护理岗位新版说明书.doc

各层级护理岗位说明书

【临床护理岗位说明书】
1.N3护士岗位说明书

一、基础资料
岗位名称：N3级护士
所在部门：临床科室
二、工作内容
（一） 工作概述
在护士长领导下负责本专业范围内临床护理、管理、教学、科研工作
（二） 工作职责
1. 推行责任护士岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练利用护理程序独立正确评定、判定和处理本专业护理问题
2. 全方面落实临床护士工作职责，确保分级护理工作落实到位
3. 参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平
4. 熟练掌握抢救各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥关键作用
5. 能很好地独立负担临床教学工作，负担专科护士、进修护士及实习护士临床带教工作
6. 实施循证护理，提供专科领域信息及提议
7. 参与省、厅级科研课题，在上级护士指导下开展护理科研及撰写护理论文
8. 参与对应专科护理小组工作，提升专科护理水平
9. 参与护理质量管理工作
（三）工作关系

岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生、进修护士、专科护士学员
请示上报
护士长
外部关系
护理部
三、任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格
要求
5年以上护师，主管护师
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三） 知识要求
1. 熟练掌握护理专业知识，操作技术及相关知，能处理专科疑难复杂护理问题
2. 系统掌握整体护理程序，实施护理计划
3. 立即跟踪并掌握中国外专科新理论、新技术，接收对应专业领域继续教育
4. 有一定外语基础
（四） 能力要求
1. 熟练掌握本专业多种护理技术，独立完成疑难病症护理工作
2. 处理本专科疑难护理问题，含有指导临床护士有效开展基础护理专科护理能力
3. 良好沟通协调能力
4. 良好语言、文字表示能力及教学能力
5. 较强护理科研能力
6. 熟练使用常见计算机软件和网络应用能力
7. 一定组织管理能力，参与病房护理质控

四、工作权限
1.对本科室护理工作提议权
2.对进修护士、实习护生工作指导权
五、工作质量标准
1. 责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标
2. 本专业理论知识及操作技能掌握全方面、熟练
3. 本专科疑难病例护理问题处理立即、适当
4. 胜任中级及以下护理人员临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90%
5. 完成护理人员岗位培训，按要求负担并完成护理科研计划

2.N2级护士岗位说明书
一、基础资料
岗位名称：N2级护士
所在部门：临床科室
二、工作内容
（一） 工作概述
在护士长领导及上级护士指导下，负责完成临床护理工作
（二） 工作职责
1. 利用护理程序实施责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全方面、连续、专业化护理服务
2. 严格实施各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标
3. 完成所分管患者各项诊疗及护理工作，帮助医生进行诊疗工作
4. 根据医院感染管理要求落实医院感染预防和控制工作
5. 完成各项护理文书书写
6. 帮助护士长进行病房管理
7. 指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作
8. 按要求完成岗位培训和考评
9. 参与护理科研、新技术、新业务，主动撰写护理论文
10. 指导督促保洁员及运输员工作
（三）工作关系

岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生、进修护士、专科护士学员
请示上报
护士长
外部关系
护理部
三、任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格
要求
参与工作3年以上护士、5年以内护师
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三） 知识要求
1. 熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识
2. 熟悉医疗安全目标及对应防范方法
3. 了解中国本专业护剪发展动态
4. 熟悉相关人文学科知识及法律法规
（四） 能力要求
1. 熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定发觉问题、处理问题能力
2. 良好沟通协调能力
3. 良好语言、文字表示能力
4. 一定教学能力
四、工作权限
1对本科室护理工作提议权
2.对进修护士、实习护生工作指导权
五、工作质量标准
1.严格实施各项规章制度，立即、正确实施各项诊疗和护理
2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊疗、病情、诊疗、饮食、心理、护理方法、潜在危险及预防方法）
3．责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标
4.巡视病房、观察病情、汇报医生、抢救处理“四立即”，无意外发生
5.护理文书书写符合要求
6.多种技术操作规范、熟练、正确，医疗仪器操作熟练
7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%
8.按要求完成岗位培训、护理教学

3.N1级护士岗位说明说书

一、基础资料
岗位名称：N1级护士
所在部门:临床科室
二、工作内容
（一）工作概述
在护士长领导及上级护士指导下，负责完成临床护理工作
（二）工作职责
1.利用护理程序实施责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全方面、连续、专业化护理服务
2.严格实施各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标
3.完成所分管患者各项诊疗，帮助医生进行诊疗工作
4.根据医院感染管理要求落实医院感染预防和控制工作
5.完成各项护理文书书写
6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生临床带教工作
7.按要求完成岗位培训和考评
8.在上级护士指导下参与本专业新技术、新业务
9.指导、督促保洁员及运输员工作
（三）工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生、进修护士、专科护士学员
请示上报
护士长

外部关系
护理部
三、任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格
要求
参与工作1—3年护士
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三）知识要求
1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识
2了解中国本专业护剪发展动态
3熟悉相关人文学科知识及法律法规
（四）能力要求
1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、诊疗处理能力；能在上级护士指导下完成危重患者护理
2.良好沟通协调能力
3.良好语言、文字表示能力
4.带习低层级护士及护生能力
四、工作权限
1.对本科室护理工作提议权
2.对进修护士、实习护生工作指导权
五、工作质量标准
1.严格实施各项规章制度，立即、正确实施各项诊疗和护理
2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊疗、病情、诊疗、饮食、心理、护理方法、潜在危险及预防方法）
3．责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标
4.巡视病房、观察病情、汇报医生、抢救处理“四立即”，无意外发生
5.护理文书书写符合要求
6.多种技术操作规范、熟练、正确，医疗仪器操作熟练
7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%
8.按要求完成岗位培训

4.N0级护士岗位说明书
一、基础资料
岗位名称：N0级护士
所在部门：临床科室
二、工作内容
（一） 工作概述
在护士长领导及上级护士指导下，完成临床护理工作
（二）工作职责
1.认真实施各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未取得执照试用期护士应在上级护士指导下完成各项诊疗及护理工作
2.落实责任制整体护理，依据分级护理要求为患者提供全程、全方面、专业化得护理服务
3.落实患者安全目标，亲密观察患者病情改变，发觉异常情况立即汇报并处理
4.和患者及家眷进行有效沟通，开展健康教育，心理护理和健康指导
5.按要求书写各项护理文书
6.按要求完成规范化培训和考评
7.根据医院感染管理要求落实医院感染预防和预防工作
8.帮助完成实习护士生临床带教任务
(三)工作关系
岗位工作关系

内部关系
监督带教
实习护生
请示上报
上级护士、护士长
外部关系
护理部
三、任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作十二个月内及未取得执业证护士
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三）知识要求
1.熟悉护理专业知识、操作技术及常见抢救技术
2.熟悉相关人文学科知识及法律法规
（四）能力要求
1.能够完成基础护理
2.在上级护士指导下，逐步掌握观察病情和诊疗处理能力。
3.良好沟通协调能力
4.良好语言、文字表示能力
四．工作权限
1.对本科室护理工作提议权
2.对实习护生工作指导权
五．工作质量标准
1.基础护理工作质量达标
2.在上级护士指导下立即、正确实施分管患者各项诊疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标
3.观察患者病情改变立即、正确，护理文书书写符合要求
4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%
5.多种检验标本采集正确、立即
6.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊疗、病情、诊疗、饮食、心理、护理方法、潜在危险及预防方法）
7.护理服务满足患者需求，无患者及家眷投诉

【护理管理岗位说明书】
1.护理部主任岗位说明书
一、基础资料
岗位名称：护理部主任
所在部门:护理部
二、工作内容
（一）工作概述
在院长、主管院长领导下主持护理部正常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作
（二） 工作职责
1、在主管院长领导下，负责全方面护理工作。制订护理工作计划和依据医院中心任务安排具体计划、组织、实施、考评。
2、负责全院护理人员人事安排、业务培训、技术考评、教学进修等工作。对护理人员提出晋升、任免、奖惩提议。
3、组织修订和完善医院护理规章制度、护理常规、工作职责、质量控制标准、技术操作规程等，并组织定时检验实施情况。
4、负责全院护理质量安全管理工作，防范护理差错及事故发生。
5、负责在职护士继续教育工作。组织申报省级、市级继续教育项目，举行多种护理学术讲座，提升护士专业水平。
6、随同院长查房，了解护理工作情况，立即处理护理工作中存在问题。
7、参与院长办公会，反应护理工作情况，听取各方面意见。和各职能科室、医技科室沟通，协调处理临床科室护理工作问题。
8、主持召开护理部例会、护理质量控制分析会及护士长会议，分析全院护理工作情况，提出工作关键及改善方法。
9、组织、领导护理科研工作及护理新技术推广，召开学术汇报会，推荐优异论文。
10、组织、指导危重病患者和特殊患者抢救工作和人员、物资协调。
11、常常深入病区，掌握全院护理工作信息，定时进行行政查房和业务查房，立即处理护理工作中存在疑难问题，定时检验护理工作质量，不定时抽查具体项目，有效进行质量控制，不停提升护理质量。
12、教育全院护理人员爱岗敬业，培养良好素质，树立“以患者为中心”服务理念。
13、完成院长交予其它工作。

（三）工作关系
岗位工作关系

内部关系
监督管理
护士长、护理部干事
请示上报
院长、主管院长
外部关系
各业务科室及相关职能部门
三、任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
执业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称
工作经验：从事护理工作以上；从事护理管理工作5年以上；
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三） 知识要求
1. 经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识
2. 精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持和本专业护剪发展对应水平
3. 掌握中国外护理专业发展趋势及新技术信息
4. 熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识
5. 熟练掌握相关人文学科知识
（四）能力要求
1.在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强计划制订实施能力。能够紧随国家或医院相关政策要求及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制订计划，并组织实施
2.较强领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人职员作主动性，确保临床护理工作顺利运行并不停提升工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决议
3．良好沟通协调能力。能够顺利处理各部门之间关系，确保护理重大事件顺利实施和运行
4.较强护理科研能力。能够发挥学术带头人作用，独立开展或指导科研工作，培养科研人才不停提升本专业科研水平。含有一定外语阅读和交流能力
5.较强教学能力。能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织实施和效果评价，确保临床教学质量，培养合格临床护理人员
四、工作权限
1.本部门行政管理指挥权
2.全院护理工作监督、检验权
3．护理人员岗位调配权
4.部门及护理人员奖、惩、升、降提议权
5.护理人员绩效考评和薪酬分配提议权
6.对所属下级工作争议裁决权
7.部门预算范围内财务开支审批权
8.对部门及护理方面各类上报材料、报表内容审查权
五、工作质量标准
1.医院各项指令落实实施立即、有效
2.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结、目标管理达标
3.二级护理管理体系健全，护理垂直管理有效落实
4.有健全护理例会制度并有效落实
5.护理人力资源管理符合要求
6.有健全护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实
7.护理质量管理体系健全，有连续改善方案和质量可追溯机制。定时组织质控检验，各项护理质量达标
8.立即处理临床护理工作中多种问题和患者投诉，有统计、有反馈，重大事件立即向主管院长汇报
9.突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好
10.护理规范化培训率和继续教育率达成100%，考评合格率100%
11.按计划完成各层级护理教学工作，教学质量达标
12.护理科研有计划，有落实方法，有科研结果
13.资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即

2.病房护士长岗位说明书
一、基础资料
岗位名称：病房护士长
所在部门：临床科室
二、工作内容
（一）工作概述
在院领导、护理部、及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作
（二）工作职责
1.在护理部及科护士长领导下，依据护理部及科内工作计划制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好统计。
2.负责本病区护理工作，按时完成月计划、周关键。参与并指导危重、大手术及抢救病人护理工作。依据工作需要随机调度人、财、物力，确保救治和安全。
3.加强病区管理，定时行政查房，做好对护士绩效评定。
4.督促检验病区工作人员严格实施各项规章制度和技术操作规范，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以确保安全。
5.参与科主任查房，参与科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
6.检验并指导护士利用护理程序，评价护理效果，定时研究护理工作中存在问题，不停提升护理水平.
7.组织护士业务查房、业务学习，提升护理人员业务水平和综合能力。主动引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不停改善护理工作方法。
8.依据病区工作需要合理安排人力资源.病区药品、器材、办公用具等指定专员负责、保管、请领、定时检验。
9.发明良好休养环境，督促做好卫生和消毒工作。
10.保持病房环境整齐、平静、安全，做好对病人陪客、探视人员管理。定时召开工休座谈会，听取意见，不停改善工作。
11.负责指导和管理实习、进修人员，并指点有教学能力主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。
12.帮助做好护工和工人管理。
13.定时组织召开科室医疗安全例会，并落实各项制度。

（三）工作关系

岗位工作关系
内部关系
监督管理
本病房各层级护理人员
请示上报
护理部主任、科主任
外部关系
各业务科室及相关职能部门
三 任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
执业资格：注册护士，主管护师及以上技术职称5年以上工作经验：从事临床护理经验5年以上
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三）知识要求
1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识
2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持和本科护理专业发展对应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题
3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息
4.掌握医院感染管理知识
5.熟悉护理科研及及教学基础知识
6.熟悉和护理相关人文科学知识及法律法规
（四）能力要求
1.较强领导能力、计划制订和实施能力，能够落实实施护理部各项工作安排，对本部门各项工作制订对应计划并能够不停进行监督和效果评价
2.良好沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室组员之间良好友好工作气氛
3.一定科研能力，善于发觉问题并能够经过科研手段处理问题，促进临床护理水平不停提升。能够指导下级人员开展科研工作
4.较强教学能力，能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施和效果评价
四、工作权限
1.本科室护理工作相关制度及工作计划实施情况监督检察权
2.对本科室护理人员指导、监督及考评权
3.本科室护理人员岗位调配权
4.对本科室护理人员奖、惩、升、降提议权
5.对本科室护理方面各类上报材料、报表内容审查权
6.对本科室进修护士、实习护士、专科护士学员工作指导权

五、工作质量标准
1.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结，目标管理达标
2.医院各项指令落实实施立即、有效
3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实
4.质控组织体系健全，定时组织质控检验、讲评，表现连续质量改善及可追溯
5.每个月召开护患沟通会；健康教育覆盖率100%
6.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。
7.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标
8.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实
9.坚持天天2~3次巡视病房，掌握病房护理信息
10.护理不良事件上报立即，并组织分析及整改
11.护士规范化培训和继续教育落实到位，考评合格率100%
12.完成各层级护理教学计划，教学质量达标
13. 资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即

3、急诊护士长岗位说明书
一、基础资料
岗位名称；急诊护士长
所在部门；急诊科
二．工作内容
（一）工作概述
在护理部、科主任领导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作
（二）工作职责
1.依据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制订工作计划，组织实施并做好总结、统计、统计，按要求上报各类报表
2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部部署各项工作
3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每个月绩效考评和薪酬分配
4.监督护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，确保各项护理质量达标
5.做好患者院前抢救、接诊、分诊、抢救、检验、入院等组织协调工作，参与并指导危重患者护理及抢救
6.做好各类抢救器材、仪器及药品管理
7.帮助做好医院应急队日常演练及大型突发事件各项应急工作
8负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每个月护理质控并做好讲评
9.检验、指导急诊护理工作，帮助护理人员提升护理质量及服务水平，充足调动主观能动性
10．听取患者、家眷及医生意见，立即改善护理工作。负责处理本科室护理投诉及不良事件
11.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化工作步骤，方便患者就诊，提升急诊服务质量
12.根据医院感染管理要求做好医院感染预防和控制
13.制订本科室各层级护理人员培训及考评计划并组织实施
14.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文
15.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料
16．制订本科室护理教学计划，组织实施，定时检验
17.监督保洁员及运输人员工作质量，立即和相关部门沟通
18.负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用具等物品管理，合理利用医疗物资
19了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同相关部门处理护理人职员作、生活中困难
20.做好科室之间工作协调，接待参观交流，上级检验等事宜
21.协调做好安全保卫和消防管理

（三）工作关系

岗位工作关系
内部关系

监督管理
本科室各层级护理人员
请示上报
护理部主任、科主任
外部关系
各业务科室及相关职能部门
三、任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
职业资格；注册护士，主管护师；从事急诊护理工作5年以上
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4．较强服务意识
5.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新
6.身心健康，能胜任高强度担心工作
（三）知识要求
1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识
2.全方面掌握护理学专业知识及技术，急诊抢救专业知识，并保持和本科护理专业发展对应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题
3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息
4.掌握医院感染管理知识
5.熟悉护理科研及教学基础知识
6.熟悉和护理相关人文学科知识及法律法规
（四）能力要求
1.较强领导能力、计划制订和实施能力。能够落实实施护理部各项工作安排，对本部门各项工作制订对应计划并能够不停进行监督和效果评价
2.良好沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室组员之间良好友好工作气氛，保障临床护理工作顺利进行
3.一定科研能力。善于发觉问题并能够经过科研手段处理问题，能够指导下级人员开展科研工作
4.较强教学能力。能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施和效果评价
5.较强组织协调、应急应变能力
四、工作权限
1.本科室护理工作相关制度及工作计划实施情况监督检验权
2.对本科室护理人职员作指导、监督及考评权
3.本科室护理人员岗位调配权
4.对本科室护理人员奖、惩、升、降提议权
5.对本科室护理方面各类上报材料、报表内容审查权
6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员工作指导权
五、工作质量标准
1.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结
2.医院各项指令落实实施立即、有效抢救药品、器材、设备完好，抢救仪器处于开启状态
3.质控组织体系健全，定时组织质控检验、讲评，表现连续质量改善及可追溯，各项护理质量指标达标
4.窗口服务规范，抢救绿色生命通道通畅，能有效应对突发性和灾难性事件
5就诊环境整齐、安全、有序，成本管理有效落实
6.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项检测达标
7.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实
8.护理不良事件上报立即，并组织分析及整改
9.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实
10.护士规范化培训和继续教育落实到位，考评合格率100%
11.完成各层级护理教学计划，教学质量达标
12.资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即
4.血液净化中心护士长岗位说明书
一、基础资料
岗位名称：血液净化中心护士长
所在部门：血液净化中心
二、工作内容
（一）工作概述
在护理部、科主任领导下，负责血液净化中心护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作
(二)工作职责
1、在护理部主任及科主任领导下进行工作。
2、依据护理部工作计划，指定透析室具体计划，认真组织实施，按要求做好总结，推进护理工作发展。
3、做好护理人员政治思想工作，关心她们工作、学习和生活，使其热珍惜理专业。加强工作责任心，改善服务态度，为提升护理质量做出贡献。
4、负责制订透析室学习计划和人才培养目标。
5、负责检验护理质量，督促护理人员认真实施各项护理常规，严格实施各项规章制度和技术操作规程，亲密观察病情，做好抢救准备，亲自参与危重病人抢救及复杂技术操作，做好传帮带工作。
6、不停进行知识更新，将新技术、新业务应用于临床，护士长定时随同科主任查房，参与会诊及疑难病例，死亡病例讨论。
7、负责本病区护理人员正常工作安排和特殊情况下人员调整。要充足调动护理人员主动性，克服困难完成任务。
8、常常深入了解病人思想情况，虚心听取病人和家眷意见，以改善工作。
9、负责领取透析室药品、仪器设备，医疗器械、被服等用具，并专员保管，保养和定时检验，遇有损坏或遗失应查明原闭，并提出处理意见。
10、负责对进修护士和实习护士带教工作，指定有教学能力护师担任教学任务。
（三）工作关系

岗位工作关系
内部关系
监督管理
本科室各层级护理人员
请示上报
护理部主任、科主任
外部关系
各业务科室及相关职能部门
三、任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
职业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从事血液净化护理工作5年以上
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三）知识要求
1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识
2.掌握护理学专业知识及操作技术，血液净化专业知识，保持和本科护理专业发展对应水平，能处理本专业复杂疑难问题
3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息
4.掌握医院感染管理知识
5.熟悉护理科研及教学基础知识
6.熟悉和护理相关人文学科知识及法律法规
（四）能力要求
1.较强领导能力、计划制订和实施能力。能够落实实施护理部各项工作安排，对本部门各项工作制订对应计划并能够不停进行监督和效果评价
2.良好沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室组员之间良好友好工作气氛，确保临床护理工作顺利进行
3.一定科研能力。善于发觉问题并能够经过科研手段处理问题，能够指导下级人员开展科研工作
4.较强教学能力。能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施和效果评价
四、工作权限
1.本科室护理工作制度及工作计划实施情况监督检验权
2.对本科室护理人职员作指导、监督及考评权
3.本科室护理人员岗位调配权
4.对本科室护理人员奖、惩、升、降提议权
5.对本科室护理方面各类上报材料、报表内容审查权
6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员工作指导权
五、工作质量标准
1.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结，目标管理达标
2.医院各项指令落实实施立即、有效
3.质控组织体系健全，定时组织质控检验、讲评，表现连续质量改善及可追溯
4.布局步骤符合医院管理相关要求，医院感染相关规章制度落实到位，各项监测达标
5.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标
6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实
7.护理不良事件上报立即，并组织分析及整改
8.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实
9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考评合格率100%。
10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标
11.资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即
5.手术室护士长岗位说明书
一、基础资料
岗位名称：手术室护士长
所在部门：手术室
二、工作内容
（一）工作概述
在护理部、科主任领导下，负责手术室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作
（二）工作职责
1．依据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制订工作计划，组织实施并做好总结、统计、统计、按要求上报各类报表
2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部部署各项任务
3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每个月绩效考评和薪酬分配
4.督促、检验护理人员实施岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理
5.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每个月护理质控并做好讲评
6.根据医院感染管理要求做好医院感染预防和控制工作，督导医务人员落实医院感染相关制度
7.参与特殊手术、疑难病例和死亡病例讨论，组织疑难、危重手术床患者抢救工作
8.和临床科室保持良好沟通，落实术前访视、术后回访
9.检验、指导手术护理配合工作，提升护理质量及服务水平，充足调动主观能动性
10.征求患者及家眷意见，做好和医生沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件
11.制订本科室各层级护理人员培训及考评计划并组织实施
12.组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文
13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料
14.制订本科室护理教学计划，组织实施，定时检验
15.监督保洁员及运输人员工作质量
16 .负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用具等物品管理，合理利用医疗资源
17.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同相关部门处理护理人职员作、生活中困难
18.做科室之间工作协调，接待参观交流，上级检验等事宜
19.协调做好安全保卫和消防管理
（三）工作关系

岗位工作关系
内部关系
监督管理
本科室各层级护理人员、消毒员
请示上报
护理部主任、科主任
外部关系
各业务科室及相关职能部门
三、任职要求
（一）基础要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
职业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从手术室护理工作5年以上
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三）知识要求
1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识
2.掌握护理专业知识及技术，手术室专业知识，保持和本专业护剪发展对应水平，能处理本专业复杂疑难问题
3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息
4.掌握医院感染管理知识
5.熟悉护理科研及教学基础知识
6.熟悉和护理相关人文学科知识及法律法规
（四）能力要求
1.较强领导能力、计划制订和实施能力。能够落实实施护理部各项工作安排，对本部门各项工作制订对应计划并能够不停进行监督和效果评价
2.良好沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室组员之间良好友好工作气氛，确保临床护理工作顺利进行
3.一定科研能力。善于发觉问题并能够经过科研手段处理问题，能够指导下级人员开展科研工作
4.较强教学能力。能够负担本专业各层级护理人员临床教学组织、管理、实施和效果评价
四、工作权限
1.本科室护理工作相关制度及工作计划实施情况监督检验权
2.对本科室护理人职员作指导、监督及考评权
3.本科室护理人员岗位调配权
4.对本科室护理人员奖、惩、升、降提议权
5.对本科室护理方面各类上报材料、报表内容审查权
6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员工作指导权
五、工作质量标准
1.管理目标明确，年有计划、季相关键、月有安排、年底有总结，目标管理达标
2.医院各项指令落实实施立即、有效
3.质控组织体系健全，定时组织质控检验、讲评，表现连续质量改善及可追溯，各项护理质量指标达标
4.手术安排合理，满足临床需求
5.布局步骤符合医院感染管理相关要求，医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标
6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实
7.护理不良事件上报立即，并组织分析及整改
8.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实
9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考评合格率100%
10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标
11.资料统计及归档管理规范，各类报表上报立即
6.消毒供给中心护士长岗位说明书
一、基础资料
岗位名称：消毒供给中心护士长
所在部门：消毒供给中心
二、工作内容
（一）工作概述
在护理部领导下，负责消毒供给中心护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作
（二）工作职责
1．依据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制订工作计划，组织实施并做好总结、统计、统计、按要求上报各项报表
2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部部署各项工作
3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每个月绩效考评和薪酬分配
4.负责管理医疗器材回收、清洗、消毒、灭菌、保管、发放等工作
5.督促、检验工作人员实施岗位职责、各项规章制度和操作规程，负责处理投诉及不良事件
6.根据管理规范做好管理工作，完成每个月护理质控并做好讲评
7.定时督促检验各项医疗物品领取、供给、清点及消耗情况
8.定时检验、监测高压蒸汽灭菌器及各类清洗机效能，对消毒灭菌效果进行监测和统计
9.对工作人员进行职业安全教育，指导正确使用医疗设备，确保生产安全及无菌物品安全
10.定时深入临床科室，检验所供物品及使用情况，征求意见，改善工作
11.制订本科室各层级护理人员培训及考评计划并组织实施
12.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文
13制订本科室护理教学计划，组织实施，定时检验
14.监督保洁员、运输人员、消毒员工作质量
15 .负责本科室成本管理，做好仪器准备及维护
16.了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同相关部门处理护理人员、工作生活中困难
17.做科室之间工作协调，接待参观交流，上级检验等事宜
18.协调做好安全保卫和消防管理，做好重大设备、水、电、气检修和管理工作
（三）工作关系

岗位工作关系
内部关系
监督管理
本科室各层级护理人员、消毒员、技工
请示上报
护理部主任
外部关系
各业务科室及相关职能部门
三、任职资格
（一）基础要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
执业资格；注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从事消毒供给中心工作5年以上
（二）基础素质要求
1.良好个人素养和高尚职业道德
2.良好团体合作精神
3.较强事业心和责任感
4.为人正直，待人诚恳，主动进取，开拓创新
5.身心健康
（三）知识要求
1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识
2.掌握护理学专业知识及消毒供给专业知识，并保持和本专业护理专业发展对应水平，能处理本专业复杂疑难问题
3.了解中国外本专业护剪发展趋势及新技术信息
4.掌握医院感染管理知识
5.熟悉和护理相关人文学科