财务管理内控新规制度工作细则.doc
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财务管理制度实行细则 第一章 货币资金管理 第一条 建立货币资金预算制度 公司货币资金管理以预算为基准,结合实际进行调节,编制货币资金预算,一方面要依照本单位发展规划、业务规模、生产状况等单位发展经营筹划因素,由部门负责人、销售人员、采购人员和直接参加资金支付业务人员依照业务需要,编制采购成本及费用资金预算,逐级上报审查。通过单位内部各关于部门认真研究、重复协商、综合平衡修订后,会计主管部门审核,最后由总经理批准后执行。 第二条 对货币资金收入控制 1、所有收入均有原始赁证记录,并输入电脑; 2、每笔收入支出都要及时开票; 3、要尽量使用转账结算,钞票结算款项要及时送存银行; 4、采用集中(财务部门)收款方式,分散(单位或个人)收款要及时送交单位出纳; 5、不得坐支各项收入; 6、出纳员收妥每笔款项后应在收款凭证上加盖“银行或钞票收讫”章。 7、每日出纳员应与收款核对收款数目。 第三条 对货币资金支出控制 1、每笔支出都必要有部门负责人确认、会计人员复核、单位总经理审批。 2、出纳人员每一笔款项都应以健全会计凭证和完备审批手续为根据,付款后,需在付款凭证上加盖“付讫”章; 3、各项支出均有预算和定额控制执行; 4、要按国家规定用途使用钞票,购买材料和物品以及向单位支付一切款项必要以转帐形式支付; 5、银行单据签发和印鉴保管应当分工负责,不得由一人负责保管一种公司所有银行印鉴。 6、各部门办理各种业务退款,由交款客户凭身份证前来办理,由于特殊状况不能前来,由业务员提供该客户身份证复印件和其银行帐号由财务负责转入客户账上。各种部门业务应酬费报销(员工出差费用除外)由分部门以上负责人办理报销手续。 7、对外支付月结单位货款为每星期二、四两天。 第四条 强化货币资金保管和控制 加强对货币资金、会计凭证、原始资料管理,要依法建账,及时核对货币资金账目,认真履行定期对账、报账制度,建立定期进行检查制约机制。不符合审核程序不予支付资金,按规定实事求是报账,不作假账。 1、货币资金收付只能由财务人员负责,其她人员(涉及单位负责人)不得接触货币资金; 2、严格执行库存钞票限额制度; 3、出纳人员要做到每日钞票日记账余额与保管钞票核对相符,并在每月月末与会计核对账目; 4、要严格执行定期钞票突击盘点制度和核对银行账制度; 5、已开出收付款原始凭证必要所有及时入账; 6、所有收付款原始凭证必要持续编号并顺序使用,错写作废原始单据应加盖“作废”章后妥善保管。集中销毁原始凭证。 7、每日报送货币资金报表予以财务经理及总经理。 第五条 实行统一财务管理,防范资金风险。 要严格执行一种单位只能设立一种财务机构管理规定,统一管理本单位所有账簿,所有收入和支出一律纳入本单位财务总账管理。对本单位银行账户开设,要按规定审批程序开设,严格禁止账外账和“小金库”现象。对本单位发生重大经济活动事项要及时报告,精确、全面反馈本单位经济信息。要树立风险意识,从源头上防止货币资金被挤占、挪用、盗窃问题产生;从制度上对也许浮现财务风险和经营风险加以防范和控制。 第二章 应收帐款管理 第六条 本条例所述应收帐款指修理、修配、对外销售商品、提供劳务等所形成需要在将来一段时间内收回款项。详细分为两个某些: 1、 已转交财务部而未收回帐款, 2、 2、未送财务但已竣工未结算帐款。 第七条 已转财务部而未收回帐款: 1、经公司确认信用单位需要月结必要与公司签定合同。合同上必要注明该单位需要月结车牌号码,新增车辆由月结单位出具新增车辆车牌号码书面告知。 2、应收帐款信用原则:发生修理、修配帐款必要是机关单位、事业单位、公司,过去付款记录按期如数付清,与其她供货单位关系良好,具备偿债能力。在信用期间内:每月帐款必要在次月20日前结清,最长不能超过二个月,超过二个月未付款或半年平均每月没达到1000元结算单位将停止挂帐结算。 3、月结单位结算规定:每次发生业务需办理挂帐结算时,规定应有单位送修单,送修单上必要盖有单位公章,车队长或办公室主任签名,事故保险车必要有保险公司盖章估价单和接受索赔资料清单,否则作为无效送修单。业务结算时,工单上必要有该单位司机或员工签名。 4、销售汽车发生应收款必要经金融部门批准并直接转入我公司帐户款项,有批准文献和盖章,规定提供原件核对。 5、公司员工经批准已办理担保手续,并没有超过限额款项。 公司内部人员担保车辆出厂需低于如下额度: ①总经理不设上限,副总经理限额0元,公司部门负责人以上人员,限额10000元。 ②公司分部门级负责人及部门主管人员,限额5000元, ③修理厂业务员,班组长以上人员,限额3000元。 ④其她人员担保不超过未发放工资和工资储备金总和。 第八条 未送财务但已竣工竣工未结算规定: 1、除月结车辆手续齐全保险车辆外,车辆竣工及商品销售后,必要办理结算手续,负责人为业务员或销售顾问,与我司有合约关系单位修车时,可以记帐出厂,但送修单和工单必要在一种星期内送财务结算,不能超过当月最后一天结算日,否则,该单将按成本从业务员或销售顾问工资中扣除,当月不够扣除则在下月工资中扣除,直到收回所有款项后再返回所扣工资。 2、私车维修及销售商品等必要结算后才可以出厂,未全面竣工,客户需要出厂,将已完毕项目进行结算,将未竣工项目取消,待下次再来时再提示作业。未结算而出厂车辆,我司将在经办人工资扣除,当月不够扣除则在下月工资中扣除,直至全额收回后再返还工资。 3、事故车维修出厂时必要具备所有索赔资料,资料不齐时不能出厂,否则将由事故车业务员承担该车维修费用,并从当月工资中扣除,直至收回所有款项再返回所扣工资。资料齐全出厂后必要在3天内送至财务部做结算,超过3天未送财务部结算,则每辆车扣该业务员150元。 4、公司内所有员工均可担保车主及朋友车辆出厂,担保额度为不能超过当月工资和储备金总和(公司规定修理厂班组长以上担保限额除外),担保款由担保人于当月结算日(每月最后一天)收回,否则将从担保人工资扣除担保款,担保人必要通过SA与公司办理担保手续并经财务部确认。旧担保款项未能履行还款手续人员,无权再订立新担保手续。 5、在修车辆已竣工未转入竣工未结算帐户,作竣工未结算解决,由业务部负责人对在修车辆每星期清查一次,财务部每月清查一次,解决办法与竣工未结算工单解决办法相似。 第三章 其她应收帐款管理 第九条 其她应收帐款是指公司所发生,除应收销货款,应收票据、预付项目其她各种应收暂付款项。其她应收款借入和收回规定: 1、各种其她应收款发生必要经部门经理确认,财务审核、总经理审批。 2、公司业务借款数额较大时,必要以转帐支付,不能转帐需要钞票时,应有对方单位开具收款凭证。业务借款规定业务发生后一种星期内到财务报销解决,最迟不超过一种月,到期不能归还时,将在经办人工资内扣回,至报销后归还。 3、对于员工个人借款,规定不超过个人储备金,和未发放工资总和。所借工资在未发放工资扣除。所借储备金分月在工资扣回。 第四章 预付帐款管理 第十条 预付帐款是公司采购商品时,依照销货方需要和购货合同规定,先期预付给销货方带有定金性质资金,预付货款消除是依托收到所采购商品物资自动实现。款项预付后,规定采购部门加强监督分析,并经常与销货方保持联系,以便能及时收到所订商品物资。到限未到货时,规定及时与销货方获得联系,催收商品加速资金周转。 第五章 存货资产管理 第十一条 本制度仅财务部门在存货品资管理上控制管理加以拟定,对于存货资产实物管理应依照公司制定有关制度执行。 第十二条 根据管理体系规定,仓库管理不直接从属财务部门管理,但应接受财务部门正常监督管理,并配合财务部门做好各项稽核工作。同步仓库部门应按照物资管理规定建立台帐对保管物资进行记录,应将物资品种、规格、数量(收、发、存)记录清晰。 第十三条 本制度所指存货指汽车整车,汽车配件,公司自行采购自行管理精品(含丰田车模),公司活动所购礼物及办公用品。 第十四条 购货与付款循环控制管理 1、依照公司管理筹划性特点,采购活动之前必要实行筹划审批,由采购部门、仓库部门或生产部门签发“请购单”或“订购单”,列明该批拟采购物资品种、规格、数量、单价、采购价格询问比较状况,并按照公司内部关于采购审批规定进行必要审批程序。 公司设立成本核价小组,组长由总经理兼任,负责购货环节终批;成员由请购部门负责人、行政部负责人、财务部负责人构成,负责购货环节联合初审。成本核价小组审核对象指:凡购货(涉及宣传、印刷、广告、精品、礼物等)价值5000元及以上申购单及各类标5000元以上合同,先由核价小构成员联合初审签名后,报总经理签批。未经核价小组全体成员签名,财务部应回绝报销(若核价构成员出差在外,可先由报价人电话与其沟通,候出差结束回司补签名)。 采购环节分请购,报价,采购,验收入库四个环节。除丰田件外,采购报价应货比三家。为了互相稽核、监督、牵制,特规定请购人不得报价,报价人不得采购,采购员不得验收入库,此外特规定部门负责人不得参加采购。 2、采购人员凭审批手续齐全“请购单”或“订货单”,与关于供应商进行采购交易谈判,并将采购有关条款明确后订立《购销合同》。《购销合同》应按照《合同法》规定将重要条款如:品名、规格、数量、质量、单价总额、交付地点、验收根据、违约责任等填写齐全。 3、采购物资运抵公司后,一方面应由公司质量检查部门对此批物资进行质量验收和检测,检测根据是《请购单或订货单》、《购销合同》和公司内部质量管理规定,在确认无误后,质量检查部门填写《验收单》,并签名盖章。 4、采购人员凭《请购单或订货单》、《购销合同》和《验收单》,将采购物资送交仓库部门办理验收入库手续。仓库保管员应根据上述单据重点对物资实际查收数量、品种、规格进行查验,并将查收状况填写在公司统一印制“外购物资入库单”上。 5、采购人员应将收集到、审批齐全《请购单或订货单》、《购销合同》、《验收单》、《外购物资入库单》、合法增值税发票(税率必要为17%)等有关资料送交财务部门办理付款程序,财务部门按照公司内部付款审批手续,规定采购人员在办理好有关审批后,在接受单证进行审核付款。 6、财务部门应对采购人员提交付款资料(《请购单或订货单》、《购销合同》、《验收单》、《入库单》、合法商业发票等)进行财务审核。在审核无误后再办理付款手续。 第十五条 生产领用循环控制管理 1、公司生产环节需要领用存货品资时,应先由领用部门填写公司统一印制“领料单”,将需要领用物资品种、规格、数量等信息填写齐备后,送交部门负责人审批,凭部门负责人批批准并签名“领料单”到仓库管理部门办理领用手续。 依照公司详细状况,有从A库转存货到B库行为。对于这种状况,规定两个库管理员互相验收,双方月底做表交财务,以便调节。 2、存货中新车必要由财务部开具机动车统一销售发票,销售员凭发票提货联以及财务提供合格证方可提新车。 第十六条 销售发出循环控制管理 1、产品销售管理应遵循公司内部专门管理制度。特别是对赊销业务,必须要得到公司销售部门、总经理审批后,财务部门才干在销售部门签发工单做结算或者开票,否则一律不容许财务部门在赊销业务工单做结算或者开票。 2、存货中残废品某些,由公司统一安排销售,货款缴至财务部。 3、发生销售退货时,必要由业务员先写申请,能后由部门负责人审批,再由财务部门确认,最后由总经理审批才可退款。销售收入用红字冲减,同步货品由仓库管理部门再验收入库,如跨月退货,则必要送入库单至财务部门重新入库。 4、规定销售时开票,发货,收款必要分开,不得一种人负责。 5、汽车销售后,客户提车,驶出公司,必要要有财务签发结算告知书。 第十七条 存货盘点 控制管理 1、公司仓库管理部门应至少每月一次对所保管物资进行盘点工作,并由其编制“领料单汇总表”、“入库单汇总表”和“产品销售发出汇总表”、物资台帐互相核对,以保证仓库管理精确性和实物资产安全性,并保证明物资产与仓库记录数量互相一致。 2、由公司各存货部门以及财务部每隔半年或一年对存货资产进行全面盘点;存货盘点时应由上述部门抽调人员构成盘点小组,负责公司存货资产盘点工作。并将盘点工作记录于盘点工作报表上,装订成册进行保管。 3、财务部门应依照财务帐册上核算存货品种、规格、数量与仓库记载存货品种、规格、数量以及实际盘点成果进行核对分析,编制“盘点状况汇总表”,列明差别状况和差别因素及有关责任部门责任因素,提交给公司管理层。公司管理层应依照财务部门编制“盘点状况汇总表”进行分析讨论,拟定差别解决决定和对有关负责人惩罚决定。 4、财务部门应将盘点工作表、盘点状况汇总表、公司管理层解决决定按照时间顺序装订成册,作为会计档案进行妥善保管。 第六章 代销存货管理 第十八条 本制度所指代销存货指代销精品,如贴膜,底盘防锈,汽车饰品等。 第十九条 购货循环 1、依照代销活动特点,销售活动之前必要实行进场合约制度。即公司代销产品必要先订立代销合同。如须我公司代销产品必要先向总经理报告代销业务范畴,同步由此项业务负责人参照存货内部控制制度组织几家同种代销业务公司报价,报价时必要货比三家,公司再择优录取。 2、依照代销业务特点,规定在订立代销合同除注明合同标地、单价、质量原则、合同期限、交货地点等还必要注明如下几点: ①公司不负责代销商品管理,代销商品由委托方自行负责管理,损失我公司不负责,由委托方自行负责; ②必要提供税率为17%合法增值税发票; ③销售价格确认,手续费计算办法; ④发生质量问题时,因质量或供应脱节而导致损失和费用(涉及手续费),由委托方负责以及解决方式办法。 第二十条 销售发出循环 1、产品销售管理应遵循公司内部专门管理制度,特别是对赊销业务,必须要得到公司销售部门、总经理审批后,财务部门才干在销售部门签发工单做结算,否则一律不容许财务部门对赊销业务工单做结算。 2、依照代销业务特点,规定我公司收款员做结算,才确认销售。 第二十一条 付款循环 1、依照公司实际运作状况,规定委托方开票我公司付款前,一定要先和我公司详细负责此项目人员对帐。 详细为: ①委托方要分开核对,先规定分部门(分为服务部及销售部两块),在分部门基本上再详细分为钞票销售、挂帐销售、公司赠送销售; ②服务部代销产品对数规定先由委托方按第一点做好销售明细表,再由收款员确认数量、金额,同步签名后由会计最后签名确认; ③销售部代销产品对数由销售部负责代销人员依照委托方销售明细表签名确认其销售数量、金额,后由会计最后签名确认 2、各部代销负责人应收集到、审批齐全《购销合同》、《代销销售明细表》、《销售出库单》、合法增值税发票等有关资料送交财务部门办理付款手续,财务部门按照公司内部付款审批程序,规定采购人员在办理好有关审批后,才接受单证进行审核付款。 第七章 固定资产管理 第二十二条 固定资产控制与管理 1.固定资产实行归口分级管理。各固定资产使用部门设立专职或兼职管理员,负责固定资产详细管理。 2.建立管理台帐。行政部按照固定资产类别、名称、规格型号、使用部门、和存储地点,统一编号,编制固定资产目录,建立固定资产台帐和档案。各使用部门也应有相应使用明细帐,定期记录使用、保养、修理等状况。 财务部按月与行政部核对,行政部按月和使用部门核对,以保证帐、卡、物、数量、金额相符。 第二十三条 固定资产增长按如下规定办理 1、固定资产请购 ①请购部门在申请增添固定资产时,应填写《购物申请单》,经部门经理审核,并注明请购日期、请购单位、用途阐明、品名、规格、数量、需要日期、建议厂商等资料。 ②将《购物申请单》送交行政部复核增添该项资产之合用性及必要性 ,如公司内部可调拨者,按《固定资产内部转移告知单》及《内部调拨单》告知有关部门和财务部,并在《请购单》上备注栏填注调拨情形后,将《请购单》退回请购单位自行归档。固定资内部调拨,送交财务审核、总经理审批。不能内部调拨需要外购时,经办公室审核,总经理审批后转入采购部门。 ③采购部接到经批准「购物申请单」后,则办理采购程序,依采购程序办理完毕核签。 2、固定资产采购解决程序 ①采购部在执行固定资产采购程序时,应先向供货商询价,并获得厂商之报价单,进行比价,以报价较低且品质佳厂商为采购对象;单批次5万如下采用货比三家采购方式;单批次5万以上至30万寻找至少三家以上供应商进行招标采购,总经理审批;单批次30万以上寻找至少五家以上供应商进行招标采购并组织招标小组拟定出最优方案,报财务审核总经理审批。 ②依请购单填写订购单并与供货商联系订购事宜,按普通采购程序办理。 ③重要固定资产即单台5万元以上或单批10万以上采购,采购单位应与厂商订立购买合同。合同一式二份,由采购部与供货商分别留存一份;采购部应复印一份与发票一起交财务做为付款入帐之根据。 3、固定资产验收解决程序 ①采购人员应与厂商联系送货时间及地点。固定资产送达时,采购人员应会同请购单位、办公室共同清点数量、检查品质及规格与否与「购物申请单」相符。 ②固定资产验收合格后,办公室填制《固定资产验收单》 并登记《固定资产管理台账》后。采购人员将固定资产交请购单位使用。 固定资产报价和验收可以由一种人负责,但购买与报价、验收必要由二个人以上负责。 第二十四条 固定资产折旧、记价、盘点 1、分类、预测经济使用年限,预测残值率和折旧年限如下: 类 别 使用年限(年) 残值率(%) 年折旧率(%) 简易厂房及建筑物 10% 9% 电器具 5年 10% 18% 专用设备 10% 9% 运送设备 5年 10% 9% 其她 5年 10% 9% 2、购入固定资产以进价加运送、装卸、包装、保险等费用作为原价。需要安装固定资产、还应涉及安装费用。国外进口设备原价还应涉及关税及工商税等。作为投资固定资产,应以投资合同商定价格为原价。 3、固定资产必要每年盘点一次,对盘盈、盘亏报废及固定资产定价,必要严格审查,按规定经批准后于年度决算时解决。4、期末按固定资产帐面价值与可收回金额孰低计量,对可收回金额低于帐面价值差额计提固定资产减值准备,计提固定资产减值准备计入当期损益。对存在下列状况之一固定资产,应当全额计提减值准备: ①.长期闲置不用,在可预见将来不会再使用,且已无转让价值固定资产; ②.由于技术进步因素,已不可使用固定资产; ③.虽然固定资产尚可使用,但使用后产生大量不合格品固定资产; ④.已遭毁损,以致于不再具备使用价值固定资产; ⑤.其她实质上已经不能再给公司带来经济利益固定资产。 ⑥.固定资产转让或报废,应先由使用部门负责人提出转让或报废申请、财务部负责人写明固定资产残值、行政部负责人提出转让或报废意见后,报总经理签批。 第八章 费用报销规定 第二十五条 公司各部门每半年制定一次本部门费用开支筹划,由财务部汇总、审核,经公司办公会议或总经理审批,即为公司当月费用开支筹划,并下达各部费用开支指标。 第二十六条 公司同步授予总经理、部门经理对筹划内费用开支审批权限。 第二十七条 公司费用开支筹划留有弹性,并依照实行状况调节或变更授权。 第二十八条 凡公司费用开支筹划内审批程序为: 1. 费用当事人申请; 2. 部门经理审查确认; 3. 财务部门审核; 4. 总经理审批。 第二十九条 凡公司筹划外开支,由部门经理提出申请,财务部依照资金使用状况作出调节后报总经理审批。 第三十条 办公用品及低值易耗品采购报销手续: 1. 行政部依照申请筹划统一报价、采购、验收、入库,依照发票、入库单报销。 2. 各部门急需或特殊办公用品,经批准,可自行购买: (1)总价在500元如下,各部门经理批准; (2)总价在500元以上,总经理批准。购买后,提交发票、实物,经行政部查验入库单及入帐报销。 3. 原则上不报销办公用品之装卸费用及税金。 4、申请人与报价人、报价人与采购人、采购人与验收人,验收人与入库人不得为同一种人。 5、各部门经理不得参加采购。 6、所有办公用品及低值易耗品严格检查品种,数量,质量,规格,单价与否与进货相符,按手续验收入库,登记上帐。未办入库手续,财务一律不予报销。备品保管实行“三清、两齐、三一致”即材料清,账目清,数量清,摆放整洁,库房整洁,账卡物一致,做到日清月结。 第三十一条 车辆使用费报销: 1. 车辆使用费涉及汽油费、维修费、路桥费、泊车费、驾驶员补贴。 2. 各部经理在掌握车辆维护、用车、油耗状况基本上,制定当月车辆费用开支筹划。 3. 油费报销,由各部经理依照用车记录复核,经财务部签字验核。 4. 路桥费需由驾驶员在发票背面注明行车起始路程、洗车费由驾驶员每月汇总报销一次,由各部经理依照派车记录复核,经财务部签字验核。 5. 修理费金额超过1000元车辆维修(二保除外)前维修须提出书面报告,阐明因素和预测费用,由总经理批准。 6.车辆使用费报销必要由总经理批字。 第三十二条 交通费报销: 1. 员工外勤不能准时返回就餐者予以误餐补贴,不得用餐票报销(分部门经理以上除外)由各部经理依照派人记录复核,经财务部签字验核,由总经理批字。 2. 员工外勤每天交通费原则为深圳市公交车收费原则,经总经理批准可乘坐出租车并报销。凡公司派车,均不报销外勤交通费。 第三十三条 应酬招待开支报销: 1. 依照公司对外接待办法文献中规定接待原则接待。 2. 应酬应事先申请并得到批准。 3. 原则上不容许先斩后奏,因特殊因素无法事先办理,事后须及时报告关于领导。 4. 应酬一次因提供同一酒店、宾馆发票进行报销。不得擅自提供多家酒店、宾馆发票结算。 第三十四条 精品赠送费:销售汽车随车赠送精品,成本在1000元以上报总经理审核签字后交财务部,精品管理员应对照已收到审批单发放精品。成本价在200元以上1000如下应报销售经理审核签字后交财务部,精品管理员应对照已收到审批单发放精品。成本价在200元如下应报销售主管审核签字后交财务部,精品管理员应对照已收到审批单发放精品。 第三十五条 市外差旅费:员工因公赴外省、市出差,路程超过六小时及需要过夜可购买硬卧火车票,轮船票、飞机票必要事先填制特批单,经总经理签字后交财务部。财务人员审核报销时须对照已收到审批单。住宿费及伙食补贴每日原则(如下表),上述两项费用可合计使用,实报实销必要提供出差所在地发票并由各部经理依照派员记录复核,经财务部签字验核。总经理批字报销。职务原则如下: 职务 飞机 火车 轮船 其他交通 住宿 补贴 伙食 补贴 正副 总经理 实报 实报 实报 实报 实报 实报 部门经理 请示 批准 卧铺 一等 实报 实报 实报 分部门经理 请示 批准 卧铺 一等 实报 按三星级原则实报 50元/天 技术员/主管(办)/班组长 硬卧 二等 实报 (不含出租车) 100元/天 30元/天 其他员工 硬卧 二等 实报 (不含出租车) 80元/天 20元/天 第三十六条 广告费:一方面由销售策划做出销售方案,销售方案必要经部门经理审核,总经理审批送财务部备案后依照销售方案进行销售费报价,必要坚持货比三家原则,报部门经理复核,经财务部签字验核,总经理审批支付。销售策划人不得报价。 第三十七条 邮电通讯费:邮电通讯费报销必要有正式发票和电话费明细表(报销时必要凭有手机号码发票实报,报销原则如下),必要经部门经理审核,总经理审批后送财务部报销,如邮电通讯费超过预算原则,报部门经理复核,经财务部签字验核,总经理审批后支付。 职务 总经理 部门负责人 分部门负责人 拖车员 其她有关人员 原则 实报 150/月 100/月 300/月 20/月 第九章 发票使用、保管规定 第三十八条 开具发票基本原则 开具发票必要在发生经营业务确认营业收入时开具发票,未发生经营业务一律不准开具发票。财务部门根据审核确认“销售提货单”和收妥销售货款后,开具发票给客户,为了减少开具发票过程中浮现漏掉、重复、错误计价状况,保证发票对的性,开票时应执行下列程序: ①检查与否有有关缴款单,销售合同或结算单; ②应根据已授权商品价目表或销售合同开具发票; ③检查销售发票计价和计算对的性; ④将销售提货单上商品总数与相相应销售发票上商品总数进行比较; ⑤开票金额需按实际发生金额开具。 在开具发票时,必要按号码顺序填开,项目填写齐全,内容真实,笔迹清晰,所有联次一次性复写、打印,并在发票联和抵扣联加盖单位财务印章或者发票专用章。 第三十九条 发票保管规定 (一)发票保管制度 1、专人保管制度。就是要拟定专人负责发票管理、寻常领发等工作。单位和个人应依照实际需要,设立专职发票管理员,明确其工作职责,并严格岗位责任考核。 2、专柜保管制度。就是要有专门发票存储设施,保证发票安全。要严格按照规定设立专门存储发票保险箱柜,并配有必要防盗、防火、防霉烂毁损、防虫蛀鼠咬、防丢失等安全设施,并分门别类、按顺序号码存储,以有助于发票存取和盘查。 3、专账登记制度。就是要按规定设立专门账、表反映发票印、领、用、存状况,并由购领人员签章,做到手续齐全,责任清晰。 4、保管交接制度。发票保管人员发生变化时,应按下列程序办理交接手续: (1) 清点库存发票和缴销发票存根种类和数量; (2) 核对发出尚未缴销发票种类和数量; (3) 清点、装订需要移送关于账表、资料、印章和物品; (4) 填写移送清单(一式三份,移送人、接受人、监交人各执一份)。 移送工作由部门负责人负责监督,如发现移送资料、物品不符,应责成原发票保管人员限期查明,待查明相符后,方可办理移送手续。未按规定办理移送手续发票管理人员,不得办理有关手续。 (5)定期盘点制度。在每月底对库存未用发票进行一次清点,填报《发票盘存报告表》,保证发票账实相符。若有不符,应查明因素,及时作出解决。 (二)作废发票保管 1、开具发票过程中浮现作废发票管理。对由于开票人员工作失误或其她因素开错发票,应当在发票上加盖“作废”戳记,重新开具发票,不得在开错发票上涂改。开错“作废”发票必要所有联次妥善保管,粘贴在原发票存根上,不得擅自销毁,以备查核。 2、政策调节等因素导致作废发票管理。发票统一换版或政策变化等因素导致发票作废,在规定过渡期内,新旧版发票可以同步使用,到期后,旧版发票所有作废,到税务机关进行缴销。 (三)发票存根保管 对已开具发票存根联和发票登记簿,应妥善保管,保管期为5年。在保管期内,任何单位和个人都不得擅自损毁,保存期满,报经主管地税机关查验后现场销毁。 第十章 预算管理 第四十条 预算管理组织机构 (一)总经理对公司预算管理工作负总责 (二) 公司财务部在总经理领导下,详细负责组织公司预算编制、审查、汇总、上报、下达、报告等详细工作,跟踪监督预算执行状况,分析预算与实际执行差别及因素,提出改进管理办法和建议。 (三) 公司内部服务部、汽车销售部、检测公司、培训学校等职能部门在公司财务理部指引下详细负责本部门业务涉及预算编制、执行、分析、控制等工作,并配合财务部做好公司总预算综合平衡、协调、分析、控制、考核等工作,其重要负责人参加公司财务部预算编制工作,并对本部门预算执行成果承担责任。 第四十一条 预算形式及其编制根据 (一)公司编制预算按照营运预算、投资预算、筹资预算流程进行,并按照各预算执行部门所承担经济业务类型及其责任权限,编制不同形式预算。 (二)营运预算是反映预算期内公司也许形成钞票收付生产经营活动预算,依照公司实际状况详细编制涉及销售或营业预算、生产预算、营业成本预算、采购预算、期间费用等预算。 (三)投资预算是公司在预算期内进行资本性投资活动预算,重要涉及固定资产投资预算、权益性资本投资预算和债券投资预算。 (四)筹资预算是公司在预算期内需要新借入长短期借款以及对原有借款还本付息预算,重要根据公司关于资金需求决策资料、期初借款余额及利率等编制。 (五)各部编制收入、成本、费用、应收应付等预算表,后由财务部汇总编制钞票流量及损益预算表。 第四十二条 预算编制程序和办法 (一)公司编制预算,按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”程序进行。 1.下达目的。公司董事会或总经理办公会依照公司发展战略和预算期经济形势初步预测,在决策基本上,普通于每年10月此前提出下一年度公司预算目的,涉及销售或营业目的、成本费用目的、利润目的和钞票流量目的,并拟定预算编制政策,由财务部下达各预算执行部门。 2.编制上报。各预算执行部门按照公司财务部下达预算目的和政策,结合自身特点以及预测执行条件,提出详细本部门预算方案,于10月底前上报公司财务部。 3.审查平衡。公司财务部对各预算执行部门上报预算方案进行审查、汇总,提出综合平衡建议。在审查、平衡过程中,财务部进行充分协调,对发现问题提出初步调节意见,并反馈给关于预算执行单位予以修正。 4.审议批准。公司财务部在关于预算执行单位修正调节基本上,编制出公司预算方案。对于不符合公司发展战略或者预算目的事项,公司财务部责成关于预算执行单位进一步修订、调节。在讨论、调节基本上,公司财务部正式编制公司年度预算草案,提交总经理办公会审议批准。 5.下达执行。公司财务部对总经理办公会审议批准年度总预算,在次年1月底此前,分解成一系列指标体系,由总经理逐级下达各预算执行部门执行。 第四十三条 预算执行与控制 (一)公司预算一经批复下达,各预算执行部门就必要认真组织实行,将预算指标层层分解,从横向和纵向贯彻到内部各部门、各环节和各岗位,形成全方位预算执行责任体系。 (二)公司将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动基本根据,将年度预算细分为季度预算,以分期预算控制保证年度预算目的实现。 (三)公司强化钞票流量预算管理,准时组织预算资金收入,严格控制预算资金支付,调节资金收付平衡,控制支付风险。对于预算内资金拨付,按照授权审批程序执行。 对于预算外项目支出5000元及以上,应当由公司成本核价小构成员联合初审,最后由总经理审批。对于无合同、无凭证、无手续、无核价小构成员联合初审项目支出项目支出,财务部将不予支付;对于预算外项目支出5000元以内,参照其她关于财务规定执行。 (四)公司严格执行销售或营业、生产和成本费用预算,努力完毕利润指标。在寻常控制中,公司应当健全凭证记录,完善各项管理规章制度,严格执行生产经营月度筹划和成本费用定额、定率原则,加强适时监控。对预算执行中浮现异常状况,公司关于部门应及时查明因素,提出解决办法。 (五)公司建立预算报告制度,规定各预算执行部门定期报告预算执行状况。对于预算执行中发生新状况、新问题及浮现偏差较大重大项目,财务部有权责成关于预算执行部门查找因素,提出改进经营管理办法和建议。 (六)公司财务部有权运用财务报表监控预算执行状况,及时向预算执行部门、总经理办公会提供预算执行进度、执行差别及其对公司预算目的影响等财务信息,增进公司完毕预算目的。 第四十四条 预算调节 (一)公司正式下达执行预算,普通不予调节。预算执行部门在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化,致使预算编制基本不成立,或者将导致预算执行成果产生重大偏差,可以调节预算。 (二)公司建立内部弹性预算机制,对于不影响预算目的营业预算、投资预算、筹资预算之间调节,公司可以按照内部授权批准制度执行,勉励预算执行部门及时采用有效经营管理对策,保证预算目的实现。 (三)公司调节预算,应当由预算执行部门逐级向公司财务部提出书面报告,阐述预算执行详细状况、客观因素变化状况及其对预算执行导致影响限度,提出预算调节幅度。 公司财务部应当对预算执行部门预算调节报告进行审核分析,集中编制公司年度预算调节方案,提交公司总经理审议批准,然后下达执行。 (四)对于预算执行部门提出预算调节事项,公司进行决策时,遵循如下原则: 1.预算调节事项不能偏离公司发展战略和年度预算目的; 2.预算调节方案应当在经济上可以实现最优化; 3.预算调节重点应当放在预算执行中浮现重要、非正常、不符合常规核心性差别方面。 第四十五条 预算分析与考核 (一)公司建立预算分析制度,由财务部定期召开预算执行分析会议,全面掌握预算执行状况,研究、贯彻解决预算执行中存在问题,纠正预算执行偏差。 (二)开展预算执行分析,公司财务部及各预算执行部门应当充分收集关于财务、业务、市场、技术、政策、法律等方面关于信息资料,依照不同状况分别采用比率分析、比较分析、因素分析、平衡分析等办法,从定量与定性两个层面充分反映预算执行单位现状、发展趋势及其存在潜力。 针对预算执行偏差,公司财务管理部门及各预算执行单位应当充分、客观地分析产生因素,提出相应解决办法或建议,提交总经理办公会研究决定。 (三)公司财务部定期组织预算审计,纠正预算执行中存在问题,充分发挥内部审计监督作用,维护预算管理严肃性。 (四)预算年度终了,财务部应当向总经理办公会报告预算执行状况,并根据预算完毕状况和预算审计状况对预算执行部门进行考核。 公司内部预算执行部门上报预算执行报告,应经本部门负责人按照内部议事规范审议通过,作为公司进行财务考核基本根据。 公司预算按调节后预算执行,预算完毕状况以公司年度财务会计报告为准。 (五)公司预算执行考核是公司效绩评价重要内容,应当结合年度内部经济责任制考核进行,与预算执行部门负责人奖惩挂钩,并作为公司内部人力资源管理参照。 第十一章 第四十六条 本实行细则解释权归公司财务部。 第四十七条 本实行细则自月日起执行。- 配套讲稿:
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