iso岗位职能职责.doc
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1、岗位职责序号:ZX/GW-ISO-01-01岗位名称:ISO主管部门:ISO办上级:副总经理(管理者代表)、总经理直接下属:ISO副主管任职要求:大专以上学历或有三年以上相关工作经验熟练掌握电脑知识熟悉质量、环境、职业健康安全相关法律、法规和其它要求要求接收过ISO管理体系知识培训, 有一定文字编写、组织协调能力特殊培训:是( ) 否( )(请注明何种特殊培训):内审员培训,含有内审员证书职责:1、根据GB/T19001-、GB/T24001-、GB/T28001-标准建立、实施、维持企业体系运行。2、负责质量、环境、环境目标指标管理方案制订。3、宣传ISO知识和推广相关法律法规。4、依据用户
2、需求或质量反馈,审核整改计划,提升用户满意度。5、负责了解和掌握各部门体系工作推进情况,监察各部门工作进度,并把相关问题向管理者代表汇报。6、负责协调处理和质量、环境、职业健康安全管理体系相关信息传输和处理,及内部沟通活动,对无法处理问题立即向管理者代表汇报。7、组织质量体系内审活动开展及总结,帮助管理者代表搞好管理评审协调工作。8、向管理者代表汇报质量、环境、职业健康安全管理体系业绩,实施管理者代表指示,帮助管理者代表监督质量环境管理体系连续改善。9、不定时组织对体系运行情况进行检验,并跟踪改善效果。10、和质量、环境、职业健康安全管理体系相关事宜外部联络。11、不停提升自己及下属工作效率及
3、业务知识,负担因管理不善而造成责任。权限:1、对建立一体化管理体系文件文件和步骤有解释权,对不符合管理体系运作有纠正权。2、有权召集各部门召开体系工作推进、整改会议。3、有权开展、协调处理管理体系相关信息传输和内部沟通。4、有权向企业管理层汇报管理体系业绩,连续完善管理体系。5、有权组织体系内审活动开展及总结,帮助管理者代表搞好管理评审协调工作。6、有权对本部下属不推行职责行为进行阻止、批评、教育、处罚。7、对本部门人员奖惩、晋升、晋级有提议权。8、有权对本部门职员工作调动进行安排。责任:1、 对企业及各项管理制度实施情况负责。2、 对保守企业机密和因管理不善造成后果负责。3、 对企业一体化管
4、理体系运作失控负责。4、 对企业质量、环境、职业健康安全管理体系认证、监督审核负责。5、 对本部门职员日常管理、学习、技能素质提升负责。工作关系:1、 组织、协调、监察各部门体系工作推进、整改,不停完善管理体系工作。2、 按时搜集各部门质量目标数据统计和分析、改善。3、 配合各部门工作开展,对日常需要各部门、领导层帮助处理实际问题进行联络。编制: 审核: 同意: 生效日期:岗位职责 序号:ZX/GW-ISO-02-01岗位名称:ISO副主管部门:ISO办上级:ISO主管直接下属:办公室主任任职要求: 大专以上学历或有三年以上相关工作经验熟练掌握电脑知识熟悉质量、环境、职业健康安全相关法律、法规
5、和其它要求要求接收过ISO管理体系知识培训, 有一定文字编写、组织协调能力特殊培训:是() 否( )(请注明何种特殊培训):内审员培训,含有内审员证书职责:1、帮助上级建立、实施、维持质量、环境、职业健康安全体系运行。2、帮助上级制订质量、环境目标指标、环境管理方案。3、帮助上级宣传ISO知识和推广相关法律法规。4、帮助上级完成企业质量环境管理体系文件中要求相关工作。5、帮助上级依据用户需求或质量反馈,审核整改计划,使用户满意度提升。6、帮助上级了解和掌握各部门体系工作推进情况,监察各部门工作进度,并将相关问题向上级汇报。7、帮助上级协调处理和质量、环境、职业健康安全管理体系相关信息传输和处理
6、,及内部沟通活动,对无法处理问题立即向上级汇报。8、帮助上级组织质量体系内审活动开展及总结,帮助上级搞好管理评审协调工作。9、不停提升自己及下属工作效率及业务知识,负担因管理不善而造成责任。10、依据上级要求,不定时组织对体系运行情况进行监查,并跟踪改善效果。权限:1、对上级不在时,应推行上级职责权限。2、帮助上级召集各部门召开体系工作推进、整改会议。3、帮助上级开展、协调处理管理体系相关信息传输和内部沟通。4、帮助上级评定管理体系业绩,连续完善管理体系。5、帮助上级组织体系内审活动开展及总结。6、有权对本部下属不推行职责行为进行阻止、批评、教育、处罚。7、对本部门人员奖惩、晋升、晋级有提议权
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