建筑工程公司部门职责及岗位职能职责.doc

建筑公司部门职责及岗位职责

目录
一、 董事会 ------------------------------------------------------------------------------------------1
1、 董事长 --------------------------------------------------------------------------------------1
2、 副董事长 ---------------------------------------------------------------------------------2
3、 董事 ---------------------------------------------------------------------------------------2
二、 监事会 ------------------------------------------------------------------------------------------3
1、 监事会主席 ----------------------------------------------------3
2、 监事 --------------------------------------------------------- 4
三、 总经理 -----------------------------------------------------------------------------------------4
四、 副总经理 ---------------------------------------------------------5
五、 总工程师 ---------------------------------------------------------5
六、 总经济师 --------------------------------------------------------------------------------------5
七、 总会计师 --------------------------------------------------------------------------------------6
八、 办 公 室 ------------------------------------------------------------------------------------------------7
1、 办公室主任 ----------------------------------------------------------7
2、 办公室副主任 --------------------------------------------------------8
3、 文员-----------------------------------------------------------------9
4、 科员（物业）-------------------------------------------------------9
5、 科员（后勤）-------------------------------------------------------10
6、 档案专管员 ---------------------------------------------------------10
7、 后勤服务员 ----------------------------------------------------------11
8、 驾驶员 --------------------------------------------------------------11
九、 财务管理部 ------------------------------------------------------------------------------------------12
1、 部门经理 -----------------------------------------------------------13
2、 部门副经理 ---------------------------------------------------------13
3、 核算会计 -----------------------------------------------------------14
4、 出纳员 -------------------------------------------------------------15
5、 记帐员-----------------------------------------------------------------------16
6、 发票管理员-------------------------------------------------------------------16
7、 信贷/税务专管员 ----------------------------------------------------16
十、 经营管理部 ---------------------------------------------------------------------------------------18
1、 部门经理 -----------------------------------------------------------18
2、 部门副经理 ---------------------------------------------------------19
3、 科员 ----------------------------------------------------------20
4、 预决算员 ----------------------------------------------------------20
5、 采购专管员 ---------------------------------------------------------21
十一、 公司管理办公室 ------------------------------------------------------------------------------22
1、 企管办主任 ----------------------------------------------------------23
2、 企管办副主任 ------------------------------------------------------23
3、 记录分析员 --------------------------------------------------------24
4、 审计员 -------------------------------------------------------------24
十二、人力资源部--------------------------------------------------------------------25
1、 部门经理 -----------------------------------------------------------26
2、 部门副经理 ---------------------------------------------------------26
3、 劳动力管理员 -------------------------------------------------------27
4、 工资专管员 ---------------------------------------------------------27
5、 劳保福利专管员 -----------------------------------------------------28
6、 职工培训管理员 -----------------------------------------------------28
十三、生产筹划部--------------------------------------------------------------------29
1、 部门经理 -----------------------------------------------------------29
2、 部门副经理 ---------------------------------------------------------29
3、 记录员 -------------------------------------------------------------30
十四、质量管理部--------------------------------------------------------------------31
1、 部门经理 ---------------------------------------------------------32
2、 质量工程师 ---------------------------------------------------------32
十五、工程技术部--------------------------------------------------------------------33
1、 部门经理 ----------------------------------------------------------34
2、 施工技术工程师 -------------------------------------------------------------34
3、 计算机工程师 -------------------------------------------------------35
十六、安全管理部--------------------------------------------------------------------36
1、 部门经理 ---------------------------------------------------------36
2、 部门副经理(设备) --------------------------------------------------37
3、 科员（安全） -------------------------------------------------------37
4、 科员（保卫） ------------------------------------------------------38
十七、经济事务办公室----------------------------------------------------------------39
1、 主任 --------------------------------------------------------------39
2、 科员 ---------------------------------------------------------------40

董事会
职责：
1． 负责召集股东会，并向股东会报告工作；
2． 执行股东会决策；
3． 决定公司发展战略、规划、经营方针、筹划和投资方案；
4． 制定公司年度财务预算方案、决算方案；
5． 制定公司利润分派方案和弥补亏损方案；
6． 制定公司增长或减少注册资本方案以及发行公司债券方案；
7． 决定公司重要资产抵押、出租、发包和转让；
8． 拟订公司合并、分立、解散方案；
9． 决定公司内部管理机构设立、调节；
10．聘请或辞退公司总经理，依照总经理提名，聘请或辞退公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项；
11．制定公司章程修改方案；
12．提出公司破产申请；
13．负责公司其她重大事项及方案讨论、研究。

董事长
职责：
1．召集、主持公司股东会；
2．领导董事会工作，召集和主持董事会会议；
3．订立我司股票、债券、重要合同及其她重要文献；
4．提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；
5．执行董事会决策，解决董事会权限内事务，重要问题应向下次董事会会议报告；
6．在发生重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决权和处置必要符合我司利益，并在事后向董事会会议报告；
7．指引我司重大业务活动；
8．董事长因故不能履行职务时，可授权副董事长或其她董事负责。

副董事长
职责：
1. 协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议组织和召集；
2. 在董事长外出时，受其委托，有权召集暂时、紧急重大会议；
3. 在董事长外出时，受其委托，有权代表公司解决紧急公文及订立重要经济合同；
4. 有权对总经理、各部门经理工作提出意见和建议；
5. 在董事长外出期间，受其委托对公司重要业务活动有业务执行综合解决权和董事会代行权；
6. 负责分管领导工作；
7. 完毕董事长交办其她工作任务。

董事
职责：
1．解决董事会事务工作；
2．负责董事会委托工作；
3．调查研究公司发展问题。

监事会
职责：
1．检查公司业务、财务状况，查阅账簿和其他会计资料，并有权规定执行公司业务董事和总经理报告公司业务状况；
2．对董事、经理执行公司职务，对违背法律、法规或公司章程行为进行监督；
3．当董事和经理行为损害公司利益时，规定董事和经理予以纠正；
4．建议召开暂时股东会；
5．代表公司与董事交涉或对董事起诉；
6．负责对公司重大事项及方案检查、监督；
7．公司章程规定其她职权。

监事会主席
职责：
1. 全面负责主持监事会工作；
2. 组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违背法律、法规、公司章程及股东会决策行为；
3. 组织检查、监督公司业务、财务状况；
4. 有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其他会计资料；
5. 有权组织对各部门和驻外机构管理进行监督、检查、考核；
6. 有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；
7. 有权对公司所发生问题提出质询；
8. 负责组织完毕股东会交办其她重要工作；
9. 对所承担工作全面负责。

监事
职责：
1、 负责监督董事、经理等管理人员有无违背法律、法规、公司章程及股东会决策行为；
2、 负责检查公司业务、财务状况和查阅帐簿及其她会计资料；
3、 负责对各级人员进行监督和检查；
4、 负责股东会决策交办其她重要工作；

总经理
职责：
1． 执行公司章程，对董事会负责并报告工作；
2． 全面负责公司经营管理；
3．组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等筹划，报董事会批准实行，主持制定公司年度预、决算报告；
4．依照董事长授权，代表公司对外订立合同和合同；
5．定期向董事会提交经营筹划工作报告、财务报表等；
6．向董事会提名任免公司高档职工、部门经理（主任）及分（子）公司经理；
7．任免和调配下属公司、公司副经理以及管理人员、财务人员、业务员等；
8．决定员工奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退；
9．提出聘任专业顾问人选，报董事会批准；
10．提出机构设立、调节或撤销意见，报董事会批准；
11．签发寻常行政、业务和财务等文献；
12．负责公司资源配备；
13．任命管理者代表；
14．公司章程或董事会授予其她职权。

副总经理
职责：
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营筹划、业务发展筹划；
2、 组织、监督公司各项规划和筹划实行；
3、 负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、 负责分管部门和业务工作，对分管部门和业务工作负领导责任，在分管职能上有较大自主决策权。
5、 协助总经理推动公司公司文化建设工作；
6、 总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权。
7、 总经理暂时授权其她工作。

总工程师
职责：
在总经理领导下，主管公司技术、质量工作。
负责公司施工项目工艺、技术进步和改造、“四新”研发和质量管理。
负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应管理制度。
对下属公司、部门技术管理机构进行指引；
对公司重要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥；
6、主持大型工程验收工作；
7、 总经理授权委托其她工作。

总经济师
职责：
1、指引关于部门做好市场调查和市场预测,研究公司资本最佳投向,提出决策建议供总经理参照；
2、研究、制定公司中、长期发展规划,经批准后负责组织实行，研究公司及下属公司、公司运作,分析和评价公司人力、物力、财力运用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益合理化意见、办法，报总经理批准后负责组织实行；
3、分析公司筹划执行过程和成果,总结经验教训,为总经理经营决策提供科学根据和建议;
4．对公司及下属公司、公司投资可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见;
5．策划公司大型经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等;
6．行使经济监督权,制止无经济效益和负经济效益经济活动;
7．负责主持评审下属公司、公司年度目的完毕状况,指引关于单位采用办法,完毕各项生产、经营目的;
8．总经理授权委托其她工作。

总会计师
职责：
1．执行公司章程、股东会和董事会决策,主持编制并订立公司财务筹划、信贷筹划和会计报表等,贯彻完毕筹划办法,对执行中存在问题提出改进办法,指引各项财务活动,考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作;
2．会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见;
3．负责全系统资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会联合订立后执行;
4．审核下属公司、公司投资和效益计算方案;
5．负责指引编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案;
6．监督全系统财务管理和活动;
7．监督全系统财务部门和会计人员执行国家财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行筹划和违背财经纪律事项;
8．对各级财会人员调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评估,经总经理批准后交付执行;
9．负责搞好全系统财会人员培训工作,不断提高财会人员素质和业务水平。
10．总经理授权委托其她工作。

办 公 室
部门职责：
1、 负责总经理室寻常事务工作，起草公司行政综合性文献，搞好部门之间协调。
2、 负责集团公司文献管理，做好文献收发、审核、打复印、传递、归档，制定文献解决程序和制度，并做好保密工作，协助对与公司质量体系关于文献和资料进行控制。
3、负责集团公司法人代表印章、营业执照、公司资质证书、项目经理证书、简介信等关于证件保管使用。
4、负责集团公司对内外会务工作，涉及会议告知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻贯彻状况。
5、负责公司资质管理，做好申报、注册与年检工作；负责集团公司下属分（子）公司营业登记、变更和年检等工作，
6、负责集团公司各类档案管理，积极做好开发运用工作。
7、负责公司项目经理年检及先进项目经理申报工作。
8、负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作。
9、负责编写集团公司年度大事记。
10、负责审批集团公司基建项目及生活、办公用品固定资产。
11、协助做好房改工作，管理好集团公司范畴内办公用房和自管住房维修工作。
12、负责集团公司各种后勤服务工作，涉及：伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等。
13、完毕总经理交办其她任务。

办公室主任
岗位职责：
1、负责对集团公司下属各分（子）公司办公室工作进行业务指引。
2、及时解决重要来往文电信函审视、分送，依照领导批示、审核和修改意见，以集团公司名义签发关于文献，抓好文书档案管理工作。
3、配合公司领导协调各部门和下属公司工作关系。
4、负责公司法人代表印章、营业执照、公司资质证书、项目经理证书、简介信等关于证件保管使用，并制定相应管理制度。
5、负责公司资质申报、注册及下属分（子）公司营业登记、变更和年检工作。
6、负责公司项目经理年检和先进项目经理申报工作。
7、负责公司重要行政文稿起草工作，依照集团公司工作筹划，定期组织检查详细贯彻状况，及时向公司领导和有关部门反馈信息。
8、完毕总经理交办其她任务。

办公室副主任
岗位职责：
1、贯彻执行集团公司行政管理工作各项规章制度，对下属分（子）公司行政管理工作进行业务指引。
2、负责发挥办公室参谋、协调和综合管理职能，直接解决尚未分清职能公司内部事务。
3、依照总经理批示，编排工作活动日程表，做好重大活动组织和接待工作。
4、负责集团公司各方面信息收集，及时提供应领导作为参照。
5、配合公司经营管理部搞好招投标有关工作。
6、负责指引、管理、监督办公室其她人员业务工作，不断提高工作质量和改进服务态度。
7、协助部门主任做好其她有关工作。

文 员
岗位职责：
1、熟悉办公室职能和职责范畴，协助做好集团公司办公室各类寻常事务及会务、会客准备和接待工作。
2、负责上级来文登记、传递、归档及我司红头文献登记、分类、备份、保存和整顿，严格执行保密规定。
3、负责做好公司办公室各类资料收集、汇总和整顿归档工作，以备查考。
4、协助做好各类文献发放、传递，并做好保密工作。
5、积极参加集团公司各类评比活动，做好细致资料准备工作。
6、负责做好公司传真资料收发工作，并做好登记。
7、在部门领导安排下，准时、按质、按量完毕打字任务，做到文本规范、美观，控制错字率，及时安排文献负责人终校，并负责所需份数复印和装祯。
8、完毕部门领导交办其她任务。

科员（物业）
岗位职责：
1、负责集团公司非生产性资产管理，做好资产添置、验收、记帐、调拨及年终资产盘点、报废、报损鉴定等工作。
2、负责公司办公用房、自管职工住房管理、维修工作。
3、负责执行市房改方案，积极推动优惠购房工作。
4、督促、协助下属基层单位按筹划完毕基建任务。
5、负责公司产权和优惠售房土地证办证工作。
6、完毕部门领导交办其她任务。

科员（后勤）
岗位职责：
1、严格控制集团公司行政办公经费支出，加强办公财产和车辆管理，并做好驾驶员绩效考核工作。
3、 负责公司电脑及有关办公设备维护、保养，电脑、复印机等易耗品领用、登记和保管工作。
3、负责低值易耗办公用品采购、发放，使用登记和离职时缴回。
4、负责公司职工食堂寻常管理工作。
5、负责公司环境卫生、食品卫生和集体宿舍管理工作，参加地区达标工作评比。
6、负责公司办公场合清洁卫生和绿化状况检查监督，协助做好对下属各分公司条线检查。
7、完毕部门领导交办其他任务。

档案专管员
岗位职责：
1、负责全公司档案业务建设和寻常工作，实行公司档案集中、统一管理。
2、严格执行我司《档案管理制度》，保证所管档案完整、精确、系统、安全。
3、负责接受、整顿、记录和保管本单位文书、工程、会计等档案，为本单位各项工作服务。
4、负责公司文书、工程、会计等档案查阅工作，做到积极、热情、迅速、以便。
5、抓好兼职档案员业务活动并督促、协助各档案分室，搞好档案工作。
6、负责集团公司档案室管理工作，做到档案室清洁、卫生，做好防火、防盗、防光、防尘、防潮、防虫、防泄等工作，以保证档案室安全无损。
7、完毕部门领导交办其她任务。

后勤服务员
岗位职责：
1、负责集团公司会堂、会议室、办公区域打扫保洁工作（会议室、会堂每天打扫，每周大扫除一次，做到六面光）。
2、认真做好会务工作，涉及会前茶水准备，会后茶具及时清洗和消毒，会议桌椅整洁排放等。
3、负责保管公司会议室音响等设备，发现故障及时请关于部门修复，以保持良好工作状态。
4、负责公司每天报刊杂志、邮件收发工作，并及时做好登记。
5、完毕部门领导交办其她任务。

驾驶员
岗位职责：
1、认真完毕集团公司派车任务，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，保证车辆运营。
3、安全驾驶，对的执行驾驶操作规程，听从交通管理人员指挥，行车时集中精力驾驶，禁止酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要报告出车状况。
5、做好车辆维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
6、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常状况及时报告，写好状况报告。对车辆运营里程和耗油状况进行记录分析，提出记录报告和减少成本建议。
7、单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责，并对涉及公司机密信息负有保密责任。
8、出车送达时，未经乘车人容许不得离开车辆，应听从乘车人安排。
9、完毕部门领导交办其她任务。

财务管理部
部门职责：
1、 按照国家财务、税务等有关法律、法规规定，结合我司行业特性，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全财务规章体系。
2、依照集团公司中、长期经营筹划，组织编制集团年度综合财务筹划和控制原则。
3、根据项目进度安排筹划，拟定相应资金需求量预测筹划，为满足公司运营资金需要，最合理地分派调度资金，积极筹措资金。行使公司内部银行职能，做好内部资金结算工作。
4、遵循公司财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券收付、增减和使用，债权债务发生核算，费用成本核算等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。
5、依照制定批准财务开支筹划和规定开支范畴、原则，认真审核各项材料设备采购筹划，精确、及时地做好成本核算审查、控制、结算，努力减少成本。
6、及时编制各种会计报表，按规定完毕税金申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产清产核资、报损、折旧管理。
7、定期进行会计资料汇总、整顿、记录、分析财务筹划执行状况，考核资金使用效果，揭示公司运作存在问题，及时为领导决策提供精确财务信息、经营状态和合理化建议。
8、对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参加风险评估、指引、跟踪和控制。
9、建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。
10、完毕总经理交办其她任务。

部门经理（主管）
岗位职责：
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门寻常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
2、 负责拟订公司年度财务收支、资金需求、成本费用、钞票流量等筹划，参加制定公司经营筹划，经批准后组织实行。
3、 比较精准地监控和预测钞票流量，拟定和监控公司负债和资本合理构造；统筹管理和运作公司资金并对其进行有效风险控制，重点负责向金融机构融资。
4、掌握税收政策，对公司税收进行整体谋划与管理，并负责与税收机关协调。
5、负责对所有下属公司财务监督与协调，审核所有上报财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门质询。
参加评审公司重要经济合同、合同，组织审核用款方案、原辅材料供应筹划。
参加公司重大投资、融资、并购等经营活动，并提供建议和决策支持。
8、拟订年度经营利润分派草案（股利政策）及其她财会资料供公司董事会决策使用。
9、定期向上级领导报告公司经营状况、财务收支及筹划详细状况，提出财务分析报告，并提出有益建议。
10、完毕总经理交办其她任务。

部门副经理（稽核、成本、报表）
岗位职责：
1、按照国家财会法规、行业财务制度和成本管理关于规定，负责拟订公司内部财务制度及成本核算实行细则。
2、认真执行《会计基本工作规范》、《施工公司会计制度》等国家关于规章制度，负责组织整个公司会计核算，真实反映集团公司生产经营状况。并对所属分（子）公司会计核算工作进行指引、督促。
3、 负责公司本部（含代管分公司）会计凭证、帐册、报表复核工作，按照关于规定，按月汇总编制集团公司对外会计报表，并做到及时、对的。年度终了编制集团公司（含控股子公司）年度合并会计报表。参加集团公司定期或不定期财产物资清查盘点工作。
4、在各种预算基本上提出成本控制筹划；积极会同关于部门及人员对公司重大项目进行成本预测、编制项目成本筹划，提供关于成本资料。
5、协助部门经理制定公司内部各类费用开支定额及实行办法，并督促检查各部门和下属公司执行状况。
6、学习、掌握先进财务管理和成本核算办法及计算机操作，提出减少成本控制办法和建议。不断监督、检查各部门及分公司执行内部财务制度及成本执行状况，并就浮现问题及时报告，贯彻整治办法。
7、配合部门经理接受财政、税务、审计部门监督、检查。
8、做好会计资料整顿、归档、数据库建立、查询、更新工作。
9、协助部门经理有关工作。

核算会计
岗位职责：
1、在部门经理领导下，按照公司财务制度和核算管理关于规定，负责公司本部（含代管分公司）各种核算和其她业务记帐工作。
2、依照会计制度规定，设立科目明细帐和使用相应帐簿，认真、精确地登录各类明细帐，规定做到帐目清晰、数字对的、登记及时、帐证相符，发现问题及时改正。
3、及时理解、审核公司原材料、设备进出状况，并建立明细帐和明细核算，理解经济合同履约状况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项清算。
4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应缴纳记录。
5、负责固定资产会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记工作。
6、负责公司各项债权、债务清理结算工作。
7、对的进行会计核算电脑化解决，提高会计核算工作速度和精确性。
8、做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案整顿、归档工作。
9、完毕部门经理交办其她任务。

出纳员
岗位职责：
1、在部门经理领导下，按照国家财会法规、公司财务制度关于规定，认真办理提取和保管钞票，完毕收付手续和银行结算业务。
2、依照审核无误手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时依照银行存款对收单，在月末作出相应调节，做到银行对帐单相符。
3、登记钞票和银行日记帐，做到月结月清，保证帐证相符、帐款相符、帐藏相符，发现差错及时查清改正。
4、认真审查暂时借支用途、金额和批准手续，严格执行领用支票手续，控制使用限额和报销期限。
5、对的编制钞票、银行记帐凭证，及时传递给财务登帐。
6、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销关于规定，办理钞票收付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。
7、复核劳资人力部提供薪资发放名册，准时发放公司职工工资及其她收入。
8、负责及时解缴各种社会统筹保险、公积金等基金工作。
9、负责妥善保管钞票、有价证券、关于印章、空白支票和收据，做好关于单据、帐册、报表等会计资料整顿、归档工作。
10、负责掌管公司财务保险柜。
11、完毕部门经理交办其她任务。

记帐员
岗位职责：
1、依照复核后记帐凭证登记各类明细帐及总帐，并保持帐帐相符。月末依照帐簿记录，编制科目余额表，填报公司本部会计报表。
2、负责办理往来户核算、对帐工作，并负责解决内部单位之间往来转帐和结息工作。
3、负责登记固定资产分类明细帐，按月依照公司拟定固定资产分类折旧率，对的计提折旧。年末参加固定资产清查盘点工作，编制固定资产盘点表。
4、 按照会计档案管理规定，收集、整顿睬计档案，并完毕立卷、归档工作。
5、完毕部门经理交办其她任务。

发票管理员
岗位职责：
1、 负责对外工程、服务业等发票开具，并做好相应登记工作。
2、 负责开票时对开票单位所附合同真实性进行必要审核。
3、 及时清理发票记帐联，资金已回笼，交与开票单位；对发票已开出，款项长期不到位，应随时向部门经理报告。
4、 做好未使用发票保管工作。
5、完毕部门经理交办其她任务。

信贷/税务专管员
岗位职责：
1、 在部门经理领导下，编制资金筹集筹划，监督筹措资金使用状况，并实行公司对外融资工作；
2、 负责公司各项贷款、担保工作，并负责对银行搞好公共关系，保障融资渠道畅通；
3、协助部门经理组织拟订公司整体税务筹划，保证公司税务目的实现；
4、依照国家税收、财务政策对公司税务实际问题提出建议和可行性方案；
5、承办关于税务方面有关事务，保持公司与本地税务部门工作关系；
6、完毕部门经理交办其她任务。

经营管理部
部门职责：
1、负责公司工程项目招揽与洽谈工作。
2、负责掌握市场动态，广泛捕获、筛选和传递项目信息。
3、 负责工程项目投标工作，组织和出席投标书决策与开标会议，自觉做好保密工作。
4、参加合同评审与合同签约；对所签合同，负责定期检查合同履行状况。
5、负责公司所有合同登记、编号、记录、归档工作；参加公司合同纠纷解决。
6、贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达有关文献精神。负责做好工程造价业务技术工作协助与指引，负责预决算人员上岗培训筹划及贯彻，提高预决算业务技术水平。
7、定期进行各类工程经济指标、造价指数测算与分析，协助配合关于部门价格指数测定工作。
8、督促指引各分（子）公司做好工程竣工结算编制、审核工作，协助跟踪重点工程结算全过程管理。
9、负责公司工程材料采购管理工作。
10、负责驻有形市场办公室管理，负责做好投标报名工作，办理中标项目有关手续，并及时反馈市场信息。
11、负责收集与顾客满意关于信息（记录），并进行有关分析与评价，提出改进方略。
12、 完毕总经理交办其她任务。

部门经理
岗位职责：
1、负责工程项目招揽、洽谈工作，参加正式合同签约。
2、组织大型工程招投标活动，参加投标标书报价决策。
3、组织协调合同评审活动，对评审质量记录文献进行控制与确认。
4、督促与指引各分（子）公司开展经营业务工作，及时传达上级有关文献精神。
5、参加公司合同纠纷解决。
6、负责经营人员、预决算人员培训工作贯彻，协助各分（子）公司对竣工结算工作督促、指引。
7、全面负责A类、B类物资采购管理，参加物资供应商评审管理。
8、完毕总经理交办其她工作。

部门副经理
岗位职责：
1、负责掌握市场动态，广泛捕获、筛选、传递项目信息，保证市场占