服装公司岗位职能职责.doc

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****年**月**日

技术部主管 岗位职责

1、 技术部主管全方面负责技术管理和工业工程部各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传输等）。
2、 按用户货期及要求做确定样，做确定样到仓库领料时，了解原料质地、性能，然后按规格尺寸，依据原料质地性能制作样衣。
3、 制作样板规格、尺寸百分比，每块样板经纬及样板块数均要注明并复核。
4、 按用户相关技术质量要求制订工艺，操作方法要切实可行，并要在确保质量基础上符合多快好省标准，确保在实际生产中不带质疑。
5、 按用户要求，要正确、细致详实地编制工艺单，图样必需清楚正确，要正确测算出面、里辅料单耗情况，交业务部采购员、财务部。
6、 样板、样衣、工艺单必需写明款式并编号，样衣、样板和工艺单发放要严格控制，由专员负责分类保管，要立即回收并登记入册，发放时必需经部门责任人签字同意，严禁随意乱借。
7、 每批产品完成后，征求实际工作中意见和提议，立即改善工作中缺点。
8、 客供产品，做好标识，建档管理。
9、 依据生产部要求落实已确定款式样板进度，满足生产要求。
10、充足发挥工业工程部作用，促进企业效益。
11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作计件制工资方案。促进企业效益。表现多劳多得标准。

制版员 岗位职责

1、 服从技术部工作安排，认真负责，做好本职员作，依据用户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、 依据合约要求工艺标准要求和生产计划安排，立即打出样板，确保在要求时间内完成制版工作。
3、 样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。
4、 生产车间所用净样板须配套完成，同时依据生产部生产安排情况，制作对应数量净样板。
5、 每款纸样做全标识，妥善保管。
6、 认真听取生产一线意见，立即纠正和改善样板缺点。
7、 和样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中问题，立即更改。

工艺员 岗位职责

1、 充足熟悉和掌握每一个款式技术标准，立即制订工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在确保质量基础上符合多快好省标准，确保在实际生产中不带质疑。
2、 编制工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。
3、 全方面负责做好封样确定工作。
4、 工艺文件、用户来样、确定样要妥善归档，未经许可不得出借。
5、 做好用户和企业间联络工作，立即反馈用户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。

裁剪车间主管 岗位职责

1、 依据生产部下达生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。
2、 按“生产任务单”样板、款式、原料颜色、规格，做到正确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。
3、 坚持均衡生产，确保生产车间裁片供给充足。
4、 对于生产中原料供给、样板、工艺等问题要尽早反应。
5、 对有问题裁片要主动配合质检部做好分析工作。
6、 要做好职员思想工作，调动其主动性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整齐。
7、 确保完成和超额完成厂部下达各项生产任务。
8、 摊布过程中有病疵面料，立即通知采购员或跟单员来现场确定处理，方可开裁。

摊布工 岗位职责

1、 注意布正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽可能留心，发觉问题立即反应。
2、 拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布统计。
3、 严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、 未铺面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长零头布要注意搜集，以备换片。
5、 发觉有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应立即反应到裁床主管四处理。

裁剪工 岗位职责

1、 开刀前，如有排版不明确、不符合地方，问清后再操作。
2、 注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。
3、 开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合要求，位置正确。
4、 有用角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。
5、 电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。

编号工 岗位职责

1、 编号字体不得超出一公分，应在裁片边角位置编号，标准上缝制后看不出编号。
2、 字迹要清楚，不得有重合、双号。
3、 挑选编号所用笔、油墨，预防面料表面产生渗透，发生化学反应。
4、 编好裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。

粘烫工 岗位职责

1、 粘合人员应依据布料种类，粘衬特征控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确定后，方可批量生产。
2、 在操作过程中发觉设备运转不正常、安全装置不符要求，在未经修复前操作工不得自行使用。
3、 粘烫时，注意面料、粘合衬正反面。
4、 粘好后衣片要次序堆放，不得串包、串规格乱放。
5、 负责粘朴机日常保养，保持洁净。

仓库保管员 岗位职
1、 原材料入库，必需依据采购部核料员投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后立即将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
2、 加工（印染、绣花等）原材料入库，必需经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后立即将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
3、 耗用原材料出库，必需依据采购部核料员发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后立即将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、 加工（印染、绣花等）原材料出库，必需依据采购部核料员发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后立即将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
5、 仓库内原材料必需对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，确保原材料帐（电脑帐）、卡、物一致。
6、 仓库要常常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发觉隐患立即处理并上报。
7、 客供产品独立摆放并标识。
8、 日常耗用具低于安全库存额度立即通知采购员。

缝纫车间主任 岗位职责

1、 依据生产部下达生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。
2、 按“生产任务单”查对样板、款式、原料颜色、规格，做到正确无误方可生产。
3、 按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线通畅。
4、 对于生产中原辅料及其它工艺问题应立即反应。
5、 对有质量问题产品要主动配合检验员尽早做好返修工作，而且做好隔离工作。
6、 要做好职员思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，确保车间环境清洁。
7、严格根据各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照实施。
   8、加强和部下沟通，立即将部下思想工作情况汇报经理，并帮助经了解除部下后顾之忧，立即将部下合理化提议汇报生产部经理。
    9、根据现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等监督、检验，立即、灵活、有效地纠正、处理生产中出现多种问题，降低停机时间，确保产品质量。
  10、努力钻研生产技术，提升本身素质，利用多种机会对生产职员进行培训和交流，强化职员效率和节省意识，提升工作技能和生产效率，确保生产部分配到车间各项指标得以完成。
 11、配合生产部经理，定时对生产职员进行理论和操作技能考评，依据考评结果按相关考评方案核定岗位工资，并将考评结果报生产部经理。
12、定时组织车间职员对生产现场安全隐患立即组织整改，并做好相关统计。
13、有权调整本车间职员工作岗位；有权制订车间管理制度并报生产部经理同意后实施；有权向生产部经理提议调整、任免生产班组长；有权对本车间职员处以三十元以下罚款或奖励或停工一天处罚，事后要汇报生产部经理并在生产部立案。有权对本车间职员按其表现给评定。企业将以此来做为职员加薪依据。
14、建立健全各项统计台帐，各项原始统计资料要完整、正确，生产在制品做到帐、物相符。
15、确保完成厂部下达各项生产任务。
16、协同工业工程人员，促进流水通畅，提升效益。

缝纫车工 岗位职责

1、 服从班组长安排，对所分配每道工序认真操作，对自己产品必需自检自量，以最好质量交办。
2、 根据跟单员或检验员正确教导进行每道工序生产，如发觉教导和实际操作不相符，应立即反应。
3、 将裁片按次序叠放，生产时对号缝制，如发觉编号字迹潦草，模糊不清，应立即反应。
4、 确保本工序产品线头，粉迹修理洁净。
5、 后道工序检验前一道工序。后一道工序发觉不合格现象应立即递交前道工序进行返工。
6、 虚心接收检验员监督，立即做好本工序返修工作。
7、 生产过程中产生断针现象，应保持断针完整，到检验员处调换签字，如发觉断针残缺必需注明款式跟踪卡号码或产品部位，并在该产品上做显著标志。
8、 上班时间严禁串岗聊天；下班时间，关闭电源、严禁早退。
9、 上班铃响后，严禁职员在车间内外随意走动、吃东西。
10、 注意文明生产、安全生产。

辅助工 岗位职责

1、 服从本组组长工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序工艺要求。
2、 组长发放样板，必需清点块数，清楚使用部位及方法。
3、 样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应立即向巡检人员或组长、组检反应。
4、 每批款式结束后，样板必需立即交还组长。

缝纫组长 岗位职责
1、 服从生产部安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、 负责新产品首件样制作。
3、 做好新产品各流水工序操作人员教导工作。
4、 负责班组新产品领货、领物料工作。
5、 科学安排班组产品步骤，确保首扎产品立即提供，会同组检抓好本组产品质量。
6、 负责班组计件产量上报工作。
7、 搞好班组团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位职员。
8、 帮助生产部搞好班组现场管理工作，做到整齐，标识清楚。
9、 认真填写断针统计，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提升本身技术水平。
12、协同工业工程人职员作，促进班组流水顺畅，提升产量、效益。
13、掌握本组组员技术专长，合理安排班组内部各步骤生产调度和工序之间联络衔接工作。
14、依据生技部下达工艺要求，逐工序对缝制操作工进行指导，并在生产过程中进行抽查，假如发觉步骤上大质量问题，立即向车间主任汇报，并和相关人员联络，做到发觉问题立即处理。
15、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单计划进度表。并付诸实践，有异常情况立即向上级反馈，以免影响货期。
和组检抓好成品返修收发数据管理及本班组换片工作，做到每批产品领货数量和出货数量一致。
16、负责组织打扫组上卫生工作，做到地面无衣片、杂物等；机台、机头整齐。
17、负责班组早会召开，提出今天目标任务，找出昨天不足和处理措施，大声表彰好，婉转批评差，并尽可能找出职员优点表彰激励职员，创导主动向上风气。
18、成品返修率控制在10%以内，超出部分组长、组检负责天天下班后返修。
19、组长出勤不得低于27天/月，全组出勤率不得低于95%/天，高于95%奖励100元，低于90%罚款100元。
20、完不成企业要求台产量，组长负责组织职员加班，企业不再支付加班费用。

缝纫组检 岗位职责

1、 组检配合组长封样，如有不符立即和品控联络。
2、 在生产过程中，配合组长做好教导工作。
3、 半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。
4、 半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发觉问题应立即在生产中纠正。
5、 做到标识清楚。不清楚罚款50元。
6、 配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。
7、 负责做好数控工作，严格根据生产通知单分码、扎丝带等工作，严禁出现乱码、丝带扎错等现象；注意节省使用丝带。
8、 按用户品质标准，严把质量关，确保不合格品不流入后道。
9、 成品返修率控制在10%以内，超出部分组长、组检负责天天下班后返修。每一款返修率超出20%组检罚款100元。
10、 组检出勤不得低于27天/月。

机修工 岗位职责

1、 负责本车间使用设备，闲置设备维修及保养工作。
2、 做好使用设备保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，帮助生产部监督车工保养情况。
3、 对闲置设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名挂牌。
4、 保持车间内使用设备排列整齐，每七天检验排列一次。
5、 对于需要修理设备必需立即修理，对于修理中产生垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。
6、 机修车间设备应保持整齐，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。
7、 机修工全方面负责机器维修，保养及设备排列工作。

后道总检 岗位职责

1、 检验时按产品质量标准，依据检验操作要求认真检验，污渍必需擦洁净，线头必需处理洁净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、 做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在有质量问题成衣放到有注明标识区域。
3、 认真填写好大烫班组质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。
4、 每件检验合格成衣方可转下一道工序。
5、 认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考评工作。
6、 跟进后道主管日常生产进度安排，保质、保量完成大货。

巡检 岗位职责

1、 服从品控主管安排，配合品控主管搞好产品质量工作。
2、 负责分管产品封样、工艺交接、巡查、教导等工作。
3、 抽查前期产品质量并做好统计，发觉问题立即向质检部主管反应。
4、 细心教导耐心讲解操作要领，搞好同事间团结。
5、 努力工作，提升本身技术水平。
6、 遵守厂纪厂规。
7、 帮助搞好生产现实状况状态标识工作及监控测量装置控制工作。

品控部 岗位职责

1、 严格把好质量关，在用户中树立良好形象，全方面负责本企业内部产品及外发产品质量控制，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检验员。
2、 认真分析和处理在投产过程中发觉质量问题，立即提出书面意见进行质量考评。
3、 加强质量管理，必需对车间各款式进行不定时质量抽查，进行质量考评。
4、 督促检验、立即处了处理质量问题，全方面落实各工序检验员岗位责任制，对质量中出现比较严重质量事故给予认真分析，书面汇报总经理，并通知相关部门立即处理问题。
5、 做好产品出厂检验工作，依据产品质量实际情况和质量要求，含有质量否决权。
6、 严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关，做好统计，抽检中发觉问题要立即帮助纠正，问题严重、质量低劣有权责令停产整理。
7、 做好产品质量资料归档管理工作。
8、 有计划培训质检人员，使企业质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考评统计做好存档。
9、 加强对合格供方（包含面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）监督工作，保持产品品质一直如一，符合企业采购和生产要求。
10、负责客人、查货员接待，配合其完成查货工作。
11、和工业工程部人员协调，确保工序能满足质量要求并签字。
12、对于入库前次品需进行分析，注明责任部门方便财务扣成本。
13、总结车间每次批量回修原因及处理措施，装订成册，作为经验供各部门主管参考改善。

后道车间主管 岗位职责

1、 依据生产部下达生产计划安排车间生产，做好车间管理工作。
2、 按“订单”要求查对成衣款式、颜色、规格。
3、 监督实施按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确定。
4、 对锁眼、钉钮、整烫等实施计件考评，质量跟踪。
5、 坚持均衡生产，确保成衣按时出货。
6、 做好职员思想工作，调动其主动性、搞好车间文明生产、安全生产，确保车间环境整齐。
7、 依据各生产订单计划进度，做好后整理具体进度计划并落实到整烫、锁钉、包装等步骤，做到各个步骤责任人全部清楚近阶段出货情况及产量、压力。
8、 和生产部随时保持沟通，了解自今日起往后最少三个以上货期订单工作总量，及具体工作难点进行估计评定，做到计划生产、心中有数，有异常情况提前反馈给生产部门主管。

锁钉车工 岗位职责

1、 熟悉并掌握所用设备性能及技巧。
2、 必需严格按工艺要求生产，工作中必需认真仔细，杜绝无须要损失。
3、 生产过程中，如发觉设备运转不正常、安全装置不符合要求，操作工应停止使用，并立即通知机修工修理。
4、 保持设备清洁，无油污、无碰伤。
5、 应按时加油、换油，保持设备运转正常。
6、 注意产品防护、标识清楚。
大烫工 岗位职责

1、 服从后道主管安排，保质保量完成生产任务。
2、 整烫前了解产品性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。
3、 按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。
4、 保持工作台洁净，设备完好。
5、 整烫产品放置正确，符合标识要求。
6、 做好产品防护。
7、 立即回烫、返修产品。
8、 文明生产，遵守厂纪厂规，努力提升本身技术水平。

包装工 岗位职责

1、 包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外说明。
2、 包装车间应由专员负责领取包装辅料，并做好和原始贴样查对工作。
3、 衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位外观质量情况，不符合但能纠正立即纠正。发觉有较大质量问题必需杜绝装袋，并向包装组长汇报。
4、 在大包装前必需做好断针检验工作，依据不一样尺码、花型分类放置待装。
5、 打包人员应明确包装产品每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数量或搭配错误产生。
6、 箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带捆扎整齐牢靠。
7、 运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品防潮保护工作。

清洁工 岗位职责

1、 服从企业办公室工作安排，认真负责做好本职员作，清洁厂区环境。
2、 自觉遵守上、下班作息时间，按职责完成包干区卫生工作。
3、 坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。
4、 服从企业临时安排各项工作。

收发 岗位职责

1、接到生产通知单时应细看生产通知单内容，立即备料。
2、开货前做好物料领取和配线工作。线色一定要符合生产要求，
经确定，方可发放生产。
3、依据生产通知单要求，查对全部物料数量及检验物料质
量;交接时，应该面点清数量且签收，并依据交货清单分码分
床，需绣花/印花时必需分色分码标识好第一时间进行处
理，并填写交货清单让对方签收。
4、所发物料一定要当面点清数量并做好登记（款式、款号、码
数、数量），回收三方签字领料单。

5、在每款生产完成后，负责立即将全部剩下辅料退回仓库。
6、做好新职员工具领取统计，离职职员工具立即回收，并做
好统计。
7、发放辅料要立即，对待车位要立即主动地配好所需用具。主
唛，洗水唛等物品要按实际数量发货。
8、上班按时到岗，不迟到、不早退。
9、对不服从安排，工作懒散，自觉性不强,经厂方教育不改，
一律不于留任。
10、收发在上班时间,不得随意离岗，串岗，或做些和工作无关
事。