学校领导岗位职能职责.doc

一、 校长岗位职责
1、认真落实实施党和国家方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门指示，完成上级部署各项任务。
2、定时召开行政会研究学校重大问题，建设一个团结、战斗领导班子，当好班长。
3、全方面计划，统一安排学校各部门工作，确定学校奋斗目标，制订学校工作计划、规章、岗位职责及重大改革方案，并提交教职员大会审议后，认真组织实施。
4、负责全校教职员人事、考评、奖惩、进修和思想政治工作。
5、坚持把德育工作放在学校工作首位，领导和组织学校德育工作，坚持以教学为中心，确保教学计划落实实施，重视学生德、智、体、美、劳全方面发展。抓好体育、卫生、艺术教育工作。
6、主持召开学校行政会议，研究布署协调学校各方面工作，对学校重大问题或方案进行决断；定时听取各部门情况汇报，并就学校发展计划、师资队伍建设、管理工作、财务建设、设施等重大问题组织讨论，作出决定。
7、深入第一线，亲密联络群众，开展调查研究，常常和教职员、学生开展对话谈心活动，沟通思想，掌握情况，立即发觉问题。关心教职员和学生生活，改善教学条件和生活条件。
8、自觉接收党组织监督，定时向支部通报学校情况，征求对教职员调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决议意见。
9、立即向上级领导请示汇报工作，取得各级领导对学校工作支持，负责处理和本区弟兄单位协作关系，争取社会力量共同办好学校。
二、副校长岗位职责

1、在校长领导下，起草、修改相关文件及会议材料，负责学校党政领导关键讲话、相关文件管理工作。
2、帮助校长落实教育方针和教育法纪法规。
3、负责上级和学校关键党政工作布署、学校党政领导批办文件、交办事项及批办给各部门事项催办和督促检验工作。
4、帮助校长制订学校发展计划和学期、年工作计划，组织实施并督促、检验计划和计划实施；定时进行工作总结，提出改善工作方法和意见。
5、帮助校长制订学校各部门工作人员岗位职责，建立并完善多种管理制度，明确各岗位人员职、责、权、义、利，科学管理学校。
6、参与校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。领导学校办公室、宣传小组，制订计划，开展工作，定时检验、考评。
7、帮助校长做好教职职员聘用、调配、管理、奖惩等项工作。负责教职员专业技术职务(职称)评聘及学期绩效考评工作。
8、负责对来校检验、视察、参观上级领导和其它人员组织接待工作，和安排多种关键会议会务、接待工作。
9、负责协调和沟通学校各部门工作。
10、完成党政领导交办其它工作。

三、党支部书记岗位职责
1、认真落实实施党和国家方针、政策、法令、法规和上级党组织指示，结合本校具体实际，完成党总支部署各项任务。
2、制订党支部学期工作计划，安排每学期党组织活动，并做好学期工作总结和表彰工作。定时召开支委会，研究党支部内重大问题， 立即向上级党组织汇报工作。
3、立即了解党员和群众思想、工作和生活情况，认真做好思想政治工作，发觉问题立即研究处理。
4、常常和党支部委员会和校长保持亲密联络，支持行政工作，协调党、政、工、团关系，共同做好学校德育工作，充足调动各方面主动性。
5、指导团委举行青少年学生业余团校，研究青少年学生新特点、新问题，立即进行学习、研究，和校团校一起做好学生思想政治工作。
6、主动做好组织发展工作和预备党员转正工作。
7、负责全校教职员政治学习，努力提升教职员队伍政治思想素质。指导教代会开展民主监督、参政议政、依法治校，促进学校管理科学化、民主化、规范化。
8、负责处理和弟兄党支部协作关系，争取社会力量共同办好学校。

四、教务主任工作职责
教务主任是分管校长领导教学工作关键助手。教务主任在分管校长领导下，帮助分管校长全方面落实党教育方针，组织全校教学工作。
 一、制订、组织和实施学校教学工作计划，制订和完善各项教学常规，建立正常教学秩序，以确保教学计划顺利实施。
 二、帮助常务校长全方面落实实施党教育方针，根据教学计划，课程标准和教材要求，妥善安排学校教学工作，做好教学管理工作，努力提升教学质量。
 三、依据工作需要和师资队伍情况，提出新学期老师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会同意后实施。
四、选配教研组长，安排老师任课，审查教研组教育教学计划和老师学科教学计划，并对实施情况进行检验和指导，有计划、有目标地参与教研组和备课组开展教研活动，并指导教育教学研究工作。定时召开学校教学工作会议和教研组长，共同研讨各科教学情况。
 五、分析全校教学质量情况。每学期最少集中分析全校教育教学现实状况和趋势两次，针对共同存在问题和教研组长一起研究改善方法和措施。
六、常常深入教学第一线，了解、掌握老师备课和课堂教学实情。并做到有目标、有计划地听课，平均每学期听课不少于20节，研究课堂教学中微弱步骤，总结教学经验。
 七、组织老师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订各科《课程标准》，依据上级相关教学要求，在教学质量管理过程中，检验各年级、各学科教学目标完成情况，进行立即指导和调控。  
八、定时召开教研组长会议，研究教育教学工作，经过师生座谈会、部分谈话、检验备课笔记、检验学生作业等方法，了解各学科量和质，监控学生课业负担，听取师生对改善教学工作意见和提议。
 九、定时组织老师举行公开课、观摩课和示范课，主动组织参与上级教研部门开展各项活动，开展改善课堂教学研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充足发挥教学新秀、骨干老师示范作用，对青年老师要立即给具体指导，使她们早日脱颖而出，成为教育教学中坚力量。
 十、做好教学质量检测组织工作，具体指导老师学会自行命题和质量检测情况分析工作，能写出含有一定水准质量分析评价汇报。常常了解各学科测验考查次数和质量，并加以控制和协调。
十二、负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事老师代课，统计老师出勤情况，管理老师业务档案，合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程和活动课程落实，组织安排好全校学科活动、科技活动。
 十三、管理学校试验室、多媒体教室、计算机室、理化生试验室等工作，定时检验分管各室老师工作情况，抓好仪器、电化教具等教学设备添置、管理和使用，抓好学校老师报刊征订工作。
 十四、抓好新课改实施和校本教研制度建立，确定实施方案，抓好各项工作落实。
 十五、制订教务处量化考评方案，完成绩效考评、核实及发放工作。
十六、主持处务工作会议，总结交流教务处部门工作，处理存在问题，安排教务处人员值班。
 十七、教务副主任和教务干事帮助教务主任做好上述工作。
五、 政教主任岗位职责
政教处是学校教育管理和教育行政工作职能机构，是学校教育工作管理枢纽。
一、制订实施学校德育工作计划，审查年级组，班主任及下辖部室学期工作计划。
二、组织管理学生思想政治工作
1、坚持在学生中落实实施《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《湖州市中小学生礼仪常规》， 立即了解学生思想品德情况，有针对性地开展教育， 加强常规训练， 树立良好校风， 努力提升学生思想道德素质。
2、指导年级组长、班主任工作， 掌握老师落实《中学德育纲领》和班主任工作计划情况， 定时召开年级组长、班主任会议， 部署检验工作， 进行德育工作研讨。
3、常常深入教室、图书馆、操场、饭厅等学生活动场所， 了解学生情况， 立即和相关部门、相关老师联络， 提出指导性意见。
4、负责做好学生奖惩和班级评定工作。
5、组织学生参与公益劳动，对学生进行劳动教育。
6、负责抓好小区教育，搞好军民警校共建，定时召开家长会、学生座谈会，听取意见和提议。抓好国防教育、青少年学生青春期教育。
7、帮助团体、指导学生会开展形式多样活动，寓教育于活动之中。
8、立即了解各年级违纪情况，通报年级组并汇报校长。
三、负责四创工作组织安排学生文体卫生工作
1、主动开展群众性体育活动，抓好体育课、广播操、眼保健操，组织好全校性学生素质运动会和田径运动会。
2、指导医务室，搞好卫生保健工作，建立学生卫生健康档案，抓好全校卫生文明工作，调整学生课业负担，关心学生身心健康。
3、重视学生课外娱乐活动，活跃学生生活，并负责组织学校艺术节等全校性重大活动。
4、检验年级组长、班主任及下辖部室管理员推行岗位职责情况，发觉问题立即处理，并报校长室。
5、负责向校长推荐年级组长、班主任人选。
四、招生宣传及学籍管理、转入、转出、休学审批工作
五、制订学校班级量化考评方案，做好学期量化考评汇总和班主任津贴核实发放工作。
六、政教处副主任和干事帮助主任做好政教处工作。

六、总务主任岗位职责

1、帮助校长制订并组织实施学校总务工作计划和管理制度，定时检验落实情况，定时总结工作。
2、帮助校长安排、分配总务工作人员工作。重视思想教育，树立全心全意为师生服务，为教学服务思想。
3、管好校产，将学校全部财产登记造册，专员保管。搞好校舍基建和维修，确保安全，预防出现伤亡事故。搞好设备保管和添置。并教育师生管好、用好和珍惜学校公共财务。
4、管好财务。严格遵守国家财经制度，财务、帐目清楚，收支合理。
5、管好生活。处理安排好师生住宿，饮食、用水等问题。注意饮食卫生，严禁食物中毒。
6、搞好教学供给，负责教学设备和教学办公用具供给。确保教学工作正常进行，
7、做好安全保卫工作。保护学校财产不丢失、不损坏，保护师生人身安全。防火防盗，安排好值勤，值班。
8、绿化、美化、硬化学校，搞好校容校貌建设努力建设“园林式”学校。
10、搞好勤工俭学，完成生均收入指标。
11、做好校建工作，对学校新建、修建等相关资料要按相关要求存档保管，对资料调阅、查询要按程序进行，不得随意将相关资料借阅或转借她人或单位。
12、组织总务人员、职员政治业务学习，每七天不少于两小时。
副主任及干事帮助主任落实上述工作。

七、后勤主任岗位职责

1、负责后勤部全方面工作和全校安全等工作。
2、树立为教学服务，为师生服务思想，搞好管理和服务育人工作。
3、深入抓好食堂工作，以服务师生为宗旨，坚持管理改革，改善师生职员生活。确保饭菜质量，搞好饮食卫生，为师生就餐提供优质服务。立即听取师生意见和提议，督促食堂工作人员改善工作，并做好食堂工作人员技术培训和岗位考评工作。
4、切实做好学生宿舍管理工作，在抓好常规管理工作同时，重视学生养成教育。
5、指导生活老师做好学生宿舍文化建设，凸现宿舍特色，展现中学生风采。
6、负责做好生活老师和后勤人员思想政治工作，明确人员分工，定时检验考评分管主管及生活服务人员工作。
7、注意倾听学生、家长、老师、社会对寄宿工作反应，常常总结经验教训，不停提升管理水平和服务质量。

八、学校办公室主任岗位职责

一、在学校党政领导下主持办公室全方面工作。
二、负责办公室日常工作；帮助领导做好和学校相关职能部门、弟兄学校沟通和协调，安排或代表领导参与相关公务接待。
三、负责上级部门来文接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、帮助学校领导做好对各类人员考评、制订校内工资分配方案。
五、帮助学校领导做好学校财务管理、编制财务预算，定时向校领导通报预算实施情况。
六、帮助校领导制订各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结和各类公文。
七、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议统计、整理、存档工作。
八、依据上级指示精神和具体情况，向校领导提出各时期工作提议，帮助校领导作好值周工作。
九、负责传达校领导对各部门指示、通知，传输各部门给校领导汇报、请示。
十、按校领导布署，检验学校各部门对行政决议、决定、工作计划完成情况，并负责督办落实。
十一、负责本校印章管理和使用。办理行政介绍信、证实信和其它函件等。
十二、负责组织学期绩效考评汇总工作，帮助总务处做好学期绩效工资发放。十三、完成校领导交办其它工作任务。

九、团支部书记岗位职责

团支部书记关键职责是在团支部委员会集体领导下，根据支部团员大会、支委会决议，负责组织团支部常常性活动和主持团支部日常工作。
（一） 负责召集支部委员会和支部团员大会；结合本支部具体情况，认真传达党组织和上级团组织决议和指示，研究安排团支部工作；将支部工作中重大问题，立即提交支委会和支部团员大会讨论决定。
（二） 了解掌握团员思想、工作和学习情况，发觉问题立即处理，做好常常性思想政治工作。
（三） 立即、正确地向党政部门和上级团委反应青年意见和要求，代表和维护青年利益。
（四） 检验支部工作计划、决议实施情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织汇报工作。
（五） 同相关部门和组织保持亲密联络，交流情况，相互支持，促进团工作。 （六） 抓好支委会本身建设，加强集体领导，加强团结，督促和帮助每个委员做好分管工作，充足发挥支委会每个委员作用。

处室工作常规
一、教务处工作常规
开学前：
1、了解老师备课情况和对学校改善教学意见。
2、写好教务处工作计划，作为学校工作计划一部分。
3、检验教科书、教学参考资料供给情况，确保学生课前到手，并提早发给老师备课。
4、检验教室、寝室、图书室、资料室、仪器室和体育场地，确保按时开学上课。
5、帮助校长开好全体教职员会，讨论经过学校工作计划，公布老师工作安排意见，为按期开学做好一切准备工作，要讨老师上好开学第一课。
6、帮助各处室制订“三表”（校历表、作息时间表、学科课程表和活动课安排表），上课前全部打印好分发到各处室、老师和班级。

开学初：
1、协同政教处做好新生入学教育。
2、高度重视开学第一天。要认真组织备好第一节教学案例，上好第一堂课，上好第一次早晚自习，完成好第一次练习、作业等，使一切全部有一个良好开端。
3、自开学第一天起，即加强对各班教学秩序检验，并坚持记载，逐周公布。
4、组织班主任、科任老师检验学生假期作业完成情况，记入平时成绩。
5、抓各项计划制订：教研组计划、各科教学计划均于开学后一周内完成。以后分别以教研组为单位交流学习，最终教务处收阅存查。
6、组织听课、评课活动，尤其要帮助新老师上好第一课。
学期中：
1、强化教学常规管理制度。关键是抓好学科课程备课、上课、批改作业、教导、考试考评五个教学步骤；同时抓好活动课程安排落实和效果检验。
2、指导教研组开展各项教研活动，活跃教研气氛。要切实把听课、评课活动抓起来。尤其是要支持、指导老师教改试验，关心、培养、指导青年老师成长，激励和帮助老老师、骨干老师总结教学经验。
3、平时开展体育达标活动，每年帮助其它处室举行一次田径运动会，创办一次艺术节活动。
5、开展教学工作单项或全方面检验。如检验教学笔记、课堂教学、学生作业、召开学生代表座谈会等，检验应有统计和小结。
6、依据教学检验和平时形成性测试得到反馈信息，召开老师会议，小结前一阶段教学工作，提出以后改善（和调整）教学工作意见；分年级召开学生会议（或校会），向学生提出深入搞好学习要求，并合适组织学习经验交流活动。
7、帮助政教处做好对学生家长会及家访工作。
8、做好各老师学期绩效考评工作，帮助办公室做好绩效工资核实发放工作。
学期末：
1、学期结束前一月（或20天），召开会议，部署结束工作，并印发结束工作进度表。
2、学期初评、年总评：帮助各处室做好评优树模工作。
3、公布学生一学期考勤情况。
4、安排学期考试、考评日程表。组织学期考试、考评（教导处审题），抓好考风考纪。并组织老师阅卷评分，收阅学期考试试卷分析表。
7、收交老师业务档案记录表和续表、相关实物资料，充实并整理老师业务档案。
8、收交学期工作总结：教研组工作总结，老师教学工作总结及分管部室工作总结等。
9、书写学校教学工作总结。
10、召开老师会议，提出假期对老师要求；要讨老师部署好学生假期作业。
11、和教研组长、班主任、老师谈心，调查了解情况，结合平时考察，向校长提出下年老师任课变动意见。
12、向总务处提出假期维修校教具意见。
二、政教处工作常规
开学前：
1、依据学校工作安排，帮助学校做好班主任人选调整和安排工作。
2、书写好政教处工作计划，作为学校工作计划一部分。
3、安排布署开学前教室、部室及校园环境卫生打扫工作，确保按时开学上课。
5、帮助校长开好全体教职员会，讨论经过学校工作计划，公布班主任工作安排意见，为按期开学做好一切准备工作，要求各班级上好开学第一课。
6、制订多种表册（学生注册表、时间表、德育教育系列化教育方案、清洁区划分表、值周轮番表及升旗演讲安排表等），开学前全部打印好分发到各处室、班级。
7、开学前做好新生编班工作。
8、张贴“开学通知”、“学生报到须知”，组织安排好学生入学准备工作。
开学初：
1、开展新生入学教育。协同班主任对新生进行学生守则和行为规范教育，宣告校规校纪，介绍校史校情，熟悉环境，使之立即适应新生活。对老生继续进行校风校规再教育，使其以好作风影响并带动新生。
2、十分重视开学第一天。学校和教室均应整齐，部署一新。要认真组织举行好第一次升国旗活动，做好第一次早操、课间操，开好第一次专题班会等，使一切全部有一个良好开端。
3、自开学第一天起，即加强对各班教学秩序检验，并坚持记载，逐周公布。
4、组织班主任、科任老师检验学生假期作业完成情况，记入平时成绩。
5、抓各项计划制订：班级工作计划、双困生帮扶计划，均于开学后一周内完成。并在班级之间进行交流学习，最终政教处收阅存查。
6、开学学生报到后，立即整理好学籍档案，上报新生花名册和学籍变动情况表。
学期中：
1、强化教育常规管理制度。关键是抓好日常行为、纪律安全、卫生、文明礼貌及养成教育等；能够依据季节改变做好流行性疾病相关知识教育，切实提升学生预防应对能力。同时协同其它处室抓好正常教育教学秩序安排落实和效果检验。
2、抓好值周工作，立即督促检验值周工作。
3、指导各班级开展各项教育活动，活跃学校气氛。并能切实关心、培养、指导青年老师成长。
4、抓点带面，推进班级工作。定时召开班主任会议，交流情况，研究改善班级工作。
5、依据学校履历表和实际情况，开展好学校集体性文体活动。
6、开展教育工作单项或全方面检验。如检验教育笔记、班务工作，召开学生代表座谈会等，检验应有统计和小结。
7、依据集中检验和平时检验调研得到反馈信息，召开班主任及相关部室人员会议，小结前一阶段教育工作，提出以后改善（和调整）意见；分年级召开学生会议（或校会），向学生提出明确要求，并合适组织学习经验交流活动。
8、组织并参与对学生家访和召开家长会工作。督促班主任和老师每学期对学生普遍家访一次，期中要组织好家长会召开。也可随即召开年级（班级）学生家长座谈会。
学期末：
1、学期结束前一月（或20天），召开会议，部署结束工作，并印发结束工作进度表。
2、学期初评、年总评：协同其它处室做好期末评优树模工作，做到以平时积累资料为主评议方法。
3、指导各班级做好学生期末操行评语审定，并对学生档案填写作出具体要求和检验。
4、帮助其它处室安排好学期考试、阅卷等工作。抓好考风考纪和考试期间正常秩序（包含纪律、安全、环境卫生等）。
6、收交学期工作总结：班主任工作总结，双考生帮扶总结及分管部室工作总结。7、书写学校政教处工作总结。
10、召开班主任工作会议，对学生假前及假期工作进行安排布署，并听取各班主任老师对学期班级工作提议和意见，整理完善后向校长提出下年改善提议。
11、组织填写学生成绩，整理学生学籍档案。完善学生档案工作（文本档案和电子档案）。
12、做好班级工作量化考评汇总，公告，做好班级绩效工资核实和公告。
12、做好期末总结表彰会组织，并对学生进行假期安全教育。

三、校务办公室工作常规

一、指导思想
以“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，以全心全意为教职员服务为宗旨，在校长室正确领导下，努力改善工作方法，不停提升办事效率，主动发挥办公室参谋职能、协调职能和服务职能，加强规范化建设，为全方面、高效地达成学校工作总目标而努力奋斗。
二、工作目标
1．坚持政治学习和周例会制度，不停提升思想觉悟，讲学习、讲政治、讲正气，统一思想认识，强化服务观念，提升工作效率，把办公室建设成服务一流、运转高效、内强素质、外树形象窗口部门。
2．加强办公室作风建设、组织建设和制度建设。增强人员配置合理性和制度管理实效性。主动探索办公室工作思绪和规律，找准本部门工作着力点，工作按时、规范、到位、高效。
3．分工协作，各司其职，全方面细致地完成好文秘工作、宣传工作、接待工作、会务工作、档案工作，帮助相关部门做好文印工作、劳资工作、职评工作和年度考评工作等。
三、具体工作
1．落实实施党和政府方针、政策及上级部门指示，帮助学校领导处理日常行政事务，做好上传下达、协调平衡各部门工作，立即检验各部门工作计划落实情况，使学校工作计划及校长决议能立即得到落实，促进学校工作正常、有序地运行。
2．起草或审核学校工作计划、总结、汇报、改革方案、规章制度、岗位职责等文件文稿，规范管理本单位文件，按要求高质量完成多种交流材料和汇报材料。
3．对上级机关来文立即批转相关领导批阅或提出拟办意见，依据领导指示，具体落实承接责任人，并负责督办；规范学校公文收发、登记、传阅、经办、催办、保管、归档工作；认真领会上级精神，完成上级机关部署各项任务，维护学校形象。
4．妥善保管、使用学校印鉴、校长名章，坚持印鉴使用登记制度，负责出具学校介绍信、证实等。
5．做好宣传报道工作，拓宽宣传渠道，宣传办学思想和办学成绩，提升学校著名度。做好校务公开各项工作。
6．加强网络化办公力度，立即认真查阅、接收、通知相关文件和精神，逐步建立网络化办公模式。
7．建立、健全学校各类文字、音像档案，立即收编、分类、归档，做到科学、规范、立即，使档案充足发挥为教育、教学服务功效。规范《学校大事记》记载，立即搜集部门、老师及学生获奖信息。
8．做好学校党总支会议、校务会议、行政会议、校长办公会议、党员大会、全校师生会议和校长室召开其它会议筹备、通知、统计和会议材料准备、搜集工作，检验、督促会议精神落实、实施情况，加强会议室及其设备、器具管理。
9．协调各部门工作，安排工作好学校周工作日程，使全体教职员明确近期工作和任务。
10．帮助各处室做好老师职评工作。帮助总务处（财务科）办理教职员离职、退休、退养手续，会同工会等相关部门做好离退休人员管理工作。
11．做好全校教职考勤工作，会同相关部门做好教职员日常考勤工作和绩效工资发放工作，帮助校长做好全校教职员学期考评(考绩)和奖惩资料汇总整理工作。
12．编印教职员电话号码簿。
13．深入师生生活，调查研究，立即掌握她们学习、生活、工作及思想动态，并向相关领导反应民声、传达民意，做好参谋工作。
14．做好上级相关部门领导检验视察等其它接待工作，做到热情周到，大方得体，有礼有节。招待用餐坚持标准，厉行节省。
15．加强办公室文印、档案和办公室设备设施管理和维护，有效降低文印等耗材损耗。
17．帮助做好“初三学业水平测试”及区质量检测调研、中考等考务工作。
18．会同学校各部门在已取得成绩和经验基础上，着力做好楼村中学文明校园等创建工作。
19．处理突发事件，按时保质完成校长室交办其它事情。

四、总务后勤处工作常规

一、 每日常规工作
1、  天天早晨召开一次分管部门领导碰头会，通报工作情况，安排一天工作。
2、  天天对学校校容校貌检验一遍，做到眼中有事，发觉问题立即处理。
3、  抽查食堂、水灶及宿管部管理人员在岗情况及做好相关工作检验和统计，
4、  天天做好仓库物品出入库统计。
5、  财务工作要做到日清日算，财目清楚，办公室不留现金，立即上交银行，不留后患。
6、  对购物进行严格把关，立即审批，购物要做到经济实用，物美价廉。
7、  安排好学校部署临时性工作，随时抽查常规工作完成情况并立即进行反馈。
二、每七天工作常规
1、  每七天召开一次总务后勤工作点评会，总结上周工作，安排本周工作。
2、  每七天进行一次用水、用电大检验，并将检验情况立即进行处理。
3、  对一周物品购进情况进行汇总统计。
4、  立即上报上级下发多种表格。
三、每个月工作常规
1、  搞好总务后勤人员月民主评议，对职职员作情况进行评议总结。
2、  立即抄报水电表，按时为学校扣收水电费，垃圾外运费。
3、  按时发放协议制工资及学校负担多种津贴和补助。
4、  立即做好维修工程及工程验收和结算工作。
5、  搞好水电维修人员培训及管理工作。
四、学期工作常规
1、  制订本学期工作计划及财务收支预算。
2、  利用假期搞好校舍修缮，和教室桌、凳、教学用具维修工作。
3、  年转换时安排好老师办公室桌椅配套发放，老师电脑回收发放工作。制订好下学期办公用具和卫生洁具购置计划。
4、  依据季节等特点定时组织人员对学校安全情况进行大检验，依据检验情况立即提出整改方法，排除事故隐患，确保不发生任何安全事故。
5、  组织食堂工作人员学习饮食卫生知识，切实控制好食品进货渠道，预防食物中毒等事故发生。
6、  做好每学期收费工作。
7、  按要求做好工资、各类保险等年报，立即正确地做好教职员调资，做好登记存档工作。
8、  总结本学期工作，做好年底决算。