护理人员岗位职责样本.doc

第三篇 护理人员岗位职责
第一章 护理行政管理人员职责
一、护理部主任岗位职责
二、护理部副主任岗位职责
三、护士长岗位职责
四、护理部干事岗位职责
第二章 护理技术职称人员职责
一、主任（副主任）护师职责
二、主管护师职责
三、护理师职责
四、护士职责
第三章 护理各层级人员岗位职责
一、病区各级岗位护理人员职责
（一）、临床型护理专科护士职责
（二）、办公班护士职责
（三）、高级责任护士职责
（四）、初级责任护士职责
（五）、助理责任护士一级岗位职责
（六）、夜班责任护士职责
（七）、中班责任护士职责
（八）、导医护士工作职责
（九）、门诊输液室护士职责
二、专科护理小组人员职责
（一）、危重症患者护理小组工作职责
（二）、健康教育护理小组工作职责
（三）、老年病护理小组工作职责
（四）、造口、慢性伤口护理小组工作职责
（五）、呼吸病护理小组工作职责
（六）、骨病护理小组工作职责
（七）、糖尿病护理小组工作职责
第四篇 护理工作制度
第一章 护理行政管理制度
一、护理部工作制度
二、护理会议制度
三、护理制度、职责、护理常规、操作规程变更制度
四、科室护理工作制度修订要求
五、护理新技术、新项目准入管理制度
六、护理技术档案管理制度
七、内部沟通制度
八、护理质量管理制度
九、护理文书管理制度
十、护理值班工作制度
（一）、护理夜查房制度
（二）、护士值班制度
第二章 麦盖提县人民医院关键制度
一、护理质量管理制度
二、病区管理制度
三、危重病人抢救制度
四、分级护理制度
五、交接班制度
六、查对制度
七、给药制度
八、护理查房制度
九、健康教育制度
十、病区消毒隔离制度
十一、护理安全管理制度
十二、护理安全（不良事件）汇报和管理制度
十三、术前访视、术后回访制度
十四、护理会诊制度
第三章关键科室、关键步骤护理管理制度
一、关键步骤应急管理制度
二、关键科室护理管理制度
（一）、急诊室护理管理制度
（二）、手术室护理管理制度
（三）、消毒供给室护理管理制度
第四章 护理风险管理制度
一、护理安全教育、管理制度
二、住院患者/危重患者风险评定、安全护理制度
三、病房药品管理制度
四、抢救药品、仪器、设备及抢救物品管理制度
五、输血安全管理制度
六、患者皮肤压疮风险评定及汇报制度
七、难免压疮申报制度
八、患者跌倒（坠床）预防及汇报制度
九、患者管路滑脱预防及汇报制度
十、护理投诉管理制度
十一、麦盖提县人民医院护理十项安全目标及方法
十二、护理不良事件汇报及管理制度
十三、病人安全管理相关制度
（一）、病人身份识别制度
（二）、身份不明（无名）患者身份识别交接制度
（三）、住院患者身份识别腕带管理制度
（四）、保护性约束制度
（五）、患者出入院护理
第五章 科室护理工作制度
一、病区护理工作制度
（一）、科室护理工作制度修订要求
（二）、病区管理制度
（三）、病区安全制度
（四）、护士巡视制度
（五）、医嘱实施制度
（六）、诊疗室消毒隔离制度
（七）、物资、器材管理制度
（八）、住院患者膳食管理制度
（九）、护患沟通制度
（十）、病人入院、出院、转科、转院制度
（十一）、探视、陪护管理制度
（十二）、整体护理工作制度
（十三）、出院病人电话回访制度
二、门诊护理管理制度
第六章 护理科研、教育管理制度
一、护士培训和科研管理委员会职责
二、护理人员继续教育制度
三、新护士岗前培训制度
四、护士规范化培训制度
五、护士在职培训制度
六、护理“三基”训练考评制度
七、临床护理教学管理制度
八、临床护理教学工作制度
九、护理科研管理制度
十、专科护士准入制度

第三篇 护理人员岗位职责
第一章 护理行政管理人员职责
一、护理部主任岗位职责
1、在院长及分管副院长领导下，全方面主持护理部日常工作，负责全院护理质量、人力资源管理工作。
2、依据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，确定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评、年底进行总结。
3、负责确定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利通知文本及护理应急预案，并检验、监督落实。
4、针对全院护理人职员作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心人性化服务，不停提升护理服务标准。
5、和人事部门共同做好护理人员考评、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理配置、调配和使用。
6、利用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓步骤质量管理、缺点管理，降低差错、杜绝事故，确保患者安全。
7、了解科室护士长工作能力水平，检验护理质量并指导其工作；定时召开护士长会议，分析讲评护理质量，制订连续改善方法。制订各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考评。
8、主持召开全院护士长会议，分析反馈护理工作情况，部署相关工作，定时组织护士长检验护理工作及夜间护理查房，学习并交流经验，不停改善工作制订连续质量改善方法。
9、制订各级护理人员岗前培训和继续护理学教育计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考评。
10、指导全院护理科研计划制订和实施，立即引进、推广护理新业务、新技术。
11、依据教学目标，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。
12、关注中国外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。
二、护理部副主任岗位职责
护理部副主任帮助主任负责对应工作。
三、护士长岗位职责
1、在护理部、科主任领导下全方面负责所属科室临床护理、教学、科研及在职教育管理工作；是本部门护理质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2、依据护理部、科工作计划制订本科室护理工作计划，按期督促检验、组织实施并总结。
3、负责督促本科各病室认真实施各项规章制度、护理技术操作规程。
4、负责督促检验本科各病室护理工作质量，发觉问题立即处理，把好质量关，并有统计。
5、处理本科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划制订及实施。
6、有计划地组织科内护理查房，立即总结本室护理工作中经验和教训。
7、有计划地组织安排全科业务学习。医。学教育网搜集整理负责全科护士三基三严培训和在职教育工作。
8、负责组织本科护理科研、护理革新计划制订和实施，指导本科护士立即总结护理经验及撰写护理文章。
9、对科内发生护理问题和差错，应立即了解原因，总结经验教训，采取防范方法，并立即上报护理部。
10、科学管理病房，做好文字统计及教学各项统计工作，每个月总结、分析提出整改意见。
11、每个月听取进修护士意见，检验护生教学计划实施情况。
四、护理部干事岗位职责
1、在护理部主任领导下进行工作，帮助护理部主任分管对应工作。
2、参与护理专题管理小组，组织制订计划和护理质量标准，并组织实施。
3、做好常常性管理工作，制订并落实护理质量标准，深入临床一线，督
导病区管理和各项护理工作质量，定时分析、评价护理质量。了解院内护理工作信息，立即反馈，并提出改善意见。
4、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，主动完成临时性、突发性任务。
5、了解护理学科发展动态，向护理部主任提供信息资料和管理提议。
6、负责护理部相关文件打印、复印、分发等工作，帮助护理部主任完成部分文字书写工作。
7、负责护理部相关会议、事宜通知和多种会议统计、整理、归档工作。
8、负责护理部物品请领及保管工作。
9、负责安排护士长夜查房，发觉问题立即协调处理。
第二章 护理技术职称人员职责
一、主任（副主任）护师职责
1.在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
2.检验指导本科急、危重、疑难病人护理计划实施，护理会诊及危重病人抢救工作。
3.了解中国外护剪发展动态，依据医院具体条件努力引进优异技术，提升护理质量，发展护理学科。
4.主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员查房，不停提升护理业务水平。
5.对院内护理差错、事故提出技术判定意见。
6.组织主管护师、护师及进修护士业务学习和护士规范化培训，确定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。
7.带教护理系和护理专科学生临床实习，担任部分课程讲授并指导主管护师完成此项工作。
8.负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
9.制订本科护理科研计划，并组织实施，经过临床实践写出有较高水平科研论文，不停总结护理工作经验。
10.参与审定、评价护理论文和科研结果和新业务、新技术结果。
11.帮助护理部做好主管护师、护师、护士晋升考评及评审工作，负担对下级护理人员培养工作。
12.参与全院业务技术管理和组织管理工作，常常提出建设性意见，帮助护理部主任加强对全院护理工作业务指导。
13.参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。
二、主管护师职责
1、在科护士长领导和本科主任护师指导下工作。
2、负责督促检验本科室护理工作质量，发觉问题立即处理，把好护理质量关。
3、处理本科室业务上疑难问题，要求护士切记“以病人为中心、以质量为关键”开展护理工作，指导危重、疑难病人护理计划制订及实施，建立良好医患关系。
4、负责指导本科室各病房护理查房和护理会诊，对护理业务给具体指导，对病人进行身心全方位、多层次护理。
5、对本科室各病房发生护理差错、事故进行分析判定，并提出防范方法。
6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材并负责讲课。
7、组织护理系、护理专科进修生和护校学生临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制订本科室护理科研和技术革新计划并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作并立即总结经验，学习应用中国外新技术、新方法，每十二个月撰写学习文章不少于一篇。
9、帮助本科室护士长做行政管理和队伍建设工作。
10、立即正确填报工作量、效率等登记资料交护士长上报护理部。
11、参与医院组织考试考评。
三、护理师职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师业务指导下进行工作。
2、参与病房护理临床实践，指导护士正确实施医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题立即处理。
3、参与病房危重、疑难病人护理工作，负担难度较大护理技术操作率领护士完成新业务、新技术临床实践。
4、帮助护士长确定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参与本科主任护师、主管护师组织护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房护理查房。
6、帮助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制订学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考评。
7、参与护校部分临床教学，带教护生临床学习。
8、帮助护士长制订本病房科研、技术创新计划。
9、对病房出现护理缺点进行分析，提出防范方法。 
四、护士职责
1、遵守各项规章制度，严格实施各项操作规程，能胜任本职员作，提供优质服务。
2、正确立即地完成各项护理工作且达标，预防护理缺点发生。
3、做好基础护理及患者心理护理。
4、在护师以上职称人员指导下正确利用中医护理理论、护理程序，开展整体护理工作。
5、努力钻研业务知识，不停提升操作技能，参与科研教学和技术创新工作。
6、指导护生、助理护士工作，维护病房秩序，搞好消毒隔离工作。
7、帮助护士长做好物品管理工作。
第三章 护理各层级人员岗位职责
一、病区各级岗位护理人员职责
（一）、临床型护理专科护士职责
1、参与护理部领导专科护理管理委员会，主管对应专科护理工作小组工作，并推行其责。
2、主持、组织、指导本专科领域全方面业务技术工作。
3、组织制订本专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
4、参与危重症病例讨论，分析病人护理问题，制订护理计划及方法并组织实施。
5、组织院内会诊、带头实施循证研究、护理实践，处理疑难问题。
6、掌握本专科发展前沿动态，主动组织本科学术活动及专科培训工作。
7、开设教授咨询、护理门诊。
8、指导下级人员专科护理工作，并督促实施。
9、负责下级工作指导、检验、考评、评价、整改。
10、负责制订内部工作步骤。
（二）、办公班护士职责
1、在病区护士长领导下工作，办公班护士由护师或含有高度责任感高年资护士负担，护士长外出时，负责护士长工作。
2、参与晨会，听取夜班汇报，参与床边交接班，查对夜班医嘱。
3、负责接收、处理、查对医嘱，立即打印相关实施单，并通知责任护士实施相关医嘱，必需时亲自实施。每日和实施医嘱护士查对医嘱并检验实施情况，查看多种诊疗卡、实施单、床头卡片填写是否规范，每七天和护士长查对医嘱最少2次避免护理安全（不良）事件发生。
4、整理医疗文件，督促护士正确填写多种护理统计单。
5、联络会诊，预约多种特殊检验，并做好准备多种，立即办理出院、转科、转院手续及相关工作。
6、办理新入院患者手续，安排床位，通知主管医生和主管护士。保持办公室整齐、清洁。
7、实施医嘱正确、立即、严格实施三查七对，署名字迹清楚，如有疑问立即提出。
8、负责多种办公用具、表格文件、医疗器械准备补充。
9、负责记账收费工作。
（三）、高级责任护士职责
1、在科护士长领导下负责本组危重症病人全项护理。
2、早交班前巡视病房，评定病人、关键巡视新入院病人和手术、危重病人，做好应急抢救及统计。
3、参与晨会，听取交班，床边交接班，向患者做自我介绍；参与晨间护理，保持病房及床单位清洁。
4、按分级护理要求巡视病房，全方面了解病情，观察输液情况，落实本组病人各项诊疗、护理工作，预防护理安全（不良）事件发生。
5、完成护士长分配护理质控工作，负责本组病人护理质量，确定护理计划并组织实施，对本组病人实施全人、全程护理。
6、接待新入院病人，进行入院介绍并完成入院评定。严格实施各项护理技术操作步骤，发觉病情改变及医嘱有可疑情况，应立即汇报医生及护士长。做好健康教育，立即完成各项护理文书书写工整。
7、口服药看服到口，仔细观察药品疗效及副作用。安排各项辅助检验，要求科学、合理、实时、安全，帮助管床医生完成各项有创检验、抢救等诊疗护理工作。
8、做好手术结束返回病区病人和新入院病人接收和护理工作，立即正确实施医嘱。
9、认真实施规章制度和技术操作规程，正确实施医嘱，按时完成诊疗、护理工作，不停提升护理质量，严防护理安全（不良）事件发生。
10、做好病人健康教育、咨询、病人术前、术后教育、功效锻炼、饮食管理及出院指导等。
11、维持病房环境清洁、整齐、平静、工作秩序良好，做好陪护管理、宣传卫生和防病知识，激励病人增强对诊疗信心，立即向病人及家眷介绍住院须知。
12、负责患者出院、转科终末处理，严格落实消毒隔离制度。
13、帮助护士长做好下级护士工作指导、检验、考评、评价、整改。
14、帮助护士长检验、指导卫生职员作，负责实习护士带教工作。
15、掌握病人出院病历核实程序，帮助护士长制订内部工作步骤。
（四）初级责任护士职责
1、参与晨会，听取夜班交班，床边交接班，认真交接分管病人诊疗、护理、管道（引流管、氧气管、胃管、导尿管等）、输液情况及皮肤情况。并对夜班医嘱实施、病房安全管理情况进行交接等。
2、评定所管病人境况情况，实施全人护理，书写护理文书。
3、做好晨间护理，按分级护理及专科护理要求给病人提供生活护理及心理护理。
4、根据病人护理等级立即巡视病房，严格观察病人病情改变，了解病人病情、诊疗反应、饮食卫生及心理状态，预防护理并发症发生，如发觉异常须立即通知医生，做好应急抢救及统计。
5、口服药看服到口，仔细观察药品疗效及副作用，安排各项辅助检验，要求科学、合理、实时、安全，帮助管床医生完成各项有创检验、抢救等诊疗护理工作。
6、做好手术结束返回病区病人和新入院病人接收和护理工作，立即正确实施医嘱。
7、认真实施规章制度和技术操作规程，正确实施医嘱，按时完成诊疗、护理工作，不停提升护理质量，严防护理安全（不良）事件发生。
8、做好病人健康教育、咨询、病人术前、术后教育、功效锻炼、饮食管理及出院指导等。
9、负责所管床位病人各项检验、诊疗、合理工作，遵医嘱测量患者生命体征及统计病人病情改变。
10、帮助护士长及上级护士指导下级护理人员专业护理工作，并督促实施。
11、接收护士长、专科护士、上级护士工作指导、检验、考评、评价、整改。
12、指导下级护士、护生及卫生员工作。
13、维持病房环境清洁、整齐、平静、工作秩序良好，做好陪护管理、宣传卫生和防病知识，激励病人增强对诊疗信心，立即向病人及家眷介绍住院须知。
14、实施内部工作步骤。
（五）助理责任护士一级岗位职责
1、在护士长领导下和病房上级护士指导下，帮助护士从事病人生活护理和基础护理工作。
2、铺床、帮助病人翻身，安置适宜卧位。
3、头发护理、口腔护理、皮肤护理、指/趾甲护理、会阴护理、防压疮护理。
4、床上擦浴、饮食护理、帮助病人进餐、饮水。
5、帮助责任护士搜集各类标本：尿、便、痰液、呕吐物等。
6、立即帮助病人处理多种生活所需，做好病人大小便护理。
7、帮助护士长做好病房管理，保持病房环境整齐及病人床单位整齐。
8、帮助上级护士观察病人输液情况，发觉液体外渗或需要更换输液瓶时，立即汇报上级护士进行对应处理。
9、帮助护士接收新病人和护送出院病人。帮助病人外出检验及病人转科陪送工作。
10、接收护士长、专科护士、上级护士工作指导、检验、考评、评价、整改。
（六）夜班责任护士职责
1、认真做好交接班工作，巡视病房，和中班护士床头交接危重病人，了解全病区病人情况，需要继续观察处理问题及诊疗情况，清点用物。
2、查对晚班医嘱，做好特殊检验及术前准备工作。
3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好诊疗、注射及给药。
4、定时巡视病房人，观察病情改变及睡眠情况，进行必需护理，发觉异常立即通知医生处理。
5、绘制体温，指导病人正确留取多种标本、搜集标本，总结二十四小时病人出入量，统计危重病人病情，书写交班汇报。
6、做好危重病人口腔护理，帮助喂饭，了解病人进食情况。
7、做好办公室、诊疗室和换药室清洁卫生工作。
8、负责夜间病人一切诊疗、护理及安全工作，有危重病人收入院或病人病情改变需抢救时立即呼叫高责护士并配合抢救，夜间病人输血和高责护士一起完成。
9、接收急诊入院病人，对病人情况进行评定，制订护理计划并实施，做好统计，同时进行必需健康教育。
10、在高责护士指导下抽闲腹血及做术前或特殊检验前多种准备及晨间病人服药到口。
（七）、中班责任护士职责
1、在上级护士指导下工作，做好病区环境管理及病室开窗通风工作，营造平静、整齐、舒适病区环境。
2、提前10-15分钟接班，接好护理用具，如：中心供氧、氧气表、吸痰器及毒麻药品、注射器及氧气使用情况，负责晚间新病人入院接待工作。
3、按分级护理要求及专科护理要求给病人提供晚间护理，满足病人基础需要，巡视病房，做好餐前洗手等准备工作，协作进餐。
4、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压、血糖、巡回液体等，正确规范实施注射、诊疗给药工作。
5、负责接待晚间新入院患者，使其熟悉病房环境，主动配合诊疗，和上级护士一起做好护理评定和入院介绍、制订护理计划并实施，做好统计，进行必需健康教育。
6、整理病房环境，保持平静、整齐、督促探视者离开病房，做好陪护管理。
7、在上级护士指导下完成晚间病人一切诊疗、查对医嘱，做好特殊检验及手术前准备，和输血工作，有危重病人收入院或病人病情改变需抢救时立即呼叫高责护士并配合抢救。
8、做好病人外出检验、重病人转科护送工作。
9、准备大小便标本，在高责护士指导下抽血标本、查对医嘱，测体温并绘制。
10、保持办公室清洁、卫生、整齐，随时清扫，下班前必需根本打扫卫生。
（八）、导医护士工作职责
1、负责门诊就医者正确导医、分诊、立即就诊。
2、接收病人多种咨询，提供方便快捷就诊服务。
3、帮助老弱病残、行动不便无陪护者顺利就诊、交费、取药、检验及诊疗等。
4、帮助护送急诊、危重病人到急诊科或送临床科住院。
5、认真推行工作职责，为患者做好各项服务。
6、配合治安人员维持大厅各窗口秩序和安全。
7、碰到突发事件，主动采取方法，立即现场处理并通知门诊主任。
8、遇转染病流行期间，按医院要求做好相关消毒隔离工作。
（九）、门诊输液室护士工作职责
1、工作人员每日9:20前按时到岗，着装整齐、洁净，佩戴胸卡、衣帽穿戴符合要求，无长指甲；上班开始时开启臭氧消毒机进行空气消毒，用消毒液湿抹诊疗室台面、清洁诊疗盘、 弯盘等用物，将输液注射用物准备齐全，准备接待患者。
2、进行配药、输液、肌肉注射、皮试、加药等无菌操作时必需戴口罩严格遵守，无菌操作规程。抗生素类药品现配现用，通常药品配完后必需在2小时内开始输入体内。
3、配制需做皮试药品注射器和不须做皮试注射器分开放置，青霉素类药品分区配制，配药注射器要做到一人一用一针管。
4、从患者或家眷手中双手接过输液药品，要微笑对患者说： “您好”然后安排座 位，送去一杯水，请她（或她）稍候，并瞩其排空尿液。
5、仔细查对注射单和药品，若发觉药品和注射单不符或质量问题，立即和药房联络；注射单不清楚和医生联络。
6、进行输液、注射等操作时严格实施三查八对一注意（用药后反应）输液前认真誊录输液卡，按输液次序抄卡，请她人查对后才能进行配药。
7、对易过敏药品必需按要求做过敏试验，皮试前问询三史；做皮试时必需携带小抢救药盒。
8、肌肉注射和输液穿刺时严格掌握无痛技术，输液要确保一次性穿刺成功。如遇穿刺难度比较大可求援她人，严禁同一人对病人进行反复穿刺。
9、、输液时注意排尽空气，立即更换输液瓶；一定要妥善固定针头，预防针头脱出；依据患者病情、年纪、药品性质调整滴速。
10、输液时加强巡视，加药要署名和签时间，留观、发生病情改变病人注意关键巡视，关键交班。熟练掌握病人出现过敏反应、输液反应、心衰、肺水肿临床表现、处理方法，立即通知医生主动处理。
11、输液完成立即拔针，瞩其休息片刻，如无不适方可离开。首次使用青霉素患者需观察30分钟。
12、遵医嘱用药，外用药品必需经本院医生开具处方方可实施，一律按操作规程实施。
13、使用后输液器、注射器、针头严格根据省标医疗垃圾分类知识放置于处理室对应垃圾桶内。生活垃圾放入装有黑色塑料袋生活垃圾桶。注意时刻保持输液室清洁卫生。
14、每七天二更换消毒液、定时更换湿化瓶。
15、按日、月、年登记统计工作量、书写工作、交班统计。
16、如有患者输液下班未进行完成，应加班至患者输液结束。
17、下班前清洁诊疗室台面、及各类用物盘，关好输液室门窗、电视、等。
二、专科护理小组人员职责
（一）、危重症患者护理小组工作职责
1、在护理部及科护士长领导下开展工作，建立危重症专科小组工作计划并实施，参与本院危重症专科护士培训、考评、准入工作。
2、制订危重症专业护士关键能力培训计划，建立个人关键能力训练手册并组织考评。
3、制订危重症专业护理工作步骤，规范护理行为，指导临床工作，定时对步骤进行更新。
4、制订感染控制和标准防护各项步骤、工作标准和规范。
5、落实专科护理会诊制度，组织全员危重症专科会诊，处理护理难题。
6、定时组织全院疑难病例讨论，指导制订护理计划及护理方法，提升危重症患者护理质量。
7、掌握危重症专业发展动态，组织专科研讨及学术讲座，对危重症专科护士进行培训。
8、主动开展护理科研课题研究，全方面推广新技术、新理论。
9、简化护理文书，规范使用专科护理统计单。
（二）、健康教育护理小组工作职责
1、在护理部、科护士长指导下，成立全院健康教育小组，负责拟订、组织和实施健康教育计划。
2、负责培训健康教育小组组员，掌握健康教育相关知识及技巧，对全院各科室健康教育工作给技术指导，经验交流，检验评选和医院健康教育情况汇总。
3、负责护理健康知识对内、外多种宣传教育工作。
4、组织护理人员制作并发放“健康教育处方”及手册。
5、负责各科室“健康教育宣传栏”内容策划及更换工作。
6、每三个月召开会议，研究布署并整改健康教育工作。
7、定时总结工作，上报护理部，反馈临床科健康教育存在问题，连续质量改善。
（三）老年病护理小组工作职责
1、在护理部及科护士长领导下开展工作。建立老年病专科小组工作目标并实施，参与本院老年病专科护士培训、考评、准入工作。
2、为各科护理人员提供老年病领域信息和提议，指导和帮助其它护理人员提供对老年病人护理质量，降低并发症，缩短住院时间，降低再次住院率。
3、成立医院老年病护理小组，制订老年病工作制度及各项护理教育计划及宣传教育展板。
4、为住院老年病人提供专业护理指导，内容包含：伤口护理、管道护理、吞咽障碍、失禁护理、老年痴呆护理、老年康复等。
5、开展复杂老年个案护理及会诊，每季对关键老年病人进行查房。
6、制作老年病人评定表，对住院老年病人进行全方面评定及整体护理。
7、搜集相关专科信息，制订和提升老年病服务对应项目计划，并在全院推广实施。
8、开展新业务新技术，开展本专业护理科研，连续改善工作质量。
9、参与本专科护理质量、护理效果考评评价。
10、为老人及家眷提供咨询和服务，并制订老人居家延续护理。
（四）造口、慢性伤口护理小组工作职责
1、在护理部及科护士长领导下，建立造口、慢性伤口护理小组工作计划并实施，参与本院造口、慢性伤口护理小组护士培训、考评、准入工作。
2、制订、完善、修订伤口、造口评定及工作步骤。
3、负责为需要伤口、造口和失禁等护理专业问题护理人员提供帮助，提升她们在评定和处理造口、伤口及失禁问题上知识及技巧，给患者全方面护理，帮助病人及家眷排除困扰，提升我院在造口、伤口诊疗，护理方面独立处理问题能力。
4、帮助做好对全院疑难造口、伤口护理督导，评定，指导工作。组织小组组员讨论分析、制订护理方法，跟踪评级效果。
5、立即搜集、关注、传达培训中国外相关造口、伤口相关新技术、新业务信息。
（五）、呼吸病护理小组工作职责
1、在护理部及科护士长领导下，建立呼吸病专科小组工作计划并实施，参与本院呼吸病护士小组组员培训、考评、准入工作。
2、为各科室护理人员提供呼吸病领域信息和提议，指导和帮助其它护理人员提升对呼吸病人护理质量。
3、参与并指导呼吸专科院内护理会诊及疑难病例讨论。指导护士按护理程序对病人实施护理。
4、做好专科护理健康教育、专