巴州农机推广站党员目标管理责任报告书.doc

责

任

书

巴 州 农 机 推 广 站 党 支 部
二 ○ 一 ○ 年 三 月

二○一○年我站党建目标管理工作，坚持以党十七届四中全会和中央1号文件精神指导，以加强党执政能力建设和保持共产党员优异性建设为关键、以科学发展观统揽全局，紧紧围绕我站农机技术开发和推广这个中心工作，求真务实和时俱进加紧发展，坚持从严治党方针，增强党支部凝聚力和战斗堡垒作用，加强党员教育管理，充足发挥党员在工作中主动性和发明性，全方面推进我站以党支部为关键组织建设，逐步建设一支“政治过硬、业务精良、作风严谨、纪律严格”农机队伍，为创建友好巴州和建设平安社会，为我站年度工作圆满完成，打下坚实基础。
一、 支部委员会情况
站支部委员会由王小平、茆金生、苏德晶三人组成，王小平同志任支部书记，负责推广站全方面工作，茆金生同志任支部宣传委员，负责推广站党员群众宣传教育工作，苏德晶同志任组织委员，关键负责推广站党建工作。
二、 目标管理内容
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民文选关键思想，深入学习十七届四中全会精神和新党章，全方面落实落实中央一号文件精神，深入开展“八荣、八耻”学习活动，全方面提升党员思想认识和理论素质，确保党员在思想上、行动上，能于党中央和组织保持一致。
2、刻苦钻研科学文化知识、法律知识、业务知识，“科技兴国”需要众多科技人才，农机事业发展更需要科学技术理论打基础。党员更应该是单位科技创新先锋。只有学法、才会懂法、只有懂法、才会遵法，党员更应该是遵纪遵法模范。
3、大力开展学习英模事迹活动，英模是我们每个党员学习楷模，学英模找差距，学英模见行动。把英模事迹作为自己行动指南。形成“争先创优”良好风尚。
4、深入强化意识形态领域反分裂斗争和反对“法轮功”学习教育，稳定压倒一切，只有社会稳定，经济才能得到快速发展。做为党员应和一切反党、反社会及分裂祖国言行做斗争。
5．加强民族团结教育，每个党员全部应该正确树立“三个离不开”思想，不利于民族团结话不说，不利于民族团结事不做，关心、珍惜、帮助少数民族党员和群众。心往一起想，劲往一处使，在单位形成一个团结、奋进、向上工作气氛。
6、根据党员标准，义务严格要求自己，真正做到模范作用强，表率作用好，时刻把握好自己言行，深入树立好党在群众中威信。
7、加强党风廉政建设，认真系统学习从中纪委到州纪委相关党风廉政工作精神及党纪、党规，严格落实党风廉政工作制度，自觉接收群众监督，大力开展遵纪遵法和警示教育，学习落实《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，切实把单位党风廉政工作做好。
8、搞好团结，亲密协作，在党员和党员、党员和群众关系上，果断杜绝有不团结现象发生，要注意化解矛盾，预防矛盾激化，在工作和生活中要发扬谦虚谨慎，处事公道工作作风，要有很强集体荣誉感。
9.按时参与组织生活，按时、按标准交纳党费，在党员中果断杜绝超生、信教、违法乱纪、贩毒吸毒、赌博、观看淫秽录象书刊等问题发生。
10.自觉加强公民道德学习，提升道德修养，做为党员，要为单位创建精神文明优异单位做出主动贡献。
一、 考评定档
1.共分三个档，90分以上为优异，89—70分为合格，69分以下为不合格。
二、 实施方法
1.签定党员目标管理责任书，责任期为。
2.支部每季对党员学习情况进行督查，六个月进行一次理论考试，年底进行一次综合理论考试。
3.由党员本人按党员目标管理考评内容逐项评分，在由支委会将每个党员自评情况在党员大会上通报，然后由党员互评，最终由党支部汇总和审定每个党员考评分。
三、 奖励和处罚
1、对评为优异党员者，给荣誉和物资上奖励。
2、对于不合格党员依据《中国共产党纪律处分条例》相关要求给惩处。
党支部书记：
目标责任人：
中共巴州农机推广站党支部
二○一○年三月九日

州农机推广站党员量化管理考评表
下六个月
考评

自评

上六个月
考评

自
评

评 分 标 准
1、无故不参与学习，少一次：扣2.5分
2、理论考试每少一次：扣5分
3、学习无笔记，少一次：扣2.5分
4、无学习心得总结，少一篇：扣5分
5、党员没有写研讨文章在总分中扣10分
1、对学习教育认识不深刻，经检验考评不合格，每次：扣5分
2、有参与宗教和“法轮功”活动：扣5分
3、有不利于民族团结言行：扣5分
应
得
分
15
15
考 核 内 容
党员要认真学习邓小平理论和江泽民文选及认真学习党十七届四中全会精神，认真学习新《党章》，党基础路线、方针、政策。学习掌握社会主义市场经济，世贸经济知识、科学文化、法律及多种业务知识，经过学习，使党员理论水平得到不停提升，增强党性修养，提升党员政治思想素质。党员每十二个月写一篇基层党建工作研讨文章。
党员要根据优异性标准处理政治上坚定性问题，认真搞好意识形态领域反分裂斗争教育学习，崇尚科学，牢靠树立“三个离不开”思想，做好社会和单位稳定工作。
序号
1
2
下六个月
考评

自评

上六个月
考评

自
评

评 分 标 准
1、对管理有抵触情绪，不服从站、科室主任领导：扣5分
2、不参与考试、考评或不认真：扣5分
3、上班有迟到早退现象：每有一次：扣2.5分
4、经支部监督学习情况落实不好：扣2.5分
1、无故不参与组织生活：扣5分
2、不能正确对待群众监督批评：扣5分
3、不能按时如实汇报思想；扣5分
4、工作中泄私愤，不团结：扣5分
5、模范带头作用不好：扣5分
6、不能按时交纳党费：扣5分
1、对单位规章制度不能严格实施：扣5分
2、有违规行为：扣5分
3、有违反计划生育政策：扣5分
1、有不文明言行：扣2.5分
2、对“争优创先”工作不主动：扣2.5分
3．对上级倡议扶贫帮困、献爱心活动不主动：每一次扣5分
应
得
分
15
30
15
10
考 核 内 容
加强党员教育管理，建设党员学习、考试、考评制度，在入脑入心上下功夫，建设一支纯洁、稳定、高效党员队伍。

严格组织生活制度，虚心接收群众监督，认真开展批评和自我批评，尊敬领导、团结同志，按时向党支部汇报思想，按时交纳党费，四处起到一名党员先锋模范作用。
遵守国家法律、法规和单位各项规章制度，廉洁奉公、勤政为民，深入加强世界观、人生观、价值观改造，落实党风廉正建设制度，认真落实学习两个《条例》四处给群众做表率。
加强精神文明建设，主动参与“争先创优”和创建精神文明优异单位活动，为搞好单位精神文明建设多做贡献。
序号
3
4
5
6