煤炭地质探测院安全生产考核和奖惩制度样本.doc
《煤炭地质探测院安全生产考核和奖惩制度样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤炭地质探测院安全生产考核和奖惩制度样本.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、山西省煤炭地质物探测绘院文件晋煤地物院发14号相关印发山西省煤炭地质物探测绘院安全生产目标考评和奖惩措施(试行)通知院属各单位:为深入完善安全生产工作目标考评责任制,调动基层和生产一线职员安全生产管理主动性,促进全院实现安全生产,经院3月18日安全管理委员会研究决定,现将山西省煤炭地质物探测绘院安全生产目标考评和奖惩措施(试行)印发给你们,望各单位并遵照实施。 特此通知 附件1:山西省煤炭地质物探测绘院目标考评和奖惩措施(试行) 附件2:安全生产工作考评指标及评分标准(表一)附件3:安全生产工作考评指标及评分标准(表二)附件4:安全生产工作考评指标及评分标准(表三)二00八年三月十八日附件1:
2、山西省煤炭地质物探测绘院安全生产目标考评和奖惩措施(试行)一、考评对象和范围1、物探一处、二处、三处;测绘一处、二处、测绘中心;工程勘察企业。2、各生产单位行政责任人是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产全方面负责。行政副职(包含物探一处、二处、测绘中心、工程勘察企业主管生产副处长、物探三处书记)是本单位分管安全工作责任人,为本单位安全生产工作直接责任人。二、考评内容安全生产目标考评内容分为考评指标和工作目标两大部分。考评指标是指我院全方面实现安全生产硬性指标,关键考评基层单位年度生产安全事故发生起数、性质、类别、经济损失等;工作目标关键考评单位安全生产责任体系建设、规章制度建设、安全监
3、督检验员配置情况、安全培训教育、安全例会制度、安全设施和劳保用具配置情况、每个月安全隐患排查整改情况、应抢救援体系建设等。年度安全考评指标和工作目标由院安全委员会制订下达,每十二个月年初和各目标责任单位签署安全生产目标责任书。三、组织实施安全生产考评由院统一组织领导,院安全委员会办公室具体实施。其前提条件是生产单位全方面完成院下达经济承包协议定额任务,没有完成院下达经济承包指标单位,院不进行其安全奖励考评。1、考评时间及方法(1)考评期限:从上年度12月5日至本年度12月5日。(2)考评采取自查自评和院安全委员会办公室考评相结合,由安全委员会办公室组织实施。2、考评措施安全考评分为优异、完成安
4、全目标、基础完成安全目标和未完成安全目标四个档次。考评按单位和安全风险系数大小分两类进行。第一类为物探一处、物探二处、物探三处;第二类为测绘一处、测绘二处、测绘中心、工程勘察企业。考评采取对照目标责任书逐项扣分措施进行,每项扣分值直至该项标准分扣完为止。考评得分在81分以上为完成安全目标单位,优异单位在81分以上中产生;6180分为基础完成安全目标单位;60分以下为未完成安全目标单位。有下列情况之一,实施安全生产“一票否决制”,取消单位第一责人和直接责任人安全奖,取消年度各类综合优异(优异)单位和个人评选和奖励资格。(1)、考评结果为未完成安全目标单位;(2)、出现了责人死亡和责任重伤事故;(
5、3)、一次性直接经济损失在5万元以上非伤亡安全责任事故;(4)、发生其它性质严重、社会影响重大事故,对我院而言是指发生重大工程质量事故、民爆物品丢失,因服务结果可靠性差引发甲方发生重大生产安全事故等。四、考评结果利用1、考评结果按百分比计入各生产单位年度综合目标考评;2、考评结果按百分比计入绩效综合考评。五、安全生产指标考评奖励1、对完成年度安全生产考评指标第一类单位,奖励1万元(其中:奖励第一责任人3000元;直接责任人2400元)。被评为优异,集体奖励5000元。2、对完成年度安全生产考评指标第二类单位,奖励6000元(其中:奖励第一责任人元,直接责任人1600元)。被评为优异,集体奖励元
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤炭 地质 探测 安全生产 考核 奖惩制度 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。