证券部副经理岗位职责样本.doc
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1、 职务说明书 职务名称:证券部副经理 职务等级: 职务编号:工作部门:证券部 上级主管:总经理 撰写日期:.9.18撰 写 人:张启平 部门审核: 人力资源部同意: 一职务目标: 岗位设置目标,职权范围和关键内容。 为科学管理企业股权,加强对股东服务,根据国家政策和企业股东大会、董事会决议开展工作,规范股权管理,实施红利分配,关注企业股票二级市场价格走势,合规公布信息,解答股东咨询,指导部门职员完成工作目标。二关键职责 根据由主到次次序书写,列举关键工作内容,用关键动词表述所担负责任。依据股东大会决议,实施股利分配方案;熟悉掌握国家经济、金融政策,组织部门职员学习;根据上市企业信息公布规则,合
2、规公布信息;关注企业股票二级市场走势,提出合理提议,为企业决议提供参考;规范企业股权管理;部署部门工作任务;制订年度工作计划。三职位要素;1.知识结构 描述完成此项工作所需相关知识,和之相关理论,术语,概念,标准,规程,技术等了解力要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修和工作实践经验、年限要求。 金融、证券相关专业大专以上学历。 二年以上相关管理工作经验。 熟悉掌握国家经济金融证券政策及相关知识。 掌握一定财务知识; (5)掌握计算机操作技能,会使用证券软件。2.复杂程度 从工作本身性质、任务多样性、取得指导和帮助可能性、工作范围以立即效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全方面
3、培训或已可称为合格职员来说,其难易程度。熟悉掌握国家经济、金融、证券等相关政策、知识,并对下属进行教导;掌握证券市场动态,结合企业股票二级市场走势,提出合理提议;在坚持保守企业秘密,符合上市企业信息公告制度前提下,进行信息公告;对部分复杂或判定有较大难度股权,给正确确实定。3.责任范围( 1) 工作自由度: 从以下几方面说明该工作自由度:内部书面指示,规程,政策和外部法律,法规对之束缚力;完成该项工作时间要求,任务多样化和所需主动能动性。在内部遵守股东大会、董事会决议,遵守企业各项规章制度; 在外部遵守国家经济、金融、证券等相关政策法规; 在要求时间内完成股东大会、董事会决议实施工作。 ( 2
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