育科职责(一)负责制订实施矿职业危害防治培训制度和年度职业病危害防治专题培训计划,并组织落实。(二)负责对接触职业病危害职员进行职业病危害防治知识、职业病危害防治
12、国家法律、规章、制度、操作规程等相关内容教育培训,并建立健全教育培训档案。(三)依据上级培训计划,负责做好矿关键责任人、职业卫生分管领导、职业卫生管理人员职业卫生专题培训,负责做好职业病危害原因日常监测人员培训,确保持证上岗。十一、工会职责负责督促监督职业卫生工作落实和实施情况,对职员反应职业病危害防治方面问题或提议,立即和矿行政领导协调、沟通,以维护职员权益。十二、区队职业病危害防治工作职责(一)区队长是本单位管理范围内职业病危害防治工作第一责任人,推行矿职业病危害防治工作实施职能,具体负责本单位职业病危害防治工作组织和实施。(二)各班组指定一人具体负责本班组职业病危害防治工作。(三)各区队
13、要将职业病危害防治相关法律法规,个人防护知识,职业卫生操作规程等知识纳入班前会学习内容。(四)负责控制作业场所职业病危害原因,当粉尘、噪声及有毒有害物质超标时,应立即采取有效方法,降低危害程度,保护职员身体健康。(五)对产生职业病危害原因作业岗位,应该在其醒目位置,设置警示标示和汉字警示说明,并确保完好和正常使用。(六)负责监督检验本单位职员正确使用职业卫生防护设备(设施)和佩戴多种个人防护用具情况,监督检验、维护本单位应抢救援设备(设施)正常运行和使用。唐阳煤矿职业病危害警示和通知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病发生,切实保护广大干部职员身心健康及其相关权益,制订本制度。第
14、一条 为职员发明符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件,并采取方法保障职员取得职业卫生保护。第二条 矿和职员签署劳动协议时,应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护方法、相关待遇等如实通知职员,并在劳动协议中写明。第四条 职防办应该在矿区醒目位置设置公告栏,公布相关职业病危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业病危害原因检测结果等内容。第五条 对产生严重职业病危害作业岗位,应该在其醒目位置,设置警示标识和汉字警示说明对作业人员进行通知。警示说明应该载明产生职业病危害种类、后果、预防和应抢救治方法等内容。第六条 职防办应定时或不定时对职业病危害通知制度实施情况进行监督、检验、指导,确
15、保通知制度落实。第七条 教育科应每十二个月对职员进行职业病危害防治专题培训、考评,使每位职员掌握职业病危害原因预防和控制技能。第八条 政工部门应加大职业病危害防治工作宣传力度,提升职员思想认识,普及职业病危害防治知识。第九条 医务所应在每次职业健康检验、诊疗后,立即将检验、诊疗结果书面通知本人,促进其做好职业病危害防治工作。唐阳煤矿职业病防治宣传、教育和培训制度为提升职员职业病危害防治意识和防护能力,做好职员职业病防治法、职业病危害防治知识、岗位职业卫生操作规程等法律法规、要求、标准和相关文件精神学习,掌握正确使用、维护职业病危害防护设备和个体职业病防护用具知识 ,特制订本制度。一、组织实施部
16、门全矿职业病危害防治宣传教育培训工作由教育科统一组织实施,职防办和医务所等相关部门负责讲课。二、培训内容(一)职业病危害防治法规和标准、上级相关文件;(二)职业卫生基础知识、从业人员职业健康权利和义务;(三)职业病危害防治管理制度和操作规程;(四)正确使用、维护职业病危害防护设施和个人使用职业病危害防护用具相关知识;(五)事故应抢救援、事故应急预案演练和应抢救援方法等;(六)相关职业病危害事故案例;(七)其它需要培训内容。三、培训对象和方法(一)新进矿职员培训:实施矿、工区两级上岗前培训(不低于4课时)。(二)工区之间职员调动培训:由教育科随时组织转岗培训。(三)定时培训:由教育科根据年初制订
17、专题培训计划(包含:培训对象、培训时间、讲课老师或外聘教授等方面)统一组织培训(不低于2课时)。四、相关要求(一)强化教育,确保效果,各基层工区要充足利用班前会,组织职员学习职业健康等相关基础知识,增强自我保护意识和能力。(二)搞好宣传,营造气氛,职防办、教育科、医务所等部门要充足利用宣传栏、广播等多个形式,开展职业健康教育,以营造气氛,确保效果。唐阳煤矿职业病防护设施管理制度为加强职业病防护设施管理工作,深入做好职业病防护设施维护检修工作,确保正常运行,从而控制或消除生产过程中产生职业病危害,特制订本制度。第一条 本制度适适用于矿内部全部职业病危害防护设施管理。第二条 职业危害防护设施(以下
18、称防护设施)是指以控制或消除生产过程中产生职业病危害原因为目标,采取通风净化系统或采取吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害原因对劳动者健康影响装置和设备。第三条 职防办和日常监测单位共同负责职业危害防护设施、设备监管和指导。第四条 各使用单位负责各自现用职业危害防护设施管理和维护。第五条 各使用单位负责对存在职业病危害作业场所设置、安装有效防护设施,保障劳动者工作环境中存在职业病危害含量符合国家职业卫生标准和卫生要求。第六条 各使用单位要定时对在用防护设施进行检修、维护和保养。第七条 各使用单位应明确本单位防护设施管理责任人。第八条 各使用单位和职业病危害日常监测单位(依据所监测项目确定)分别建立
19、防护设施管理台帐,做好使用、检验和日常维修保养统计,并立即上报职防办,职防办立即更新矿职业卫生档案。第九条 各使用单位组织对职员进行防护设施操作规程、性能、使用要求等相关知识培训,指导劳动者正常使用职业病防护设施。第十条 各使用单位未经申报同意不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除,应该采取临时防护方法,并向作业人员配发防护用具,检修后立即恢复原状,并在职业病防护档案中做好统计。唐阳煤矿职业病危害日常监测及检测、评价管理制度为预防、控制、消除职业病危害,深入做好职业病危害日常监测及检测、评价工作,确保作业场所职业病危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标准,依据职业病防治法等法律法规相关要求
20、,制订本制度。第一条 矿各级领导要将职业病危害原因日常监测及检测、评价工作列入关键议事日程。职防办全方面负责此项工作实施和监督。第二条 矿设置专员,负责日常监测和管理工作,监测人员持证上岗,建立职业病危害原因监测档案,并妥善保留。通防科和机电科负责组织对生产作业场所存在粉尘、噪声、高温、毒物等危害原因及危害点进行确定和辨识,并按要求进行日常监测和定时检测及评定,确定每一个作业地点职业病危害程度。第三条 日常监测要求:(一) 呼吸性粉尘浓度监测应在正常生产时段进行,呼吸性粉尘可采取定点或个体方法进行。(二)工班个体呼吸性粉尘,采、掘(剥)工作面,每三个月监测一次 其它地点每六个月监测一次。(三)
21、定点呼吸性粉尘,每30天监测一次。(四)粉尘分散度,每六个月监测一次。(五)游离二氧化硅含量,每六个月监测一次。(六)作业场所噪声危害每六个月最少监测一次。(七)进行高温监测时,作业场所无生产性热源,选择三个测点,取平均值;存在生产性热源,选择3-5个测点,取平均值。作业场所被隔离为不一样热源环境或通风环境,每个区域内设置2个测点,取平均值。(八)常年从事高温作业,选择在夏季最热月测量;不定时接触高温作业,选择在工期内最热月测量;作业环境热源稳定时,天天测3次,工作班开始后及结束前0.5h分别测1次,工作班中间测1次,取平均值。(九)化学毒物监测时应选择有代表性作业地点,其中应包含空气中有害物
22、质浓度最高、作业人员接触时间最长作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人职员作情况下,采样点要尽可能靠近作业人员,空气搜集器尽可能靠近作业人职员作时呼吸带。(十) 氮氧化物最少每3个月监测1次、硫化氢最少每个月监测1次、碳氧化物最少每3个月监测1次,煤层有自燃倾向,依据需要随时监测。第四条 检测及评价要求:(一)通防科负责委托有资质职业卫生技术服务机构,签署服务协议,每十二个月对作业现场危害原因进行一次检测及评价,每三年进行一次职业危害现实状况评价。职防办负责将检测和评价结果报所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构立案,同时向全矿通知。(二)有新、改、扩建工程建设项目和技术改
23、造项目,可能产生职业危害,应该根据建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行措施要求,进行职业危害预评价、职业病防护设施设计、职业危害控制效果评价。(三)职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后,应进行职业病危害原因浓度或强度检测和评价。第五条 监测、检测和评价过程中发觉作业场所职业病危害原因浓度或强度超出职业接触限值时,应立即采取有效治理方法,治理方法难度较大应制订计划,限期整改到位。第六条 检测或评价人员进入现场必需佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜等相关个体防护用具。第七条 其它相关要求按上级标准实施。 唐阳煤矿劳动者职业健康监护及其档案管理制度为深入规范矿职业健康监护和档案管理工作,
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