研发部岗位职能职责.doc
《研发部岗位职能职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《研发部岗位职能职责.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
研发部各岗位职责 第一节 研发部经理岗位职责 一、直接上级:总经理 二、直接下级:程序主管、设计主管 三、岗位职责 1、负责“搜主意”平台项目开发整体计划和设计需求分析,并同项目平台其它部门做好各类沟通和培训工作; 2、负责“电子商务信息化处理方案”相关产品开发:如B2C平台,CRM管理系统,进销存系统等; 3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容,制订研发部相关部分基础规章制度; 4、尽可能帮助提升个工作人员工作效果和效率,不定时组织培训学习; 5、建立和备份多种技术规范文档和绩效考评内容; 6、负责研发部各组员技术考评指标制订; 7、依据项目标进度合理分配和补充技术人员,做阶段性人员计划,并把好每个新近人员关卡,让适宜人到她适宜岗位,以岗位需求做人事要求; 8、促进研发部组员之间团结互助精神,立即调整和处理部分产生坏影响人员问题; 9、定时组织部门会议,每七天最少一次,对研发部门各项目之间问题做计划沟通安排布署; 10、负责企业各类产品设计分析监督职责,并在合适时候兼顾产品设计,系统分析、设计,整体平台架构等工作; 11、为以“搜主意”为关键各延伸辅助系统或子模块系统子项目标关键责任人; 12、依据项目标需求情况向企业申请所需资源,协调各项目之间关系; 13、掌握各类最新技术资讯信息,跟上整体IT技术前沿科技信息; 14、每七天末和每个月末总结工作内容并计划下周和下月工作关键内容。 研发部经理——汪利 第二节 程序主管岗位职责 一、直接上级:研发部经理 二、直接下级:程序员 三、岗位职责 1、关键负责“搜主意”项目标具体设计、编码和内部测试组织实施,同时参与“搜主意”相关各类软件项目兼任系统分析工作,完成份配项目标实施和技术支持工作; 2、定时对“搜主意”等相关项目标系统源码进行“异地”备份,对数据库等数据信息进行有计划备份; 3、负责“搜主意”项目标系统安全维护,并对系统所在服务器做基础防毒防攻击保护; 4、负责企业包含“搜主意”在内相关产品开发架构职责; 5、对“电子商务信息化处理方案”中系统软件开发及技术支持; 6、对以系统管理为主项目标责任人,并做这类项目标质量安全进度控制; 7、对开发任何系统软件全部需要有说明文档,及对使用者做合适培训支持; 8、配合项目需求分析工作,并负担一部分需求分析工作内容; 9、立即反馈程序开发过程中可能存在潜在问题,并统计立案; 10、对项目开发过程中使用技术关键点掌控和对下属人员培训工作; 11、不停优化项目标安全性和实施效率等,保持平台可扩展和便捷移植性; 12、使用最少两门以上程序语言,并兼顾熟悉其它程序语言,并不停提升本身技术水准; 13、每七天末和每个月末总结工作内容并计划下周和下月工作关键内容。 程序主管——黄人武 第三节 程序员岗位职责 一、直接上级:程序主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、关键负责“搜主意”项目标具体设计、编码和内部测试组织实施,同时参与“搜主意”相关各类软件项目兼任系统分析工作,完成份配项目标实施和技术支持工作; 2、对“电子商务信息化处理方案”中系统软件开发及技术支持; 3、对开发任何系统软件全部需要有说明文档,及对使用者做合适培训支持; 4、立即反馈程序开发过程中可能存在潜在问题,并统计立案。 5、负责所编程序自测试工作; 6、制订程序开发相关技术文档,比如操作说明书; 7、使用最少一门程序语言,并兼顾熟悉其它程序语言,并不停提升本身技术水准; 8、每七天末和每个月末总结工作内容并计划下周和下月工作关键内容; 9、贵企业项目和数据严格遵守保密协定,不得私自对部门以外人员传输; 10、对项目中平台综合数据和用户之间相关交易交流不得私自修改。 程序员——杨丽、葛宏华 第四节 设计主管岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:设计师 三、岗位职责 1、关键负责“搜主意”平台平面美工设计,包含和“搜主意”相关辅助设计; 2、设计企业“电子商务信息化处理方案”相关产品美工设计; 3、定时备份项目设计中源文件,并将其提交到项目公共空间; 4、负责制订“搜主意”设计标准文档建立; 5、“搜主意”平台子系统模块,参与整体项目计划分析和跟进; 6、参与用户体验方面设计和探讨,和各部门建立沟通通道来获取更前沿用户体验信息; 7、对人机交互、消费心里学等有所了解,并能应用到设计中去; 8、拥有一定设计理论知识,并能定时成文; 9、统一分配给类设计任务,并跟进整个项目工作进程; 10、建立一套设计成长理论和实践任务,并经过次系统快速引导新进人员融入; 11、定时为下属人员做相关设计培训任务,并有培训结果展现; 12、每七天末和每个月末总结工作内容并计划下周和下月工作关键内容。 设计主管——林斌 第五节 设计师(WEB美工)岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、关键负责“搜主意”平台平面美工设计,包含和“搜主意”相关辅助设计; 2、设计企业“电子商务信息化处理方案”相关产品美工设计; 3、定时备份项目设计中源文件,并将其提交到项目公共空间; 4、参与用户体验方面设计和探讨,和各部门建立沟通通道来获取更前沿用户体验信息; 5、对人机交互、消费心里学等有所了解,并能应用到设计中去; 6、拥有一定设计理论知识,并能定时成文; 7、熟练掌握photoshop等多种设计类软件应用,并不停提升设计水准; 8、每七天末和每个月末总结工作内容并计划下周和下月工作关键内容; 9、不得私自将企业未有公布资源提供给企业以外人员。 美工设计师——竺颖瑛、罗惠敏 第六节 设计师(平面插画)岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、负责“搜主意”平台平面美工设计,包含和“搜主意”相关辅助设计; 2、关键负责平面设计中元素设计及插画等创意元素设计; 3、定时备份项目设计中源文件,并将其提交到项目公共空间; 4、参与企业各类非项目相关设计,比如企业手册,海报,宣传画,VI形象等等; 5、负责企业对外平台平面设计,比如博客,微博,独立站等; 6、参与用户体验方面设计和探讨,和各部门建立沟通通道来获取更前沿用户体验信息; 7、拥有一定设计理论知识,并能定时成文; 8、熟练掌握多种设计类软件应用,并不停提升设计水准; 9、每七天末和每个月末总结工作内容并计划下周和下月工作关键内容; 10、不得私自将企业未有公布资源提供给企业以外人员。 平面插画设计师——严琼璐 第七节 前端开发岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、关键负责依据设计师出PSD页面进行HTML化制作,在WEB化过程中以使用W3C标准化为开发验证基础; 2、负责前端页面基础JS/AS(flash应用)程序开发; 3、配合设计师和后台系统开发程序员部分JS/AS开发需求; 4、分析多种用户端平台区分,并作相关统计文档; 5、对设计师和程序员做综合桥梁沟通,并为她们提供一定问题处理方案; 6、时时学习和掌握部分新技术,并应用到产品开发制作中; 7、提出部分能促进用户体验方面前端应用,并统计立案; 8、定时备份本身项目部分内容,并同时到SVN服务器上; 9、每七天末和每个月末总结工作内容并计划下周和下月工作关键内容。 前端开发——余建峰、陈方卡 第八节 测试维护岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、关键负责研发部门各类开发产品测试,及操作体验改善提议; 2、测试平台需要多样性,并尽可能提供多种压力测试; 3、搜主意每个月最少完成一个测试总结文档; 4、负责并帮助其它人完善软件系统帮助手册建立; 5、会简单使用各类开发工具,做到能够搭建开发环境并正常运行对应系统软件。 测试维护——余建峰- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 研发部 岗位 职能 职责
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文