印刷包装公司各岗位基础职责.doc

人力资源部经理岗位任职要求
部门名称
人力资源部
岗位名称
人力资源部主管
直属上级
副总经理
直属下级
人力资源部助理
入职要求：
a) 相关专业大学以上学历；
b) 从事相关工作三年以上。
c) 熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作；
d) 含有较强文字功底、写作能力；
e) 能熟练操作多种办公设备，利用多种办公软件；
f) 精通人力资源及其管理业务知识，了解相关法律、法规及消防知识；

关键职责：
1、帮助上级主管建立健全企业招聘、培训等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动协议；
3、制订招聘工作步骤，协调职员招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、制订、修改合理绩效考评方案，使职员付出和所得薪酬含有内部相当公平性
5、协同开展新职员入职培训，业务培训，联络组织外部培训和培训效果跟踪、反馈。
6、帮助建立职员关系，协调职员和管理层关系；
7、完成上级领导临时交办其它工作；
备注：8

人力资源部助理岗位任职要求
部门名称
人力资源部
岗位名称
人力资源部助理
直属上级
人力资源部经理
直属下级

入职要求：
a) 相关专业大学以上学历；
b) 从事相关工作十二个月以上。
c) 了解HR六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉；
d) 含有通常文字功底、写作能力；
e) 能熟练操作多种办公设备，利用多种办公软件；
f) 了解人力资源及其管理业务知识，了解相关法律、法规及消防知识；

关键职责：
1、帮助部门经理建立健全企业招聘、培训等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，负责签署劳动协议；
3、根据步骤办理职员招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、实施绩效考评方案，按月编制绩效工资；
5、协同开展新职员入职培训；
6、帮助建立职员关系，协调职员和管理层关系；
7、部门经理临时交办其它工作；
备注：9

管理部经理岗位任职要求

部门名称
管理部
岗位名称
经理
直属上级
总经理
直属下级
文秘
入职要求：
a) 相关专业大学以上学历；
b) 从事相关管理工作三年以上。
c) 含有很强文字功底、写作能力；
d) 含有较强组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业工作作风；
e) 能熟练操作多种办公设备，利用多种办公软件；
f) 了解办公环境环境原因，了解相关法律、法规及消防知识；

关键职责：
1、负责企业级文件起草和颁发;
2、对企业级数据进行搜集、整理和分析;
3、接收处理外来文件，并审核发送企业级对外文件;
4、做好企业大事记；
5、接待、安排企业级来宾，计划企业级活动、会议；
6、全方面了解办公环境环境原因，了解相关法律、法规及消防知识；
7、完成总经理及上级领导临时交办其它工作
备注：1

管理部文秘岗位任职要求

部门名称
管理部
岗位名称
管理部文秘
直属上级
管理部经理
直属下级

入职要求：
a) 相关专业中专以上学历；
b) 从事相关工作十二个月以上。
c) 含有较强文字功底、写作能力；
d) 含有较强组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业工作作风；
e) 能熟练操作多种办公设备，利用多种办公软件；
f) 了解办公环境环境原因，了解相关法律、法规及消防知识；

关键职责：
1、负责通常文件起草和颁发;
2、帮助上级对企业级数据进行搜集、整理和分析;
3、负责电子邮件、传真收发管理工作;
4、帮助上级领导做好接待、和各类活动、会议开展；
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施；
6、负责编制《岗位任职要求》；
7、负责文档资料管理，做好各类会议统计及办公用具管剪发放；
8、完成上级领导临时交办其它工作；
备注：2

生产部经理岗位任职要求
部门名称
生产部
岗位名称
生产部部长
直属上级
总经理
直属下级
调度、工艺员、统计
入职要求：
a) 印刷专业中专以上学历；
b) 从事印刷行业生产管理五年以上；
c) 知道印刷步骤，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出厂；
d) 熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、全部）、UV（局部、全部）、一般闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、烫金（金、银）、起凸、裱糊有很好质量判别能力；
e) 含有较强组织和协调能力，能按时、保质、保量处理用户交办业务；

关键职责：
1、制订企业年度、月度生产计划并具体实；
2、制订和修改和生产管理相关操作步骤、管理标准等文件；
3、依据业务情况具体制订各车间生产计划任务，并进行监督指导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成；
4、监督各生产车间对基础数据采集、分析、总结，采取有效方法，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节省；
5、依据生产进度，编制设备保养和检修、维护计划；
6、严格实施生产安全制度，确保人身安全和设备正常运转、定时进行安全生产教育培训；
7、做好总经理临时交办其它工作；
备注：11

品质部经理岗位任职要求
部门名称
品质部
岗位名称
品质部部长
直属上级
生产厂长
直属下级
成品来料、过程
入职要求：
a) 相关专业大学以上学历；
b) 从事相关工作三年以上，
c) 熟练掌握质量管理国家标准，含有实际利用能力；
d) 掌握产品检验知识和工作方法、熟悉企业产品制造工艺过程；
e) 能熟练操作多种办公设备，利用多种办公软件；
f) 熟悉企业关键产品原理、结构及性能，全方面了解企业适用法律、法规及消防知识；

关键职责：
1、宣传、落实国家和企业质量环境方针、政策、法规、指令和相关质量；
2、组织落实质量环境责任制，对各职能部门质量环境职责落实情况进行监督检验；组织召开质量环境工作会议；
3、负责组织不合格项目标评审，制订纠正和预防方法及实施过程中检验工作，对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产；
4、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导职员落实实施质量体系要求，有针对性组织培训；
5、负责组织接收对本企业产品质量环境体系检验，审核和认证工作；
6、完成上级临时交办其它任务；
备注：10

保卫干事岗位任职要求
部门名称
保卫部
岗位名称
保卫干事
直属上级
保卫部长
直属下级

入职要求：
a) 高中以上学历，持退伍证或保安证者为佳；
b) 从事相关工作十二个月以上，
c) 身体健康，为人正派，；
d) 含有慎密工作风，勤奋、敬业、责任心强；
e) 热爱企业，知道安全在企业关键性；
f) 了解本岗位适用法律、法规及消防知识；

关键职责：
1、宣传、落实国家和企业安全法规、政策和相关安全制度
2、做好来访者登记、指导工作，礼貌接待，树立企业良好形象；
3、严格根据企业制度对进出厂人员进行认真检验和监督；
4、严禁闲杂、无关人员进厂，全包工厂安全；
5、严格根据企业制度对进出厂车辆、货物进行检验和监督；
6、做好厂区巡查、防火、防盗、防灾等工作，并做好具体统计；
7、完成上级临时交办其它任务；
备注：36

清洁工岗位任职要求

部门名称
保洁
岗位名称
清洁工
直属上级
保洁主管
直属下级

入职要求：
a) 年纪55岁一下
b) 能吃苦耐劳，责任心强，热爱企业；
c) 身体健康，为人正派；
d) 能保质保量完成职责范围内卫生区内工作；

关键职责：
1、负责总经理、副总经理办公室、休息室清洁；
2、负责会议室、接待室清洁；
3、负责整栋办公楼、职员宿舍公共通道、楼道、厕所清洁；
5、负责整栋办公楼、职员宿舍公共垃圾清运工作；
6、负责印刷车间地面、水池清洁；
7、负责全厂花卉保养、浇灌；
8、完成上级临时交办其它任务；
备注：37

仓储主管岗位任职要求

部门名称
分厂
岗位名称
仓储主管
直属上级
分厂经理
直属下级
保管员 叉车司机
入职要求：
a) 高中以上学历
a) 能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；
b) 很熟悉物流管理，含有三年以上库房管理工作经验；
c) 知道财务知识，含有一定领导和协调能力；
d) 知道纸张品种、分类、型号，成品、半成品标示；
e) 了解仓库环境环境原因及相关消防知识；
关键职责：
1、负责工厂库房管理；
2、负责对用户提供产品、样品、成品、半成品储存、标示；
3、负责工厂原材料、外购产品、工具、机器配件零件储存和防护工作，坚持优异先出标准；
5、对保管员工作常常检验监督，使仓库工作有条不紊；
6、立即掌握生产进度及库存信息，做到原材料、成品、半成品、等立即进出库；
7、推进计算机管理、组织相关培训；
8、完成上级临时交办其它任务；
备注：17

库管员岗位任职要求

部门名称
仓库
岗位名称
库管员
直属上级
仓储主管
直属下级

入职要求：
b) 中专以上学历
f) 能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；
g) 含有十二个月以上库房保管工作经验；
h) 知道财务知识，会操作计算机；
i) 知道纸张品种、分类、型号，成品、半成品标示；
a) 了解仓库环境环境原因及相关消防知识；
关键职责：
1、负责库房货物出入存放；
2、对易受潮物料因采取必需方法，确保物料未出库前完好性；
3、建立库存优化系统，经过计算库存周转率，确保货物周转并
4、常常清扫物料，成品灰尘，保持地面清洁，库房美观；
5、定时检验以防发生质量改变，注意防火、防患、防潮；
6、对进入库房物品应在验收合格后入账并做好统计
7、依据通知单查对包装箱外标示，内容无误后填写出库单，有相关人员确定后即可发货；
8、完成上级临时交办其它任务；
备注：18

机修工岗位任职要求

部门名称
设备部
岗位名称
机修工
直属上级
设备部部长
直属下级

入职要求：
c) 机械专业，中专以上学历
b) 能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；
c) 含有十二个月以上机械维修工作经验；
d) 知道机械结构原理、性能、和技术要求和零部件接口要求；
e) 熟悉维护和保养基础程序，有独立处理机器故障能力；
f) 了解生产环境适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、负责工厂机械设备日常维护和保养工作，并认真填写统计；
2、负责工厂机械设备立即维修和故障排除；
3、制订机器日常维护和管理条例并监督实施；
4、依据工厂要求认真做好机器设备运行安检工作；
5、负责机器设备安全使用培训工作；
6、完成上级临时交办其它任务；
备注：14

电工岗位任职要求

部门名称
设备部
岗位名称
电工
直属上级
设备部部长
直属下级

入职要求：
d) 电工专业，高中以上学历
g) 能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；
h) 含有二年以上电器设备维修和管理工作经验；
i) 知道电气设备基础原理和安全技术要求，对强电含有丰富实际操作经验；
j) 熟悉电气设备控制和机械设备接口关系，熟悉电器设备维护、保养、有独立处理电器故障能力；
k) 了解用电环境适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、负责工厂电器设备日常维护和保养工作，并认真填写统计；
2、负责工厂电器设备立即维修和故障排除；
3、制订电器日常维护和管理条例并监督实施；
4、依据工厂要求认真做好电器设备运行安检工作；
5、负责电器设备安全使用培训工作；
6、完成上级临时交办其它任务；
备注：16

采购部经理岗位任职要求

部门名称
采购部
岗位名称
采购部经理
直属上级
厂长
直属下级
采购员
入职要求：
e) 大专以上学历
l) 含有五年以上企业采购工作经验；
m) 知道本行业产品配置情况，熟悉工厂所需各类原材料及产成品关键性能；
n) 含有很好人际沟通能力和语言表示能力；
o) 有驾驶证，了解交通法规，；
p) 含有良好社会关系，老实、守信、思维灵敏；
关键职责：
1、建立良好商情关系，常常搜集整理市场信息，分析市场行情；
2、实施企业各项决定做好采购及物资贮备；
3、依据工厂需求合理安排采购，并按采购程序加强管理；
4、做好本部门和企业各部门协调关系，确保物资采购、生产供需正常运转；
5、有计划降低采购成本，控制生产成本，确保账款、货物安全；
6、根据程序文件要求，编制本部门规章制度并监督实施；
7、完成上级临时交办其它任务；
备注：6

采购员岗位任职要求

部门名称
采购部
岗位名称
采购员
直属上级
采购部经理
直属下级

入职要求：
a) 大专以上学历
q) 含有十二个月以上企业采购工作经验；
r) 知道印刷行业产成品原材料要求；
s) 含有很好人际沟通能力和语言表示能力；
t) 有驾驶证，了解交通法规，；
u) 老实、守信、思维灵敏，善于学习；
关键职责：
1、负责对供给商资料搜集和核查；
2、依据部门要求立即采购物资；
3、根据程序文件要求，认真填写各类报表，统计；
4、对采购物资按品种、价格建立台账，立即正确登记，并做好对账工作；
5、掌握对账信息，遵照比质比价、优质优价标准，努力降低成本，节省开支；
6、配合部门安排，完成驾驶员部分工作；
7、完成上级临时交办其它任务；
备注：7

驾驶员岗位任职要求

部门名称
车队
岗位名称
驾驶员
直属上级
车队队长
直属下级

入职要求：
b) 初中以上学历
c) 25-45岁
v) 有B2驾驶证，含有三年以上驾龄；
w) 熟悉天津交通，了解交通法规及汽车适用法律、法规；
x) 驾驶技术娴熟，并含有汽车日常保养和简单排除故障技能；
y) 老实、守信、吃苦耐劳；
关键职责：
1、严格遵守交通规则，坚持安全行车、服从车辆调度、做好行车统计；
2、负责车辆保养和日常维护、车辆清洁等工作；
3、负责车辆年检、换证、换照等工作；
4、使用车辆出现故障立即报修、送修，并负责监督维修，确保车辆随时处于良好状态；
5、负责物品运输、交付工作，办理好相关手续并负责组织人员装卸
6、完成上级临时交办其它任务；

备注：35

电焊岗位任职要求

部门名称
设备部
岗位名称
电焊工
直属上级
设备部经理
直属下级

入职要求：
a) 焊工专业，高中以上学历
a) 能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；
b) 持证上岗，含有二年以上焊工设备维修和管理工作经验；
c) 知道电焊设备基础原理和安全技术要求；
d) 熟悉电焊、氩弧焊等焊接作业，有独立处理电器故障能力；
e) 了解电焊环境适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、负责工厂产品焊接作业；
2、负责工厂日常生产过程中所包含焊接作业；
3、加强设备保养，保持良好状态；
4、做到安全生产、文明作业、严格实施检验制度；
5、完成上级临时交办其它任务；

备注：15

印刷车间主任岗位任职要求
部门名称
印刷车间
岗位名称
印刷车间主管
直属上级
厂长
直属下级
车间技工、普工
入职要求：
b) 相关专业，高中以上学历
a) 印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验；
b) 掌握工作程序和方法，熟悉相关专业技术
c) 知道车间双色、四色、六色机器设备性能、基础原理和安全技术要求；
d) 能熟练操作其中车间机器设备，有独立处理机器故障能力；
e) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、认真落实实施企业各项规章制度，全方面负责车间内本班日常工作；
2、负责审核当班产品生产单，查看原始稿件，对轻易出现问题进行提前处理；
3、督促各个机台严格做好送检前各项工作，包含样书，样张，签样等；
4、依据生产部下发工作单，合理组织技工保质保量按时完成印刷任务，督促做好原始数据真实统计；
5、加强设备保养，保持良好状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间职员操作技术、产品质量、安全意识培训工作；
6、完成上级临时交办其它任务；
备注：19

印刷机机长岗位任职要求
部门名称
印刷车间
岗位名称
印刷机长机长
直属上级
印刷车间主任
直属下级
助手、普工
入职要求：
c) 相关专业，初中以上学历；
f) 能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；
g) 印刷行业三年以上工作经验；
h) 知道对应机器设备性能和安全技术要求；
i) 能熟练操对应机，有独立处理机器故障能力；
j) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、认真仔细看清生产加工单内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；
2、确保机器设备正常运转，气路、油路通畅，各加油点按时按量加油；
3、负责印前对油墨型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；
4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张后面有没有蹭脏，粘花现象；
5、印刷完成对所印产品要再一次确定，数量是否正确，有问题是否已全部抽出并做标识，半成品单填写是正确，督促、检验助手学员做好收尾及环境卫生工作；
6、完成上级临时交办其它任务；
备注：20

装订车间主任岗位任职要求
部门名称
装订车间
岗位名称
装订车间主管
直属上级
厂长
直属下级
车间技工、普工
入职要求：
d) 相关专业，高中以上学历
k) 含有生产管理、计划调度知识和经验；
l) 印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验；
m) 知道印刷后期装订、骑订、精装、烫金、模切、腹膜等工艺步骤；
n) 含有很好组织协调能力，有独立处理印后步骤故障能力；
o) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、认真落实实施企业各项规章制度，全方面负责车间生产；
2、负责审核当班产品生产单、签样、查看原始稿件，对轻易出现问题进行提前处理；
3、督促各个机台、各个岗位严把质量关；
4、依据生产部下发工作单，合理安排生产，保质保量按时完成后期任务，督促做好原始数据真实统计；
5、加强设备保养，保持良好状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间职员操作技术、产品质量、安全意识培训工作；
6、天天做好车间卫生检验，保持地面、机台周围卫生
7、完成上级临时交办其它任务；

备注：28

操作工、普工岗位任职要求

部门名称
车间
岗位名称
操作工、普工
直属上级
车间主管
直属下级

入职要求：
e) 初中以上学历
f) 18-40岁，身体健康；
p) 能吃苦耐劳，责任心强，；
q) 有没有经验均可、十二个月以上工作经验为佳；
r) 动手能力强、有数字概念；
s) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、依据生产计划完成班产量生产；
2、严格按生产部公布工艺规程作业，了解生产产品性能；
3、做好设备保养，点检统计，确保安全生产；
4、文明生产，服从安排；
5、熟悉多种工具使用，和保养，保持工作区环境卫生；
6、严格实施巡检，认真做好统计；
7、完成上级临时交办其它任务；

备注：32

版房主管岗位任职要求

部门名称
印刷车间
岗位名称
版房主管
直属上级
厂长
直属下级
拼晒版师徒
入职要求：
g) 初中以上学历
h) 18-40岁，身体健康；
t) 能吃苦耐劳，责任心强，；
u) 有三年以上工作经验为佳；
v) 动手能力强、熟练拼晒版；
w) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、依据生产计划完成班产量生产；
2、和车间配合，合理安排本部门拼晒，合理调配各工序人员；
3、严把质量关，拼晒前仔细对照原告、版号、页次检验；
4、认真查对日报表，做到填写规范，数据正确；
5、对设备进行有计划有目标维护和保养，使设备运转正常；
6、做好晒前、晒中、晒后片子档案统计、管理，认真做好统计
7、保持工作区环境卫生；
8、完成上级临时交办其它任务；
备注：27

大页检员岗位任职要求
部门名称
品质部
岗位名称
过程检员
直属上级
品质部经理
直属下级

入职要求：
i) 初中以上学历
j) 18-40岁，身体健康；
x) 能吃苦耐劳，责任心强，；
y) 有十二个月以上工作经验为佳；
z) 动手能力强、印刷行业；
aa) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、依据生产计划完成班产量，；
2、严格控制成品质量，需要将混在成品中多种残次品（墨大，墨小，重影，白页，跑规矩，套印不准，上脏，破口）挑出，并单独码放。每完成一个版次印品检验工作，需将次品过数，并将数量在下班前交车间主任；
3、做好和下一生产步骤产品交接工作，交接时产品页子上必需挂有半成品单（包含书名，工单号，版次，数量，机台，机长这几项信息）。且要求下一生产步骤确定产品数量并签字；
4、认真查对日报表，做到填写规范，数据正确；
5、做好每个班次交接工作。交接内容包含生产进度，材料使用情况，补数上报情况。
6、保持工作区环境卫生；
7、完成上级临时交办其它任务；
备注：34

轮转大助岗位任职要求
部门名称
印刷车间
岗位名称
二手
直属上级
机长
直属下级
助手
入职要求：
k) 相关专业，初中以上学历；
a) 能吃苦耐劳，责任心强；
b) 印刷行业二年以上工作经验；
c) 了解轮机器设备性能和安全技术要求；
d) 能熟练操作轮转机，能配合机长处理机器故障能力；
e) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、在工作中配合机长，确保印刷过程中产品质量
2、帮助领机检验上纸人职员作情况，督促上纸人员确保机台水、纸、墨供给，常常查看纸张张力及走纸情况，确保印品套印及折手正确；
3、帮助领机做好机器设备保养工作，根据机台加油表要求，按时、按量加油；
4、率领上纸人员、机感人员保持机台及责任区内卫生，每版活印完后，主动清洗水辊，墨斗，滚筒
5、完成机长临时交办其它任务；

平台助手岗位任职要求

部门名称
印刷车间
岗位名称
辅助工
直属上级
机长
直属下级

入职要求：
l) 相关专业，初中以上学历；
m) 18-28岁
f) 能吃苦耐劳，扎实肯干，责任心强；
g) 有没有工作经验均可；
h) 对机器设备感爱好，手动能力强；
i) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、自觉遵守企业各项规章制度，服从领导指挥，主动配合机长工作
2、依据机台进度备版、备纸、及所需其它材料；
3、印刷过程中要做到三勤：勤搅拌墨斗，勤检验版面水份，勤对样张；
4、帮助领机做好机器日常保养工作；
5、维护机器及责任区卫生；
6、完成上级临时交办其它任务；

设备部经理岗位任职要求
部门名称
设备部
岗位名称
设备部经理
直属上级
厂长
直属下级
维修工、电工
入职要求：
f) 机械专业，大学以上学历
z) 中级以上职称，爱专研；
aa) 含有五年以上设备维修管理工作经验；
bb) 知道机械构设备勾造原理、性能、和技术要求；
cc) 熟悉维护和保养基础程序，有独立处理机器故障能力；
dd) 了解生产环境适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；；
2、负责企业厂房设施、设备管理及设备故障维修，负责企业电、水管理工作；
3、负责设备大中修计划拟订、检验和实施；
4、负责进厂设备质量技术检验，建立设备档案，建立相关设备动力资料卡；
5、负责维修设备、工具使用和保管，负责组织对企业生产设备维护、保养、安装、调试工作；
6、建立和完善企业安全网络和维护;
7、完成上级临时交办其它任务；
备注：13

胶订机领机岗位任职要求
部门名称
装订车间
岗位名称
胶订、骑订机长
直属上级
装订车间主管
直属下级
助手、普工
入职要求：
n) 相关专业，初中以上学历；
a) 能吃苦耐劳，责任心强；
b) 任胶订机三年以上工作经验；
c) 知道胶订、骑订机设备性能和安全技术要求；
d) 能熟练操作胶订机、骑订机，有独立处理机器故障能力；
e) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、认真仔细看清生产加工单内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求；
2、确保机器设备正常运转，气路、油路通畅，各加油点按时按量加油；
3、负责印前对油墨型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；
4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱PH值，勤侧规矩，勤看印张后面有没有蹭脏，粘花现象；
5、印刷完成对所印产品要再一次确定，数量是否正确，有问题是否已全部抽出并做标识，半成品单填写是正确，督促、检验助手学员做好收尾及环境卫生工作；
6、完成上级临时交办其它任务；

备注：29
切纸切书岗位任职要求
部门名称
车间
岗位名称
切纸切书工
直属上级
车间主管
直属下级

入职要求：
o) 初中以上学历；
f) 能吃苦耐劳，责任心强；
g) 有十二个月以上工作经验；
h) 了解切纸机性能和安全技术要求；
i) 能熟练操切纸机，有独立处理机器故障能力；
j) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、负责全厂白料、半成品、纸张等切裁工作；
2、加强对切纸机检验，天天上班要对机器加油，立即换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象；
3、标上印件名称、数量、单位，立即交给下道工序或保管员验收入库，预防损害和丢失；
4、负责半成品切裁并分类堆叠好；
5、负责机台及机房清洁，预防电线和纸碎接触引发火灾；
6、完成上级临时交办其它任务；

备注：33

腹膜、烫金、模切机长岗位任职要求
部门名称
后道车间
岗位名称
腹膜、烫金、模切机长
直属上级
后道车间主管
直属下级

入职要求：
p) 初中以上学历；
k) 能吃苦耐劳，责任心强；
l) 有二年以上工作经验；
m) 了解腹膜、烫金、模切步骤和安全技术要求；
n) 能熟练操作腹膜、烫金、模切机，有独立处理机器故障能力；
o) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、依据工单要求设置腹膜、烫金、模切进行生产；
2、正确分辨腹膜、烫金、模切材料是否和用户要求一致；
2、不停提升生产效率、做好生产统计；
3、做好腹膜、烫金、模切机日常保养，有问题立即维修；
4、保持机器周围清洁和人身安全；
5、完成上级临时交办其它任务；

备注：30

折页机长岗位任职要求
部门名称
折页车间
岗位名称
折页机长
直属上级
折页车间主任
直属下级

入职要求：
q) 初中以上学历；
p) 能吃苦耐劳，责任心强；
q) 有二年以上工作经验；
r) 了解折页机性能和安全技术要求；
s) 能熟练操作折页机，有独立处理机器故障能力；
t) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、依据生产作业单，按工艺要求调机；
2、负责调试机器，注意刀口大小，预防散叶；
3、三折页误差小于1.5M，四折页误差小于2 M
4、严把质量关，正常生产时每折300张抽查一次；
5、码放页子时要码放整齐，不要超出台板；
6、换下版活时要清理台面以防放混；
6、完成上级临时交办其它任务；

备注：31

叉车司机岗位任职要求
部门名称
仓库
岗位名称
叉车司机
直属上级
仓库主管
直属下级

入职要求：
r) 初中以上学历；
u) 有叉车证、二年以上工作经验；
v) 能吃苦耐劳，责任心强；
w) 了解叉车基础性能和安全技术要求；
x) 能熟练驾驶叉车，有独立处理叉车故障能力；
y) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、依据生产作业单及库管要求，按时将纸张、原材料、成品、半成品运输到指定地点；
2、装载物品时应轻装轻放，严禁摔拖、碰撞、重压和磨擦，不得损坏包装容器，注意安全标志，
3、装卸后要清点品种、数量、堆放整齐；
4、装卸作业完成后，对车辆应进行必需检验和清洗揩擦；
5、指定专区停放，不准随意停放
6、完成上级临时交办其它任务；

营业部部长岗位任职要求
部门名称
业务部
岗位名称
业务部经理
直属上级
厂长
直属下级
员工
入职要求：
a) 相关专业，大学以上学历；
b) 有丰富人脉关系和用户群、三年以上印刷业务管理工作经验；
c) 有开拓精神，勇于创新，责任心强；
d) 了解印前、印中、印后步骤和安全技术要求；
e) 能熟练驾驶气车，熟悉市区道路；
f) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、制订年度业务拓展计划并编制季度、月度业务拓展计划；
2、制订销售政策、用户开发方案；
3、确定并开发目标用户，和之建立关键用户开发、合作关系；
4、协调用户和企业各相关部门关系；
5、传输企业相关信息，如优惠政策、最新技术工艺等；
6、建立用户订单管理制度，设定订单编号规则
7、完成上级临时交办其它任务；

备注：39

员工岗位任职要求
部门名称
业务部
岗位名称
员工
直属上级
业务部经理
直属下级

入职要求：
a) 相关专业，中专以上学历；
g) 有部分人脉关系和用户群、十二个月以上印刷业务职员作经验；
h) 有开拓精神，勇于创新，责任心强；
i) 愿意在印刷行业施展才华；
j) 能熟练驾驶气车，熟悉市区道路；
k) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、搜集用户信息，开发用户资源
2、不停和用户洽谈、沟通，最大程度了解用户需求
3、谈判、签定印刷服务协议；
4、为大用户制订具体印刷业务计划，降低用户成本；
5、建立用户订单档案，对用户订单进行统一管理
6、将协议、订单立即报送生产部，方便其合理、统一安排生产；
7、完成上级临时交办其它任务；

备注：40

车队主管岗位任职要求
部门名称
车队
岗位名称
车队主管
直属上级
厂长
直属下级
司机
入职要求：
a) 相关专业，中专以上学历；
l) 有五年以上汽车管理工作经验；
m) 责任心强，懂运输管理；
n) 有车辆检修、保养经验，有独立排除汽车故障能力；
o) 能熟练驾驶气车，熟悉市区道路；
p) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、合理调动运输车辆，安排所需要原材料、产成品运输
2、运输车队管理，建立车辆档案，车辆运输情况检验管理
3、运输安全管理，发生运输安全事故，要立即安全处理；
4、制订车辆检修、保养计划，定时对车辆进行检修、保养；
5、建立车辆驾驶档案，对驾驶员进行职业道德、业务技能培训
6、完成上级临时交办其它任务

备注：41

生产部调度岗位任职要求
部门名称
生产部
岗位名称
调度
直属上级
生产部经理
直属下级

入职要求：
a) 相关专业，中专以上学历；
q) 有二年以上印刷开单工作经验；
r) 责任心强，认真好学；
s) 熟悉印刷工艺步骤，知道ctp、拼版、晒版、印制、装订技术要求；
t) 知道印刷品每道步骤质量标准；
u) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、组织安全生产、正确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行动态管理
2、依据订单情况制订生产作业并具体实施
3、立即统计、汇总车间生产调度情况，立即编写调度会纪要；
4、组织安全生产、正确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行动态管理；
5、各项印刷任务进度控制
6、完成上级临时交办其它任务

备注：41
生产部统计岗位任职要求
部门名称
生产部
岗位名称
统计
直属上级
生产经理
直属下级

入职要求：
a) 统计、财务专业，中专以上学历；
b) 年纪18—25岁
c) 熟练操作计算机，对office应用自如；
d) 认真细致，责任心强；
e) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、汇总各生产车间生产日报，填写生产综合日报表。
2、定时进行部门生产成本核实，为财务部成本核实提供依据。
3、对车间生产统计报表进行归档、保管；
4、提供数据真实、可靠、依据行强；
5、严格实施工资考评方案，坚持标准，不随意修改生产、绩效
数据；
6、完成上级临时交办其它任务

备注：42

工程部工艺员岗位任职要求
部门名称
生产部
岗位名称
工艺员
直属上级
生产经理
直属下级

入职要求：
a) 相关专业中专以上学历；
b) 练操作计算机，对office应用自如；
c) 认真细致，责任心强；
d) 熟悉印刷行业工艺步骤
e) e) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、依据用户印装通知单，了解产品数量、包装方法、交货时间、交货方法等要求，对生产作业单进行工艺审核无误后签字确定；
2、查对用户稿件、菲林、样张，确定数量，检视其质量，并确定
有没有改动及标识是否正确；
3、确定加工工艺，若有不符，应立即通知用户或经过业务转达
4、书刊类产品应确定开本尺寸、颜色、印张数、装订方法；
5、依据产品颜色要求确定是否正常四色、专色、专色数量、上光类型；
6、负责管理印品资料，整理印品加工过程中各工序技术数据； ，建立技术数据档案；
7、完成上级临时交办其它任务
备注：43

工程部开单员岗位任职要求
部门名称
生产部
岗位名称
开单员
直属上级
生产部经理
直属下级

入职要求：
a) 相关专业，中专以上学历；
v) 有二年以上印刷开单工作经验；
w) 责任心强，认真好学；
x) 熟悉印刷工艺步骤，知道ctp、拼版、晒版、印制、装订技术要求；
y) 知道印刷品每道步骤质量标准；
z) 了解印刷行业适用法律、法规及相关消防知识；
关键职责：
1、依据协议、委印单、通知单等各类书面材料及工艺要求编制生产作业单，列明该产品加工多种要求；
2、下达生产作业单要求正确、清楚、完整，用词严谨无歧议；
3、为所需加工产品分配一工单号；
4、按本企业加放标准计算各工序加放
5、编制完成生产作业单应签字确定后交工艺审核；
6、对开完工单要进行复制存档，避免丢失、
7、完成上级临时交办其它任务

备注：44

财务部经理岗位任职要求

部门名称
财务部
岗位名称
经理
直属上级
总经理
直属下级
会计、出纳
入职要求：
a) 财务专业大学以上学历；
b) 从事财务管理工作三年以上。
c) 熟悉工业企业财务步骤，熟练利用财务软件；
d) 含有较强协调和领导能力；慎密、勤奋、敬业工作作风；
e) 知道成本费用管理，审核支付各项费用，督促各项经济活动；
f) 每个月对库存进行抽查盘存，对各产