学校各科室岗位基础职责.docx

校长岗位职责

一、全方面落实实施党和国家教育方针、政策、法律、法规，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全方面发展社会主义现代化建设者和接班人。按教育规律办学，不停提升教育质量。
二、团结和依靠教职员，充足发挥教职职员作主动性、主动性和发明性。确保老师学习政治、组织老师钻研业务，不停提升老师政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年老师和骨干老师，努力优化队伍结构，提升老师队伍整体素质，依靠学校党组织和工会共青团等群众组织，共同做好教职员思想政治工作。
三、领导和组织德育工作，把坚定正确政治方向放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人标准，制订德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实方法，坚持不懈地加强和改善学校德育工作。
四、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，认真实施国家要求课程计划和教学纲领。遵照教学规律组织教学，主动开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导老师教育教学活动，努力提升教学质量，主动开展教学科研、教研活动。
五、体育场和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动，确保这些教育和活动生动活泼、卓有成效地开展。
六、领导和组织总务工作，落实勤俭办学标准，坚持总务工作为教育教学、为教职员服务方向。严格管理校产和财务，搞好校园建设，关心学生和教职员生活，保护她们健康，逐步改善办学条件和群众福利。
七、配全党组织，支持和指导学校群众组织开展工作，充足发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中主动作用。
八、发挥学校教育主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育协调一致、相互配合，形成良好育人环境。

副校长岗位职责

1、落实党教育方针和上级教育部门指示精神，帮助校长领导学校教学工作，确保完成学校教学工作。
2、领导教务处制订和实施学校教学工作计划，主持日常教学工作，建立优良教学秩序，并常常检验实施情况，认真总结经验，不停提出改善方法。
3、常常深入教学第一线，经过听课、谈话等形式，了解师生教和学情况，从实际出发，提出要求，讲求实效，引导老师不停改善教学。
4、负责老师在职进修和继续教育工作，提升老师教育教学水平，组织和培养学校骨干老师进行教学改革试验，负责学校科研课题立项、申报及组织实施、总结表彰工作。
5、按学校体艺卫工作条例管理体育、艺术和卫生工作，领导好体育课、课外体育锻炼，体育达标及学校运动队工作，坚持教学卫生工作制度，指导体育室、卫生室开展校园体育活动、卫生宣传、健康教育、不停增强学生身体素质，养成良好卫生习惯。
6、定时组织召开教研组长会议，立即传达上级教研部门相关学校教研部门相关学校教学工作指标要求，推进学校教学工作开展。
7、领导教导处搞好期中、期未老师教学效果及学生学习效果考评工作，并组织教导处进行分析，不停积累经验。
8、负责建立各专用教室使用制度，加强对各室负责老师管理，提升各室使用率，负责管理学校教学档案资料积累和保留工作。
9、组织安排好学生课外活动，丰富学生学习生活。
10、每学期要写出学校情况可行性汇报及以后整改意见。为校长决议提供依据。
11、校长不在学校时，副校长代行校长职责。

政教处岗位职责
政教处是帮助校优点理日常学生思想政治教育工作机构，其岗位职责以下：
一、依据学校总体计划及学校德育领导小组要求，制订全校学生德育教育学期计划和实施措施。
二、组织管理全校学生思想政治教育和培训工作，并在其期末作好政教工作总结。
三、领导和组织各年级班主任工作，并作好检验总结和班主任工作经验交流。
四、做好以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为关键内容学生行为养成教育。
五、组织有益学生身心发展多种课外活动。
六、负责组织学生德育考评及三好学生、优异干部审批工作。

党支书岗位职责
一、支书是学校责任人，对内全方面领导、全方面负责，对上向教育部门和党和政府负责。
二、依据工作需要，根据干部选择标准，提名组成学校领导班子，指挥工作系统。
三、落实实施党和政府方针、政策，制订和实施学校工作目标，规章制度。
四、领导学校思想工作，抓好校风建设，使学校成为团结互助，奋发向上，不停进取集体。
五、定时召开支部会，决议学校大事，抓好党支部本身建设，长久做好组织发展工作。
六、关心教职员生活、工作、学习，充足调动职员主动性和发明性。

办公室主任岗位职责
1、帮助校长召集全校师生大会、校务办公会议、校务会议、行政办公会议等，负责督促检验会议决议实施情况，当好校长助手和参谋。
2、负责并组织学校年(学期)工作计划、总结、关键规章制度、请示汇报等文字材料起草工作。
3、负责学校公文、函电、表报初批拟办工作。
4、依据要求负责学校介绍信、证实信签发审批工作。
5、领导档案室，负责指导档案工作。
6、负责车辆调度工作。
7、接待贵宾，处理来信来访工作。
8、领导办公室人员政治、业务学习，加强对办公室内务工作管理。
9、完成领导交办其它工作。

3、工会主席职责
1、帮助学校领导做好广大会员思想政治工作，充足调动会员主动性、发明性，同心同德，争先创优，办好学校。
2、负责学校教职员代表会议筹备和会务工作，经过多种路径组织会员参与学校民主管理，保障会员当家作主民主权利。
3、领导和组织全体会员主动参与学校各项政治和业务活动，遵守学校各项规章制度。
4、开展“为人师表”专题教育活动，引导老师遵守《老师职业道德规范》，加强精神文明建设。
5、主动组织群众性文体活动，提升教职员身体、文化等整体素质。
6、做好会员组织管理，关心会员生活，帮助校领导处理教职员相关实际困难。

4、团支部书记岗位职责
1、在学校党支部和上级团委领导下，依据共青团在各时期工作关键，配合学校中心工作，确定并认真实施团支部工作计划。
2、扎实抓好团员思想建设、作风建设和组织建设，有计划地开展“三热爱”教育和团基础知识教育，不停提升教工团员政治思想素质，采取多个形式开展适合团员和青年活动。增强团组织凝聚力，发挥团组织优异性，发挥团员青年在学校素质教育中模范带头作用。
3、主持召开支委会，安排好团组织生活，做好团组织发展，巩固作用。
4、组织团员参与党支部开展相关活动，参与义务劳动和社会公益活动，开展有益身心健康文体活动。
5、协同相关处室安排好学生节假日活动。

5、教导主任岗位职责
一、依据学校工作计划制订教导处工作计划，排好课程表、作息时间表、课外活动表和各项关键工作日程表。
二、主持教研组长会议，审定教研组教研计划，指导教研组工作，帮助各教研组努力改善和提升各科教学。
三、主持班主任会议，审定班主任工作计划，指导班主任工作，帮助班主任提升班级管理水平，指导和帮助少先队开展工作。
四、深入课堂，深入班级、深入学生，立即了解检验教育教学工作开展情况，并定时向老师通报，提出改善意见。
五、有计划、有目标地组织老师开展教育教学研究活动和教育科学试验，主动组织老师进行教育教学改革，指导老师总结教育教学经验，撰写教育教学改革和试验论文，探索教育教学规律。
六、有计划、有目标地开展课外活动，丰富课外活动内容，不停提升课外活动质量，主动开设活动课程和环境课程。
七、做好学校体育卫生组织管理工作。
八、负责教学质量管理，搞好试卷考试、质量分析组织管理工作，并立即向老师通报教学质量情况。
九、做好图书阅览室、仪器室、电化教室等专用教室管理，充足发挥其功效。
十、做好学生学籍管理、老师档案和多种表册资料管理工作。
十一、负责老师进修工作组织管理，有计划，有目标地培养青年老师。
十二、帮助校长做好老师思想政治工作和考评工作，主动完成校长交给其它工作。

6、教科室主任岗位职责
1、组织老师有系统地学习教育科学理论和教育科研知识，有计划地对老师进行教科研和技能训练。
2、每年初负责公布“教科研课题选题指南”。组织校内教科研课题和教改试验项目标申报，立项和结果评定工作。
3、负责校级以上教科研课题和教改试验指导、监督管理和结题工作。
4、每学期组织老师撰写教育教学论文或经验总结，组织教科研结果和教育教学论文，经验总结评定工作。负责推荐优异论文参与上级相关部门评选。
5、每学期组织教育教学论文和经验总结交流会，负责研究结果和优异经验推广，组织相关专题研讨会。
6、负责编辑优异教育教学论文集。
7、负责老师教科研工作指导、考评和评定工作。
8、负责学校教科研资料积累、整理和保管工作。
9、和教导处合作组织校内教研、科研活动和教学评优活动。
10、领导教研组及校级以上课题和教改试验班工作，并对其工作进行考评、评定。
11、负责学校划拨教科研经费使用。
12、帮助校长室做好青年老师培养和进修工作。

7、总务主任岗位职责
一、搞好校舍基建、维修和管理，确保师生安全。
二、负责学校财产管理，做到合理使用，妥善保管，愈加好地为教学服务。
三、搞好学校财务工作管理，严格实施财务制度，严禁贪污浪费。
四、帮助校长办好校办工厂，搞好勤工俭学工作管理，努力增加收入。
五、搞好学校保卫工作，严防偷窃现象和多种破坏活动发生，确保学校教育教学秩序正常进行。
六、负责学校绿化工作，不停美化校园环境。
七、组织本处人员主动主动地做好后勤工作，热情地为师生服务，做到服务育人。
八、帮助学校工会，主动发明条件，不停改革老师福利。

8、少先队总教导员岗位职责
1、依据团市委、校党支部指示和学校工作计划确定并认真实施少先队工作计划。安排少先队活动，指导各大队制订计划，开展活动。
2、抓好少先队思想建设，组织建设和阵地建设，做好少先队选举、奖励等工作，定时召开少代会，抓好队角、板报、红领巾广播、电视台等阵地，并充足利用校外教育基地，定时开展活动。
3、负责培养、训练少先队，大、中队干部；聘用大队教导员，并做好培训工作。
4、协同做好班集体建设工作，发挥少先队组织优势，对队员进行日常行为养成教育。
5、保管、使用好少先队多种资料和活动用具。

9、少先队大队部岗位职责
一、依据上级相关少先队工作指示和学校德育工作计划，制订少先队工作计划和关键活动日程安排表，期末做好总结。
二、主持召开中队教导员会议，研究部署少先队工作，学习和讨论相关少先队工作指示、文件，交流经验，听取中队教导员意见，不停改善工作。
三、建立健全大队委员会组织及少先队值勤工作，做好中队干部培养，定时组织召开少先队干部会议，立即做好中队教导员聘用工作。
四、依据学校工作中心，做好宣传工作，定时有计划地出好黑板报，部署好画廊，组织好“小百灵”广播站。
五、负责指导和检验各中队少先队活动，组织开展少先队活动评优，定时组织少先队大队活动，组织参与市以上少先队竞赛活动，并争取优异成绩。
六、加强队室建设，认真做好资料积累和管理，队室建设规范化。
七、配合教导处做好校内其它德育工作和相关评选工作。
八、组织教导员开展少先队工作研究和经验交流，探索少先队工作规律。

10、主管会计岗位职责
一、根据国家财务制度要求认真编制并严格实施预算。
二、根据国家会计制度要求做好记帐、算帐、报帐工作，确保手续完整，内容真实、数据正确、帐目清楚、报送立即。
三、根据国家会计制度要求妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计核实资料。
四、遵守经济核实标准，分解各项预算指标，落实管理责任，定时检验分析预算实施情况，挖掘增收节支潜力，考评资金使用效果，揭露存在问题，立即向领导提出提议。
五、遵守、宣传、维护国家财务制度和财金纪律，严格进行会计监督，保护公共财产安全、完整。

11、出纳员岗位职责
一、严格根据国家相关现金管理和银行结算制度要求办理现金收支和银行结算业务。
二、保管结存现金和多种有价证券，确保帐票相符。
三、依据预算和支出计划办理支出，依据收付凭证根据次序登记现金银行日志帐，确保帐款相符。
四、保管相关印章和空白支票，专设空白支票登记，认真办理领用和注册手续。
五、根据支出进度立即领拨经费，确保资金立即到位。
六、遵守、宣传、维护国家财政制度和财金纪律。
七、加强财产物资管理，保护公共财产完全完整。

12、教研组长岗位职责
一、按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。
二、按计划组织本组老师学习教学理论和业务知识，不停提升老师教学能力。
三、有计划地组织安排老师开展上研究课和听课、评课活动，改革课堂教学方法，提升课堂教学质量。
四、指导本组老师进行课题研究教改试验，并最少负责一个课题研究工作，组织老师撰写教学论文和经验总结。
五、帮助教导处对老师备课、上课、作业批改、教导和考评等教学过程检验评定工作和教学评优工作。
六、负责本组备课组各项工作。
七、负责本组老师教学教研资料管理，期末按要求上报教导处。

13、班主任岗位职责
1、在校长室、教导处、学生处和少先大队部领导下，依据年级组具体要求，负责本班学生思想、学习、劳动、卫生和生活教育和管理，全方面了解和研究学生。制订并实施班组工作计划，做好班级工作统计和总结。
2、依据相关教育法规和本校学生管理要求，教育和训练学生，充足利用德育阵地进行生动活泼教育。形成优良班风，争创优异班集体。
3、教育学生明确学习目标，端正学习态度，形成优良学风。常常和本班各学科老师联络，分析学生思想动态，学习情况，有放矢地进行德育指导。
4、指导并帮助学生组织校内外文体活动、科技活动、公益劳动和社会实践活动，关心学生身心健康，培养学生良好生活、卫生习惯，教育学生上好“两课两操”，帮助学校落实体育和卫生工作条例。
5、做好学生操行评定工作，在相关处室领导下，做好学生奖惩工作。
6、加强和学生家长和小区单位联络，配合学校开好学生家长会，努努力争取取学生家庭和社会对班级工作支持。
7、注意培养班干部，充足发挥班干部在班级管理中作用。
8、搞好教育环境部署，定时更换板报、学习园地及其它专栏内容。
9、做好班队全部簿册记载工作，负责保管好班级全部物品，做好保洁区（包含教室）卫生保洁工作。
10、认真填写《班主任手册》、《素质发展汇报书》及其和之配套观察统计。
11、加强安全教育和管理，处理好班级中偶发事件。
12、按要求标准收取多种费用，立即上交总务处。

14、老师岗位职责
1、热爱教育事业，端正教育思想，全方面落实党教育方针，利用本身岗位特点，提升学生素质。
2、热爱学校、关心集体，以主人翁姿态主动参与学校各项活动。
3、努力学习政治、业务，主动参与岗位培训，不停提升理论和专业知识水平，提升工作能力。
4、严格实施学校制订《教学五认真要求》和其它岗位要求，不停提升教育教学工作和其它工作质量。
5、关心、珍惜全体学生。建立平等、亲密师生关系。重视做好优等生培优工作和暂差生转化工作。
6、严格实施国家法律，不违法乱纪；自觉实施教育法规及学校规章制度，为人师表，塑造高尚师表形象。
7、关心和了解教改信息和科研动态，主动参与教研活动和教改试验，不停提升教科研水平。
8、加强教学基础功训练，提升教学业务能力，熟练掌握现代化电教手段、按要求提升使用效率和效果。
9、实施教学工作卫生要求，参与健康教育，关心学生健康，增强学生体质。
10、顾全大局，服从分工，团结协作，相互尊重，相互学习，共同进步。

15、值日领导、老师职责
一、值日领导职责
1、逐日汇总师生出勤情况，并作统计。
2、督促检验值日老师工作，负责路队总值日。
3、负责处理值日老师难以处理之事故。
4、负责督促按时静校。
5、立即填写学校日志。
二、值日老师职责：
1、提前30分钟到校，检验师生出勤情况，并作统计。
2、课前、课后管理值日区域学生，处理偶发事故。
3、坚守岗位，管好路队。
4、打扫本办公室卫生。
5、立即填写值日情况。

16、老师值日及护导护送职责
1、课间休息时，行政值日及护导老师必需按时抵达指定地点，实施护导任务。
2、护导老师发觉学生在追逐奔跑、骂人打架或玩不正当游戏时，必需教育阻止。遇偶发事件，必需立即汇报校长室或教导处。
3、上课铃响，值日老师要负责清场，然后才能离开。
4、放学铃响后，行政值日及护导老师必需抵达指定地点。
5、放课时，各班必需按路队排列，整好队出校。路队长在前带路，老师随队护送。
6、中午放课时，低年级须在铃响后五分钟内放清学生。中高年级必需在放学铃响后十分钟放完学生。下午老师政治学习、业务学习等活动前，各班必需放清学生，不得留学生影响老师。
7、路队必需遵守交通规则，出校门后，一律靠边走。有些人行道地方必需走在人行道人，不得钩肩搭背，边走边玩。
8、学生到自己家门离队时，要主动道声：“同学们再见”。离队后立即回家，不得在外逗留。

17、自然试验室管理人员岗位职责
一、热爱本职员作，不停学习理论知识，掌握一定试验操作技能。
二、做好试验仪器登记、管理及维修工作，并立即统计好师生使用仪器情况。
三、完成纲领要求人武部演示试验，开展自制教具、学具和课外科技活动，教会学生一定试验操作知识。
四、搞好试验环境卫生及仪器设备分类、编号，做到摆放合理、有序。
五、制订试验管理制度，按制度严格管理自然试验室。

18、自然教学仪器保管人职员作职责
1、建立健全自然仪器帐目，购置仪器立即入帐。做到帐物相符。
2、建立损耗品登记制度。损耗仪器药品由当事人签字。
3、需添置仪器、药品，必需做到有预算计划。
4、建立健全仪器使用、归还制度。
5、分类整理，把目录发到自然老师手中。主动帮老师配齐试验仪器。
6、注意仪器、药品安全保管。做到清洁、干燥、无霉烂损坏。

19、微机房管理人员岗位职责
一、负责搞好微机房清洁工作，做到窗明几净，仪器设备上无尘埃等，并负责机器保养工作。
二、制订微机房管理制度，对进入微机房人员进行管理，违反制度者，追究其责任。
三、做好机器数量登记工作，定时检验电脑是否存在问题，并立即给维修，平时注意对其进行保养。
四、认真填写学员上机统计表和上机前后机器正常情况表，并督促学生正确使用，微机以免受损。

20、电化教具保管人员岗位职责
1、建立健全电教仪器帐目，购置仪器立即入帐。做到帐物相符。
2、添置仪器要有预算汇报。
3、按科目编写软件细目，并发到老师手中。
4、熟悉电教硬件使用性能，并能指导老师正确使用。
5、建立电教仪器借用和赔偿制度。

21、电教室管理人员岗位职责
1、主动联络，认真配合各年级，各学科教学，安排电教计划，主动开展电化教育。
2、主动向老师介绍多种电教设备，有计划有步骤地培训老师和学生骨干，使她们掌握多种电教器材和使用方法。
3、主动配合学校各相关部门，利用电教设备，开展宣传教育和课外活动。
4、建立健全并严格实施电教室相关场地、器材、设备管理、使用、安全等项工作制度。
5、认真做好电教室保洁工作。

22、音乐室管理人员岗位职责
一、音乐室内装饰及部署所用器材要教导学生保护好。
二、能够做好室内卫生，保持室内整齐、明亮。
三、对于音乐课和课外声乐训练全部要制订出切实可行计划。
四、在室内要教育学生不得大声喧哗，也不能追逐打闹。
五、无人在时，要锁好门窗，预防内部陈设装饰受到破坏。

23、舞蹈房管理员职责
一、舞蹈房管理员应严格加强对舞蹈房专用设备管理和监督。建立设备、器材帐目。
二、认真做好安全保卫工作，离开舞蹈房要立即锁门窗，切断电源，做好防盗、防火工作。
三、热心为教学服务，为形体课、校舞蹈队队员训练提供良好训练场所。
四、舞蹈房管理员应天天对场地进行拖洗、整理，使之清洁整齐。
五、无关人员不得私自入内，外来人员要参观须经校长室同意。
六、学生进入舞蹈房训练时，不得大声喧哗，要保持舞蹈房内平静。
七、严格管理，一经发觉设备有损坏，应报校长室及总务处，方便立即维修、处理。

24、体育器材室管理人员岗位职责
一、搞好本室卫生，每七天有固定时间专员负责。
二、责任人必需深入了解本室器材，对器材进行归类，有次序放整齐。
三、对于借出体育器材要做好器具登记，并要做好器材归还登记。
四、体育室内器材要妥善保管，无人在时，要锁好门窗，预防器材丢失。
五、体育室要合理安排学生活动时间，做到物尽其用，发挥体育室功效。

25、劳技室管理人员岗位职责
一、责任人要含有高度责任心，做好自己本职员作。
二、室内要注意整齐、美观，做好卫生工作。
三、劳技室内全部器材摆放要整齐、有程序。
四、对于进入劳技室内同学要教育她们不得在室内喧哗，不得破坏室内器材。
五、无人在时要锁好门窗，预防器材丢失。

26、美术室管理人员岗位职责
一、做好美术室全部财产登记、管理和维修工作，定时检验损坏情况、追查责任人。
二、保持美术室内清洁卫生，桌椅摆放整齐，桌面整齐。
三、制订好管理制度，对学生进行统一管理，统一督查。
四、合理科学地部署美术室，开拓学生想象空间，创设艺术教育气氛。
五、做好相关资料或模型借阅登记工作，合理使用美术用具。

27、语音室管理员职责
一、珍惜语音设备，不损坏公物。
二、保持语音室清洁卫生，一律换鞋进室。
三、认真填写设备使用情况表，如设备出现故障，立即和总务处取得联络。
四、不得私自将室内物品带出室外。
五、严禁在室内吸烟。
六、除上课外，不准让学生进入玩耍或做其它事情。
七、每次离开语音室前，需关闭全部电源开关。
八、设备若有损坏，应照价赔偿。

28、演播控制室管理人员岗位职责
1、依据学校教育教学计划，安排好演播节目，要求内容丰富，适合少年儿童特点。
2、应按作息时间表安排，提前做好演播准备，按时组织师生进入演播室做好演播工作。
3、负责仪器保养，出现故障，立即维修。
4、仪器用具摆放平稳、有序，不得随意移动，保持演播室清洁。

29、标本室管理人员岗位职责
1、标本要科学管理，定柜、定位，主动做好标本入库登记。
2、管理人员牢靠树立为教育教学服务思想，严格按制度实施。
3、师生归还标本应立即填写记录表，并认真检验一遍，如非正常损坏应做好统计。
4、定时维修，做到无积尘，无使用隐患和不损、不缺、不丢失。
5、未经校长同意，仪器设备不得外借，借出物品要按期收回。

30、档案资料员岗位职责
1、热爱本职员作，主动钻研业务，做好档案资料管理工作，为教育教学服务。
2、要依据学校教学需要，立即搜集为教育教学服务相关教改信息、经验等资料，并主动推荐给教导处参考，以利教育教学改革。
3、要建立收文簿、发文簿、发文签收簿，做好来文、发文收发、登记、签办、催办、归档工作。
4、要按时把学校全部文件资料登记造册，分类归档。
5、期末要立即做好相关资料回收管理工作，对损坏或丢失资料要负责修补、寻觅。
6、老师借阅相关文件资料，应按正常手续登记并要求归还日期，如属保密类文件借阅，需经校长同意。
7、要保持档案资料室整齐、清洁，要做好档案资料保管、保密工作，及做好防霉、防蛀、防盗工作。

31、图书管理人员岗位职责
1、图书管理人员要含有高度自觉性和责任感，尽可能利用收藏图书为读者服务，为教学服务。
2、要做好调查研究，全方面掌握情况，有放矢地为读者和教学购进所需图书，做好购进图书验收、登记、造册工作。
3、加强图书管理，全部图书全部要进行分类、编目、目录组织、管理和排架。
4、全部藏书要进行财产登记，做好图书统计和清点工作。
5、加强对图书流通工作管理，做好图书借阅工作，同时要提出图书注销剔旧书目，列出名细，报校长审核。
6、科学组织和精心保管图书，做好图书馆（室）清洁卫生工作，凡因管理不善造成损失要负责赔偿。
7、图书管理人员要加强本身修养，拓宽知识面，努力提升业务素质，愈加好地为教书育人服务。

32、阅览室管理人员岗位职责
一、合理摆放图书，做到既科学化又系统化，使人一目了解。
二、做好阅览室学生监督工作，纠正学生读书姿势，教育学生珍惜书本，并能让学生保持平静，创设阅读气氛。
三、保持室内清洁卫生，除书本保护外，还该做到窗明几净，桌椅摆放整齐有序，不杂放。
四、学生阅览统一管理，借书阅读做好统计，不许可学生把图书带出阅览室。
五、定时向学生开放阅览室，定时检验图书数量有没有改变，是否有损坏现象，并立即采取补救方法。

33、卫生室管理人员职责
一、责任人要负责室内卫生，做到地面无灰尘，墙壁无蜘蛛网。
二、责任人负责室内物品摆放，做到整齐、美观。
三、对于检验、检测视力同学要做好程序管理，不得在内部大声喧哗。
四、对于破坏卫生室程序同学，有责任进行批评处理。
五、要做好卫生室安全管理，无人在时要锁好门窗。

34、校医、校保健老师岗位职责
1、校医对师生职员身体健康负有保健责任，应努力确保老师有精力充沛地工作，学生能身心健康地学习。
2、树立全心全意为人民服务思想，医疗上实施人道主义，对师生职员乃至职员家眷偶发急病，应随喊随到。
3、落实预防为主医疗方针，常常向师生宣传卫生常识和季节性、传染性疾病预防知识，预防多种疾病传染；培训好班级卫生员，配置好各班级保健箱；搞好环境卫生，个人卫生；注意教室采光和照明设施，抓好眼保健操，预防近视、定时服药、防治蛔虫等寄生虫病；有住宿生学校，应主动预防和果断扑灭疥疮等疾病。
4、努努力争取取当地医院配合。定时对师生进行体检，分别建立师生健康档案；对有病师生，应依据病情，分别提出诊疗、休息和增加营养提议，做到有病早治；向班主任介绍患病学生情况，提议在学习、劳动和生活上给应有照料。
5、利用讲座等多个形式，向发育时期学生进行青春期生理卫生常识教育，尤其要做好女生经期卫生指导工作，帮助学校做好职员计划生育工作。

35、文印、打字员岗位职责
1、热爱本职员作，注意服务态度，努力钻研业务，不停提升工作质量。
2、严格实施文印室规章制度，未经相关领导同意，任何人不得在文印室私自打印资料，也不得私自为外单位打印任何资料。
3、要做好保密工作，不可公开资料不得外传。打印资料及试卷，未经教导处许可，不得私自多留、自留、外传。
4、打印资料努力做到字迹清楚，格式正确，立即完成。如遇急用资料，要尽可能设法抓紧时间满足需要。
5、纸张进出，一律做好登记入册工作，并注意节省用纸。
6、珍惜室内公共财产，常常做好机件维修保养工作。
7、注意公共卫生，保持室内清洁。

36、门卫岗位职责
一、认真学习相关法律知识和相关治安保卫常识，严格实施各项规章制度，主动维护校内秩序，做好安全保卫工作。
二、定时开关校门，学生在上课期间因特殊情况外出，必需由老师或家长说明缘由后方可出门。
三、接待外来人员，需查看相关证件，办理登记手续，严防有些人进校滋扰。
四、严禁校门口停放车辆，严禁个体商贩进校出售物品及在校门口高声叫卖。
五、物资出校时，严格检验相关手续。如手续不符合要求，立即扣留，并向相关领导汇报。
六、不擅离职守，因故请人代班，必需先得到相关领导同意。
七、节假日不准外来人员入校进行球类等活动或打晒谷物。
八、保持传达室整齐卫生，做好校长室及包干区清洁卫生工作。负责校门面房门前“五包”检验监督。