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贵州能渝煤业开发有限责任企业
财务部安全目标责任书
为了认真落实实施国家“安全第一，预防为主，综合治理”方针，依据黔渝能矿司委发[]1号文件和黔能渝矿司发【】1号文件精神要求，为做好财务部门业务保安工作，确保矿井建设顺利进行和经营目标实现，特制订财务部安全目标责任书。
一、安全责任目标
1、杜绝较大及以上人身伤害事故，消亡死亡事故和重伤事故。
2、消亡二级及以上非伤亡事故。
3、杜绝资金、资料失窃、失火事故。
4、预防资金流失确保企业财产安全。
二、部门工作职责
1、根据相关要求和实际需要，安排年度安全技术方法经费和劳保费用。按要求做好培训费用提取和使用，做到专款专用。
2、帮助安全、生产管理部门办理安全、生产奖罚款手续，对奖励、罚款等建立专题台账进行管理。
3、对审定安全生产所需经费，列入年度预算，落实资金并专题立账使用，督促、检验安全经费使用情况。
4、负责安全生产奖、罚款收付工作，确保奖罚兑现
5、做好财务帐簿、保险柜管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好安全生产工作。
6、严格实施《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专题用于安全生产，确保资金到位。
7、做好安全投入资金使用情况统计台帐，并在每个月2日之前将前30天安全投入资金使用情况统计报安监部立案。
8、根据“四化三基”标准推行管理规范化和标准化。实现部门工作达标。
9、定时组织召开部门工作会议，分析研究本部门工动态和存在问题。立即向分管领导汇报工作情况。
10、制订并组织实施部门技术业务学习计划，定时组织开展技术业务培训学习，不停提升部门职员工作能力和业务水品。
三、考评
结合财务部工作实际，实施分月考评，整年拉通计算作为年度考评依据。在完成工程进度计划指标前提下，按安全目标、财务管理工作和部门工作质量三个方面进行考评。考评实施100分制，其中安全目标40分；财务管理30分；部门工作质量30分。考评具体内容以下：
1、安全目标（40分）
矿井发生2人次以上死亡事故为否决指标，该项不得分。
1）死亡事故（20分）：每发生1人次扣10分。
2）重伤事故（10分）：每发生1人次扣2分。
3）重大非伤亡事故（10分）：每发生二级非伤亡事故1次扣1分；每发生一级非伤亡事故1次扣2分。
2、财务安全管理工作（30分）
1）财务安全（20分）：未保管好企业财务造成企业财务资料丢失等从而给企业带来直接经济损失该项不得分；发生失窃1次扣10分。
2）财务管理（10）：未做好财务账簿、凭证等相关资料造成账目差错每发生1次扣5分；企业资金未做到专款专用，未经企业领导同意随意挪用企业财产该项不得分。
3、部门工作质量（30分）
1）建立并完善财务管理工作制度（6分）：对照检验，管理制度不完善、未根据制度实施每发生1次扣2分。
2）严格部门财务安全管理（10分）：未经企业领导同意私自挪用企业财产一次该项不得分；日常对照检验，每发生资料不完善1次扣1分；未做好财务帐簿、凭证等相关资料，每发生资料不完善1次扣3分。
3）安全投入资金使用情况（3分）：每个月2日之前将前一月安全投入资金使用情况统计报安监部立案1次扣3分。
4）制订工作计划和工作总结(5分):按月检验，未编制财务安全工作计划该项不得分；财务安全工作计划不落实每次扣2分。
5）职员维权（1分）：无故不受理职员举报1次扣1分；对举报情况不立即组织查处1次扣1分；发生打击报复举报人员行为该项不得分。
6）参与企业和上级组织安全检验和隐患排查（3分）：不按要求参与企业开展隐患排查和组织安全大检验该项不得分；组织群安检验发觉安全隐患整改不落实1条扣1分。
7）技术学习和业务培训（2分）：不编制部门技术业务学习培训计划扣1分；不按计划落实学习培训1次扣1分；不按要求建立并填制对应管理台帐扣1分；不按要求向上级主管部门报送相关资料1次扣1分。
本责任书一式两份，签署完成，由安全监察部保留一份，当事部门保留一份。
附表：安全责任书考评表

签 字：
能渝企业 （签字）： 年 月 日
财务部 （签字）： 年 月 日

贵州能渝煤业开发有限责任企业财务部
安全责任书考评表

项目
考评内容
标准分
考评标准
自考分
考评得分
备注
安全目标
（40）
死亡事故
20
矿井发生2人次以上死亡事故为否决指标，该项不得分
每发生死亡1人次扣10分。

重伤事故
10
每发生重伤1人次扣5分。

重大非伤亡事
10
每发生二级非伤亡事故1次扣1分；每发生一级非伤亡事故1次扣2分。（严重“三违”按二级非伤亡事故标准考评）。

财务安全管理工作（30分）

财务安全（20分）
20
未保管好企业财务造成企业财务资料丢失等从而给企业带来直接经济损失该项不得分；发生失窃1次扣10分。

财务管理
10
未做好财务帐簿、凭证等相关资料但未给企业带来经济损失每发生一次扣5分；企业资金未做到专款专用，未经企业领导同意随意借用企业财产每发生1次扣5分

部门工作质量（30分）
建立并完善财务管理工作制度
5
对照检验，管理制度不完善、未根据制度实施每发生一次扣2分。

严格部门财务安全管理
10
未经企业领导同意私自挪用企业财产一次该项不得分；日常对照检验，每发生资料不完善一次扣1分；未做好财务帐簿、凭证等相关资料，每发生资料不完善一次扣3分。

安全投入资金使用情况
5
每个月月2日之前将前一月安全投入资金使用情况统计报安监部立案，未报安监部立案1次扣5分。

制订工作计划和工作总结
5
按月检验，未编制财务安全工作计划该项不得分；财务安全工作计划不落实每次扣2分。

职员维权
1
无故不受理职员举报1次扣0.5分；对举报情况不立即组织查处1次扣0.5分；发生打击报复举报人员行为该项不得分。

参与企业和上级组织安全检验和隐患排查
2
不按要求参与企业开展隐患排查和组织安全大检验该项不得分；组织群安检验发觉安全隐患整改不落实1条扣0.1分。

技术学习和业务培训
2
不编制部门技术业务学习培训计划扣1分；不按计划落实学习培训1次扣0.5分；不按要求建立并填制对应管理台帐扣1分；不按要求向上级主管部门报送相关资料1次扣1分。