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信用社主任岗位基础职责.doc
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1、篇一:信用社主任岗位职责信用社主任岗位职责一、认真落实实施党和国家经济金融方针政策、法律法规、农村信用社各项规章制度。二、常常组织职员开展开展法律法规学习和职业道德教育,切实做好思想政治工作,关心职员思想、学习、工作和生活。清正廉洁,以身作则,带头遵章守制、办理业务。三、认真落实和分解县联社下达经营目标,建立健全岗位责任制,不停完善内控管理机制,立即做好职员业务经营目标和内部管理目标考评,切实做到奖优罚劣。四、认真推行授权书要求职责,加强对各分社机构、人员、业务、财务、内控、安全管理。五、加强贷款管理和风险防范。认真开展贷款“三查”,严格实施“审贷分离、分级审批”及县联社授权授信制度,做到贷款
2、公开,接收监督。真实、规范运作,杜绝违规放贷及无道理以贷收贷和以贷收息;定时组织外勤岗位交流和贷款换片查对。六、民主理财:在县联社控制许可范围内,费用“三签”入帐,坚持勤俭办社,内部公开;定时检验业务周转金领用、从严控制过渡性科目列支、努力压缩非盈利性资金占用。七、认真做好“四个一”检验,即一月检验一次现金和有价单证库存、检验一次关键空白凭证、检验一次帐务和安全、抽查一次内外帐。对查出问题,认真做好统计,立即纠正、处理和上报。八、按月或立即召开职员会议,落实落实联社中心工作和管理规章、总结分析业务经营和网控管理方面存在问题认真研究工作方法和整改意见并认真加以落实。营业部篇二:信用社岗位职责及权
3、限信用社主任职责1. 全权负责信用社经营管理,果断实施党力方针、政策和法律法规,根据合作制标准搞好经营。2. 制订内部管理制度并组织实施。3. 制订本年度发展计划并组织实施。4. 坚持勤俭办社方针,努力增收节支,提升效益减亏增盈。5. 加强职员管理,努力提升职员综合素质,决定对本社职员奖惩。6. 推荐副主任人选,报联社审议。7. 定时向联社汇报本社经营管理情况。8. 增强安全防范意识,认真做好“三防一保”和内控管理制度落实和案件防范工作。信用社副主任职责1. 全方面配合主任落实落实信用社经营管理及上级安排各项工作,参与经营决议。2. 督导日常性会计、出纳、票据交换、安全保卫及运钞中心工作,立即
4、纠正和阻止多种违规操作行为,对违规办理业务或造成事故责任人,有权提议取消其上岗资格。3. 定时检验现金、关键空白凭证和有价单证管理情况,并负责会计、出纳相关交接事项监交。4. 负责错帐冲正审查、审批,尤其要注意检验联行往来、系统内往来、同业往来科目款项核实正确性、真实性,要逐笔审批暂收、暂付等过渡性科目列支款项。5做好主任安排其它工作。主管会计职责和权限l.严格实施农村信用社会计出纳基础制度,财务制度和国家金融法律法规,加强“三防一保”,加强结算管理,严厉结算纪律,认真推行岗位职责,坚持跟班作业,坚持操作程序,预防操作风险。5. 加强会计基础工作,帮助社主任建立健全本社财务会计及其它内控制度。
5、6. 按要求审查信用社整个财务经营活动。7. 负责本社财务管理,严格实施区联社营业费用管理制度),努力增收节支,定时进行财务分析。8. 负责信用社综合核实和会计出纳等业务岗查对。9. 常常组织内部财务检验,监督本社各项财会制度落实实施,如有违规违章行为,有权阻止纠正。阻止无效时,要立即向社主任反应,并提出口头或书面纠正意见,请求处理。对弄虚作假,营私舞弊等行为,果断拒绝办理,如本社主任执意办理,主管会计可直接向联社主管科室或分管主任汇报。会计人员职责1、遵守国家法律,落实、实施会计法规和本制度;2、依据本制度认真组织会计核实,努力完成本职员作;3、遵照经济核实标准,加强财务管理努力增收节支,提
6、升经济效益4、讲究职业道德,推行岗位职责,文明服务,秉公遵法廉洁奉公。 会计人员权限1、有权要求开户单位财会部门和本社其它业务部门认真实施财经纪律和相关规章制度、措施,如有违反,会讨人员有权阻止、纠正。对违规业务事项,单位领导人坚办理,会计人员能够实施,但同时必需向联社主管部门报发觉违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为,会计人员有权拒绝实施,并向本社主任或上级管理部门汇报。2、发觉违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为,会计人员有权拒绝办理,并向本社主任或上级管理部门汇报。3、会计人员应该保守本社商业秘密,除法律要求和本社主任同意外,不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。4、
7、有权参与本社经营决议和经营管理。稽核人员职责1、稽核各信用社落实实施国家方针、政策、法令和上级管理部门相关要求落实情况,对于违纪违规问题应给予揭露和阻止。2、检验各信用社各项规章制度实施情况,对于利用职务之便徇私舞弊等行为给予揭露、纠正。3、检验各信用社经营管理情况,帮助被稽核社加强经营管理。4、帮助和教导业务人员熟悉政策、制度和业务技术,总结交流经验,不停提升工作质量和工作效率。5、负责辖内各类稽核报表填制和上报,常常对所辖信用社、分社、储蓄所、营业室、信用站进行检验,检验情况要如实统计,重大问题要立即上报。稽核人员权限1、稽核人员依据稽核工作需要,有权向被稽核社调阅相关业务文件,查阅凭证、
8、账据、账簿、报表、其它档案资料。2、稽核人员对各信用社库存现金,、有价证券和其它财产、物资、印押章、关键空白推入表权逐项检验,必需时,有权将其全部或部分先封存后检验。3、稽核人员有权要求各信用社责任人,相关职能部门和人员就稽核事项如实提供和口头或书面说明。4、稽核人员有权对违反政策、制度要求行为,和错账错款提出纠正意见。对于大案、要案不得隐瞒,不然应负连带责任。5、稽核人员有权参与和稽核工作相关会议,有权对不含有条件和不称职人员提出调换工作提议。6、稽核人员有权向上级管理部门反应真实情况出纳岗位职责1. 出纳人员努力钻研业务技术知识,树立良好事业心和工作责任感。认真落实实施党和国家方针、政策、
9、法律法规和规章制度,建立健全全岗位责任制,明确工作任务,定岗定人,各负其责。2. 现金收付必需依据内容正确,要素齐全有效凭证办理,作好手续完备,责任分明、数字正确。 3出纳员不得代填或代改交接凭证,办理现金义务要当面点清,一笔一清,票币封签对外无效。 4出纳员要有计划做好主、辅币调剂工作。出纳复核职员作职责1. 收款要按收款次序复查,现金缴款单(收款凭证)内容,逐笔现金,一笔一清,避免混淆。2. 现金复点,将主辅登记在凭证下面或后面,再在现金收款单加盖现金收讫章和名单,回单联退交款单位,票送会计记账。3. 收入票必需清点正确、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚。4. 付款要按付款凭证次序复审付款凭证各
10、倥,有没有经过会计人吊扇慢吞吞盖章。5. 按付款凭证金额,查对款项是否和付款凭证一致,做到复点清楚,查对相符。6. 在凭证上加盖复核员名章,向取款人取款金额,单位、姓名,。查对结算证确定无误后,亲手交给取款人当面复点清楚(付出现金当面,苠清,行社封签对外无效)。7. 营业一终了,会同出纳人员办理收付轧账,和会计,查对库存现金科日发生额及余额,做到账款,账实相符。记账会计员职责1. 根据记账要求,依据有效凭证记载账簿,做到数字正确摘要简明、字迹清楚。2. 记账时发觉内容不全或有错误时应交由制票人更换,并加盖名章后,现行记账。3. 记账前必需认真查对户名、账号、印鉴(支付密码)、凭证号码(存折户查
11、对存折号码)、余额等,预防存款透支、和记账串户、偷窃冒领、伪造诈骗等事故发生。4. 业务发生后 ,必需依据凭证当初逐笔记载分户账。记账复核员职责1. 复查原始凭证或记账凭证要素齐全性、合规性、正当性。2. 检验户名、科目上、印鉴等正确性,预防记账串户。3. 复核时发觉内容不全或有错误时,应交由记账人更正、补充或更换,并加盖名章后,现行复核。4. 每日各分户账结同余额必需和总 账相关科目查对一致。计算机储蓄岗位职责(一)责任员职责1. 责任员负责天天开机,标准上责任员由各信用社副主任担任,分社由分社主任担任,以形成和操作员相互制约关系。2. 责任员、操作员各行其职,不能相互兼任。3. 责任员应定
12、时更换口令,一旦怀疑口令已经泄露,应立即更换,以免她人盗用,造成严重后果。(二)操作员职责操作员必需凭密码才能上机操作,不得私自修改计算机程序和利率,更不得将程序拷贝给其它单位和个人。在交接班时,操作员确定当日不再办理业务,而其它操作员还在办理时,应使用操作职员作结束,便于责任明确。天天数据备份完整、无损坏。信用社数据备份将每个月上、中、下旬参备份和流水文件上报联社。分社数据备份每旬上报信用社入档保留,流水文件备份月底上报信用社保留。票据交换岗位职责1、确保按时按场参与人行组织每场交换;2、确保交换票据不发生遗失;3、严禁携带票据办理私事和办理和票据交换业务无关之事,人行票据交换结束后必需立即
13、将票据送回单位;4、严禁经过交换偷窃开户单位资金和诈骗银行资金。信贷员岗位职责1. 负责做好对借款人及担保人贷款合规正当性、安全性和效益性贷前调查。依据调查结果,写出可行性分析汇报。2. 负责做好对借款人信贷资料,借款人及担保人主体、业政策、信贷政策,信贷风险贷时审查。3. 负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作,做好对款借人贷款卡有效性检验。4. 负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好多种信贷登记薄。5. 负责对逾期货款立即发出催收通知书,做好借款人到使其货款本息催收工作。6. 日常管理中,发觉对贷款安全影响较大重大事项时,要立即向社主任汇报。问题较严重时由社主任立即向联社反应情况,以共同研
14、究采取对应方法7. 负责贷后具体和借款人接触, 了解相关用户信息,对贷款借款入及担保人情况进行监督检验8. 负謇对贷款风险预警、展期、重组、清收、质量分类及用户信用评级等事项p进行初步审查,向信用社主任提出处理意见,并落实相关具体贷款管理方法。9. 责任信贷员每季应将本社贷后管理情况书面报联社信贷业务部门。印章管理岗位职责1. 多种会计专用印章采取“专员使用,专员保管,专员负责”措施。不得将印章带出单位或锁入抽屈内,业务终了进专套巨入保管。2. 对多种印章要建立使用登记簿,逐次登记使用经办人及同意人签字。3多种会计专用印章应严格根据要求范围使用。业务印章使用人员临时离开岗位时,应做到人离章收,
15、不得私自授受会计专用印章。应填制临时移交登记簿进行交接。4.多种会计专用印章停止使用,管理员要在“会计专周印章使用保管登记簿”上注明停止使用日期和原因。封存后印章要统一保管和统一销毁。关键凭证管理员岗位职责1. 关键空白鸳证管理要落实“证印分管,证押分管”标准,实施专员负责,入库保管,并常常进行账、证查对,确保账实相符。2. 关键空白凭证管理员严禁将关键凭证移作它用。3. 关键空白凭证管理员严格按要求领用、存放、保管,严防散失和腐烂。4. 保管关键空白凭证人员,不得兼管业务公章和密押。1. 负责做好全区各营业网点库款接送和现金调运工作2. 严守押运秘密,不得向外泄露押运路线、时间、地。点、款项
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