法律法规与安全管理新规制度范文.doc

四、法律法规与安全管理制度（一）法律法规、原则法规1、建立获取、更新安全生产法律法规与其她规定管理制度（1）获取内容法律：全国人大颁布安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；法规：国务院和省级人大颁布关于安全生产法规；规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布文献；原则：国家、地方和行业颁布安全原则；国际公约：国内已订立关于劳动保护公约；其她规定：各级政府关于安全生产方面规范性文献，上级主管部门规定，地方和有关行业关于安全生产规定、非法规性文献和告知、技术原则规范等。（2）获取渠道各级人大、政府颁布法律、法规、条例、办法及其她规定获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其她关于政府职能部门；国家和行业原则规范获取渠道是各部、委或原则化组织等；上级主管部门规定获取渠道是各上级主管部门；还可以与征询机构等部门联系；通过报刊、书店、互联网等渠道。（3）获取方式项目部通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取关于安全生产法律、法规及其她规定，同步建立必要联系；项目部通过阅读和整顿关于报刊收集关于安全生产法律、法规及其她规定，登记在法律法规、原则及其她规定获取登记表上，并及时传递到各部门。各部门对法律法规、原则及其她规定进行合用性鉴定，上报领导审批后，及时实行。项目部每年整顿一次公司合用安全生产法律法规、原则和其她规定清单，保持所使用法律法规处在最新状态。（4）法律法规更新为使法律法规及其她规定保持最新状态，各部门每年确认、登记、摘录获取最新法律法规及其她规定，填写法律法规及其她规定更新清单，经领导批准后，提供应项目部，再按按职责分工发放给有关部门。各部门对作废安全生产法律法规、原则和其她规定及时标记，对新颁法律法规、原则和其她规定及时补充。（5）符合性评价项目部每年至少一次对合用安全生产法律、法规、原则及其她规定进行符合性评价（有关法律法规原则及其她规定符合性评审表），消除违规现象和行为。对于新近实行合用安全生产法律、法规、原则及其她规定应在实行之日迈进行符合性评审。2、各部门定期辨认、获取本部门合用有关安全法律法规并向部门汇总（1）安全管理人员应积极、经常地辨认与我司安全生产活动有关合用生产法律、法规、原则及其她规定，通过各级政府、团队、媒体、网络等方式获取最新信息。（2）对获取合用安全生产法律、法规、原则、其她规定进行登记（合用安全生产法律法规原则及其她规定清单），存入安全生产法律法规原则书库。（3）安全管理人员应将合用安全生产法律、法规、原则及其她规定及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员守法意识，规范安全生产行为。并将合用安全生产法律、法规、原则及其她规定及时传达给有关方。3、对从业人员进行安全生产法律法规培训并考核（1）对单位所有从业人员进行安全生产教诲和培训，保证从业人员具备必要安全生产知识，熟悉关于安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。（2）员工每年必要接受不少于20小时安全生产教诲和培训。培训内容为：“安全生产法”规定有关员工教诲和培训内容。如：从业人员规定、重要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。对本单位生产过程中存在危害因素进行辨认分析，并提出有效防范办法。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）“安全生产法”、“劳动法”等其她法律法规中规定从业人员个体防护用品规定、配备规定、佩戴规定等有关内容进行培训。班前班后会记录、设备运营、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检查记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。安全生产允许证、公司重要负责人安全资格证等证件法律法规规定进行培训。特种设备监测检查规定进行培训。（锅炉 、钢丝绳、安全阀、铲车等）员工法律法规意识调查表反映出法律法规问题。国家新出台安全政策、规程等有关法律法规。（3）对通过安全生产教诲培训从业人员进行相应考核，考核不达标者不得上岗作业。4、遵守安全生产法律法规与其她规定，并将有关规定安全生产法律法规制度及时转化为本单位规章制度，贯彻到相应各项工作之中。（二）安全生产规章制度、评估、修订及操作规程 1、制定安全生产规章制度，经我司重要负责人批准后发放到关于部门和工作岗位，严格按安全生产规章制度执行。制定安全制度时要注意如下问题：（1）依法制定，结合实际。公司制定安全制度，必要以国家法律、法规和安全生产方针政策为根据。要依照法规规定、结合公司详细状况来制定。安全生产责任制划分按照公司生产管理模式，依照“管生产管安全，谁主管谁负责”原则来拟定。（2）有章可循，衔接配套。公司安全制度应当涵盖安全生产方方面面，使与安全关于事项均有章可循，同步又要注意制度之间衔接配套，防止浮现制度空隙而无章可循而无可适从。（3）科学合理，切实可行。制度是行为规范，必要是符合客观规律，特别是操作规程。如果制度不科学那将误导人行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。（4）简要扼要，清晰详细。制度条文、文字要简洁，意思表达要清晰，规定规定要详细以便于记忆、易于操作。 2、安全管理人员应依照生产工作、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品危险性，组织编制岗位安全操作规程，经我司重要负责人批准后发放到关于工作岗位，规范从业人员操作行为，控制风险，避免事故发生。 3、对安全生产规章制度每年进行一次评审，必要时进行修订。当发生事故、技术、材料发生变更时，应及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，必要时进行修订。并保证其有效性和合用性，保证岗位所使用为最新有效版本。4、为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产关于事项时有一种行为准则，公司应建立基本安全管理制度至少包括下列内容：安全目的管理、安全生产责任制度管理、法律法规原则规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文献和档案管理、风险评估和控制管理、安全教诲培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同步”管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、有关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评估管理、消防安全管理等。5、安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必要遵守安全规则。安全操作规程应涉及如下内容：（1）作业前安全检查内容、办法和安全规定。（2）安全操作环节、要点和安全注意事项。（3）作业过程中巡逻设备运营内容和安全规定。（4）故障排除办法，事故应急解决办法。（5）作业场合、作业位置、个人防护安全规定。（6）作业结束现场清理。（7）特殊作业场合伙业时安全防护规定（如锅炉、烟道、脱硫塔等）。三、加强对安全管理规章制度文献和档案管理1、建立文献和档案管理制度，明确负责人对管理档案应做到：（1）档案实行专人管理，非档案管理人员不得随便启动档案箱、橱。（2）不得运用工作之便擅自摘录、擅自为她人查阅档案，不得向外传播和简介档案、资料内容及存储位置等状况。（3）科学管理档案，档案查阅完毕，随时归还原处；档案按保管期结合年代排列存储，资料按类别排列存储。（4）档案箱进行统一编号，自门口开始从左至右，自上而下编号。（5）维护档案安全，每个箱柜必要保持整洁，并放置防霉去虫剂。（6）档案人员调动工作时，应在离职前办理交接手续。2、对下列重要安全生产资料进行档案管理。（1） 安全生产会议记录（含纪要）（2） 安全费用提取使用记录（3） 员工安全教诲培训记录（4） 劳动防护用品采购发放记录（5） 安全生产检查记录（6） 授权作业指令单（7） 事故调查解决、事故隐患整治记录（8） 事故隐患整治记录（9） 安全生产奖罚记录（10） 特种作业人员登记记录（11） 特种设备管理记录（12） 外来施工队伍安全管理记录（13） 安全设备设施管理台账（涉及安装、运营、维护等）（14） 关于强制性检测检查报告或记录（15） 新改扩建项目“三同步”（16） 职业健康检查与监护记录（17） 应急演习信息（18） 技术图纸五、教诲培训（一）教诲培训管理1、建立安全教诲培训管理制度 为提高职工安全意识，提高安全技能，掌握安全操作规程，增强职工自我保护意识，杜绝各类伤亡事故发生，建立相应安全教诲培训管理制度。（1）安全教诲设施：公司应有必要安全教诲器材，费用在安全技术办法费中列支。项目部、热源厂应充分运用安全教诲设施，摄制、录制关于安全生产、劳动保护教诲题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教诲史料。充分运用工会职能，运用工会活动机会，用标语、板报、图展、录象等各种形式，组织开展安全教诲。依照生产性质及技术设备，选用不同工种、工序安全操作规程，作为安全教诲重要内容。（2）对员工进行“三级”安全教诲：（一）入厂教诲新进员工需通过公司级、车间级和班组级三安全教诲公司级安全教诲由安全技朮部门负责，教诲内容涉及：国家关于生产法律、法规、公司安全管理制度、普通安全技朮知识，公司安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病防止等知识，经考试合格，方可分派到车间。教学学时不少于40小时。（二）车间、岗位教诲车间级安全教诲由车间负责人负责，教诲内容涉及：车间生产工艺特点及流程、重要设备性能、案例技朮规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施用法、安全注意事项等。经考试合格，方可分派到班组。教学学时不少于32小时。（三）岗位（现场）教诲班组级安全教诲由班组长负责，教诲内容涉及：岗位生产、工作特点、重要设备构造原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故防止办法、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材用法和维护等。考试合格，方可分派安排工作。教学学时不少于24小时。2、安全教诲培训筹划（1）加强“安全第一、防止为主”安全意识教诲。安全意识教诲就是通过对员工进一步细致思想工作，协助员工端正事项，提高她们对安全生产重要性结识。在提高思想意识基本上，才干对的理解并积极贯彻执行有关安全生产规章制度，加强自身保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。（2）同步对项目各级管理人员（涉及项目部和工区管理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教诲，保证她们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱护人生命与健康出发，注重安全生产，做到不违章指挥。（3）将安全教诲贯穿于生产全过程中，加强全员参加积极性和安全教诲长期性。做到“全员、全面、全过程”安全教诲。由于生产与安全是不可分割统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教诲。（4）开展各种渠道、各种形式安全教诲。安全教诲形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人结识特点、感兴趣、易于接受方式。针对我项目详细状况，安全教诲形式重要有如下几种方面：会议形式。重要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。张挂形式。重要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。现场观摩演示形式。重要有：安全操作办法演示、消防演习、触电急救办法演示等。（5）严格执行项目三级安全教诲制度，杜绝未经三级安全教诲就直接上岗现象。对于新进场新员工新工人，应严格规定进行三级安全教诲，学习内容涉及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和禁止事项，并经考核合格后方可进入操作岗位。3、做好安全教诲培训记录并建立档案 在安全教诲培训前整顿好相应培训资料，由上级领导告知下发安全教诲培训时间，做好安全教诲培训表格（培训主题、对象、部门、地点），出席人员签字，安全教诲培训结束后整顿好后归档。（二）安全生产管理人员教诲培训1、基本规定（1）建筑施工单位安全生产管理人员必要进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定关于主管部门考核合格后并获得安全资格证书后方可任职;（2）所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。2、培训重要内容（1）国家关于安全生产方针、政策、及关于安全生产法律、法规规章及原则;（2）安全生产管理知识、安全生产技术，职业卫生等知识。（3）伤亡事故记录、报告及职业危害调查解决办法。（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置内容和规定。（5）国内外先进安全生产管理经验。（6）典型事故和应急救援案例分析。（7）其她需要培训内容。3.培训时间建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。4.再培训重要内容再培训重要内容是新知识、新技术和新本领，涉及： （1）关于安全生产法律、法规、规章、规程、原则和政策。 （2）安全生产新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。（三）操作岗位人员教诲培训1、入厂教诲（1）凡新入厂职工(涉及暂时工)必要接受三级(公司、厂间、班组)安全教诲。（2）凡入厂三天以上代培、外包工及其她人员均由接待单位负责按一级安全教诲内容进行教诲。（3）凡经公司级安全教诲并考试合格者，必要持安全教诲卡到车间接受二、三级安全教诲。（4）厂间安全教诲由车间主管负责组织，厂间安全员进行教诲，教诲内容：厂间特点、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及规定等。（5）班组安全教诲，由班组长负责组织，班组安全员进行教诲，教诲内容：岗位安全操作法、事故案例及防止事故办法，安全装置及器具、个人防护用品用法等。（6）经三级安全教诲合格、建立安全教诲档案后，凭安全教诲告知单领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。2、特殊工种教诲（1）从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内机动车辆驾驶、爆破、气瓶检查、充装等特殊工作人员，必要由各主管部门组织进行专业安全技术教诲，并经考试合格获得作业证后，方可作业。（2）对特殊工种人员，主管部门应按规定年限进行培训复试，以专业安全技术和灾害事故案例为重要内容进行教诲。（3）在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新安全操作规程，对关于人员进行安全技术教诲，考试合格后方可上岗操作。（4）发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织关于人员进行事故现场教诲，吸取经验教训。3、寻常教诲（1）各级领导应对职工进行经常性安全教诲，以增强职工法制观念，做到遵章守纪，保证安全生产。（2）各部门应运用广播、闭路电视、宣传板报、事故现场会等各种形式，广泛地对职工进行安全教诲。（3）公司定期组织开展安全活动。（4）生产装置大修，安全管理部门应配合关于单位进行停工、检修和开工前安全教诲，保证安全。（5）对重大危险性作业，在作业前，施工管理部门和项目部必要对施工人员进行安全教诲，否则不得作业。4、安全技术考核（1）项目部每年组织一次安全技术考核，考核成绩予以发布，并记入职工安全作业证。（2）中层干部、工程技术人员安全技术考核，由干部主管部门和项目部负责组织进行。（3）工人安全技术考核由厂间负责人组织，车间安全员详细执行。（4）凡未经安全技术考核，却获得安全操作证者，一律不准独立顶岗操作，否则，导致事故要追究关于人员责任。（四）其她人员教诲培训 1、公司对有关方进行安全教诲培训，培训合格后，获得入厂证后方可入厂工作。培训内容为：（1）安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急办法；关于事故案例等。（2）车间安全生产状况和规章制度；作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急办法；事故案例等。（3）岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用品）对的用法；事故案例等。2、对外来参观、学习等人员进行关于安全规定、也许接触到危害及应急知识等内容安全教诲和告知，并由专人带领。（五）安全文化建设1、建立稳定可靠、原则规范安全物质文化安全文化需要依托技术进步和技术改造来不断提高本质安全文化限度。重要涉及：（1）作业环境安全将生产场合中噪声、高温、尘毒、等有害物质控制在规定原则范畴内，创造舒服、安全作业环境。（2）设备控制过程安全通过对生产设备和安全防护设施管理来实现设备控制过程安全。2、建立符合安全伦理道德和遵章守纪安全行为文化（1）通过多渠道、员工在掌握安全知识基本上，纯熟掌握各种安全操作技能。（2）严格按照安全操作规程进行操作。3、建立健全切实可行安全管理（制度）文化（1）建立健全公司安全管理机制，即建立起各方面各层次责任贯彻到位高效运作生产经营单位安全管理网络；建立起切实可行、奖惩严明劳动保护监督体系。（2）建立健全生产经营单位安全管理基本法规、专业安全规章制度和奖惩制度，使其规范化、科学化、合用化，并严格执行。4、建立“安全第一、防止为主”安全观念文化（1）通过各种形式宣教，提高员工安全生产意识，涉及应急安全保护知识、间接安全保护意识和超前安全保护意识，并进行安全知识教诲培训。（2）进行安全伦理道德教诲，提高员工责任意识，使其自觉约束自己行为，承担起应尽责任和义务。六、生产设备设施（一）生产设备设施建设1、安全设施“三同步”管理“三同步”指生产性基本建设和技术改造项目中职业安全健康设施，应与主体工程同步设计、同步施工、同步验收和投产使用。 为保证建设项目(工程)符合国家规定安全生产原则，保障劳动者在生产过程中安全与健康，公司在搞新建、改建、扩建基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进技术项目(工程)时，项目中安全卫生设施必要与主体工程实行“三同步”。搞好“三同步”工作，从主线上采用防范办法，把事故和职业危害消灭在萌发状态，是最经济、最可行生产建设之路。只有这样，才干保证职工安全与健康，维护国家和人民长远利益，保障社会生产力顺利发展。 2特种设备安全管理 对锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、厂内机动车辆等特种设备国家实行专门监管办法。对于锅炉、压力容器安全监察国务院1982年颁布锅炉压力容器安全监察暂行条例是有关特种设备安全监察行政法律根据；压力管道监管根据压力管道安全管理与监察规定；起重机械监管根据劳动部起重机械安全监察规定；厂内机动车辆监管根据劳动部厂内机动车辆安全管理规定；防爆电气(器)监管根据劳动人事部、公安部、国家机械委员会、煤矿工业部、化学工业部、石油化工部、纺织工业部、轻工业部爆炸危险场合电气安全规程(试行)。 由于特种设备是属于危险性较大设备，易发生事故导致操作者本人或她人伤害，以及机械设备、厂房等重大财产损失，为保证其正常运营，必要进行定期和巡回检测检查，以保证安全生产和生命安全。对特种设备检测检查，要通过关于主管部门批准，要严格按照国家物价局、财政部颁布中央管理劳动部厅行政事业性收费项目和原则1992价费字268号文进行。如特种作业人员操作证、锅炉、压力容器检查费，特种劳动防护品生产允许证和各种培训考核规定设备和作业。由于特种设备操作自身存在一定危险性，对特种设备必要制定安全操作规程、定期检查制度、维修保养管理制度、专人负责管理制度以及建立设备技术档案。特种设备不得长期超负荷运营、带病运营，设备安全防护装置必要保持完好，并能对的使用。除对特种设备进行严格检测检查，实行安全认证外，同步对操作人员进行严格技能和安全技术培训。 新制特种设备投入使用前，使用单位必要填写特种设备登记表，并携带关于资料向行政主管部门(技术监督局)办理使用登记申报手续。安全监察机构在核查使用单位填写登记表和关于资料时，应确认该特种设备产品质量符合关于法规、原则规定，在确认登记表所填各项对的无误后，才容许该特种设备注册。安全状况达不到规定或申报材料不全、不真实特种设备，不予注册。 使用特种设备单位，应携带该设备关于资料、检查报告和填好登记表，向行政主管部门(技术监督局)办理特种设备使用登记申报手续。安全监察机构经核查关于资料和检查报告，确认登记表所填写各项对的无误后，对该特种设备予以注册。安全状况级别达不到规定特种设备，要办理注销手续，予以报废。 3生产辅助设施管理 工厂安全卫生规程和工业公司设计卫生原则中都对公司生产辅助设施安全卫生规定做出了明确规定。辅助设施涉及浴室、盥洗室、洗衣房、休息室、食堂、厕所等。4、厂址选取应遵循工业公司总平面设计规范（GB50187）规定。厂区内建构筑物，应按建筑物防雷设计规范（GB50057）规定设立防雷设施，并定期检查，保证防雷电设施完好。重要生产场合火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应遵循建筑设计防火规范（GB50016）。5、平面布置应合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行。厂内休息室、浴室、更衣室应设在安全区域，各种操作室、值班室不应设在也许泄露有毒有害气体危险区域。6、厂房照面，应符合建筑采光设计原则（GB/T50033）和建筑照明设计原则（GB50034）规定。照明电器选型与作业场合相适应：普通作业场合可选用启动式照明电器，潮湿场合应选用密闭式防水照明电器，有腐蚀性场合应选用耐酸碱型照明电器，易燃物品存储场合不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地局限性2.5米固定式照明电源不得不不大于36伏，潮湿场合和易触及照明电源不不不大于24伏，室外不低于2.5米，普通灯具与易燃物品距离不不大于300毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。7、安全出入口（疏散门）不应采用侧拉门（库房除外），禁止采用转门。厂房、梯子出入口和人行道，不适当正对车辆、设备运营频繁地点，否侧应设防护装置或悬挂醒目警告标志。直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合固定式钢梯及平台安全规定（GB4053.1-3）规定。8、移动梯台应符合：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑办法齐全、完好，轮子限位、防移动装置完好有效，构造件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，不得有裂纹。9、电器室（涉及计算机房）、电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监事装置、灭火装置和防止小动物进入办法；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。设立用发电机房，自备发电机不应与供电网连接，并可靠接地。柴油发电机环境温度及柴油机运营温度定子不得超过75（E级）、转子不得超过80（B级）。10、胶（皮）带运送机应有如下安全防护装置并保证有效：（1）防打滑、防跑偏、防纵向扯破；（2）拉线事故开关；（3）防压料自动停车装置；（4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。11、产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等场合，应采用封闭式电气设备；有爆炸危险气体或粉尘作业场合，应采用防爆型电气设备。使用表压超过0.1MPa油、水、煤气、蒸汽、空气和其她气体设备和管道系统，应安装压力表、安全阀等安全装置、并应定期检定。12、不同介质管线，应按照工业管道基本辨认色、辨认符号和安全标记（GB7231）规定注明介质名称和流向。如下：GB7231 工业管道基本辨认色、辨认符号和安全标记序号介质名称涂色管道注字名称注字颜色1工业水绿上水白2井水绿井水白3生活水绿生活水白4过滤水绿过滤水白5循环上水绿循环上水白6循环下水绿循环回水白7软化水绿软化水白8清静下水绿净下水白9热循环回水暗红热水白10消防水绿消防水红11消防泡沫红消防泡沫白12冷冻水淡绿冷冻水红13冷冻回水淡绿冷冻回水红14冷冻盐水淡绿冷冻盐水红15低压蒸汽红低压蒸汽白16中压蒸汽红中压蒸汽白17高压蒸汽红高压蒸汽白18过热蒸汽暗红过热蒸汽白19蒸汽回水冷凝液暗红蒸汽冷凝液绿20废气蒸汽冷凝液暗红蒸汽冷凝液黑21空气深蓝压缩空气白22仪表用空气深蓝仪表空气白23氧气天蓝氧气黑24氢气深绿氢气红25氮黄低压氮黑26氮黄高压氮黑27仪表用氮黄仪表用氮黑28二氧化氮黑二氧化氮黄29真空白真空天蓝30氨气黄氨黑31液氨黄液氨黑32氨水黄氨水绿33氯气草绿氯气白34液氯草绿纯氯白35纯碱粉红纯碱白36烧碱深蓝烧碱白37盐酸灰盐酸黄38硫酸红硫酸白39硝酸管本色硝酸蓝40醋酸管本色醋酸绿41煤气等可燃气体紫煤气白42可燃液体银白油类黑43物料管道红按管道介质注字黄注：对于采暖装置一律涂刷银漆，不注字。通风管道一律涂灰色。对于不锈钢管、有色金属管、玻璃管、塑料管以及保温外用铅皮薄护照时，均不涂色。对于室外地沟管道不涂色，但在阴井内接头处应按介质进行涂色。对于保温涂沥青防腐管道，均不涂色13、起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置：（1）限位器；（2）缓冲器；（3）防碰撞装置；（4）超载限制器；（5）连锁端部装置；（6）轨道端部止挡；（7）定位装置；（8）其她：零位保护、安全钩、扫轨板、电气安全装置等；（9）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置；（10）大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置；（11）滑线批示灯、通电批示灯、桥下和驾驶室照明灯等。14、车间电气室、地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等要害部门，其出入口应不少于两个（室内面积不大于6而无人值班，可设一种），门应向外开。15、设有集中监视和显示火警信号。16、所有设备设施建设应符合关于法律法规、原则规范规定。（二）设备设施运营管理1、设备运营（1）机电设备必要在完好状况下运营，禁止带病和超负荷运转。（2）操作设备各种人员必要持合格证上岗。（3）必要按各自操作规程规定操作设备。（4）在开动设备前应进行全面检查。（5）必要经常检查设备各轴承部位温升及润滑状况。（6）在交班前对设备及环境卫生进行全面清理，经常保持设备清洁。2、设备维护及保养（1）设备维修、保养，重要是抓好管、用、修三个环节，保证设备完好状态，使设备完好率在90%以上，待修率在5%如下，事故率在1%如下，井下设备消灭失爆。（2）各使用设备单位维修工接班后，要认真对所管辖内设备运营状况及安全保护装置进行全面检查，发现问题及时解决。（3）在检修中要做到一摸、二听、三看、四查。一摸：各转动单位轴承、轴瓦、电机、减速器、闸瓦与否温度超高，和有松动现象。二听：设备运转部位声音与否正常，有无杂音。三看：各部件有无缺少，各种批示仪表与否正常，各种保护与否完整洁全。四查：刹车系统与否起作用，信号和各种保护与否灵活可靠，电气设备防爆性能与否良好，漏电继电器与否灵活可靠，接地保护有无损坏。（4）所辖设备中压力表、安全阀等安全附件必要定期校验，保证敏捷可靠。压力表上应有红线范畴，设备运营时绝对不能超越红线。安全阀前面禁止装设阀门，为了防止安全阀芯、弹簧等锈蚀而影响使用敏捷度，需要定期人为启动、排放至正常为止。压力表、安全阀定期校验工作应由法定部门负责，校验报告应妥善保管。（5）在检查时，对设备要进行清洗加油和更换不合格零部件。（6）为了提高设备维修、检修质量，防止机电事故发生，必要以防止为主，实行筹划检修，切实做好机电设备运营、维修和保养工作。3、建立设备设施运营台账，制定检（维）修筹划（1）建立设备管理质量体系。设备管理是一项长期性，综合性工作，对设备管理要引入ISO9001质量管理体系，如建立机房管理制度，供、配电管理制度，设备维修制度等，对设备进行规范化、原则化管理操作并严格执行，做到责任到岗、任务到人，用科学化管理来提高服务质量和管理水平。 （2）建立绩效考核机制。为了提高工作效率和服务质量，建立设备管理考核，督查机制制定设备管理考核原则，如设备上要有设备卡、设备台账，水泵阀门启动要灵活不得渗漏，设备房要保持清洁不得堆放杂物等，定期，不定期对各社区(大楼)设备进行现场检查、考核，做到优胜劣汰，赏罚分明，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和向心力。 （3）建立设备档案。物业设备构造复杂，管线纵横，对设备原始档案要进行归档，汇总、登记造册，对设备系统资料如竣工图等进行保管，对系统中某些常浮现问题重点部位拍照并在资料中予以注释，为后来解决问题提供根据。如发电机等某些重大设备发生故障时需原生产厂家维修时，通过设备台账及时与生产厂家和联系人获得联系，为设备及时维修赢得宝贵时间。故对设备建立设备卡、设备台账、技术档案等，按照档案管理规定，实行专业化、科学化管理，使设备管理适应当代化管理需求，同步为设备及时维修，保证设备完好与使用安全提供科学根据。 （4）设备在于管理，好设备若得不到及时维修保养，就会常出故障，缩短其使用年限。对设备进行维修保养是保证设备运营安全，最大限度地发挥设备有效使用功能，因而，对设备进行维修保养，做到以防止为主，坚持寻常保养与科学筹划维修相结合