计量认证工作细则.doc
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1、检查检测机构资质认定现场评审核查表检查检测机构名称: 序号评 审 内 容评审成果评审阐明符合不符合不适用核查表填写规定: 在评审成果相应鉴定栏内划“”。“评审阐明”应对不符合和不合用品体事实予以阐明。4.1依法成立并可以承担相应法律责任法人或者其她组织4.1.1检查检测机构或者其所在组织,应是能承担法律责任实体检查检测机构对其出具检查检测数据、成果负责,并承担相应法律责任4.1.2检查检测机构应有明确法律地位不具备法人资格检查检测机构应经所在法人单位授权4.1.3检查检测机构及其人员从事检查检测活动,应遵守国家有关法律法规规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任4
2、.1.4检查检测机构应明确其组织和管理构造、所在法人单位中地位,以及质量管理、技术运作和支持服务之间关系。4.1.5检查检测机构所在单位还从事检查检测以外活动,应辨认潜在利益冲突。4.1.6检查检测机构为其工作开展需要,可在其内部设立专门技术委员会。4.2具备与其从事检查检测活动相适应检查检测技术人员和管理人员4.2.1检查检测机构应建立和保持人员管理程序,保证人员录取、培训、管理等规范进行。检查检测机构应保证人员理解她们工作重要性和有关性,明的确现管理体系质量目的职责。4.2.2检查检测机构及其人员应独立于其出具检查检测数据、成果所涉及利益有关各方,不受任何也许干扰其技术判断因素影响,保证检
3、查检测数据、成果真实、客观、精确。4.2.3检查检测机构及其人员应对其在检查检测活动中所知悉国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并制定实行相应保密办法。检查检测机构有办法保证其管理层和员工,不受对工作质量有不良影响、来自内外部不合法商业、财务和其她方面压力和影响。从事检查检测活动人员,不得同步在两个及以上检查检测机构从业。4.2.4检查检测机构管理者应建立和保持相应程序,以拟定其检查检测人员教诲、培训和技能目的,明确培训需求和实行人员培训。培训筹划应与检查检测机构当前和预期任务相适应,并评价这些培训活动有效性。检查检测机构人员应经与其承担任务相适应教诲、培训,并有相应技术知识和经验,按照
4、检查检测机构管理体系规定工作。应由熟悉检查检测办法、程序、目和成果评价人员,对检查检测人员涉及在培员工,进行监督。4.2.5检查检测机构应对所有从事抽样、检查检测、签发检查检测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作人员,按规定依照相应教诲、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。4.2.6检查检测机构管理人员和技术人员,应具备所需权力和资源,履行实行、保持、改进管理体系职责。应规定对检查检测质量有影响所有管理、操作和核查人员职责、权力和互有关系。检查检测机构应保存所有技术人员有关授权、能力、教诲、资格、培训、技能、经验和监督记录,并包括授权、能力确认日期。4.2.7检查检测机构应与其工作
5、人员建立劳动关系、聘任关系、录取关系。对与检查检测关于管理人员、技术人员、核心支持人员,应保存其当前工作描述。4.2.8检查检测机构有关管理人员、技术人员、核心支持人员工作描述可用各种方式规定。但至少应包括如下内容:a)所需专业知识和经验;b)资格和培训筹划;c)从事检查检测工作职责;d)检查检测策划和成果评价职责;e)提交意见和解释职责;f)办法改进、新办法制定和确认职责;g)管理职责。4.2.9检查检测机构最高管理者负责管理体系整体运作; 应授权发布质量方针声明;应提供建立和保持管理体系,以及持续改进其有效性承诺和证据;应在检查检测机构内部建立保证管理体系有效运营沟通机制;应将满足客户规定
6、和法定规定重要性传达给检查检测机构全体员工;应保证管理体系变更时,能有效运营。4.2.10检查检测机构应有技术负责人,负责技术运作和提供检查检测所需资源,检查检测机构技术负责人应具备中级及以上专业技术职称或者同等能力。检查检测机构应有质量主管,应赋予其在任何时候使管理体系得到实行和遵循责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源最高管理者。应指定核心管理人员代理人。4.2.11检查检测机构授权签字人应具备中级及以上专业技术职称或者同等能力,并经考核合格。如下状况可视为同等能力:a) 博士研究生毕业,从事有关专业检查检测活动1年及以上;研究生研究生毕业,从事有关专业检查检测活动3年及以上;
7、b) 大学本科毕业,从事有关专业检查检测活动5年及以上;c) 大学专科毕业,从事有关专业检查检测活动8年及以上。非授权签字人不得签发检查检测报告或证书。4.2.12从事国家规定特定检查检测人员应具备符合有关法律、行政法规所规定资格。4.3具备固定工作场合,工作环境满足检查检测规定4.3.1检查检测机构管理体系应覆盖检查检测机构固定设施内场合、离开其固定设施场合,以及在有关暂时或移动设施中进行检查检测工作。4.3.2检查检测机构应保证其环境条件不会使检查检测成果无效,或不会对所规定检查检测质量产生不良影响。在检查检测机构固定设施以外场合进行抽样、检查检测时,应予特别注意。对影响检查检测成果设施和
8、环境技术规定应制定成文献。4.3.3根据有关规范、办法和程序规定,当影响检查检测成果质量状况时,应监测、控制和记录环境条件。对诸如生物消毒、灰尘、电磁干扰、辐射、湿度、供电、温度、声级和振级等应予注重,使其适应于有关技术活动规定。当环境条件危及到检查检测成果时,应停止检查检测活动。4.3.4检查检测机构应对影响检查检测质量区域进入和使用加以控制,可依照其特定状况拟定控制范畴。应将不相容活动相邻区域进行有效隔离,采用办法以防止交叉污染。应采用办法保证检查检测机构良好内务,必要时应建立和保持有关程序。4.4具备从事检查检测活动所必须检查检测设备设施4.4.1检查检测机构应建立和保持安全处置、运送、
9、存储、使用、有筹划维护测量设备程序,以保证其功能正常并防止污染或性能退化。用于检查检测设施,涉及但不限于能源、照明等,应有助于检查检测工作正常开展。4.4.2检查检测机构应配备检查检测(涉及抽样、物品制备、数据解决与分析)规定所有抽样、测量、检查、检测设备。对检查检测成果有重要影响仪器核心量或值,应制定校准筹划。设备(涉及用于抽样设备)在投入服务前应进行校准或核查,以证明其可以满足检查检测规范规定和相应原则规定。4.4.3检查检测设备应由通过授权人员操作,设备使用和维护最新版阐明书(涉及设备制造商提供关于手册)应便于检查检测关于人员取用。用于检查检测并对成果有影响设备及其软件,如也许,均应加以
10、唯一性标记。4.4.4检查检测机构应保存对检查检测具备重要影响设备及其软件记录。该记录至少应涉及:a) 设备及其软件辨认;b) 制造商名称、型式标记、系列号或其她唯一性标记;c) 核查设备与否符合规范;d) 当前位置(如合用);e) 制造商阐明书(如果有),或指明其地点;f) 所有校准报告和证书日期、成果及复印件,设备调节、验收准则和下次校准预定日期;g) 设备维护筹划,以及已进行维护(恰当时);h) 设备任何损坏、故障、改装或修理。4.4.5曾通过载或处置不当、给出可疑成果、已显示出缺陷、超过规定限度设备,均应停止使用。这些设备应予隔离以防误用,或加贴标签、标记以清晰表白该设备已停用,直至修
11、复并通过校准或核查表白能正常工作为止。检查检测机构应核查这些缺陷或偏离规定极限,对先前检查检测影响,并执行“不符合工作控制”程序。4.4.6检查检测机构需校准所有设备,只要可行,应使用标签、编码或其她标记,表白其校准状态,涉及上次校准日期、再校准或失效日期。无论什么因素,若设备脱离了检查检测机构直接控制,应保证该设备返回后,在使用前对其功能和校准状态进行核查,并得到满意成果。4.4.7当需要运用期间核查以保持设备校准状态可信度时,应建立和保持有关程序。当校准产生了一组修正因子时,检查检测机构应有程序保证其所有备份(例如计算机软件中备份)得到对的更新。检查检测设备涉及硬件和软件应得到保护,以避免
12、发生致使检查检测成果失效调节。4.4.8检查检测机构应建立和保持对检查检测成果、抽样成果精确性或有效性有明显影响设备,涉及辅助测量设备(例如用于测量环境条件设备),在投入使用前,进行设备校准筹划和程序。当无法溯源到国家或国际测量原则时,检查检测机构应保存检查检测成果有关性或精确性证据。4.4.9检查检测机构应建立和保持原则物质溯源程序。也许时,原则物质应溯源到SI测量单位或有证原则物质。检查检测机构应依照程序对原则物质进行期间核查,以维持其可信度。同步按照程序规定,安全处置、运送、存储和使用原则物质,以防止污染或损坏,保证其完整性。4.5具备并有效运营保证其检查检测活动独立、公正、科学、诚信管
13、理体系4.5.1检查检测机构应建立、实行和保持与其活动范畴相适应管理体系。应将其政策、制度、筹划、程序和指引书制定成文献,并保证检查检测成果质量。管理体系文献应传达至关于人员,并被其获取、理解、执行。4.5.2质量手册应涉及质量方针声明、检查检测机构描述、人员职责、支持性程序、手册管理等。检查检测机构质量手册中应阐明质量方针声明,应制定管理体系总体目的,并在管理评审时予以评审。质量方针声明应经最高管理者授权发布,至少涉及下列内容:a) 最高管理者对良好职业行为和为客户提供检查检测服务质量承诺;b) 最高管理者关于服务原则声明;c) 管理体系目;d) 规定所有与检查检测活动关于人员熟悉质量文献,
14、并执行有关政策和程序;e) 最高管理者对遵循本准则及持续改进管理体系承诺。4.5.3检查检测机构应建立和保持避免卷入减少其能力、公正性、判断力或运作诚信等方面可信度程序。检查检测机构应建立和保持保护客户机密信息和所有权程序,该程序应涉及保护电子存储和传播成果规定。4.5.4检查检测机构应建立和保持控制其管理体系内部和外部文献程序,涉及法律法规、原则、规范性文献、检查检测办法,以及告知、筹划、图纸、图表、软件、规范、手册、指引书。这些文献可承载在各种载体上,可是硬拷贝或是电子媒体,也可是数字、模仿、照相或书面形式。应明确文献批准、发布、变更,防止使用无效、作废文献。4.5.5检查检测机构应建立和
15、保持评审客户规定、标书、合同程序。对规定、标书、合同变更、偏离应告知客户和检查检测机构有关人员。 4.5.6检查检测机构因工作量大,以及核心人员、设备设施、技术能力等因素,需分包检查检测项目时,应分包给依法获得检查检测机构资质认定并有能力完毕分包项目检查检测机构,并在检查检测报告或证书中标注分包状况。详细分包检查检测项目应当事先获得委托人书面批准。4.5.7检查检测机构应建立和保持选取和购买对检查检测质量有影响服务和供应品程序。程序应包具关于服务、供应品、试剂、消耗材料购买、接受、存储规定。保存对重要服务、供应品、试剂、消耗材料供应商评价记录和名单。4.5.8检查检测机构应建立和保持服务客户程
16、序, 应保持与客户沟通,为客户提供征询服务,对客户进行检查检测服务满意度调查。在保密前提下,容许客户或其代表,合理进入为其检查检测有关区域观测。4.5.9检查检测机构应建立和保持解决投诉和申诉程序。明确对投诉和申诉接受、确认、调查和解决职责,并采用回避办法。 4.5.10检查检测机构应建立和保持浮现不符合工作解决程序。明确对不符合工作评价、决定不符合工作与否可接受、纠正不符合工作、批准恢复被停止不符合工作责任和权力。必要时,告知客户并取消不符合工作。4.5.11检查检测机构应建立和保持在辨认出不符合工作时、在管理体系或技术运作中浮现对政策和程序偏离时,采用纠正办法程序。应分析因素,拟定纠正办法
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