工厂劳务合同集合15篇.docx
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1、工厂劳务合同集合15篇工厂劳务合同1 甲方:_ 乙方:_ 1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训,培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇; 2、甲方为乙方在培训期间供应了相应的物力和人力支持,为乙方供应合理的进展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议,双方共同遵守. 一、协议期限 _年_月_日至_年_月_日,工作协议期限_年以上。 二、工作内容和劳动酬劳 1、乙方受聘甲方任职_部_岗位,_个月见习期,见习期底薪_元月、考核金_元月、见习期满后底薪_元月、考核金_元月(公司全厂工资普调不在此列); 2、薪资结构:底薪+考核金+全勤; 三、服务商定
2、 1、乙方必需自觉遵守甲方规章制度,否则按规定惩处或辞退; 2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作,否则甲方有权作出降职、减薪等处理; 3、甲方为乙方免费供应食宿等其它福利待遇及劳动酬劳; 4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。 四、违约责任 1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊状况经公司上级领导审批办理); 2、乙方在协议期内离职,未满一年公司扣除培训费_元,工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费_元,协议期满不扣培训费; 3、协议期内,乙方不能胜任其本职工作,又不情愿调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方,并扣除培训费_元; 五、其它 1、因不行抗拒的因素至使协议不能连续履行双方可协商解决
3、; 2、本协议期满协议条款自然终止,但若乙方在协议期最终一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续,公司视为乙方同意续签,则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束) 3、本协议未尽事宜的以行政部薪资管理条例为准。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 工厂劳务合同2 用人单位(甲方): 职工(乙方): 身份证号码: (以下称甲方)因生产(工作)需要,依据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公正自愿、协商全都的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期
4、限 本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,实行下列第2种形式: 1合同有效期限为年,至年月日止。 2无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:见第3条。 3合同期限至本工程工作(任务)完成时终止。 新招收、调入、统一支配人员的劳动合同,自生效之日起1个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方
5、至少不间断休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可支配乙方加班加点, 但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。 (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1发生自然灾难、事故或者其他缘由,威逼劳动者生命健康和财产平安,需要紧急处理的; 2在法定节日和公休假日内工作不能间断,必需连续生产; 四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱惜等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资支配形式、标准:
6、1甲方依据政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。 2乙方试用期工资 元月;试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方支配乙方加班,平常和休息日加班无法支配补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中: (1)支配延长工作时间的,甲方支付不低于工资150的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200的加班工资; (2)休息日加班,支付200的加班工资; (3)法定休假日加班支付300
7、加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以确定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动爱惜假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低 标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 六
8、、保险福利待遇 (一)在合同期内,甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定,赐予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丢失劳动力气的,由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动力气的,按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费
9、和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (六)非因乙方缘由所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱惜和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱惜规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱惜规定,切实爱惜乙方在生产、工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生
10、产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动爱惜用品,按劳动爱惜规定定期免费支配乙方及进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲及其管理人员漠视乙方平安健康的行 为,有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必需终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。 (二)如甲
11、方因生产经营状况变化,调整生产任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)生效。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 (三)甲方在合同期内解除劳动合同按违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金。 甲 方: 乙 方: 年 月 日 年 月 日 工厂劳务合同3 甲方(用人单位): 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者)
12、 家庭住址: 身份证号码: 联系电话: 甲乙双方经友好协商,依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定,就劳务合作一事达成全都,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款: 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同期限为_,自_年_月_日起至_年_月_日。 三、乙方同意依据甲方生产(工作)需要,支配在本单位从事_工作,并依据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱惜用品,进行平安教育,保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的,甲方
13、应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。 五、乙方在甲方工作期间,甲方依据国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时,甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、乙方必需遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的.规章制度和各种经营规范,听从组织支配,搞好本职工作,保证完成任务。 七、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐秘,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利
14、益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 八、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订培训协议,并遵守培训协议中商定的服务年限及有关商定赔偿。 九、本合同终止、解除后,全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十一、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳务合同,由双方协议。 十二、履行合同期间,若需变更劳务合同,必需符合国家法律、法规规定,必需经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成全都看法,任何一方不得单方面变更合同的内容。
15、 十三、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十四、有固定期限的劳务合同期满后,即行终止。经双方协商全都同意续订劳务合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳务合同。 十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须担当违约责任,并依据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十六、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当公正协商解决,也可向人民法院提起诉讼。 十七、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。 十八、本合同一式_份,双方各执_份,具有同等效力。 甲方(签章): 代表(签字): _年_月
16、_日 乙方(签字): _年_月_日 工厂劳务合同4 签订日期:_年_月_日 甲方:_有限公司 乙方:_ 性别:_ 居民身份证号码:_ 诞生日期:_年_月_日 在甲方工作起始时间:_年_月_日 家庭住址:_ 邮政编码:_ 鉴于甲方业务进展的需要,雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下: 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和职责 其次条乙方
17、同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位职责书)的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天,每一天工作_小时;乙方应依据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应理解甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_元月或按董事
18、会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:1因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2乙方违反公司管理制度的;3双方商定的其他情景。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都,本合同能够解除。 第十三条乙方有下列情形之一,甲方能够解除本合同: (一)在试用期间被证明不贴合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及依据本合同商定能够解除劳务合同的; (三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大
19、损害的; (四)被依法追究刑事职责的。 五、双方商定的其他资料 第十四条甲乙双方商定本合同增加以下资料: (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的资料对本合同具有同等效力。 (三)甲方能够在合同有效期内,依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及职责的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核
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