精密塑胶导管公司各岗位职责说明样本.doc

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南通伊诺精密塑胶导管
岗 位 职 责
总经理室
1 全方面负责企业经营管理，主持制订企业中、长久发展计划和年度经营计划并组织实施，确保经营目标实现。
2 指导协调企业各职能部门工作，考评各职能部门责任人，完善企业各项管理制度，确保企业管理体系科学、有效、高速地运行。
3 制订企业质量方针，同意企业质量目标和质量手册。
4 组织和制订企业生产、发展、财务、人事、劳资、福利等计划。
5 主持企业管理评审，确定组织结构设置。
6 审批重大质量事故处理意见。
7 决定重大人事任免、调整等事项。
8 签发日常行政，业务，和财务等文件。
9 致力于培育企业关键竞争力，建设确保企业连续经营企业文化。
10 主持办公例会、管理评审会议、年底总结会议等重大会议。
11 任命管理者代表并明确其职责和权限。
12 代表企业签署相关协议、协议、合约和处理相关事宜。

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岗 位 职 责
管理者代表
1 对总经理室负责。
2 根据GB/T19001、YY/T0287 法规要求，结合企业实际情况建立，实施和保持质量管理体系。
3 向总经理汇报质量管理体系运行情况。
4 负责体系运行中协调工作，确保质量管理体系正常运行。
5 负责起草质量手册、同意程序文件。
6 提升职员质量意识

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岗 位 职 责
市场业务部
1 分解落实企业年度销售计划，制订分月度、分员工年度销售实施计划（包含销售目标、回款额），并依据实际修订调整月度销售计划。
2 落实企业广告、公关、促销计划（包含多种市场推广道具和宣传品设计制作）。
3 负责用户日常沟通、结帐收款、售后服务、；建立用户档案，按月统计用户成交金额。
4 日常搜集、分析市场反馈信息；定时分专题组织市场调查，适时向企业提供价格调整
方案、促销方案、产品改善提议、产品开发提议等书面汇报；立即向企业提
供同行及竞争品牌营销动态。
5 帮助行政人事部做好员工、培训和绩效考评工作。
6 编制和报送业务报表。
7 搜集信息了解用户需求及竞争对手情况。
8 进行信息处理、分析，确定市场目标。
9 对用户提供产品质量意见和预防方法信息，立即反馈和传输给相关部门加以纠正。
10 负责产品销售及售后服务工作。主动参与和企业产品相关多种定货、展销会和协议签署工作，立即处理好销售过程中出现多种纠纷。
11 负责用户财产归口管理。
12 负责对本部门产生不合格项采取纠正预防方法。
13 负责对供方进行管理，对供方进行评价，保留合格供方档案资料；
14 负责编制采购计划；组织原辅材料采购、报检；

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岗 位 职 责
品质部
1 负责原辅材料检验和成品检验，负责纠正和预防方法统一管理。
2 负责质量统计管理和统计技术选择应用控制。
3 帮助行政人事部进行质量体系方面培训。
4 分管原材料库工作；做好原辅材料仓库、成品仓库管理工作。
5 负责成品标识、搬运、储存、防护等日常管理。
6 负责本企业进货检验和试验、过程检验和试验及相关质量统计管理。
7 负责对最终产品检验汇报及净化车间环境监测汇报管理。
8 负责关键工序质量监控点设置。
9 参与供方评定及其质量管理体系评价。
10 负责制订检验和试验状态标识方法。
11 负责生产过程不合格品评审，对不合格品有一票否决权。
12 负责内外部质量信息搜集、整理及纠正预防方法验证。
13 参与模具验收工作。
14 负责进货及过程检验规程制订。
15 负责本企业不合格项关闭监督管理
16 按检验规程对成品，半成品，原材料进行抽检或全检，确保经手检验出厂产品质量合格率为100%，严禁不合格品混入下道工序。
17 依据协议要求及相关技术文件对质量要求，负责对经返工、返修不合格品进行重新检验。
18 负责对可能影响检测工作质量原因进行控制，确保检验数据正确，质量统计真实、完整。
19 负责监控点和工艺文件要求一致性。
20 负责质量检验和试验方法、规程实施，并做好检验和试验状态标识。对用户提供产品进行检验和验证。
21 对检验员工作进行检验监督，进行指导、培训、考评。
22 负责组织产品最终检验及汇报签发。
23 负责组织定时对车间环境，用水进行监测。
24 负责组织留样产品管理及定时观察。
25 负责计量管理工作，并做好计量器具、测试仪器、仪表送检等管理工作，确保计量器具处于完好状态。

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岗 位 职 责
行政人事部
1 负责企业质量综合管理工作，负责质量体系运行日常管理工作，负责组织管理评审会议
2 负责质量手册、程序文件和统计归口管理。
3 负责迎审（外审和用户审查）工作，制订并落实迎审计划。
4 审查内审、外审汇报并进行反馈和跟踪。
5 不定时对相关体系文件进行修正。
6 诊疗体系有效性并提出具体整改意见。
7 起草、制订或审查质量手册、程序文件、作业指导书、管理要求及相关统计和表格，提交核查同意。
8 负责组织质量策划，并编制质量计划，负责组织内部质量体系审核工作，负责对生产环境进行检测。
9 负责文件管理，负责组织对质量体系文件修改、发放并进行跟踪检验。负责本企业和质量相关管理性文件和资料管理，建立受控文件及外来文件接收、发放统计。建立留存及作废文件台帐。
10 处理企业日常行政事务，接待、处理来信来访。
11 做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，了解掌握情况，发觉问题立即向领导汇报。
12 处理企业公关事务。
13 起草企业文件、汇报和编制资料；负责本企业统计归口管理。
14 负责安排企业会议及活动。
15 负责企业培训工作，制订培训计划并确保实施。
16 制订及监督劳动定额，校准工资。
17 责任人力资源管理。组织、管理职员培训、考评及建立培训挡案。
18 负责拟制企业组织机构设置；负责编制企业各部门岗位职责。
19 负责拟制和实施培训计划及新进厂职员安全和厂纪厂规教育。
20 负责企业安全和环境管理。
21 负责做好企业文件、资料统一收、发、保管和打字、复印等工作，并建立一套相关手续和要求。
22 负责企业印鉴、介绍信统一保管、使用，建立同意手续，同时对用户进行监督。
23 负责做好企业行政事务管理和文书档案室、食堂、驾驶员等工作人员教育、管理工作。
24 负责本企业全部物资供给工作。
25 组织对供方评定，建立合格供方档案。
26 负责对不合格原材料处理。
27 负责原材料采购计划制订和申报。
28 负责产品在采购过程中质量控制。
29 负责向原材料供给厂家反馈质量信息，提出质量改善要求。
30 负责对分承包方质量体系考评
31 总经理授权委托其它工作
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岗 位 职 责
生产技术部（技术）
1 负责本企业工艺文件制订及工艺管理。
2 负责对原辅材料、外购外协件采购标准和生产过程检验标准制订。
3 负责组织模具技术要求及图纸绘制，主持模具验收。
4 负责组织模具验收及制订模具使用周期和报废时限。
5 参与不合格品评审。
6 负责对本部门产生不合格项采取纠正预防方法。
7 负责企业新产品设计开发和设计文件制订及管理。
8 参与供方评审。
9 参与制订采购文件和检验标准。
10 负责过程检验和进货检验标准制订
11 负责产品生产过程中工艺文件实施检验。
12 负责设置工序控制点，并实施检验考评。
13 根据要求将技术图纸、标准资料、技术图书、新产品判定材料等立即归档，并妥当保管。
14 配合人事部对企业职员技术、标准化、工艺业务等进行培训指导。
15 完成总经理交办其它工作。

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岗 位 职 责
生产技术部（生产）
1 建立本部门质量目标，严格实施企业规章制度，认真推行其工作职责。
2 组织制订生产、设备、安全、环境保护等制度，并检验、监督、控制及实施。
3 负责车间环境管理，尤其是净化车间管理。
4 负责进入车间原辅材料，外购、外协件检验标识分辨。
5 负责生产过程产品标识管理，确保产品唯一性和可追溯性。
6 负责生产过程自检、互检工作。
7 应帮助品质部落实生产环境不符合项整改工作。
8 每日填写生产日报表，月底对车间里存货进行清点。
9 制订年、月、日生产计划，并负责实施。
10 生产情况汇总，题写生产分析汇报。
11 负责对设备进行例行保养。
12 负责产品搬运及成品包装防护工作。
13 负责对工序控制点控制和管理。
14 抓好安全生产，常常对职员安全教育，定时召开安全生产会议，立即纠正多种不安全隐
患，对生产中出现不安全事故，配合总经理立即组织查处，并证实加以更正。
15 负责按工艺文件操作，实施工艺纪律，确保质量体系正常运行。
16 依据协议要求及相关技术文件对质量要求，负责对不合格品进行检测、分析汇报；同时制订纠正和预防方法，并有效实施。
17 负责对全企业设备进行管理，并建立设备档案，督促设备使用者进行有效使用和保养，
责设备检验考评工作和更新、改造、报废、调拨工作。

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岗 位 职 责

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