2022年副县长、国企领导、省直单位、党委班子、区委副书记党史学习教育专题组织生活会“五个方面带头”对照检查材料稿（4篇）.docx

2022年副县长、国企领导、省直单位、党委班子、区委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料稿（4篇）

副县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
        按照开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容，认真学习思考，广泛征求意见，深入谈心谈话，全面查摆问题，仔细剖析原因，制定整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真参加党史学习教育，深刻领悟“两个确立”的重要意义，时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到了在党爱党、在党护党、在党忧党。但依然存在“三不足”：一是掌握精髓有不足。虽然养成了每天坚持学习阅读的习惯，但对学习贯彻党的十九届六中全会精神，特别是对“两个确立”“三个需要”“五大历史意义”“十个坚持”等概念的丰富内涵与核心要义深刻领会不足，只对自己感兴趣的经济、文化、历史等领域就多研究一点，对不感兴趣的领域相对研究得就少一点，导致系统性把握新理论、新观点、新战略还做得不够，缺乏整体全面的归纳。二是内化素养有不足。对党的十九届六中全会提出的新的理论、新的概念内容往往是“泛泛而读”，有时候只是翻翻报纸、看看手机、读读文章，但是学深悟透、融会贯通、内化于心不够，缺乏着眼实践、指导工作的理性思考。三是学以致用有不足。受过去一些工作套路影响，在推动工作中还存在“惯性思维”，还没有很好地将所学所思转化成推动工作的重要武器，没有完全做到“两个结合”。比如，在建立争资立项机制上，还是沿用过去的一些方法，深入谋划和系统布局还不够，各县直部门积极性、主动性还不够强。
　　（二）在带头牢记我们觉是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。主要存在“三差”：一是在贯彻落实有“时差”。自己在主观上认为心怀“国之大者”，就是要执行党中央的各项决策部署，观大势、把大局、算大账，要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行还不够及时到位。二是积极作为有“落差”。受客观因素制约，有时还存在一定的“本位主义”思想，在用“国之大者”提高科学决策能力，正确处理好“国”与“家”、“大”与“小”、“近”与“远”的辩证关系等方面还存在薄弱环节，缺乏战略高度、辩证思维。比如，中央投资项目都要求安排一定比例的地方配套，由于县级财力普遍薄弱，地方配套安排难度较大，从而影响了项目落地，也影响了上级后续支持资金到位。在这个问题上，还要打破“常规”、放手去抓。三是创新发展有“偏差”。过多重视通过“国之大者”来增强自身的政治意识和责任意识，在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板,有安于现状、求稳、怕乱的思想存在，一定程度上缺乏创新的精神和动力。比如，在推动财税体制改革上，虽然也作了一些思考和努力，但要进一步理清县乡村三级事权，还有很多功课要做、困难要攻。
　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。能够认真学习党的十九届六中全会精神，在制定2022年县政府工作计划时结合xx实际组织相关部门组成起草专班、广泛征求意见，确保工作计划最大程度地服务改善民生。但在具体谋划中还存在一些不足：一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届六中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对如何服务高质量发展方面，如何践行以人民为中心的发展思想，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是深入谋划还不够到位。围绕全县2022年政府工作计划的研究制订，个人着眼产业规划、重大项目、城区建设等方面进行了深入调研，也能够积极征求各方意见建议，但实事求是地讲，谋划工作的系统性、前瞻性不够。比如，对于如何优化营商环境、提升政务服务水平、推动城发集团改革、金融机构改革等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。在做大培优大健康产业方面，更好的服务民生健康，更多的还是满足于落实上级发展要求，没有真正的解放思想、更新观念，缺少用创新的眼界、有效的对策、破题的方法，一些措施还停留在“纸面上”，对比先进县市，大健康产业发展成效还不够明显。
　　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢手斗争、善手斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。2021年以来，面对大战大考，面对各种风险挑战，个人始终服从全局、服务发展，主动担当、靠前作为，为常态化疫情防控、灾后重建等作出了一些努力。但对比之下，结合自身分管工作，还有“三种心理”。一是“守成心理”。特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是“随众心理”。在实际工作中，针对有些不熟悉、拿不准的领域，习惯于找政策、找对比，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中深层次的问题，在运用市场的办法解决问题方面手脚放得还不开。比如，在高铁新区建设上，引进战略投资者方面思路不活，推进还不够快。三是“过关心理”。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，导致有些工作没有形成闭环回路，对完成质量把关还不够严。比如，在解决中小微企业融资贷款的问题上，虽然代表政府多次协调银、企、担三方推动工作，也取得了一定实效，但要从根本上解决问题，还需要进一步加强调查研究、督导检查。
　　（五）在带头深刻派取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党费任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规短，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官傑主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。个人积极贯彻全面从严治党的要求，时刻严格要求自己，自觉接受各方监督，坚决抵制形式主义、官僚主义，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风。但依然存在细节上的不足：在落实上级安排部署方面，由于任务重、头绪多、时间紧，有时也存在“重表态、轻落实”的倾向，偶尔存在“以会议落实会议”的现象，后段将坚决摒除、认真改正。
　　（六）贯彻落实中央巡视反馈整改要求方面。个人积极对照中央巡视反馈问题整改要求，第一时间剖析自身、深刻反思、举一反三，突出存在三方面问题：一是培植涵养税源思路还不够开阔。特别是在涵养税源方面，虽然作了一些探索、取得一定成效，但客观来讲，我县在开拓税源方面仍然缺少创新举措，导致除xx达和xx水钻外，缺乏龙头企业和骨干税源，这与xxxx门户重要战略地位不符。在2022年，还需要真谋善抓、真功实为，确保取得根本性突破。二是在整治“四风”问题不够到位。去年以来，个人在灾后重建项目谋划上，多次深入到相关部门和乡镇，面对面听取基层干部群众的真实想法和意见，节约了时间、避免了对基层工作的干扰，收到了良好效果，但往往直奔现场，对乡镇机关调研过少，对基层干部工作谈工作多，对基层干部生活上关心还不够。三是选人用人把关不够严格。片面认为干部选拔任用有组织部门把关，自己则将更多心思放在推动经济社会发展事业中，在用人推荐把关上缺乏主动性、自觉性。在县委常委会表决上，一定程度上有“从众”“随流”的思想，单刀直入、直击要害地发表意见较少。
　　关于上年度民主生活会问题整改情况。2020年民主生活会，个人共梳理出x个方面共xx个问题，并制定方案，狠抓整改。其中，已经整改完成任务x项，需要长期坚持整改的任务x项，取得了扎实的成果。一是关于基层政务服务标准化有待完善的问题。目前，xx已经建成投入，还有xx、xx、xx、xx、xx已开工建设，其他乡镇还在抓紧谋划推进。下步，还需要进一步加快乡镇便民服务大厅标准化建设进度，确保镇村政务服务“一张网”实现全覆盖。二是关于抓重点项目缺少统筹兼顾的问题。全市“一季度开门红”会议召开后，迅速敲定了全县2022年季度拉练的筹备项目，举行了项目集中开工活动。下步，还需要进一步加大统筹力度，制定好有关重点项目建设的时间表、路线图、任务书，确保项目建设有条不紊实施。
　　二、产生问题的原因分析
　　通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：
　　（一）理论学习的热情还不够高。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，在用新理念新观点指导解决工作中的问题方面还有一些差距。
　　（二）拼搏进取的精神还不够足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
　　（三）率先垂范的标准还不够实。主观认为自己在xx工作十多年了，对xx情况熟悉。有时候受“经验主义”影响，不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
　　三、努力方向和整改措施
　　针对对照检查出来的问题和原因，下步，将在以下几个方面努力加强。
　　（一）更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；
坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护习近平总书记和党中央的绝对权威。
　　（二）更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
　　（三）更加注重增强工作实效。结合中央巡视整改问题反馈要求，坚持全面整改、立行立改、即知即改、真改实改。扎实搞好调查研究和跟踪指导，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。对县委县政府各项重点工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是财税金融、项目建设、营商环境、改革创新、应急管理、民生保障等方面工作，继续加大工作力度、拓宽思路办法。
　　（四）更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点。谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化朋友圈、生活圈、社交圈，永葆守纪律讲规矩的良好形象。

2022年国企领导党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿
        按照党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求，聚焦“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”这一主题，认真开展学习研讨、深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中政反两方面经验”等五个方面重点内容，查摆突出问题，剖析问题根源，明确了整改和措施，现将个人检查情况汇报如下：
        一、存在的主要问题
        （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
        1.对党的基本理论和新发展理念等的认识上有差距，没有深层次的学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学习的越多，越是感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深，更是感受到自己学习的不系统，思考的不深入。尤其是对“两个确立”的决定性意义认识不够全面，日常工作和学习中，落实“两个维护”的自觉性、主动性、积极性还需要进一步提升。
　　2.对党的百年历史经验重要论述理解不系统，对习近平总书记关于国资国企的重要论述、XX行业的重要指示批示的理解存在一知半解、浅尝辄止的情况，忙于会议上记笔记，办公室抄资料，尚未完全学懂弄通做实，距离组织要求的入脑入心仍有不小的差距。尤其是学习党的最新理论与实际工作结合不紧密，理论水平未能有效转化为务实、管用的实践性、创新性成果。
　　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
　　3.全面从严治党主体责任未压实。两级党组织教育形式单一，针对性不强，多为“一人念、众人听”，以案促教、以案促改、以案促治力度不足、效果不好。另外，落实“一岗双责”有差距。个别班子成员对分管单位检查少，多以业务检查代替党风廉政建设检查，廉洁谈心谈话内容简单、流于形式，责任传导向基层延伸不够。
　　4.国企战略谋划不够系统。主要表现：对标对表国企“十四五”规划和长远目标，围绕“国内领先、行业一流”的发展目标，在发展路径、发展方式、发展思路、发展动力和保障措施上缺少科学、系统、长远的顶层设计。
　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
　　5.调查研究有待深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与分管的部门职工谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打成一片。
　　6.个别决策与基层实际匹配度不够。具体工作安排时，考虑任务以安排下达的多，考虑实际能否执行情况的少。工作时指令和要求多，实际督导和工作中过程检查的少；
如作业区之间的井组动态分析水平差异大，工作忙时头绪纷杂致使反馈不够及时，办事效率有待进一步提高。
　　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。
　　7.没有能够很好地将党中央的全面深化改革的精神和国有企业改革的举措与具体的工作有机结合起来，虽然一年来做了大量的工作，完成产量没有问题。但是从年初到现在，一方面是各作业区产量完成不均衡，有的作业区超的很多，部分的作业区欠产幅度很大；
另一方面完成产量还是以抢投新井为主，手段单一，容易受到不确定因素冲击，完成产量风险较大。这些客观上反映出了工作难度，工作对象的复杂程度，但主观上尽管工作艰难，更是需要在思想理论方面找原因，提素质，实现从思想上的提高带动行动上的改进，注入完成任务的强大动力。
　　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。
　　8.创新能力和担当作为有待进一步加强。主要表现在，针对我厂地下“散碎小”的情况，还只是照搬照抄成规模、范围广、层稳定的老的开发模式，没用进一步制定出符合地质特征的开发模式，老油田除了**采出程度已经达到43%，为集团国企高效开发油藏，其它但其他小断块油田由于注水、出砂、套变等井采井网难以完善，开发水平不高，长期面对低产低效的局面。针对日益复杂的发展矛盾和风险挑战，工作中创新的手段和方法不多，对业务范围内的新技术、新方法和新理念的学习和应用力度不够。工作中有时会存在畏难情绪，主动担当的意识不够。
　　二、产生问题的原因分析
　　党员领导干部查摆问题、分析根源是基本的素质和能力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观原因，具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面。
　　1.理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划有时被当作“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力上有欠缺。
　　2.党性修养有所放松。作为一名具有**年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。作为新任职的厂党委书记，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主义”，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。
　　3.奋斗意识有所缺失。大庆精神、铁人精神学习力度不够，对革命传统教育方面有所放松，认为当前条件好了，没必要象过去那么拼了，有时存在歇口气的想法，思想深处缺少原来那样一股奋斗意识、奉献精神和实干作风。有时在决策时更多考虑得是“求稳”，忘记了出发的原点，对上级政策研究得不够深入，改革调整力度不够，在一定程度上影响了企业科学发展和员工的全面发展。同时也存在遇到职责不清、复杂矛盾等一等再解决的想法。
　　4.宗旨意识需要巩固。主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特殊群体的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。
　　5.责任担当需要大力强化。作为厂党政主要领导，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的领导管理能力还有欠缺，思想观念有待拓展，需要着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律知识、企业管理等知识都需要及时“充电”，需要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。
　　三、努力方向及改进措施
　　针对查摆出来的问题，我将认真制定措施并抓好整改。
　　1.坚持党的领导，坚决做到“两个维护”。
　　在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把维护核心融入血脉、植入灵魂，一切听从党中央统一指挥，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。建立党组织保落实与经理层行使经营管理权有机统一的执行机制，把党的领导融入生产经营全过程。认真落实“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，反复学习习近平总书记对中国XX的重要指示批示，确保以习近平同志为核心的党中央决策部署在油田不折不扣落到实处。持续完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，及时总结回顾，查找问题不足，落实改进措施。大力弘扬“建党精神”，肩负起保障国家能源安全、高水平科技自立自强、全面深化改革等时代重任，大力弘扬“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，开展XX精神再学习再教育，挖掘红色资源，不断丰富柴达木XX精神新时代内涵，努力打造XX精神和“XX高地”。
　　2.落实党建责任，亮化党建品牌。
　　一是在落实党建责任上下功夫，认真学习集团国企《党建工作责任制实施办法》，一手抓生产经营，一手抓党建工作，做到“两手抓、两手都要硬”。把落实党建责任放到工作大局中统筹谋划。
　　二是在管理、专业技术学习上下功夫，带头学习管理技能、技术业务，采油厂涉及的技术专业繁多，要通过学习成为采油工艺上的专家，提升克服困难、解决困难的能力，为国企发展做出自己应有的贡献。
　　三是在夯实体制机制上下功夫，融入**省建设国家清洁能源产业高地的战略布局，落实“双碳”目标要求，成立油田国企新能源业务专班，下设联合工作小组，明确工作职责及工作重点，进一步理顺能源管理体制，强化机构职能和协调作用，统一研究新能源业务的发展战略和重大决策，全面组织实施能源发展规划，协调能源发展和改革中的重大问题。加强能源发展战略、规划、政策、标准四位一体发展机制，发挥规划的引领调控作用。
　　3.树立群众观点，增强服务意识。
　　要牢记宗旨，敬业爱岗，全心全意为员工服务。对于关系员工群众切身利益的事情，要急员工之所急、想员工之所想，要树立起“服务无止境”的意识。今后要更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，牢固树立群众观点。
　　要经常深入基层听取干部员工的呼声，倾听员工意见和建议，制定政策从广大干部员工的利益出发，解决同志们的实际困难和问题，为大家办好事、办实事。做员工利益的忠实代表，以此作为自己的工作标准，严格要求自己，时时处处做到为群众服务，显出一个党员应有的先进性。
　　要心里装着基层员工、感情贴近基层员工、行动走进基层员工；
工作中要牢固树立群众观点，增强服务意识，经常用宗旨意识对照自己的思想作风，诚恳地接受员工的批评和建议，为员工办实事、办好事。抓工作重安排布置，更注重检查落实，用更加具体的措施，更加扎实的作风，更加有效的落实，全面做好厂里的各项工作。
　　4.持续加强党性锻炼，不断提高政治站位。
　　习近平总书记明确要求：要加强对各级“一把手”的教育、管理和监督，促使他们带头遵守党章党规，认真贯彻民主集中制，不断增强党性修养。要提高站位和认识，始终把党建抓在手中，筑牢改革发展的坚强保障。没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。要建强党组织肌体，按照上级党委统一部署，规范扎实开展党支部政治、组织、人才、作风建设，组织好支部“三会一课”，确保组织健全、令行禁止、管理规范。配强支部负责人及支委，做好支部达标晋级工作，加强业务培训，将党支部真正打造成凝聚党员、带领群众的堡垒。要发挥好阵地和载体作用，用好“铁人先锋”信息化党建平台，立足岗位工作，认真组织开展党员立项攻关、党员岗位实践等主题示范活动，努力找准党员先锋模范作用发挥与生产实践相融合的结合点，增强支部、党员的号召力和影响力，让“组织吹哨、党员报到”成为奋进的常态，让全厂500多名党员在前进的道路上当好开路先锋。加大压力传导，构建“明责、履责、考责、问责”全链条，开展所属单位党建责任制考核和党组织书记述职评议，进一步压实管党治党责任。坚决整治基层“微腐败”，筹备召开2022年党风廉政建设和反腐败工作协调小组暨联合监督工作会议，明确“反内盗”工作由职能部门具体负责，纪委监督督促。
　　5.强化顶层设计，提高战略谋划能力。
　　以“十四五”规划完善和召开党代会为契机，聚焦国企长远发展，围绕“精益管理示范企业”定位，形成一套管长远、管全局的整体性发展系统。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，认真体悟戴**董事长对**油田新能源业务发展的战略指引和殷切期望，在“12345”发展路径得到广泛认同实践的基础上，从思想和行动上向世界一流综合性能源国企转变，将打造“五个过硬”高原XX铁军作为党建强根筑魂的重要举措，以“六大工程”作为奋进高质量发展的有效载体，丰富完善形成新的“123456”发展路径，这是引领油田“十四五”发展的行动指南。
　　6.大力推进开拓创新，增强担当作为本领。
　　共产党员必须保持与时俱进精神状态，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性地开展工作。在今后的工作中，我将进一步解放思想，更新观念，增强开拓进取的意识，站在整体和全局高度研究和谋划工作，并持续有序把思路和想法变成现实。尤其要结合国企实际，深化工程技术攻关，加大地震采集处理解释一体化攻关，提高“双复杂”地区和侏罗系成像、复杂岩性储层预测、纵横波含气检测精度。加大钻井先进适用技术应用，形成重点区域防漏堵漏、超深井优快钻完井、水平井提速提效配套技术。加大测井评价方法攻关，提高灰云质页岩、泥岩生物气、复杂岩性油气藏解释符合率。加大试油改造新技术攻关，提高页岩油、生物气、“三低”“三高”油气藏改造效果，实现增产增效。

2022年省直单位党委班子与区委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料稿（两篇）

省直单位党委班子民主生活会“五个带头”对照检查材料
按照《中共XX省纪委机关、中共XX省委组织部关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我厅紧密结合实际，研究制定了厅《2021年度党员领导干部民主生活会实施方案》；采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习规定的内容，为开好会议打好了思想基础；通过召开座谈会、发放意见征集表、设置意见箱等途径，广泛深入地征集了XX成员单位、厅机关各处室、直属单位意见建议88条；坚持书记带头，按照“五必谈”要求，深入开展谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识；紧扣会议主题，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。
一、存在的主要问题
(一)对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题。
1.从思想深处领悟理论精髓不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神上，重视掌握具体观点、具体要求，在融会贯通、举一反三上下的功夫不够，还不能真正上升为改造思想的理论武器、指导工作的具体依据和推动落实的方法途径，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如：总体国家安全观是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是我们做好XXX工作的基本遵循，但在日常工作中对总体国家安全观研究不透彻，还存在运用总体国家安全观指导安全生产综合监管方面还存落实不够自觉、全面的问题。
2.从政治高度观察思考问题不够。对照习近平总书记提出的“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”这一要求，感到我们还不能完全从政治高度来看待问题，对一些工作落实不好可能带来的政治影响思考不深，政治敏感性不强。比如，在帮助企业解决实际困难上下功夫不够，对部分中介机构反映的问题解决力度不大，出台相应的政策措施进度没跟上，导致安全评价市场的乱象没能得到及时根治，在社会上造成一定的不良影响。
3.从实践层面自觉主动践行不够。理论与实践结合不紧密，没有很好地运用新思想、新理念、新思维分析XXXX形势、指导应管理工作。比如，吸取XX事故教训不深刻，安全发展理念树立不够牢，推动落实“四铁”要求不严格，综合监管职责履行不到位，对主体责任压力传导抓得不紧，有时过多考虑企业面临的生产经营压力，没有下重手、出重拳惩违法违规问题，导致发生了XX事件，教训非常深刻。
对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，对标国际领先、国内一流，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，担难担险、苦干实干，不折不扣把党中央决策部署和省委要求落实到位方面的问题。
1.以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决XX工作中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如，在全省固定应急避难场所建设上，涉及到规划、土地、资金等方方面面的难题，在这个方面，紧抓不放、主动协调不够，目前固定应急避难场所数量偏少，难以适应实际需要；
在自然灾害防治工程的推进、全国综合风险普查等项目遇到的困难问题，招法不多，创造性的啃下硬骨头的能力不足。
2.以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念上，存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领恐慌和能力危机，还不能很好的紧跟XX发展步伐，积极创造适应XX安全发展形势的体制机制、方法举措，比如，立足国内一流、国际领先，积极学习借鉴XX工作先进省省的模式和经验，形成自己的新思路、新举措、新招法还不多，在全国XX系统还没有形成具有XX特色的“名片”和“品牌”。
3.以“干”的作风务求实效不够。习近平总书记要求XX系统要“坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前”，在这个方面，感到重事功、练事功、善事功不够，工作上谋划有余、落实不足，缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲，城省本质安全工作抓而不实，安全生产事故呈现此起彼伏的现象，去年在事故总数和其它领域事故起数下降的同时，工矿商贸死亡事故起数却增加XX起、上升XX%。另外，安委会办公室综合协调作用发挥不充分，后疫情时期复工复产过程中工贸领域安全生产事故多发频发。
（三）对带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，切实增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面的问题。
1.调查研究不经常。自觉主动到基层调研不够主动、也不够系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，去了也是面上指导的多，谈心交流不深入，没有真正把基层的期盼和企业的真实情况搞准摸透，对一些深层次的问题解剖麻雀不够，尤其在当前疫情防控任务重的情况下，主动到各区指导工作，推动基层力量建设不够。
2.监管指导不积极。在安全监管上重检查考核轻服务指导，发现问题要求企业自行整改的多，而在帮助解决问题上，没有主动发挥专业优势，积极指导企业建立安全防范体系，提升安全工作质量，特别是在加强问题通报，促进企业间沟通交流方面做得不到位，导致一些问题常抓常犯，得不到根本解决。
3.主动服务不全面。在服务群众上不够全面系统，关注本职工作领域比较多，在其它领域上主动服务、用心用力不够，往往只是当作任务来完成，比如，帮扶村建设满足于已经取得的成绩，持续跟进、提升层次力度不大，对标扶贫攻坚高标准仍有较大差距。还比如：去年XX出现的风雹灾害，有些农民损失很大，如果在预警信息中针对农业损失给出一些具体的防风雹措施，其实是一定程度可以减少农民的灾害损失的。
（四）对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面的问题。
1.还存在重眼前轻长远的问题。对于看得见、见效快的工作抓的更实一些，而对于管长远、见效慢的工作思考研究、谋划推进力度相对较小，比如在基层基础建设规划建设发展上，没有精心指导各省XX厅研究制定规划，着力解决发展中的矛盾问题，部分区市在发展目标、建设思路、实现途径上与全省XXXX工作对表不够。
2.还存在重局部轻全局的问题。在XX监管上，重视自身作用的发挥，体系思维运用不够，体系建设抓得不好。比如，没有高效地利用教育培训、保险行业、科技创新和社会诚信体系等社会资源，开展行政服务、监督管理、宣传教育、职能建设，推动形成资源共享、群策群力、市场引导、高效运转的社会XXXX工作格局。
3.还存在重建设轻使用的问题。机构改革以来，先后投入巨资建设了一批XXXX硬件设施和软件平台，而在使用上还存在利用不充分，使用效率不高的问题，投入和产出不成正比。比如，“信息管理综合使用平台”在日常办公上用的多，而在数据治理、感知融合、决策支持等方面使用率还不高，着力打造数据XX、智慧XX、科技XX还任重道远，大数据还没有真正成为XX事业创新发展的强大引擎。
（五）对带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面的问题。
1.责任传导不顺畅。在层层压实责任，推动全面从严治党向基层末端延伸上有梗阻，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥有差距，比如，有的领导班子成员履行全面从严治党主体责任不到位，在干部教育管理上存在老好人思想，对党员教育管理不严格不经常，导致分管处室个别党员出现工作推诿、顶撞上级等现象。
2.“四风”整改不彻底。抓“四风”问题时紧时松，党委统筹工作上仍然不同程度存在重部署轻落实、重安排轻验收、重要求轻督导的现象，以会议落实会议、以文件落实文件等问题还没有得到彻底解决，基层同志反映，当前XX工作中文件、会议、检查、考核、要材料多的问题还比较突出，需要我们下大力去解决。
3.制度落实不经常。机构改革以来，制定完善了机关内部各类制度措施，旨在扎牢制度“篱笆”，而在落实的严、细、实上程度不够，缺乏真抓实抓的恒心毅力，比如，去年制定了《党委关于全面提高全厅党的建设质量的措施》，但在落实先进典型宣扬措施上下的功夫不大，积极挖掘、培养、树立先进典型不够，全省乃至全国有影响力的先进典型不多。
二、问题原因剖析 
深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是理论武装不足，政治站位不够高，认为处于维护社会稳定的一线，履行好职责，保护好全省人民生命财产安全是头等大事，自觉不自觉地认为抓好业务是最主要的，只要履行好职责，业务上做出成绩，就能“一白遮千丑”，思想上或多或少地出现“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，不能及时对照政治要求发现和纠正思想观念中的认识偏差，深刻剖析班子在七个方面存在的种种问题和具体表现，都能发现政治站位不高的影子。
（二）思想建设的重要性认识不深。习近平同志指出，“中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是始终重视思想建党、理论强党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。”这一重要论述深刻揭示了思想建设对于党的事业发展的重大意义。班子对这个问题认识不够深刻，有抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动具体的思维，认为只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对科学理论的理解把握不深不透，深刻反思很多问题发生的原因，归根结底还是理论武装没有跟上，精神之“钙”没有补足。
（三）为民服务的“公仆”情怀不浓。还没有完全把实现和维护人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，还没有上升到巩固党的执政基础，关乎事业兴衰成败的高度来认识。“以人民为中心”的发展思想还没有真正入脑入心，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对群众能不能满意想得比较少，说到底，思想总根子上还是对群众的感情问题，没有彻底解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，了解人民群众难点痛点堵点问题的渠道还不够宽广。
（四）加强党性锻炼和提高党性修养不够。深入剖析班子中存在的方方面面的问