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综合项目工程造价专业调研分析报告.docx
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1、上海思博职业技术学院工程造价专业人才需求调研汇报一、工程造价专业人才需求调研基础思绪和方法此次调研关键面向江浙沪地域,针对工程造价行业发展情况和需求;工程造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势;造价行业及建筑企业对造价人才需求;和建筑行业对工程造价专业学生知识、能力、职业技能要求等进行调研。关键采取问卷调查、网络调查、毕业(或实学)生反馈信息等多个方法。二、工程造价专业人才需求调研1全国和地方(上海或长三角地域)工程造价行业发展现实状况和趋势统计资料表明,从中长久来看,依据中国经济和社会发展总趋势分析,建筑业仍将是含有宽广发展前景产业。建筑业展现出宽广发展前景,对建筑类人才需求急
2、剧增加。而作为经济较发达“长三角”地域,建筑业发展更是迅猛。同时经过企业实际调查也表明:建筑企业普遍需求工程造价专业高职人才。图1 多年建筑业总产值2全国和地方工程造价行业从业人员基础情况现在中国拥有80-100万工程造价管理人员中,只有1/3左右含有大专以上学历,大部分由工民建、财经、管理类等专业改行而来,知识面单一,缺乏工程技术和工程管理专业理论知识,习惯于定额加取费计价模式,过分依靠政府指令性文件,企业定额观念淡漠,不能有效地利用现代化手段进行信息管理,不能愈加好地推进和国际接轨工程量清单计价模式发展。基于上述情况,企业愈加需要工程造价专业学生,因为本科生在企业流动性较大,不利于企业连续
3、发展,更多企业更倾向于招聘高职高专学生。首先学历水平能够达成企业基础要求,和以后职业发展要求,比如考取造价员和造价师等大专学历即可;其次高职学生普遍动手能力强,吃苦耐劳也是企业看重方面。工程造价行业调查表项目所占百分比技术等级初级 20%中级 60%高级 20%年纪30岁以下10%30-40岁30%40-50岁40%50岁以上20%学历分布中专15%大专55%本科29%硕士1%工作收入3000以下20%3k5k 20%5k8k30%8k以上30%企业对毕业生证书需求为造价员,行业内对就业最有用证书是造价师证造价行业关键招聘职位及人才申请职位排名对比排名关键招聘职位关键申请职位1造价工程师造价工
4、程师2造价员造价员3项目经历项目经历4造价技术责任人造价技术责任人5注册咨询工程师招标代理工程师6注册会计师招标代理员7招标代理员注册会计师从造价企业招聘职位需求分析,需求最多是造价工程师,其次是造价员、项目经理、造价技术责任人等职位。注册造价工程师作为中高端人才,一直以来全部是企业青睐对象,不管是工程管理还是企业资质升级,注册造价工程师全部是企业不可缺乏职位。从造价人才申请职位排名分析,造价工程师是人才需求最多职位,其次是造价员及项目经理,而在造价行业,造价工程师是最关键职位,承负着提升建设工程造价管理水平,维护国家和社会公共利益职责。3全国和地方工程造价专业对应职业岗位分析从图中能够看出,
5、工程造价专业相对应岗位还是较多,并不拘泥于造价员和造价师。各岗位对人才素质、能力要求以下:(1)知识要求1)掌握写作、英语、计算机等基础知识;2)了解中国基础国情及国家对建筑行业方针、政策及法规;3)掌握建筑工程工程造价、安装工程造价、水利工程造价等技术和管理知识;4)掌握施工技术、工程经济和财务、工程管理等相关专业知识;(2)岗位基础技能要求1)有良好语言表示能力和一定英语听、说、读、写能力;2)含有很好文字写作能力,能确定施工组织设计文件;3)熟悉计算机应用和相关工程造价软件操作;4)含有很好建筑工程造价文件编制能力;5)含有很好安装工程造价文件编制能力;6)含有良好沟通和协作能力。(3)
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