职业安全健康十三项制度及操作规程样本.doc
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1、安全生产材料职业安全健康十三项制度及操作规程大兴安岭神洲北极木业永恒分企业二0一三年目 录一、十三项制度1职业危害防治工作责任制度2职业危害警示、通知制度3职业危害申报制度4职业病危害监测及评价管理制度5职业病危害项目申报制度6职业病防治宣传教育培训制度7职业病防护设施维护检修制度8职业病防护用具管理制度9建设项目职业卫生“三同时”管理制度10劳动者职业卫生监护及其档案管理制度11职业病危害事故处理和汇报制度12职业病危害事故应抢救援和管理制度13外来人员职业危害管理制度二、操作规程14配漆岗位职业健康操作规程15擦漆作业岗位操作规程16电焊工岗位职业健康操作规程17职业病危害应急方法18粉尘
2、岗位职业安全卫生操作规程19噪声岗位职业安全卫生操作规程职业危害防治工作责任制度为落实实施国家相关职业病防治法律法规、政策和标准,加强对职业病防治工作管理,提升职业病防治水平,切实保障劳动者健康,制订本制度。1、法定代表人职责法定代表人或最高管理者同意颁发职业病防治工作责任制,具体职责为:11、认真落实国家相关职业病防治法律法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中健康和安全。12、建立健全职业卫生管理体系。设置和规模相适应职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络,配置专职或兼职职业卫生主管,负责具体职业病防治工作。13、定时召开职业卫生工作会议,听取工作汇报,亲自研究和
3、制订年度职业病防治计划和方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范方法。、14、对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目(通称建设项目)可能产生职业病危害时,应进行职业病危害控制效果评价,并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。15、亲自参与发生职业病危害事故调查和分析,对相关责任人以严厉处理。16、对职业病防治工作负领导责任。2、职业卫生管理机构和职责:21、组织制订职业卫生管理制度和操作规程,并督促实施。22、依据机构设置,明确各部门、人员职责。23、制订年度职业病防治计划和方案,并组织具体实施,确保经费落实和使用。24、负责职业病防治工作,建立职业卫生管理档案。25、组织对劳
4、动者进行职业卫生法规、职业知识培训和宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献进行表彰、奖励,对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚。26、常常检验各部门职业病防治工作开展情况,对查出问题立即研究,制订整改方法,落实部门按期处理。27、对发生职业病危害事故采取应急方法,立即汇报,并帮助相关部门调查和处理,对相关责任人给严厉处理。28、对职业病防治工作负直接责任。3、技术部门职责:31、编制生产工艺、技术改善方案,计划职业病防治方法,改善职员劳动条件,促进文明生产。32、提供生产过程中职业病危害原因种类、起源、产生部位等技术资料。33、对职业病防护设施进行维修保养、检修,确保安全运行。34、对职业病
5、防治工作负技术责任。4、工作场所责任人、车间责任人职责:在职业卫生管理机构领导下工作,具体职责:41、把职业卫生管理制度方法落实到每个具体步骤。4、2、组织对本工作场所职员职业卫生培训、教育,发放个人防护用具。43、督促职员严格按操作规程生产,确保个人防护用具正确使用。严加阻止违章、冒险作业。44、定时组织本工作场所范围检验,对车间设备、防护设施中存在问题,及进报职业卫生管理机构,采取方法。45、发生职业病危害事故时,快速上报,并立即组织抢救。46、对本工作场所职业病防治工作负全部责任。职业危害警示、通知制度为了加强企业作业场所职业危害原因管理,保护职员职业健康依据中国职业病防治法和工作场所职
6、业卫生监督管理要求相关要求,制订本制度,具体要求以下:一、通知内容:(一)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;(二)劳动过程中可能接触职业病危害原因种类,危害程度。(三)提供职业病防护设施和个体使用职业病防护用具。(四)作业场所职业病危害原因检测和评价结果;(五)职业卫生知识培训教育;(六)提供工伤社会保险待遇;(七)为职员定时进行职业病体检;二、通知方法:(一)劳动协议职业危害通知书;(二)作业场所职业危害通知;(1)在醒目位置设置公告栏;(2)对产生严重职业危害作业岗位,应该设置警示标识和汉字警示说明;(三)职业危害和健康通知;(1)定时对工作场所进行职业病危害原因检测、评价;监测评价结
7、果存入用人单位职业卫生档案,定时向当地煤矿安全监察分局汇报,并向职员公布。(2)根据国家相关要求组织上岗前,在岗期间和离岗时职业健康检验,并将检验结果如实通知劳动者; (3)医疗卫生机构发觉疑似职业病人时,应该通知职员本人立即通知用人单位;(四)公布职业病防治规章制度,岗位职业健康操作规程及事故应抢救援预案;(五)劳动者要推行下列义务:(1)自觉遵守本矿制订职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;(2)正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用具;(3)主动参与职业卫生知识培训,定时参与职业病健康体检;(4)发觉职业病危害事故隐患应该立即汇报矿职业危害领导小组;(5)树立自我保护意识,避免职业病发
8、生;三、通知责任部门:职业卫生领导小组;四、考评:季度考评、年度考评。职业危害通知书同志:您所在 岗位,存在职业病危害原因 。如防护不妥,该职业病危害原因可能产生 对您健康造成损害。我企业根据国家相关要求已对作业场所职业危害原因进行检测和评价,并配置专职人员、专用设备对本矿职业危害原因进行日常监测,并将监测、检测和评价结果报内蒙煤矿安全监察分局立案。在本岗位,对职业病危害原因已采取防护方法。并按要求给您配置个体防护用具期望您正确使用佩戴,不然会造成患职业病可能性。一旦发生职业病,本单位将根据国家相关法律、法规,为您提供对应待遇。当您工作岗位发生变更时,请重新和本单位签定劳动协议职业病危原因通知
9、书。请您推行以下义务:自觉遵守本矿制订职业危害防治制度和本岗位职业健康操作规程;正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用具;主动参与职业卫生知识培训;定时参与职业病健康体检;发觉职业病危害事故隐患应该立即汇报矿职业危害领导小组;树立自我保护意识,避免职业病发生。特此通知。欢迎您随时提出行之有效预防职业病提议。 大兴安岭神洲北极木业 被通知人签字:永恒分企业职业卫生领导小组签字: 年 月 日职业危害申报制度第一条为了规范作业场所职业危害申报工作,加强对生产经营单位职业健康工作监督管理,依据中国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理要求等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责要求,制订本制
10、度。第二条在中国境内存在或产生职业危害生产经营单位(煤矿企业除外),应该根据国家相关法律、行政法规及本措施要求,立即、如实申报职业危害,并接收安全生产监督管理部门监督管理。第三条本措施所称作业场所职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,因为接触粉尘、毒物等有害原因而对身体健康所造成多种损害。作业场所职业危害根据职业病危害原因分类目录确定。第四条生产经营单位应该根据要求对本单位作业场所职业危害原因进行检测、评价,并根据职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。第五条申报职业危害时,应提交作业场所职业危害申报表和下列相关资料:(一)生产经营单位基础情况;(二)产生职业危害原因生产技术、工
11、艺和材料情况;(三)作业场所职业危害原因种类、浓度和强度情况;(四)作业场所接触职业危害原因人数及分布情况;(五)职业危害防护设施及个人防护用具配置情况;(六)对接触职业危害原因从业人员管理情况;(七)法律、法规和规章要求其它资料。第六条作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方法。生产经营单位经过“作业场所职业危害申报和立案管理系统”进行电子数据申报,同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由生产经营单位关键责任人签字后,根据本措施第四条和第五条要求,连同相关资料一并上报所在地对应安全生产监督管理部门。第七条作业场所职业危害每十二个月申报一次。职业病危害监测及评价管理制度为做好职业病危害检测
12、和评价工作,使作业场所职业病危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业病危害,切实保障职员健康,依据职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理要求相关要求,制订本制度。一、职业卫生管理机构负责企业职业病危害原因检测及评价管理制度实施和监督,并做好制订、修订和落实工作。二、职业卫生管理部门牵头,负责组织各生产车间等对生产作业场所存在粉尘、噪声、毒物等危害原因及危害点进行确定和辨识,并根据职业卫生管理标准进行定时检测及评定,确定每一个点危害程度。三、设置专员,负责日常监测和管理工作,建立本企业职业病危害原因监测档案,并妥善保留。四、职业卫生管理部门负责联络职业卫生技术服务机构
13、,定时对作业现场危害原因进行检测及评价五、本企业对存在职业病危害作业场所最少每十二个月进行一次检测,每三年进行一次职业病危害现实状况评价。六、检测和评价结果应立即向劳动者公布,并上报当地安全监管部门立案。七、检测或评价人员进入现场必需佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用具。八、有新、改、扩建工程建设项目和技术改造项目,可能产生职业病危害,应该根据相关要求,进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。九、检测结果发觉作业场所职业病危害原因浓度或强度超出职业接触限值时,应立即采取有效治理方法,治理方法难度较大应制订计划,限期整改到位。十、职业病危害防护
14、设施在投入使用前和设备大修后,应进行危害原因浓度或强度检测和评价。十一、职业卫生管理部门应制订年度检测计划和经费预算,财务部门要保障检测经费落实。职业病危害项目申报制度为保障职员职业卫生和安全,防治职业病危害,依据中国职业病防治法、和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理要求、职业病危害项目申报措施要求,制订本制度:一、职业病危害项目申报工作关键由职业卫生管理机构负责,相关职能部门亲密配合。二、每十二个月向安全生产监督管理部门进行申报,申报分为网上和书面两种,申报时认真填写职业病危害项目申报表并加盖公章,由单位关键责任人签字后报对应安全生产监管部门立案,立案结束后从安全生产监管部门取回职业病
15、危害项目申报回执。三、申报内容关键包含以下几方面:1、用人单位基础情况;2、产生职业病危害原因生产技术、工艺和材料情况;3、工作场所职业病危害原因种类、浓度和强度情况;4、工作场所接触职业病危害原因人数及分布情况;5、职业病危害防护设施及个人防护用具配置情况;6、对接触职业病危害原因从业人员管理情况;7、法律、法规和规章要求其它资料。四、下列事项发生重大改变,应在要求时间内向原申报机关申报变更:1、进行新建、改建、扩建、技术改造或技术引进建设项目标,自建设项目完工验收之日起30日内进行申报;2、因技术、工艺、设备或材料等发生改变造成原申报职业病危害原因及其相关内容发生重大改变,自发生改变之日起
16、15日内进行申报;3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或关键责任人发生改变,在发生改变之日起15日内进行申报;4、经过职业病危害原因检测、评价,发觉原申报内容发生改变,自收到相关检测、评价结果之日起15日内进行申报;5、用人单位终止生产经营活动,应该自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关汇报并办理注销手续。职业病防治宣传教育培训制度为提升职员自我保护意识和能力,依据职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理要求相关要求,结合本单位实际,组织对职员进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用职业病危害防护用具正确使用、维护培训,特制订本制度。一、职业卫生管理
17、部门对职员进行上岗前职业卫生培训和在岗期定时职业卫生培训,宣传普及职业卫生知识,督促职员遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职员正确使用预防职业病防护设备和个人使用职业防护用具。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应依据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要,定时识别安全宣传教育培训需求,制订、实施安全宣传教育培训计划,提供对应资源确保。做好安全教育培训统计,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评定和改善。三、职业卫生宣传1、用人单位利用公告栏、黑板报(墙报)、厂报、公告栏、会议、培训、张贴口号等形式定时开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗
18、位职业病危害讲解和职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训(一)培训内容1、职业卫生法律、法规和标准;2、职业卫生基础知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用具;5、发生事故时应抢救援方法、基础技能等;6、职业病危害事故案例。(二) 培训对象及方法1、单位关键责任人和职业卫生管理人员安全教育培训参与经安监部门认定培训机构组织培训,并持证上岗。依据证件有效时间,到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配大中专学生、来厂实习人员,由人事部门通知安全部门,并由安全部门组织进行用人单位、车间、班组三
19、级安全生产教育,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。1)单位级教育培训内容:(1)党和政府相关职业卫生方针、政策、法令,安全生产法、职业病防治法等。(2)单位目标、管理组织、实施方法及生产工艺基础情况。(3)综合安全知识,用人单位关键危险区域和经典事故分析及防范方法。(4)用人单位多种职业卫生管理制度和安全技术总则。(5)用人单位存在职业病危害原因防治知识2)车间级教育培训内容:(1)本车间安全生产组织及生产工艺步骤。(2)本车间职业卫生操作规程,安全制度和要求。(3)本车间关键职业病危害原因和经典事故经验教训和防范方法。3)班组级教育培训内容:(1)本班组生产组织及生产工艺步骤。(2)
20、本班组作业中危害原因和应急防范方法。(3)本班组岗位劳动保护用具佩戴、使用要求。(4)本班组关键设备性能及安全规程和关键步骤危害防范注意事项。(5)本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治方法要求。(6)制订实施师徒协议,包学、包会、保安全。3、调换新岗位和采取新工艺人员教育培训凡调换新岗位人员和采取新设备、新工艺岗位人员,要重新进行职业卫生教育培训,经考试合格后,方准上岗作业。1)用人单位安全管理部门负责组织进行职业卫生教育培训,内容按“入厂新工人安全教育培训”要求实施。2)采取新设备、新工艺岗位人员,必需由专业技术人员进行专门安全和职业卫生教育培训技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业。3)
21、通知岗位工人,新设备存在危害原因和防范方法。4、通常职员安全教育培训1)由用人单位每十二个月对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训,并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。2)为了不停提升职员安全意识和防治职业病危害意识,增强安全责任感。用人单位每十二个月必需对在职员人进行不少于二十小时安全教育培训,要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。3)通常“三违”人员由车间进行安全教育培训,时间不少于一天;严重“三违”人员由用人单位职业卫生管理部门进行安全教育培训,时间不少于一周,并将“三违”人员安全教育培训情况存档。4)培训方法:定
22、时教育和不定时教育相结合,采取课堂教学、观看录像、现场教育、参与上级组织培训、邀请教授等形式;五、培训时间:根据国家安监总局生产经营单位安全培训要求实施。六、建立职员培训教育档案资料:1、三级安全教育卡;2、职员安全试卷;3、相关培训证书复印件;4、其它相关资料。七、用人单位关键责任人和财务部门应确保职业卫生宣传教育培训费用落实。职业病防护设施维护检修制度为确保职业病防护设施正常运行,给劳动者发明安全健康工作环境,依据职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理要求,特制订本制度。一、各车间、部门有职业病危害原因工作场所,所使用职业卫生防护设施,应由使用部门专员负责设施日常维护和保养
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