经营协调部经理岗位职责样本.doc

职位说明书
基础情况
职位名称
经理
职位编号

所属部门
经营协调部
直接上级
分管副总裁
直接下属
职位名称
副经理，计量管理，质量管理，设备管理

职位设置目标
高效配置公共生产资源，仲裁纠纷，提升集团产品产量、质量
工作职责
1. 负责部门全方面工作
2. 建立和完善集团生产协调管理制度
3. 建立和完善集团设备管理制度
4. 负责组织集团质量管理工作
5. 建立和完善集团计量管理制度
6. 协调权属企业关联交易
7. 负责部门内部管理工作
8.
工作内容
1. 审核集团生产协调管理制度
2. 协调权属企业关联交易，并对出现纠纷进行调解和仲裁
3. 建立、实施、完善集团企业质量管理体系
4. 制订集团计量管理制度，并组织实施
5. 制订集团设备管理制度，并组织实施
6. 监督和指导权属企业完善和实施相关管理制度
7. 完成直接上级交办其它工作
8.
9.
10.
工作职权
1. 集团生产协调管理制度审核权
2. 集团质量管理制度审核权
3. 集团计量管理制度审核权
4. 集团设备管理制度审核权
5. 权属企业质量、计量、设备管理制度监控权
6. 生产协调方案审核权
7. 关联交易仲裁权
8. 部门职员考评权
办公设备
个人专用
移动电话、台式电脑（互联网接入）、市内电话
部门共用
长途电话、打印机
企业共用
传真机、复印机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
不定时向直接上级提交《经营协调管理工作汇报》等书面工作汇报
不定时向直接上级作口头工作汇报
定时向人力资源提交部门工作计划和总结
督导
督导副经理日常管理工作
督导计量管理岗位计量管理和其它工作
督导质量管理岗位质量管理和其它工作
督导设备管理岗位设备管理和其它工作
协调
协调和指导权属企业相关部门管理工作
代表本部门就其它工作和其它部门进行沟通和协调

外部
工作
关系
和外部供电、供水等企业单位进行联络沟通
监督和指导权属企业完成相关工作

任职资格
学历
本科及以上
专业
化工、管理
年纪
30-55
性别
不限
工作
经验
5年以上经营协调管理责任人经验

工作
技能
良好领导、组织、协调沟通、问题处理和计划能力

职前
培训
集团企业相关规章制度
权属企业相关管理制度和步骤
其它
要求

修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
.11.05
新规作成