煤矿要害场所管理制度汇编样本.doc

永春县南湖煤矿有限责任企业南湖煤矿冷坑668井要害场所管理制度汇编目录（一）调度室安全管理规章制度3一、调度室工作职责范围3二、调度室工作权限5三、调度主任岗位责任制6四、调度室副主任岗位责任制7五、调度员安全生产岗位责任制7（二）矿灯房管理规章制度9一、要害场所管理制度9二、交接班制度10三、矿灯充电工操作规程10四、矿灯领用、发放考勤制度12五、矿灯及自救器损坏赔偿制度13六、设备检修制度14（三）关键通风机房管理规章制度15一、要害场所管理制度15二、通风机司机岗位责任制15三、干部上岗检验制度16四、巡回检验制度17五、通风机司机交接班制度17六、设备包机管理制度17七、关键通风机反风操作规程18（四）空压机房管理规章制度19一、要害场所管理制度19二、干部上岗检验制度20三、空压机司机岗位责任制20四、空压机操作规程21五、空压机司机交接班制度22六、空压机房巡回检验制度23七、设备包机制度24八、空压机日常维修保养制度24九、空压机定时检修制度25（五）煤矿地面配电室管理规章制度26一、要害场所管理制度26二、变电工岗位责任制27三、操作规程27四、电气定时检修制度28五、电气试验制度28六、巡回检验制度28七、交接班制度29八、干部上岗制度29九、包机责任制度29（一）调度室安全管理规章制度一、调度室工作职责范围1、认真落实实施党和国家安全生产方针，严格根据“三大规程”和相关安全生产要求、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产重大问题立即下达调度命令，组织相关部门和单位采取方法主动处理，搞好各类事故组织抢救和分析处理工作。2、组织好各个部门、各生产步骤之间协调配合，处理生产过程中出现棘手问题，克服生产微弱步骤，确保我矿各项生产经营指标全方面完成。3、根据生产作业计划，负责日常生产组织和指挥。立即掌握生产动态，严厉认真地按班、日、旬、月检验对照计划完成情况，有针对性地提前采取方法，消除可能出现影响生产原因和困难，实现均衡、高产、高效。4、深入现场、深入井下调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料。经过多个渠道了解生产动态和发展趋势，并广泛搜集安全生产信息，为领导正确决议提供正确依据。切实做到信息通畅、运转有序。5、根据作业计划安排，负责组织好日常生产准备工作，抓好矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装撤出等关键工程，确保矿井安全有序发展。6、负责组织各单位、各相关部门，对矿井停产检修和季节性工作进行统筹安排，督促检验各项工程实施进展情况，确保各类工程按质按时完成。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。7、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息通畅、令行严禁”既是调度工作标准，也是开展各项工作关键前提和根本确保。对领导指示、工作安排或上级通知、通报要立即地、不折不扣地下达，随时督促、检验实施情况，认真做好统计。对基层汇报情况和问题，要立即向调度主任、相关矿领导和部门汇报，按领导指示组织相关单位和部门进行处理，做到事事有着落、件件有回音、项项有统计。8、负责召集相关会议，立即处理生产中出现各类问题，督促检验我矿各单位生产计划实施情况。凡包含影响安全生产问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。9、负责落实矿领导值班和调度值班制度，检验各部门值班和调度值班情况。负责帮助值班领导组织好全矿当日安全生产工作，并对全矿当日安全生产情况进行总结，并帮助值班领导向企业进行汇报。10、负责矿井安全、生产、经营等各方面领导指示、工作安排、紧急命令传达和落实，并依据领导指示，对实施不好单位进行通报批评或相关处罚。11、建立完整原始统计，按时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定时归档保管。12、不停加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设，实施人才培训战略，不停更新调度装备，全方面提升调度工作水平。二、调度室工作权限1、在组织日常生产过程中，有权阻止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，并对存在上述“三违”现象单位和人员进行处罚。2、有权召集、参与相关安全生产会议，接到通知单位人员必需按时参与，对会议做出决定各单位必需严格实施，并将实施情况按时向矿领导汇报。3、在组织抢救重大事故时，有权下达紧急命令，调动全矿一切人力、物力进行抢救。接收命令单位，必需严格实施，全力以赴做好抢救工作。对不服从指挥或不主动行动者，有权通报批评和按要求进行经济考评，并对情节严重者提出行政处理意见。4、有权主持或参与年度、月度生产计划编审工作。5、依据工作需要，有权了解和督察生产计划、安全方法和领导安排等事项落实情况，相关单位和人员必需如实汇报并提供相关资料。6、依据工作需要和领导指示，有权对机关职能科室业务工作提出相关工作要求。遇有重大或紧急情况有权对上述部门业务工作进行调整和安排。7、有权对不实施调度命令和对调度通知（通报）传达落实不好单位和个人，按其情节有权做出处罚决定。8、当遇有危及矿井、危及人身安全重大险情和灾难性事故时，依据授权要求下达停产撤人命令。三、调度主任岗位责任制1、在主管副矿长领导下，负责调度室全方面工作，依据煤炭安全生产方针和相关政策、计划，对日常生产进行安排和调度指挥。2、组织安全生产调度会议、参与多种生产会、对相关安全生产安排和决议负责督促检验和落实。3、掌握生产指标完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，帮助领导抓好安全生产。4、掌握采区准备、采掘工作面接续、采掘设备使用等基础情况，确保矿井正常生产接续。5、负责接收和传达领导和上级下达通知、通报、命令和工作安排，并检验督促落实。6、负责协调生产单位和其它辅助单位关系，确保生产正常有序进行。7、对影响安全生产问题和生产步骤中出现问题，组织人员立即处理。8、在事故救援时，负责调感人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。9、常常检验调度系统工作情况，按月召开调度工作会议，在总结前段工作同时，对以后工作进行布署安排。10、组织矿调度人员业务学习和技能培训工作，不停提升调度人员业务水平和操作技能。11、负责质量标准化建设工作，依据上级和企业调度质量标准化标准要求，每个月进行检验。12、负责向矿和上级主管部门汇报工作，提供情况。四、调度室副主任岗位责任制1、帮助主任做好调度工作、制订科室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务指标，并监督实施，负责组织本部门人员共同完成所担负任务，立即发觉和处理调度工作中存在问题。2、掌握矿井年、季、月生产工作安排。帮助主任协调、指挥生产，立即了解安全质量情况和生产动态，当遇有现场重大问题和事故发生时，应主动组织人员进行处理和救援抢险工作。3、了解掌握采掘工作面接续和安装工作面施工进度，掌握采掘设备调配使用情况，了解大型固定设备运转情况。4、发觉影响安全生产重大隐患时，督促相关单位和部门采取方法，立即处理。5、负责落实落实上级下达安全生产文件、指示、通知、通报、调度命令和相关会议精神，跟踪落实各单位落实落实情况，并要立即做好汇报。7、参与相关调度会议，督促落实会议安排相关事项，对生产中出现关键性问题，组织人员深入现场研究分析研究，并提出分析材料，为领导提供决议依据。8、组织采掘工程完工验收和采煤面安撤工程协调，平衡各单位所负担工作。9、负责完成矿领导和调度主任交办临时性工作，主任不在矿时，行使主任权利，确保调度工作正常进行。五、调度员安全生产岗位责任制1、认真落实实施党和国家安全生产方针，落实上级相关安全工作指示、指令、命令。2、在生产副矿长领导下，负责矿井日常安全生产组织和指挥工作，对矿井安全生产调度工作负责。3、负责掌握矿井当班生产任务完成情况，并负责当班、当日生产数据和安全生产信息整理汇总、数据上报。4、熟悉上级领导机关对矿井相关安全生产方面要求和要求。5、负责接收、转发、下达上级和本企业内部通知、通报、命令、指示、文件，并严格按收、转、发要求要求和指示意见，认真落实落实。6、对影响安全生产重大问题，要立即汇报相关领导和部门，并对问题处理进行追踪调度。7、掌握矿井灾难预防计划和避灾路线，在矿井发生重大事故时，立即开启应抢救援预案，然后按事故回报程序立即向领导和相关部门进行汇报，调动一切力量，帮助领导做好事故救援工作。8、常常深入现场立即掌握生产发展趋势和分析安全动态，对生产微弱步骤和采掘工作面接续作专题调度，督促各生产单位完成生产作业计划，掌握各单位生产进度。9、依据领导要求，立即正确提供安全生产信息、相关资料和数据报表。10、掌握煤炭洗选、发运和存煤情况，合理组织生产，确保矿井生产正常。11、严格实施二十四小时值班制度和交接班制度，对当班安全生产情况进行综合分析进行小结，对关键问题、关键事项和未处理完问题、事项交接清楚，做到问题不落地，处理有着落。12、严格实施保密制度，对相关报表、数据和其它包含安全管理方面资料不经领导同意，严禁外传。13、加强业务学习业务学习和政治学习，不停提升职员安全意识和业务水平。（二）矿灯房管理规章制度一、要害场所管理制度1、矿灯房门口要悬挂“要害场所，闲人免进”标牌。2、外单位参观人员及上级领导检验工作时，必需有机电管理人员陪 同，不然不准入内。 3、检验和参观人员，要认真填写登记簿，并填上率领人姓名及出入时间。 4、机房内不准有明火，工作时要有安全可靠方法。 5、机房内要保持清洁卫生，光线要充足，使用备件、材料、工具要存放整齐，严禁机房内放其它物品。 6、机房内要配置防火用具，灭火器、砂箱、且水源要充足，使用灵活可靠。 7、值班人员要严守岗位，不得脱岗。 二、交接班制度1、 严格遵守现场交接班制度，交接时必需在岗位现场进行。 2、交接班要严格根据要求项目认真进行检验。 3、交班中发生问题由交班人员负责，交班后出现问题由接班人员负责。 4、在要求交接班时间内如接班人员不来，交班人员有权汇报机电管理人员；若无人接班时，交班人员不得离开岗位。 5、交接班必需严格“七交”和“七不交”：（） 交清当班矿灯发放情况，交待不清不接。（） 交清设备故障和隐患，交待不清不接。（） 交清应处理而未处理问题原因，交待不清不接。（） 交清工具和材料配件情况，交待不清不接。（） 交清设备和室内卫生打扫情况，数量不符时不接。（） 交清多种统计填写情况，发觉填写不完整或未填写时不接。（） 交班不交给无合格证者或喝酒或精神不正常人，非当班人员交待情况不接。 6、交班人员认为未按要求进行交接时，有权拒绝交接班，并立即向机电管理人员汇报。 7、符合交接班要求时，双方要在交接班统计簿上签字。 三、矿灯充电工操作规程一、通常要求 1、矿灯充电人员必需熟知矿灯结构和性能原理，能独立操作，才能上岗操作。 2、矿灯应统一编号，实施专员专灯，固定充电架、集中管理。 二、操作 1、矿灯有下列缺点之一时，不得发出使用： (1)电解液溢漏。 (2)灯头、灯盖锁失灵。 (3)充电不足。 (4)灯头圈松动。 (5)玻璃破裂。 (6)灯线破损。 (7)接触不良形成“眨眼”。 2、收回矿灯应进行下列检：(1)灯锁、灯圈、玻璃、灯头壳及灯线等有没有损坏，闭锁装置是否有效。(2)电池槽是否有破损、漏液、变形。 (3)有没有红、灭灯。 3、日常充电：(1)把用过矿灯对号放到充电架上，关闭灯头开关，然后把灯头上充电插孔插到充电架充电插头上，顺时针旋转180，电流表有指示即为正常充电。 (2)电压不稳定时，随时调整电压，将电压保持在50.1伏范围内，并常检验充电电压和充电电流。 (3) 矿灯正常充电采取恒压并联充电，充电末期电流下降到0.1安以下。 4、补水和调整电解液密度：(1)矿灯使用过程中，通常每15天补充一次蒸馏水。补水应在充电910小时后进行。 (2)正常使用矿灯，每三个月调整一次电解液密度。电解液密度应1.280.01克厘米（30）。 5、初充电：(1)取出透气盖、垫圈和胶堵，将电池向后倾斜45，注入密度为1.260.01克/厘米（20）电解液。 (2)注液后，电池静置24小时，使极板和隔板能充足吸收电解液，并使电解液温度冷却到30 (3)采取恒流充电。当电池全部上架后，开始送电，调整电压，保持充电电流为1安 (4)当充电48小时后，打开注液孔补充蒸馏水，使液面和注液孔相平，然后堵上注液孔，继续充。电至72小时 (5)充电72小时后，再补充蒸馏水一次，再充电2小时，使电池内电解液均匀。调整电解液密度至1.280.01克/厘米（30）， 然后再充电2小时，至此初充电结束。 (6)矿灯初充电后，放置2小时，用0.7安灯泡放电11小时，电池电压不低于3.5伏则认为合格。 三、充电注意事项 1、充电工作应由专员负责。 2、充电时电池温度不应超出45 3、当电池不需要继续充电时，应将灯头反时针旋转180，切断充电回路。 4、当充电过程中忽然停电时，应立即将灯头反时针旋转180。 5、充电前应仔细检验透气盖是否堵塞，保持排气通畅，发灯前检验紧固件，不许松动。 6、使用过矿灯，应充足12小时，充电电流降至0.1安以下，不然应使用备用灯。 7、红、灭灯电池应立即更换、检修。 四、矿灯领用、发放考勤制度1、 凡下井职员实施一人一灯制，对临时用灯或外来人员采取由矿调度室开条向充电房暂借矿灯使用措施。2、 每个下井职员取灯时，应对亮度和外观进行检验，有不合格者，应立即通知充电工进行修理或更换，严禁不完好矿灯出机房下井。 3、 矿灯在上架充电前，充电工要进行检验，符合上架充电条件后再上充电架，上架时应注意电流表指示，等表稳定后方可离开，如表针指示不正常应立即通知矿灯房值班人员。 4、 严禁将矿灯带回家去作和工作无关照明，违章罚款。 5、 严格实施矿灯考勤，并累计出勤数，不得漏考，不然罚款，领取矿灯出井后必需立即交还灯房，使用时间超出16小时（特殊情况出外）未交回而造成矿灯过放电损失时，依据矿灯现行使用价值进行赔偿。 6、 收回矿灯要认真清洗检验，不得缺件和损坏，而且做好红灯登记。 7、 下井人员严禁私自拆卸矿灯，如发觉有私自拆卸矿灯者，一律按失爆论处。 五、矿灯及自救器损坏赔偿制度1、 矿灯及自救器收发前要严格检验，发出矿灯要完好，严禁失爆，若因充电工在收发灯过程不负责，损坏零部件，要赔偿损失费。 2、 按时对矿灯电解液比重及数量进行检验和调整，若因缺液或比重不符合要求造成矿灯损坏者，赔偿矿灯新价20。 3、提矿灯时，要手持矿灯电瓶，严禁提灯线乱甩，若所以造成灯头或电瓶损坏者，按其损坏部位加价赔偿。 4、若丢失矿灯及自救器，新按厂价、旧按八折赔偿，以旧换新者，按丢失矿灯赔偿。 5、 珍惜矿灯充电设备，确保充电设备完好，凡发觉损坏设备者，由值班充电工当场记下姓名、矿灯编号，对所在科室、班组按价罚款，由科室、班组再落实到个人，若值班充电工未发觉损坏者，则由值班充电工照价赔偿。 6、矿灯必需人人珍惜，严禁敲打，收回矿灯要严格检验，打坏灯头或损坏灯线者赔偿损失，打坏电池者赔偿费用按新电池厂家价格计算。 7、严禁私自打开灯头闭锁螺钉，严禁打开自救器封带，若私自拆开灯头或封带造成损失者，要给处罚。 六、设备检修制度1、 维修人员对所辖设备根据机电设备检修质量标准进行检验、维护、保养，确保设备长久运行于完好状态。 2、 按要求周期做好巡回检验，发觉故障和隐患应立即排除，做好统计，不能立即排除应汇报本单位值班领导。 3、 按时查看所辖设备交接班统计和运行日志，立即处理存在问题。 4、 按要求做好检修工作，立即完成相关设备技术改造工作。 5、 立即处理突发故障和修理事故损坏设备。 6、 维修班长应将多种维修原始统计妥善保留，交本单位存档备查。 7、 因检修不妥、维护不立即，造成设备事故及损失，包机检修人员应负关键责任。 （三）关键通风机房管理规章制度一、要害场所管理制度1.门口必需悬要害场所，闲人免进警示牌。2.进入要害场所须经矿安监科同意，一切闲杂人员均不得进入要害场所。3.全部进入要害场所外来人员均应填写要害场所外来人员登记薄，此薄应妥善保留。4.全部进入要害场所人员不得防碍值班人员操作，不得操作设备，要遵守该处各项规章制度。5.要害场所内不得存放无关物品，值班人员要保持该处清洁、整齐。6.在要害场所值班人员要坚守岗位，不脱岗。在接班人员未到之前不得离岗。二、通风机司机岗位责任制1. 坚守工作岗位，遵守劳动纪律。2. 通风机司机必需持证上岗，严格实施操作规程。随时注意设备运行情况；观察仪表指示情况，轴承、电机温度改变，润滑系统是否良好等，按时进行巡回点检，发觉问题立即处理，不能处理异常情况，要立即汇报调度室并填写好统计。3. 严格实施多种规章制度，严禁三违，精心操作，确保设备安全运行，不出责任事故。4. 必需熟习设备结构、性能、供电系统基础原理作到三知四会（知设备结构、知性能、知安全设施原理,会操作、会保养、会维修、会排除通常故障）。能够正确无误地操作通风机，包含倒机和反风操作。5. 珍惜设备、精心保养、保管好室内资料图板和多种器材工具，搞好环境和设备清洁卫生，做到文明生产。认真填写好多种统计，并保管好多种统计，存放整齐。6. 参与设备检修、试运转和验收工作。7. 严格遵守和实施机房各项规章制度，认真学习专业技术，不停提升专业技能水平和操作水平。8. 严格实施要害场所管理制度，严禁无关人员进入本机房。三、干部上岗检验制度1.机电管理人员每七天对通风机房进行一次巡查。2机电管理人员上岗检验后，应将检验项目、内容、存在问题和处理意见，填写在统计薄上。3.机电管理人员上岗中发觉问题及处理意见，被检单位责任人做出处理，并给予汇报统计4.机电管理人员上岗查岗关键内容是：1)三大规程实施情况，多种制度实施情况，文明生产情况和司机纪律情况。2)检验消防器材管理情况，对不符合项要求进行现场整改。3）检验机电设备运行情况，发觉问题安排电工、司机现场处理，现场不能处理必需在2日内处理。4）对照通风机完好标准、质量标准化标准进行检验，对不符合项组织安排电工、司机在2日内进行整改。5）检验其它设施安全情况，（如房屋、风门、防爆门等）。6）检验统计填写情况。6.机电管理人员上岗统计应装订成册，并保留两年立案。四、巡回检验制度1.巡回检验由值班人员按巡回检验表认真实施，接班人员接班后将设备依据要求巡回检验一次。2.接班时由交班司机填写巡回检验统计，凡有数据均应如实填写。 3.巡回检验统计应装订成册，并保留两年以上以待检验。4.在巡回检验中发觉问题除认真填写统计外，应立即处理，重大问题应请示上级领导。五、通风机司机交接班制度1. 交接班人必需全体到齐，现场交接班。2. 交班时，若发觉接班人员醉酒、病容或其它异常情况时不能交班，应立即向调度室汇报，等候处理。3. 若接班人未按时到岗接班，交班人应立即向调度室汇报，听候安排处理，未经同意不准私自离开岗位。4. 交班前或交班时设备发生故障，交班人应帮助接班人共同主动处理，运行正常后才能交班。5. 双方交接后确定无误，在交接班统计本上进行签字。六、设备包机管理制度 为加强我矿机电设备科学管理，提升设备维修质量，充足发挥设备效能，延长使用寿命。确保设备经济运行，愈加好地为生产服务，现就我矿使用关键设备，实施定人定岗包机制度，作出以下要求：1、 包机人员必需培训合格，持证上岗。2、 关键设备实施班组长监督制。3、 设备操作人员必需了解设备结构、性能及零部件使用，时刻掌握设备运行情况是否良好，立即处理故障。4、 班组长要每星期查看工具和配件齐全，各项统计齐全，并督促组员严格实施操作规程，岗位责任制，交接班制度。，认真填写多种统计。5、 包机人员必需实施包运转、包维护、包检修，做到“三懂”（懂操作规程、懂设备性能、懂设备原理）。“四会”(会操作、会保养、会修理、会判定和处理事故)，听从班组长指挥，服从班组长安排。6、 包机人员每七天最少一次到现场了解情况，发觉问题立即处理。7、 包机单位必需把机电设备、电缆，分到每一个人，做到挂牌留名，名负其责。8、 包机组长要责任心强、熟悉业务，常常组织全体人员学技术、总结经验、部署任务、提出要求。七、关键通风机反风操作规程1、通风机司机必需服从领导，听从矿调度室指挥，平时要检验反风设备，熟悉反风设备操作规程。2、反风设备要做到结构简单，坚固可靠，操作灵活方便，能确保司机一人单独在10分钟内反风操作完成，顺利反风。并确保反风风量不少于正常风量60。3、反风操作规序：关闭在用风机，使风机停止运行5分钟后，再反转运行风机。4、恢复正常通风操作次序：关闭在用风机，使风机止运行5 分钟后，再恢复到正转运行风机。5、反风时要每隔10分钟观察统计一次风压，电压，电流，功率指示，型水柱计，随时观察风机运转状态，发觉问题立即汇报。6、反风时，司机不准私自离开岗位，遵章守纪。（四）空压机房管理规章制度一、要害场所管理制度1、严格实施要害场所出入登记制度，外来人员进入机房一律进行登记，外来参观人员必需经矿安监科同意后率领方可参观，其它无关人员不得随便进入。2、门口悬挂“要害场所，闲人免进”牌，非工作人员严禁入内。3、提升警惕，做好防火、防盗、防事故、防破坏工作，确保安全生产，杜绝事故发生。4、易燃、易爆物品严禁入内，必需润滑油要妥善保管，距电器设备要有一定距离。加强防火器材管理，定时检验灭火器，做到有备无患。5、严格实施岗位责任制，设备包机制，操作规程，巡回检验制度，交接班制度，确保设备安全运行。二、干部上岗检验制度1、全部机电管理人员，必需按时上岗，对大型固定设备不低于每个月二次上岗检验，移动设备不低于每个月一次上岗检验。班组长对所用设备不低于每七天一次上岗检验，无特殊情况不得脱岗。2、上岗人员必需作到“详查、详问”即具体检验岗位统计，具体问询值班人员设备运行情况，有没有异常现象。3、对查到不安全原因即时汇报处理，属科室、班组处理应限期处理。4、对查出严重影响人身安全和设备安全应立即停机处理。5、认真填写干部上岗统计，凡不填写统计者以缺岗论处。三、空压机司机岗位责任制1、司机必需进行培训，经考试合格后，方可持证上岗。2、认真实施各项规章制度，做到勤检验、勤维护，立即发觉问题并处理问题，严禁睡岗、脱岗或做和工作无关事情。3、司机必需有高度责任感，非机房工作人员未经机电队及矿领导同意，一律拒绝参观。4、熟悉设备性能，做到“三知”、“四会”（三知：知设备性能、结构、工作原理）、（四会：会使用、会维护、会保养、会排除故障）。5、严格根据操作规程作业，做好巡检工作，填写好各项原始统计，严禁违章操作。6、上岗期间要妥善保管好机房内材料、备件及工具，不得随便转借她人。7、要珍惜设备，保持设备完好和机房文明，做到清洁整齐。8、参与设备日常检修和大修工作。四、空压机操作规程一、通常要求1、司机必需进行安全技术培训，经考试合格，取得资格证后方可上岗作业。2、司机必需熟悉空压机结构、性能、工作原理。3、必需严格交接班制度，并认真填写统计。二、开启前准备和检验1、检验空压机各零部件是否完好，各保护装置、仪表、阀门、管路、接头是否松动。2、检验油气桶油位是否到位。3、开启前，应打开压缩机排气阀，关闭手动排污阀，排除油气分离器内可能存在冷凝水，操作人员应处于安全位置。4、打开压缩机供气口阀门。5、确定系统内无压力。三、空压机开启1、开机：将高压柜内断路器推到合闸位置，将控制按钮转到远控位置，转动储能按钮进行储能。观察操作面板上是否有异常显示，相序是否正确，若有异常显示应立即断电，故障处理后方可投入使用，本机有逆相保护，电机严禁反转。2、开启：按控制面板上“开启（ON）”键，压缩机按设定模式开始运转。开机时，先开主机，约1分钟后再开从机。3、空压机开始运行后，此时应检验显示面板上多种参数是否正常，（压力不超出0.85MPa、排气温度不超出105），检验是否有异常声音，检验是否有漏油情况，如有必需立即停机检验。4、停机：按控制面板上“停机（OFF）”键，压缩机开始泄载一段时间后，才会停车，不立即停车是正常现象。停机时，应先停从机，后停主机。5、若空气压缩机出现特殊异常情况，可按下紧急停车按钮，如需重新开启需在2分钟以后进行。6、空压机严禁带负荷开启，不然会因开启电流过大而损坏电器元件。7、当空气压缩机不用时，应切断电源，关闭压缩机供气口阀门。排放冷却器、油水分离器、排气管路和风包中积水。8、停机检修时，必需拉开电源柜刀闸并挂牌、打接地。四、出现下列情况立即停机1、空压机或电动机有异响、异震。2、电流表超限。3、压力超出安全阀整定压力而未打开。4、排气温度超出110未自动停机。五、空压机司机交接班制度1、司机必需严格实施交接班制度，交接班必需在压风机房进行，按时交接班，在交接班时司机应交接以下内容：传达实施领导指示事项；设备运行情况；安全、正确设备运行统计；材料、工具、配件有没有增减；防火器材有没有增减；其它不正常现象。2、交班司机在下班前应打扫卫生，整理好工具、材料等。3、接班司机接班时，要对所操作设备各关键部位进行全方面检验，发觉问题要向交班司机了解情况并立即处理好，如不能处理要立即汇报相关领导。4、接班司机对室内卫生、工具、统计本等要做好认真检验和验收。5、接班司机如不能按时接班时，交班司机不得私自离岗，并立即向相关领导汇报。6、交、接双方同意交接后，在交接班统计上填写交接结果并进行交接签字，方可上岗和离岗。六、空压机房巡回检验制度1、为了确保空压机及隶属设备正常运行，岗位司机最少每两个小时进行一次巡回检验。2、检验空压机是否运行正常，排污装置是否损坏。3、检验空压机受压件是否有异常现象。4、检验安全附件和仪表是否正常，有没有异常改变。5、巡回检验发觉问题要立即处理，对发觉重大问题和安全设施所出现问题，必需立即停机，向领导汇报，并将检验处理结果进行统计。6、检验固定支架是否牢靠，压力容器进出口连接管道是否有漏气现象。7、管理人员要常常问询巡回检验情况，并对其工作统计进行抽查，以确保巡回检验制度实施。七、设备包机制度1、设备包机人员必需熟悉设备结构、性能、技术特征和工作原理，并做到会使用、会保养、会排除故障。2、电气设备包机人必需是电工，机械部分包机人必需是钳工。包机人员必需常常检验，并随时掌握设备使用情况，发觉问题立即处理并做好具体统计。3、未经同意不得私自改变设备结构和工作方法。4、在自检或大修后，包机人员应对设备进行具体检验，确定无问题后立即做好检修统计。5、包机人员必需按时检验所包机设备得性能和完好情况等。假如因特殊原因包机人不能进行检验时，单位要安排其它人代检，确保设备安全运转。6、若所包设备发生故障，包机人要主动主动抢修。因工作粗心或不负责任，设备发生故障，包机人要负担责任，并视情节轻重给一定处罚。7、包机人必需在所包设备上挂设备完好牌和责任牌，若有些人员变动要立即更改或更换。八、空压机日常维修保养制度1、空压机维护保养应结合巡回检验，常常性地进行维护保养。2、为确保空压机安全运行，必需坚持天天对压力容器及其附件进行日常维护、保养和检修，消除隐患。3、空压机运行时，保持本体清洁无渗漏、无油迹，认真具体地填写设备维修保养统计。4、安全管理人员应该对压力容器使用情况进行常常性检验，发觉问题应立即处理，情况紧急时能够停止使用设备，并立即向相关人员进行汇报。5、对在用压力容器压力表、安全阀等附件实施安全技术性能定时检验、检修。6、压力表和安全阀正常运行时每十二个月最少校验一次，校验后铅封。7、运转中严禁触摸转动部位。8、空压机因空载运行超出设定时间时，会自动停机，此时，绝对不许可进行检验或维修工作，因为空压机随时会恢复运行。空压机内部风机运行停止是自动控制，切不可接触风扇，以免造成人身伤害，机械检验前必需先切断电源。9、设备维修保养和安全附件试验校验情况要具体作好统计，管理人员要定时抽查。九、空压机定时检修制度1、设备定时检修关键由包机人负责。为确保设备安全可靠运行，运行人员除了严格实施操作规程和相关维护保养制度外，同时应认真实施空压机设备定时检修。2、空压机检修应进行下列工作：1）检修前应对空压机进行一次内外部检验。依据定时检修计划和日常检验情况，确定此次空压机设备检修计划。2）依据检修计划，指定专员负责，并组织人员，制订检修分工负责方案，以确保检修质量。3）检修前，要准备好检修工具、材料和配件，对检修人员进行检修方法落实，以确保检修质量。4）做好检修统计，应把每一次检修情况（损坏情况和修理方法）统计在空压机技术档案内，以备以后查阅。5）空压机设备检修完成后，应做好检修质量验收工作。（五）煤矿地面配电室管理规章制度一、要害场所管理制度 1、 配电室门口要悬挂“要害场所，闲人免进”牌。 2、 值班人员必需经过专职培训，方可持证上岗。 3、 值班人员必需坚守工作岗位，认真操作，严禁酒后上岗和操作。 4、 为确保机电要害场所机电设备正常运行，除本机房值班人员外，其它人员未经许可严禁入内。 5、 值班人员应认真填写多种值班纪录和要害场所出入登记。 6、 凡外单位或个人参观必需由专员陪同。参观人员要听从值班人员安排，不经许可严禁乱动。 7、 值班人员必需熟悉多种消防器材使用方法，并认真保养。8、 要害场所不得带入、安置和安全运转无关物品，如易燃易爆，有毒物品和其它杂物。 9、 要害场所发生意外事故时，值班人员要保护好现场，填写事故经过、统计，立即汇报领导和机电部门。 10、 维修人员及干部上岗均应遵守要害场所管理制度。维修人职员作完成后，应填写好检修统计，值班员签字后方可离去。 11、 以上要求必需认真实施，对不负责和造成事故单位和个人，视情节严重给处理，直至追究刑事责任。二、变电工岗位责任制 1.熟悉配电室内部系统接线图及外部供电线路图，正确操作所属设备，确保安全。 2.认真实施多种规章制度及操作规程，发觉异常情况立即汇报。 3.严格实施交接班制度，认真统计设备运行情况，做到清楚、正确、立即。 4.不许可外人随便进入，外来人员检验时须有专员陪同，搞好调荷节电工作。 5.实现文明生产，搞好卫生，要物见本色。三、操作规程 1.操作高压电气时，作业人员必需穿戴绝缘衣物，并站在绝缘台上。 2.高低压电气开关停送电必需挂牌，给好闭锁。 3.检验或清扫设备时，不能碰开关手柄，以免误停电；送电时，先送高压、后送低压。 4.先受入后配出，停电和送电相反。 5.发觉问题立即向矿调度汇报，然后按指令进行操作。 6.认真填写好停送电统计，多种仪表统计，发觉问题立即处理，并逐层汇报。四、电气定时检修制度 1.每隔15天必需由机电管理人员组织一次检验维修工作。 2.按煤矿操作规程处理事故时，司机不能私自离开，一直参与，处理后由主管领导验收。 3.由司机指出常常发觉事故及隐患处位置，由电钳工处了处理。 4.常常组织机电人员时常到配电室进行全方面检测整定和事故处理，及早立即排除故障。五、电气试验制度 1.每隔30天时间或保护动作后要对三相触头做周期试验及处理。 2.每隔30天时间对主付接地极进行调试，不符合要求立即处理。 3.每隔30天时间或发觉短路动作后要对绝缘油进行绝缘试验，不符合要求立即处理。 4.备用电源开关更换试验后，每班工作发觉不合理立即处理。 5.保护系统要每个月检验一次。 六、巡回检验制度 1.检验油箱绝缘油是否清洁，符合要求，是否有漏油现象。 2.检验三相触头动作是否同时。 3.检验保护系统是否灵敏可靠。 4.多种仪表指示是否正常。 5.主付接地极是否正常，接地电阻是否符合要求。 6.操作机构动作是否灵敏。 7.备用电源动作是否灵敏可靠。 8.发觉问题立即处了处理汇报。 七、交接班制度 1.必需按要求时间抵达岗位，交接人员共同检验。 2.设备螺丝是否紧固，零部件完整齐全。 3.室内统计完整齐全，认真填写多种统计，做到正确无误。 4.将当班运行情况或事故及采取方法和领导指示向下班交待清楚。 5.搞好室内环境卫生，做到地面无杂物，物见本色。 八、干部上岗制度 1.检验了解多种制度实施情况，发觉实施不好立即纠正。 2.检验多种统计是否正确，检验统计是否填写并签字。 3.检验试验多种装置是否灵敏可靠，多种仪表指示是否正确。 4.检验安全消防设施是否齐全，环境卫生是否整齐。 5.考察司机责任心及其精神状态，发觉问题立即停止其操作。 6.各级领导每七天巡回检验二次，发觉问题立即处理。 九、包机责任制度 1.按巡回检验图表，天天进行一次巡回检验，发觉问题立即处理。 2.负责机房内设备定检，定时修理和质量标准化达标工作，确保设备完好。 3.不得随意甩掉任何一个保护装置，发觉保护系统不灵敏，立即处理。 4.认真填写好巡回检验和定检定修统计。