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中国银行业行业汇报
一、 银行业基础概念介绍
银行业在中国金融业中处于主体地位。根据银行性质和职能划分，中国现阶段银行能够分为三类：中央银行、商业银行、政策性银行。
中央银行：一个由政府组建机构，负责控制国家货币供给、信贷条件，监管金融体系，尤其是商业银行和其它储蓄机构。中央银行是“发币银行”， “银行银行”， “国家银行”。 在中国，1983年国务院决定由中国人民银行专门行使国家中央银行职能。
商业银行：商业银行是以经营工商业存、放款为关键业务，并以获取利润为目标货币经营企业。中国现有5家国有商业银行（中、农、工、建、交）、12家股份制商业银行(中信、华夏、招商、光大、民生、浦东发展、深圳发展、渤海、广发、兴业、浙商及中国邮政储蓄银行），110家城市商业银行。
政策性银行：政策性银行是指由政府提议、出资成立，为落实和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动机构。中国现有三家政策性银行：国家开发银行（1994年3月17日成立）、中国农业发展银行（1994年11月8日成立）、中国进出口银行（1994年7月1日成立）。
商业银行业务关键包含：存款业务、贷款业务（企业贷款、消费贷款）、中间业务、金融市场运作、外汇业务。
存贷业务产生净利息收入是银行利润关键起源。
中间业务通常是指不组成商业银行表内资产、表内负债，形成银行非利息收入业务。依据该属性，中间业务大致可分为九大类：（新利润增加点）
（一）支付结算类中间业务，包含中国外结算业务；
（二）银行卡业务，包含信用卡和借记卡业务；
（三）代理类中间业务，包含代理证券业务、代理保险业务、代理金融机构委托、代收代付等；
（四）担保类中间业务，包含银行承兑汇票、备用信用证、各类银行保函等；
（五）承诺类中间业务，关键包含贷款承诺业务；
（六）交易类中间业务，比如远期外汇合约、金融期货、交换和期权等；
（七）基金托管业务，比如封闭式或开放式投资基金托管业务；
（八）咨询顾问类业务，比如信息咨询、财务顾问等；
（九）其它类中间业务，比如保管箱业务等
以下概念在接下来行业介绍中会包含，优异行一下解释：
净利息收入：利息收入-利息支出，利息收入起源于银行贷款出去钱产生贷款人必需还那部分利息，利息支出就是付给存款人那笔利息
资本充足率：资本充足率是指资本总额和加权风险资产总额百分比。资本充足率反应商业银行在存款人和债权人资产遭到损失之前，该银行能以自有资本负担损失程度。
不良贷款率：不良贷款率指金融机构不良贷款占总贷款余额比重。不良贷款是指在评定银行贷款质量时，把贷款按风险基础分为正常、关注、次级、可疑和损失五类，其中后三类合称为不良贷款。金融机构不良贷款率是评价金融机构信贷资产安全情况关键指标之一。不良贷款率高，说明金融机构收回贷款风险大；不良贷款率低，说明金融机构收回贷款风险小。
拨备覆盖率：拨备覆盖率（也成为“拨备充足率”）实际上就是呆、坏帐准备金提取比率。不良贷款拨备覆盖率是衡量商业银行贷款损失准备金计提是否充足一个关键指标。
二、 中国商业银行经营情况
截止到第四季度，中国银行业金融机构总资产为623912.9亿元，比上年同期增加18.6%，其中国有商业银行（包含中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行）318358.0亿元，占比51.0%，股份制商业银行（包含中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行 、深圳发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、 恒丰银行、浙商银行、渤海银行）88130.6亿元，占比14.1%，城市商业银行41319.7亿元，占比6.6%，其它类金融机构（包含政策性银行、农村商业银行、农村合作银行、外资金融机构、城市信用社、农村信用社、企业集团财务企业、信托投资企业、金融租赁企业、汽车金融企业、货币经纪企业和邮政储蓄银行）176104.7亿元，占比28.2%。

各银行金融机构资产占比
中国银行业金融机构总负债586015.6亿元，比上年同期增加18.2%，其中中国有商业银行298783.6亿元，占比51.0%，股份制商业银行83683.9亿元，占比14.3%，城市商业银行38650.9亿元，占比6.6%，其它金融类机构164897.2亿元，占比28.1%。

各银行金融机构负债占比

商业银行不良贷款情况表

第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
余额
占全部贷款百分比
余额
占全部贷款百分比
余额
占全部贷款百分比
余额
占全部贷款百分比
不良贷款
12456.5
5.78%
　12425.1
5.58%　
　12654.3
　5.49%
　5602.5
　2.42%
其中：次级类贷款
2108.3
0.98%
　2154.2
　0.97%
　2301.5
　1.00%
　2625.9
　1.13%
      可疑类贷款
4430.8
2.06%
　4294.9
　1.93%
　4294.4
　1.86%
　2406.9
　1.04%
      损失类贷款
5917.4
2.75%
　5975.9
　2.68%
　6058.4
　2.63%
　569.8
　0.25%
不良贷款分机构

     关键商业银行
11782.2
6.30%
　11762.8
　6.10%
　11905.4
　6.01%
　4865.3
　2.45%
         国有商业银行
10933.6
7.55%
　11031.7
　7.43%
　11173.8
　7.35%
　4208.2
　2.81%
         股份制商业银行
848.6
2.01%
　731.1
　1.65%
　731.6
　1.59%
　657.1
　1.35%
     城市商业银行
508.8
2.90%
　501.9
　2.72%
　500.8
　2.54%
　484.8
　2.33%
     农村商业银行
129.5
3.68%
　122.0
　3.26%
　208.8
　4.44%
　191.5
　3.94%
     外资银行
36.0
0.49%
　38.4
　0.50%
　39.2
　0.50%
　61.0
　0.83%
注：    商业银行包含国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行和外资银行；关键商业银行包含国有商业银行和股份制
           商业银行；国有商业银行包含中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行；股份制商业银行包含中信银行、
           光大银行、华夏银行、广东发展银行、深圳发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、中国民生银行、恒丰银行、浙商银
           行、渤海银行。

从盈利水平来看，14家上市银行共实现归属于母企业股东净利润3753亿元，比上年同期增加30%。四大国有上市银行贡献了银行利润大半壁江山。，工商银行、建设银行、中国银行、交通银行实现归属于母企业股东净利润2953亿元，占据了上市银行总利润78.7%。在利润增加幅度上，以121.61%增加独占鳌头，而深发展银行因为提取高额拨备净利润同比下降76.8%，成为14家上市银行中唯一负增加银行。
净利息收入是银行利润关键起源。上市银行净利息收入高达9303亿元，而可比口径下，14家银行手续费及佣金收入只有1537亿元。去年息差逐季下降，使营业收入在逐季下降。而非息收入贡献对收入增加有所贡献，但关键是来自于投资和汇兑收益上升，而不是手续费增加。
另外，各家银行去年拨备支出增加幅度颇大，对于业绩有着显著负面影响。因为全球金融危机和宏观经济不景气影响，去年各银行全部在外币证券投资和不良贷款项目上提取了高额拨备。以中行、工行、建行为例，三大行资产减值损失分别为450亿元、550亿元、508亿元，均为上年同期两倍左右。14家上市银行资产减值损失为2033亿元。

中国银行业经营特点：
1、商业银行在融资活动中继续占据主导地位
首先，银行贷款仍然是中国经济活动中最关键融资方法。在从紧政策下，尽管贷
款增速比有所下降，但前三季度银行贷款占社会融资总量比重仍然高达85.8%，和
同期基础持平。这一是因为尽管增速下降，但新增贷款规模并不小，前三个季度累计新增贷款比同期还多增1000亿元；二是即使企业债券融资占比上升，但国债和股票融资占比下降。
其次，银行业总资产占金融业总资产比重达90%以上，商业银行在中国金融业
中主体地位深入增强。这关键是因为尽管贷款投放受到控制，但在存款增速较快、银行
大力拓展其它资产业务情况下，上六个月银行业总资产增速仍高达19%数据出自人民银行统计季报。银行业范围包含各类银行和信用社，但不包含非银行金融机构和财务企业。
。

注：这里社会融资结构指非金融部门融资结构
数据起源：《中国货币政策实施汇报》各期
2、资产规模继续扩大，市场格局有所改变
年，银行业总资产仍然保持了高速增加势头。截至 年6 月末，各类银行总
资产达57.2 万亿元，比上年末增加5.2 万亿元，比上年同期增加19%。其中，国有控股商
业银行（工、农、中、建、交）总资产同比增加14%，连续低于股份制商业银行（其总资产
同比增速为30%）。受此影响，国有控股银行市场份额（以资产总额计算）继续小幅下降，
从 年末56.6%下降到 年6 月末55.7%，而同期股份制商业银行市场份额则
从14.6%小幅上升到14.8%。中资商业银行资产连续增加，其中股份制商业银行增加率高于国有控股银行。
年，外资银行继续保持其高速扩张势头。截至6月末，在华外资银行总资产1.3
万亿元，同比增加35%，占各类银行总资产比重为2.33%，和 年末基础持平。但外资
银行扩张速度似乎正逐步放缓，二季度末外资银行总资产同比增速比一季度末下降了18
个百分点，且二季度还出现了环比负增加。这首先反应了外资银行正逐步由规模扩张转向愈加重视提升产品和服务质量，其次可能也反应了外资银行受次贷危机影响而放慢了在境内扩张步伐。

3、贷款增速平稳，存款增加较快
因为受到贷款规模控制，加上法定存款准备金率不停提升， 年前三季度金融机构
贷款增速平稳回落。9月末，人民币贷款余额同比增加14.48%，比末回落了1.62个百分点；前9 个月平均同比增加14.92%，比 年12 个月平均同比增速降低1.79 个百分点。尽管 年9月份以来，货币政策加紧放松，央行数次下调利率和准备金率，信贷规模控制也完全取消，但商业银行出于年度利润目标基础完成和控制风险角度考虑，信贷增速在四季度也没大幅反弹。受股市连续震荡走低、居民收入增加双重影响， 年存款增速显著加紧。9 月末，人民币存款余额同比增加18.79%，比 年末提升1.82个百分点；前9 个月平均同比增速为18.17%，比 年整年平均同比增速提升2.2 个百分点。值得注意是， 年以来银行存款展现定时化、贷款展现“企业化”趋势。

4、产品创新活跃，创新关键和方法展现新特点
年上六个月，商业银行加紧了产品创新步伐，新产品层出不穷。和往年相比，
年产品创新以下两个特点尤其值得关注。一是银行理财产品创新欣欣向荣。伴随资本市场深幅回调，基金、券商理财产品遭受重创，收益较为稳定、风险相对较小银行理财产品凭借其稳健优势，发展十分迅猛。 年上六个月，共有53 家商业银行发行了2165 款理财产品，规模超出9100 亿元，发行数量和规模均已经超出 年整年水平。二是在
年上六个月信贷额度受到控制、但市场融资需求较为旺盛情况下，银行和信托企业合作开发基于信贷资产（含票据资产）信托理财产品得到空前发展，在银行理财产品发行总数中占比不停攀升，截至7 月份就已经超出60%。
5、充足率水平较高，资产质量深入改善
因为 年银行业盈利增速普遍显著较高，自我补充资本金能力增强，尽管以来融资活动不多，关键商业银行资本充足率水平仍然保持在较高水平。截至9月末，工、中、建、交四大行资本充足率水平均超出12%；中信、宁波银行资本充足率超出14%；浦发、深发展资本充足率较低，但也全部在8%以上。
年以来，中资商业银行努力克服经济增速放缓、房地产价格下降、地震等自然灾难、国际金融危机蔓延等原因对资产质量不利影响，银行业整体仍然实现了不良贷款余额和占比“双降”。截至9 月末，商业银行不良贷款余额12654 亿元，比末降低30亿元；不良贷款率5.49%，比 年末降低0.68 个百分点。

6、收入结构继续优化，盈利水平继续提升
年前三季度，银行业经营环境更为复杂，内有资本市场低迷、信贷额度控制、宏观调控转向等不利原因，外有次贷危机冲击，但上市银行仍然实现了平均50%以上净利润增加。其中，国有控股银行平均增加44%，中型股份制银行（除北京、南京、宁波三家银行之外股份制银行）平均增加100%，小型股份制银行（包含北京、南京、宁波三家银行）平均增加80%以上。盈利大幅增加原因，一是贷款重新定价和议价能力提升带来净息差大幅提升；二是中间业务保持平稳较快增加；三是税率下降对业绩增加贡献较大。前三季度，在资本市场低迷造成基金代销等相关业务增速放缓情况下，中资商业银行主动拓展银行理财、资产托管、咨询顾问、代理保险等新型收费业务，同时结算代理及银行卡等和资本市场关联度相对较低传统业务也得到长足发展。前三季度14 家上市银行手续费及佣金净收入平均同比增速达97%，其中，中信、兴业、民生等5 家股份制银行手续费及佣金净收入同比增速均在100%以上，4 家国有控股银行同比增速也全部在30%以上。中间业务平稳和较快发展，使得收入结构深入优化，非利息收入占总营业收入比重继续提升。

三、中资商业银行在全球银行业中地位改变
伴伴随改革开放，中国商业银行在国际上快速崛起。1985年，中国尚无一家银行进入全球500家大银行；1989 年在首期全球1000家大银行榜上，中国8家银行榜上有名，但规模占比很小； 年上榜银行增加到14 家，规模进步较快，但盈利能力相对较弱；，中国上榜银行数量达45家，再创历史新高，规模和盈利能力全部大幅提升，中资银行在全球银行业中地位显著上升，展现以下特点。
1、中资银行盈利能力显著改善
中资银行平均ROE 从 年18%上升到 年27%，高于亚洲其它国家，更远远高于20%全球平均水平。中资银行利润普遍大幅增加影响原因包含：一是各行生息资产规模全部有所增加、利差扩大，净利息收入快速增加；二是资本市场火爆带动非利息收入继续保持高速增加；三是成本费用得到有效管理，费用投人产出能力提升；四是各行资产质量保持优良，信用成本下降显著；五是有效税率不一样程度地有所降低。 2、上榜中资银行总数大幅增加
这次排名打破了以往美国、德国贡献最多新组员统计，中国有14 家银行第一次挤入全球银行1000 强俱乐部，至此中资银行总数增加至45 家，仅次于美国、日本、德国和西班牙。这是中国外多种原因共同作用结果。首先，发达国家银行业介入次贷衍生品较深，因美国金融危机产生了巨额资本减记，部分银行排名下降甚至退出排名；其次，中资银行得益于中国经济快速增加、结构优化、效益提升良好形势，部分银行IPO、增发、重组，资本大幅增加。

3、中资银行关键资本充足率稳步提升
按一级资本排序，中国5 大国有商业银行均进入全球银行前100 强，其中工行、建行继续保持全球前10 强地位。中资银行 年资本大幅增加，离不开良好经营业绩，更得益于火爆资本市场。中信、交行因为在 年分别在证券市场上融资410 亿和252 亿元人民币，资本充足率分别高达15.2%和14.4%；建行、兴业、招行在A 和(或)H 股市场上市，民生经过定向增发募集181.6 亿元，华夏发行60 亿元混合资本债，全部使其资本得到补充。刚刚成立渤海银行 年资本充足率为27%。光大在 年底改革重组、成功注资200 亿元人民币等值美元以后，资本充足率以前十二个月负值大幅提升为7.19%，该行于4 月发行60 亿元次级债后，其资本充足率已经达成8%以上。
4、资产质量总体很好，但潜在风险不容忽略
年，在中国经济连续健康增加大背景下，全国性商业银行资产质量延续了多年来向好势头。全国性商业银行不良贷款率从 年17.8%下降到 年6.7%。但部分银行存在问题还是不容忽略。在这次全球银行不良贷款率排名中，中国农业银行不良贷款率高达23.50%，位居第二，仅次于南非银行28.64%。另外，北京农村商业银行、成全部城市商业银行、贵阳城市商业银行、深圳发展银行、西安城市商业银行不良贷款率全部超出了5％。不良资产比率较高，除了银行风险管理水平不高之外，还有一定政策原因：一是农行股改清理以前年度贷款增加较多不良贷款(其中含相当部分政策性不良贷款)；二是自 年末开始实施信贷紧缩政策，新增贷款对不良贷款稀释作用减弱，引发部分银行不良贷款额有所增加。
四、 银行业求职专题
1、商业银行岗位介绍
《相关银行职位介绍》作者：boyage 提交日期：-1-24 11:19:00
男、本科毕业，南方某股份制商业银行，在支行实习了六个月。然后调到总行某部门至今。年收入13-16万。因为工作关系，和外资银行、中国同业接触全部不少。
基层情况：
首先我认为不管是哪个地方工作，全部存在“忙忙死、闲闲死”这种苦乐不均情况。并不是你忙收入就一定比不忙人高，也不是你闲就表明你没有地位。我有在支行工作经历，当初做是信贷。关键工作就是天天造访用户。因为行长比较喜爱我，基础上是行长开车带着我去跟她老好友、老用户聊天。中午跟用户吃饭，晚上就更不用说，自然是跟用户喝酒。天天如此，业务做起来也轻松，即使实习期间没有考评指标，不过六个月下来大约也有3000万贷款这么业绩。说来惭愧，这业绩也关键是行长谈，不过算在我名下而已。不过实际上银行内压力最大就是基层用户经理，不管是对公还是对私，全部有一系列指标需要完成，这些全部和你收入亲密挂钩。除了对业务要熟悉，还要能说会道，善于交际。另外运气和环境也很关键。我认识一哥们，刚从内地银行跳槽过来，人生地不熟，有天在写字楼里等人，发觉有家企业正在装修，哥们就跟人聊了几句，没想到一起聊人就是那企业财务总监，而且更没想到是这是一家台湾前三名IT厂商，这下就发大了，六个月就搞到多个亿存款，还做了无数贷款和贴现。十二个月后，这哥们就正式提拔为支行信贷经理，堪称我们那年传奇。我还认识一个好友，原来是一家支行业务骨干，每十二个月排名全部靠前，因为调动到另一家支行，环境不适应，一连多个月全部没有完成目标，工资奖金被扣了又扣，六个月收入只有2万块。这些全部是我亲眼见到真实情况。
支行用户经理压力大，但相对来说激励也高，我知道最高十二个月能够拿到20多万。而柜台人员包含会计和储蓄情况就另外一回事。
会计岗位现在还比较稳定，因为需要相关知识和学历，另外，通常银行会计制度全部比较完善。支行会计主管全部不一定给行长足够面子，一切根据制度办事，没有任何通融余地。会计人员以前收入不差，大约也能7、8万样子，不过现在降了很多，具体我也不知道了。
储蓄岗位相对比较简单，但更辛劳更劳累。银行制度是假如长短款找不回来话，肯定是自己掏钱赔。我问过很多储蓄同事，尤其是刚开始工作时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，天天接待1、2百用户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄收入比会计人员还低。算是银行正式职员里面最少一档了。
支行其它岗位：
行长，我所在支行规模不大，一共大约20多人，行长就是这20多人领导。她十二个月收入大约34万左右，还不包含职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错情况，假如效益差，没有完成任务，那她就只能拿到10多万。总体来说是好差事。不过没有30多岁，是混不到这个地位。
信贷主管、会计主管，支行最关键干部，除了受行长领导还要受到其直属部门管理。我们全部知道中层干部最累，除了要完成自己任务，还要负责手底下人大小事务。手底下人出了问题她们也脱不了关系。所以过得战战兢兢。年收入大约10多万。
大堂经理，临时工、见习职员。通常全部不算成银行正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长久协议工了。这些人收入最低，大约30天1、2千不等，包含司机、文员等。
在银行基层，最关键工作就是完成多种指标任务。累不累看你怎么想了。我个人认为最辛劳是信贷人员，天天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险企业业务强，好多企业门口全部贴“推销保险勿入”，最少还没有不许可银行用户经理进去地步。
总部情况：
银行总部有很多部门，中国现在还不是以产品线来划分部门，造成情况是分类很乱。不过总体讲有多个部门很关键：
银行职位一览：
会计部，总行会计部很关键，负责全行会计核实和资金清算，也负责部分业务开发。
计划财务部，相当于总参，提出银行多种业务指标，负责核实资产负债成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。
信息技术部，有大家不了解银行IT部门是干什么，认为就是装电脑。我告诉大家，除了基层电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部IT人员和通常软件企业没区分，甚至工作还要辛劳。银行多种系统、程序开发、项目开发、功效模块全部需要IT支持，你认为现在银行还用手工做帐啊？举个例子，用户到银行存款、转账，经过支行用户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，全部属于IT范围。我本人数次参与负责新业务推出，和程序员数次打交道，开发一个新产品，就认为要开发多个新程序和新模块，开发前要写具体需求、开发中不停修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等等一系列工作。
现在国际上IBM等大IT企业专门有负责金融IT咨询开发业务，其实就是这些工作。而且现在银行各项业务电子化正是趋势，这项工作也越来越关键
交易部，负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行CPU。只有知道现在市场上利率、汇率价格才能正确地定价。这是全部产品定价地方。
投行或资产管理部，负责基金托管、用户债券发行等。现在尚不清楚，但混业经营后将大有前途。
风控部，负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
其它部门，企业部和零售部：这是根据用户类型两个部门，关键负责营销，国际上通行做法看作SALES部门
同业部，负责同业往来
离岸部，离岸用户。
法律或合规部，负责协议撰写，合规性审查什么
稽核内控部，内部审计稽核
监察保卫部，行政部，人力资源部……支持部门
情况如上，这么多部门，大家各司其职，分工也相对明确。不过中国银行多少会有部分机制落后、观念保守地方，这些就不赘述了。总行日子当然和基层不一样，其实对于年轻人来说，总部起点高、舞台大，收入也相对稳定。实践上我也感觉要比基层锻炼人。可是前些年情况是基层提拔地快。可能是因为基层一切以业绩论英雄，而在总部则不只是看能力吧。总部有总部生存哲学，首先要少犯错，所谓“做多错多”，做得越多，反而犯错误几率越大。其次也要看领导和环境，领导开明、环境健康当然再好不过了，自然能够大显身手，就算没有升职，自己也学到了本事。假如领导平庸、环境复杂就难说了，看运气吧。
2、银行业招聘步骤（仅供参考）
招聘毕业生银行关键有以下五类： 1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3. 城市分行（如工商银行北京分行等）； 4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）.
通常说来： 1. 总行比分行要好； 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；3. 四大行待遇比政策性银行好；4. 股性制银行待遇最好，也最难进入，比如光大银行； 5. 招聘方法通常全部是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
招聘步骤：
（1）四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于硕士没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。？
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最终一问是一个英语问题比如为何来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提部分问题。
4）建总行签约要预交3千确保金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行待遇，科技部门作项目标，总收入可能在4-6K/M，还常有多种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
（2）政策性银行（以国家开发银行为例）：
1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,全部是汉字。第一部分是类似公务员综合试卷,有同义、近义、反义和词语联想等选择，有错误句判定，有类似GRE那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。比如问你认为你在你好友眼中会是什么样人等等。
2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由讲话。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不停地统计。
3）二面：多对一面试。
（3）外资银行（以汇丰银行为例）：
1）笔试：类似KPMG英文和数学（题相同甚至相同，不过英文）你要考虑到大家几乎全部做过，所以你正确率必需很高才能够过关。
2） 第二轮简单行为面试。注意她们最强调职员忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服方法和理由来说话。
3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关重视点部分。最终是一整天assessment center,包含小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + final interview 。
（4）人民银行人员招聘
类似公务员招聘，不过人行人员招聘采取独立考试、独立录用。