煤制甲醇分公司职业健康管理制度汇编样本.doc
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1、煤制甲醇分企业职业健康管理制度1目标为落实实施国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准,规范劳动防护用具管理,加强对职业病防治工作,提升职业病防治水平,切实保障劳动者在劳动过程中职业健康和安全,实现企业所确定职业健康安全目标,特制订本制度。2依据中国安全生产法中国职业病防治法个体防护装备选择规范(GB-T11651-)作业场所职业健康监督管理暂行要求职业病危害项目申报管理措施(中国卫生部令第21号)职业病危害原因分类目录(卫法监发 63号)甘肃省劳动防护用具监督管理暂行要求(甘安监协调134号)、甘肃省劳动防护用具配置标准(暂行)(甘安监协调141号)华亭煤业集团有限责任企业劳动防护用具管理措
2、施3适用范围本企业各单位全部职员4术语定义4.1 职业病:是指企业劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而引发疾病。4.2 职业病危害:是指对从事职业活动劳动者可能造成职业病多种危害,职业病危害原因包含:职业活动中存在多种有害化学、物理、生物原因和在过程中产生其它职业有害原因。4.3 职业禁忌症:是指企业职员从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能造成对她人生命健康组成危害疾病,和个人特殊生理和病理状态。4.4 有害作业:是指在生产环境和过程中存在可能影响健康原因(包含物理原因、化学原因、生物原因等)。5 企业职业危害管理机构及职责5.1职业危害
3、防治工作领导小组:组 长:经理副组长:主管安全环境保护副经理、工会主席、分管生产机电仪副经理成 员:企业其它副经理、安全环境保护部部长、生产技术部部长、人力资源部部长、党工部部长、工会副主席、质检中心主任5.2职业危害防治工作领导小组职责5.2.1落实实施国家和地方政府及集团企业相关职业卫生方针、政策、法律、法规及规章制度。5.2.2审定企业职业危害年度计划和实施方案,并将其纳入企业安全生产体系之中。审定企业职业危害防治管理制度,并监督各单位有效落实。5.2.3为职员提供符合职业危害防治要求防护设施和防护用具,主动改善劳动条件。5.2.4组织职员进行职业危害防治教育和培训。5.2.5组织职员进
4、行岗前、在岗、离岗、应急时职业健康检验,发觉有不适合从事本岗位工作职员,要立即调离本岗位,并妥善安置。5.2.6组织职业病诊疗。5.2.7组织企业职业危害防治工作检验,对查出问题立即处理或督促部门限期处理。5.2.8组织开展作业场所职业危害原因日常监测,建立职业危害原因监测档案。按要求委托有资质职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害进行监测和评价,监测和评价结果按要求向上级相关部门汇报,并向职员公布。5.3相关部室职责5.3.1安全环境保护部(1)主管企业职业危害卫生工作。(2)负责建立和完善企业职业卫生管理制度。包含职业危害防治责任制度、职业危害通知制度、职业危害项目申报制度、职业健康宣传教
5、育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、劳动者防护用具管理制度、职业危害检测、监测和评价管理制度、从业人员职业健康监护管理制度、岗位职业健康操作规程、职业危害事故处理及汇报制度、应急管理制度、职业健康奖惩制度、职业健康档案管理制度等十三项制度。(3)负责制订企业职业危害防治工作计划和方案编制、检验考评、职业危害原因监测评价申报工作。(4)负责职业危害警示设置管理工作。(5)审核劳动防护用具发放计划,审核职员体检计划。(6)监督检验职业危害防治工作计划落实情况和现场存在问题、隐患整改情况。(7)参与劳动防护用具招标和质量验收工作。5.3.2人力资源部(1)负责职员职业卫生宣传、教育和培训工作。
6、(2)负责建立职员健康体检联络及个人档案管理工作。(3)负责职员个人劳动防护用具保管、计划及具体发放工作。(4)负责职业病职员岗位调整和工伤保险待遇落实等管理工作。(5)负责组织职员进行岗前和在岗期间及离岗时职业健康检验和医学随访,开展职业健康监护和职业病诊疗诊疗康复。(6)负责劳动防护用具招标采购和质量验收工作。(7)采购劳动防护用具必需是有资质劳动防护用生产企业生产,符合国家劳动防护用具要求5.3.3生产技术部(1)负责职业危害防治设备设施运行、维护等管理工作;(2)负责职业危害防治新产品、新工艺、新技术、新材料推广使用等管理工作。(3)改善工作环境,杜绝“ 跑、冒、滴、漏、”实施清洁化生
7、产,从源头控制职业病危害原因。(4)参与劳动防护用具招标和质量验收工作。5.3.4党工部(1)负责依法维护职员享受职业危害防治保护权利,组织实施职业病防治工作民主管理和群众监督;(2)负责接触职业危害原因职员疗休养管理工作;(3)参与劳动防护用具招标和质量验收工作。5.3.5质检中心(1)负责对作业场所职业危害定时检验、监测。(2)负责职业场所危害物监测数据公告通知。6 企业职业健康管理制度6.1职业危害防治责任制度6.1.1经理职责(1)认真落实国家相关职业危害防治法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中健康和安全。 (2)设置和企业规模相适应职业健康管理机
8、构,配置专(兼)职职业危害防治专业人员,负责企业职业危害防治工作。 (3)每十二个月向职员代表大会汇报企业职业危害防治工作计划和落实情况,主动听取职员对企业职业危害防治工作意见,并责成相关部门立即处理提出合理提议和正当要求。 (4)每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划和方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范方法。 (5)依据“三同时”标准,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 (6)对企业职业危
9、害防治工作负全方面领导责任。6.1.2分管副经理职责:(1)严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组织制订并实施我企业职业危害防治工作计划和管理制度。 (2)领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检验工作;督促、检验本企业职业健康安全技术方法及职业健康安全技术方法费用使用计划实施情况。(3)确保企业职业健康管理机构运行所需人力、物力;(4)立即、如实向集团企业、市、县安全监管部门汇报职业危害事故。(5)做好劳逸结合和女工保护工作。 (6)主持工伤事故、重大未逐事故调查分析,提出处理意见和改善方法,并督促实施。6.1.3安全环境保护部职责(1)帮助领导组织推进生产中职业
10、健康安全工作。落实实施上级和企业劳动保护、职业健康安全生产法规、规范标准和各项规章制度。(2)编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。 (3)组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程,对落实实施情况进行监督检验。 (4)做好职业健康安全生产宣传教育和管理工作,总结交流推广优异经验。 (5)常常深入基层,指导下级职业健康安全技术人员工作,掌握职业健康安全生产情况,调查硕士产中存在危险源,提出改善意见和方法。 (6)组织职业健康安全活动和定时职业健康安全检验。 (7)参与新建、改建、扩建、革新项目等工程审查施工组织设计(施工方案)和编制职业健康安全技术方法计划,并对落实实施
11、情况进行监督检验。(8)负责对劳动保护用具发放标准实施情况监督检验。(9)参与工伤事故调查,做好工伤事故统计、分析、汇报工作,帮助相关部门提出防范方法,并督促检验落实落实。(10)监督现场职业健康安全工作情况,提出职员预防和改善职业健康安全条件方法。负责企业职业病预防、统计管理工作。(11)负责制订本企业职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员,并监督检验职业危害防治责任制落实情况;6.1.4人力资源部业务主管职责(1)定时每十二个月组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验,并将检验结果如实通知从业人员,对职业禁忌者提出处理意见。(2)负责退休退养职员职业病管理工作。
12、(3)负责对不宜继续从事原工作职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。(4)负责和职员签署劳动协议,同时应该将工作过程中可能产生职业病危害及其后果如实通知职员,并在劳动协议中写明。(5)不得安排未经上岗前职业健康检验从业人员从事接触职业危害作业;不得安排有职业禁忌从业人员从事其所禁忌作业;对未进行离岗前职业健康检验从业人员,不得解除或终止和其签订劳动协议。(6)建立、健全企业职业健康监护档案。6.1.5生产技术部职责(1)合理组织生产,落实及实施职业健康安全规章制度和施工组织设计(施工方案),加强现场管理。(2)参与职业健康安全检验,对查出危险源,主动配合安全环境保护部进行评价并提出技术改善方法
13、。(3)编制施工方案时必需依据工程实际情况编制职业健康安全技术方法。(4)对全部机电设备,必需配齐职业健康安全防护保险装置;加强机电设备、锅炉和压力容器检验、维修、保养,确保职业健康安全运行。(5)编制企业生产工艺、技术改善方案,计划职业健康生产技术等,改善职员劳动条件,促进职业健康文明生产。(6)编制生产过程技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中职业病危害原因种类、起源、产生部位等技术资料。6.1.6车间主任(队长)职责(1)在生产中,认真落实落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度,对所管车间或作业场所职业健康安全生产负直接领导责任。 (2)组织落实职业健康安全技术管理各项方法,
14、严格实施职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用相关要求。 (3)组织职员学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程,教育工人遵章守纪,不违章作业。(4)常常组织职业健康安全检验,阻止违章指挥,违章作业,认真消除危险源。(5)主动向职员落实职业卫生防护工作关键性,督促职员穿戴劳保用具,做好文明生产,立即组织力量消除事故隐患,确保安全生产。(6)发生工伤事故、未遂事故要立即上报,保护现场,并配合企业事故进行调查,提出事故处理汇报,总结事故经验教训。6.1.7现场班组长职责(1)认真实施和遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,依据本班组作业人员技术、体力和思想等情况合理安排工
15、作,领导本班组职业健康安全防护作业。(2)认真实施职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。(3)常常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用具。(4)常常检验本班组作业现场职业健康安全生产情况,发觉问题立即处理,不能处理要采取临时控制方法,并立即上报。(5)对新工人(包含调换工种工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考评合格不得安排上岗。(6)支持、接收专职安全员监督检验和指导,对提出改善方法要立即组织落实落实。(7)领导并支持班组安全员开展日常工
16、作,立即采纳安全员正确意见,发动全班组职员共同搞好职业健康安全生产。 (8)发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;主动配合本工种工伤及其它事故调查处理。6.1.8企业、车间专职安全员职责:(1)认真落实实施劳动保护、职业健康安全生产方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业健康安全生产宣传教育和管理工作,推广优异经验。对职业健康安全生产负检验、监督责任。 (2)深入现场指导车间职业健康安全技术人员工作,掌握职业健康安全生产情况,调查硕士产中不安全问题,提出改善意见和方法,并对实施情况进行监督检验。 (3)组织职业健康安全活动和职业健康安全检验。 (4)参与审查施工组织设计(施工方案)和职
17、业健康安全技术方法计划,并对实施情况进行监督检验。 (5)组织新工人职业健康安全技术培训、考评工作。 (6)阻止违章指挥、违章作业,遇有险情有权暂停生产,并汇报领导处理。 (7)进行工伤事故统计分析和汇报,参与工伤事故调查、处理。6.1.9班组兼职安全员职责: (1)模范实施职业健康安全生产各项规章制度和领导提出相关职业健康安全方面意见,帮助班组长做好本班组职业健康安全工作,接收专职安全员业务指导。 (2)帮助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作,反应班组职业健康安全生产情况和职员要求。 (3)参与职业健康安全检验,帮助落实整改方法。 (4)有权阻止制章作业,有权抵制和越级上告违章指挥
18、行为。(5)立即发觉和处理危险源,本人或本班组不能处理危险原因要立即上报;主动配合本班组工伤及其它事故调查处理。6.1.10作业人员职责(1)认真学习和掌握本工种职业健康安全技术操作规程及相关方面职业健康安全知识,严格实施职业健康安全操作规程和各项规章制度。(2)参与职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发觉隐患立即汇报;(2)珍惜和正确使用、保管多种防护用具、器具和防护设施;(3)搞好生产设备维护保养,保持作业现场清洁卫生。(4)对不安全作业要主动提出意见,不违章作业,并阻止她人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝实施,并立即向单位领导、主
19、管部门汇报;(5)主动参与职业卫生知识培训,定时参与职业病健康体检;(6)树立自我保护意识,避免职业病发生;(7)当工作场全部发生职业危害事故危险时,应立即停止作业,并向车间主任(队长)、企业调度室、安全环境保护部汇报。6.1.9专(兼)职职业卫生专业人员职责(1)帮助领导小组推进企业开展职业卫生工作,落实实施国家法规和标准。汇总和审查各项技术方法、计划,而且督促相关部门切实按期实施。(2)组织对职员进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理优异经验。(3)组织职员进行职业健康检验,并建立健康检验档案。(4)组织开展职业病危害原因日常监测,登记、上报、建档。(5)组织和帮助相关部门制订制度、职
20、业安全卫生操作规程,对这些制度实施情况进行监督检验。(6)定时组织现场检验,对检验中发觉不安全情况,有权责令更正,或立即汇报领导小组研究处理。(7)负责职业病危害事故汇报,参与事故调查处理。(8)负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。6.2职业危害通知制度6.2.1通知内容:(1)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;(2)劳动过程中可能接触职业病危害原因种类、危害程度。(3)提供职业病防护设施和个体使用职业病防护用具。(4)作业场所职业病危害原因检测和评价结果;(5)职业卫生知识培训教育;(6)提供工伤社会保险待遇;(7)为职员定时进行职业病体检;6.2.2通知方法
21、:(1)劳动协议职业危害通知书;(2)作业场所职业危害通知:在醒目位置设置公告栏; 对产生严重职业危害作业岗位,应该设置警示标识和汉字警示说明。(3)职业危害和健康通知:定时对工作场所进行职业病危害原因检测、评价;监测评价结果存入用人单位职业卫生档案,定时向当地煤矿安全监察分局汇报,并向职员公布。根据国家相关要求组织上岗前,在岗期间和离岗时职业健康检验,并将检验结果如实通知劳动者; 医疗卫生机构发觉疑似职业病人时,应该通知职员本人立即通知用人单位;公布职业病防治规章制度,岗位职业健康操作规程及事故应抢救援预案;6.3 职业病危害申报制度6.3.1企业职业病危害原因调查和申报工作由安全环境保护部
22、负责管理,安全环境保护部设1名专职人员,负责职业病危害原因调查和申报。6.3.2对存在或产生职业病危害项目,企业应立即向县卫生行政部门申报职业病危害项目,提交职业病危害项目申报表及相关材料。6.3.3职业病危害项目申报内容要正确完整。申报内容包含: (1)用人单位基础情况;(2)工作场所职业病危害原因种类、浓度或强度;(3)产生职业病危害原因生产技术、工艺和材料;(4)职业病危害防护设施,应抢救援设施。6.3.4新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应该在完工之日起30日内申报职业病危害项目。6.3.5企业申报职业病危害项目后,因采取生产技术、工艺、材料等变更造成所申报职业病危害原因及其相
23、关内容发生改变,应该在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。6.4 职业健康宣传教育培训制度6.4.1培训内容:职业卫生法律、法规和标准职业卫生基础知识。职业卫生管理制度和操作规程正确使用、维护职业病防护设备和个人使用色职业病防护用具。发生事故时应抢救援方法。6.4.2培训对象和方法新入厂职员培训:企业级、车间、班组三级教育车间之间职员调动教育。车间内部职员调动教育。临时工教育。定时教育。6.5职业危害防护设施维护检修制度6.5.1生产技术部负责职业危害防护设施维护检修工作监督管理指导,各车间负责各自车间现用职业危害防护设施维护管理。6.5.2职业危害防护设施包含装置区所用排风扇、消音器、有
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