技术管理部经理岗位职责样本.doc

经理
基础情况
职位名称
技术管理部经理
职位编号

所属部门
技术管理部
直接上级
运维副总
直接下属
技术主管、内勤

职责
1. 组织编制全省网络建设计划，并组织实施，满足集团业务发展需要
2. 组织编制集团技术标准，并组织实施，确保技术标准规范化
3. 负责集团总部工程项目实施方案设计，确保方案可行性
4. 在工程期间提供技术支持，并参与工程项目标验收
5. 负责组织跟踪、学习中国外优异技术，进行新业务技术研发工作
6. 指导下属企业技术管理工作，提升下属企业技术管理水平
7. 编制本部门工作计划和预算，确保部门工作任务落实
8. 负责编制和完善本部门主控管理制度和步骤，并督促落实
9. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考评部门内职员工作
10. 组织本部门内部培训，提升职员业务素质和业务能力
11. 负责协调和集团内部部门、外部单位关系，确保工作任务正常开展
12. 负责组织做好部门各项原始工作统计、档案资料保管工作
13. 完成上级领导交办其它任务
职权
1. 编制修订由本部门主控制度步骤提议权
2. 编制部门年度经营计划和部门预算提议权
3. 部门预算内费用审核权
4. 部门职员绩效考评结果提议权
5. 本部门职员人事任免提议权
6. 网络建设计划方案审核权
7. 技术项目方案审核权
8. 技术标准审核权

办公设备
个人专用
市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑
部门共用
传真机、打印机
企业共用
复印机、机动车辆

工作关系
内部工作关系
汇报
定时向直接上级提交《月度工作总结》和《年度工作总结》
定时向直接上级提交《技术项目实施总结汇报》
不定时向直接上级进行口头工作汇报

督导
定时审阅下级提交书面工作汇报，并作出相关工作指示
不定时确定下级工作进展，并提出口头工作提议

协调
每个月向企管部提交《部门计划实施结果》
每个月向财务部提交《部门预算实施结果》
定时向人力资源部提交《部门职员绩效考评结果》
不定时和相关部门进行口头协调和沟通
外部
工作
关系
了解相关产品及业界技术动态
不定时和省广播电视局就技术标准相关问题进行磋商

任职资格
学历
本科及以上
专业
广电、通讯及相关专业
年纪
25－50
性别
不限
个性
严谨、务实
工作经验
5年以上广电或通讯行业技术工作经验
2年以上广电或通讯行业技术部门主管（或类似职位）工作经验
工作技能
含有很好领导能力
含有很好沟通协调能力
职前培训
集团战略计划
集团相关管理制度
其它要求

修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
.03.20
新规作成