技术科科长岗位职责样本.doc
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1、1 基础说明 1.1 职位名称:技术科科长1.2 所属部门:技术科1.3 直接上级:生产技术部经理1.4 直接下级:技术科职员1.5 平行关系:本部门及其它部门科长1.6 职位数量:1人2 工作职责2.1 参与制订设备管理计划,制订工作计划并实施2.2 模具及成型机管理2.3 外协加工管理2.4 技术科人员管理3 职责说明3.1 参与设备管理计划,并制订工作实施计划3.1.1 计划设备改造和实施,及相关职能安排工作3.1.2 确定设备改造、安装工程计划,终审后,出图、备材、提请发包,并对整个安装进行全过程控制3.1.3 负责企业生产设备和设施固定资产管理3.2 模具及成型机管理3.2.1 制订
2、模具管理规范3.2.2 负责成型机模具管理及成型机日常维护、保养,确保按生产计划实施3.2.3 依据实际情况,督导模具组人员立即更换成型机模具及相关配件3.2.4 掌控成型机异常处理时效,降低成型机同类故障出现次数3.2.5 配合研发部进行新产品研发工作,如打样3.3 外协加工管理3.3.1 负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装管理和掌控3.3.2 提升加工件、维修件时效性、质量,以提升机修科、电气科及其它委托部门满意度3.4 负责本科人力资源管理3.4.1 主持本科内部管理,有效维持科内运作3.4.2 主持拟订本科下属人员职务说明书和绩效考评标准3.4.3 主持拟订本科定岗定编、人员招聘、培训计划3.4.4 参与或主持本科干部职员绩效考评和奖惩提议或决定,并对下属任免提出提议3.5 其它3.5.1 完成部门经理委托和自我发展需要其它工作4 组织关系4.1 向上:向技术部经理汇报4.2 平行:本部门科长保持信息互通和协作关系4.3 向下:技术科组员4.4 外部:工程分承包方5 任职资格5.1 由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命5.2 教育背景:大学专科以上学历5.3 工作经验:3年以上大型企业设备管理经验5.4 技能(语言、计算机、机电专业):能熟练使用计算机5.5 其它要求:工业设计规范,安全规则
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