生产技术科岗位职责说明书样本.doc

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生产技术科岗位职责
一、生产技术科岗位责任制
1、认真落实国家法律法规、行业规范标准，认真实施集团企业制订相关制度、要求，使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。
2、保质保量完成采、掘、准等工程设计任务，按时提供设计图纸。
3、参与制订矿井远景计划，生产衔接计划编制。
4、严格审查、审批采掘机运通风各类规程方法，并编制矿井停产检修、采区撤退等大型安全技术方法。
5、组织并参与矿井每个月底验收和安全质量标准化检验等工作。
6、组织并参与矿井灾防计划编制和审查。组织并参与顶板及矿压管理工作。
7、参与生产安全技术培训和考评工作。
8、按时向上级对口管理部门提供各类报表、图纸。
9、常常深入井下采掘工作面，了解掌握生产情况、准备好第一手资料。
二、生产技术科科长岗位责任制
1、领导本科人员政治和业务学习，不停提升本科人员思想觉悟和业务能力。
2、认真向本科室人员落实施政决议，并依据行政决议部署和检验工作。
3、主动组织本科人员完成党委和矿长部署各项任务和紧急工作。
4、负责本科全盘业务领导。做到月初有计划、月终有总结，使科室工作有条不紊地进行。
5、常常组织本科人员深入实际，调查研究，依据情况提出处理意见和处理措施，并向相关领导汇报。
6、负责主持召开科室会议，检验各项工作。
三、生产技术科主任工程师岗位责任制
1、落实实施各项技术政策和安全技术方法。
2、参与编制矿井长远计划、年度计划、按季、月排出采、掘工作面衔接安排，发觉问题立即进行处理，对重大安全技术问题提出意见和方法。
3、组织并参与单项设计，施工方案，工作面作业规程和各项安全技术组织方法会审。
4、负责组织编制采区和工作面设计并组织相关人员会审。
5、负责组织全矿各专业作业规程、方法会审、复查。
6、不停改善巷道部署，合理开拓布署，提升采区回收率。
7、组织推广新材料、新设备、新工艺、新技术。
8、常常深入现场，搞好现场管理和质量标准化工作。
9、帮助抓好技术人员业务保安学习和重大技术问题研究。
四、采煤技术员岗位责任制
1、认真落实实施相关技术政策、安全法规和制度，负责矿回采准备技术管理工作。
2、负责编制回采工作面衔接计划，参与编制生产计划和矿井发展计划。
3、负责审查回采工作面规程方法，并检验监督区队落实实施情况。
4、依据要求和分工，做好各回采工作面台帐，建立技术档案。
5、搞好技术革新，主动推广应用新技术、新工艺、新材料。
6、负责组织相关人员业务学习，推广交流优异技术和经验。
7、常常深入井下了解和掌握实际生产情况，立即帮助区队处理生产中出现棘手问题。
五、设计技术员岗位责任制
1、认真落实实施相关技术政策、设计规范、安全法规和制度。
2、立即保质、保量完成份配采掘设计工作。
3、搞好技术革新，主动推广新技术、新工艺、新材料。
4、常常深入井下了解现场实际情况，不停地积累经验和资料。
5、跟踪各项设计施工情况，立即发觉问题、处理问题。
6、管好、用好办公用具和办公设施。
六、井巷技术员岗位责任制
1、认真落实实施相关技术政策、安全法规和制度，负责矿井综掘方面技术管理工作。
2、负责编制综掘工作面衔接计划，参与编制生产计划和矿井发展计划。
3、负责审查综掘工作面规程方法，并检验监督区队落实实施情况。
4、依据要求和分工，做好各综掘工作面台帐，建立技术档案。
5、搞好技术革新，主动推广应用新技术、新工艺、新材料。
6、负责组织相关人员业务学习，推广交流优异技术和经验。
7、常常深入井下了解和掌握实际生产情况，立即帮助区队处理生产中出现棘手问题。
七、顶板及矿压管理岗位责任制
1、在生产技术科科长、主任工程师领导下，负责观察，了解和掌握综采工作面及有压力显现掘进工作面顶板压力改变规律，为全矿顶板管理提供技术依据，实现安全生产。
2、建立测点台帐、统计和统计观察数字。重大改变不仅要有数字记载。还要有必需文字描述和草图说明。
3、掌握所管辖范围内顶板性质及改变情况，坚持有规律顶板观察、统计和汇报工作。
4、合理选择观察站和观察点，仔细观察了解测点和测站周围围岩和支架改变情况，分析改变原因，划清影响范围并立即汇报处理。
5、定时总结整理观察统计，提出分析意见，叙述论断，提出对应意见和方法。
6、学习优异顶板管理方法，钻研围岩压力理论，引进优异技术，改善工作。
7、发觉顶板改变较大、险情严重时先撤出人员，后汇报。
8、完成生产技术科内其它业务工作和临时指派任务。

八、质量验收员岗位责任制
1、认真学习生产矿井质量标准化检验标准、《煤矿安全规程》和井下各工作面施工作业规程、方法。
2、负责采、掘、开、运输质量标准化检验验收工作。
3、依据生产矿井质量标准化检验标准及上级企业、矿制订规程进行旬检、月验及日常检验工作。
4、负责对旬检、月验及日常检验过程中发觉问题进行“三定”，并跟踪复查落实。
5、负责井下各工作面工程质量定级、考评、汇总。
九、计划、统计员岗位责任制
1、认真落实实施相关法规、法令制度和政策，刻苦钻研业务，提升业务水平。
2、负责编制年度采掘接续计划，参与编制矿井长远发展计划。
3、负责立即编报季度生产计划和月度作业计划，并负责对计划实施情况进行检验和督促。
4、负责对当月进尺及产量完成情况立即进行统计、统计、检验和核实，并立即填报多种图纸和表格。
5、负责对调度日报表、地测报表及多种验收资料搜集、整理和统计工作，并把结果正确地填绘到当月采掘工程平面图上。
6、负责搞好技术革新计划，和推广启用新技术、新工艺、新材料计划。
7、常常深入生产实际，立即了解和掌握计划在制订和实施过程中所碰到实际问题，不停地修订和完善。
十、资料、档案员岗位责任制
1、认真学习落实实施《档案法》和档案政策要求，熟悉本职员作，提升业务水平。
2、负责对全部各类资料搜集、整理、归档，使归档率、正确率达成要求。
3、对归档技术资料按要求装订组卷，登帐编录，排架装柜。
4、管好日常资料，保留修补资料，确保资料完整无损。
5、严格根据借阅手续借出或收回资料，对不符合要求借阅者不得借阅，未经同意不得随意将电子版资料对外拷贝和复制。
6、做好所管资料统计工作，时刻准备好接收领导和上级业务部门检验指导。
7、遵守保密纪律，严格实施规章制度，服从领导、忠于职守、勤奋工作团结同志，做一名合格档案资料管理员。