PMC岗位说明指导书专业资料.doc

PMC部门职能阐明书
部门名称
PMC部
部门负责人
邹嵩
直接上级
厂长
岗位设立
PMC主管、MC主管、仓库主管、助理文员、仓管员、IQC
部
门
主
要
职
能
1.负责组织与参加生产订单评审；
2.负责订单生产筹划编排与生产指令单下达；
3.负责生产物料需求分析与申购筹划下达；
4.负责生产重要物料采购及辅料交期跟踪；
5.负责生产筹划调节与更改；
6.负责生产订单及插单交期达到；
7.负责生产进度跟进控制与交期管理；
8.负责生产筹划产量达到；
9.负责生产异常跟进与筹划调节；
10.负责生产成本控制；
11.负责生产仓储分类管理与整顿；
12.负责生产安全库存管理与成品出货管理；
13.负责仓储安全管理；
14.负责委外加工物料生产交期管理；
15.负责生产日报表数据记录及库存报表记录与管理；
16.负责仓储物料盘点管理和仓储账务管理；
17.负责仓储6S管理；
18.负责仓储不合格物料退货管理；
19.负责供应商评估；
20.负责来料品质控制；
21.负责来料品质异常解决；
22.负责ISO9001体系履行及执行。
人
员
编
制
表
岗位名称
编制人数
岗位名称
编制人数
PMC主管
1
MC主管
1
仓库主管
1
助理文员
1
IQC
1
助理文员
1
仓管员

共计
12人

PMC部设立岗位岗位阐明书

岗 位
PMC主管
所属部门
PMC部
直接上级
厂长
下属岗位
MC\PC\IQC
岗位定员
1人
工作概述
负责生产筹划编排、调节，生产物料管控与来料质量管理。
重要职责
1.负责组织生产订单评审；
2.负责生产筹划编排与生产指令单审定；
3.负责生产物料需求分析与申购筹划审定；
4.负责生产重要物料及辅料需求筹划下达与纳期监控；
5.审核生产筹划调节与更改；
6.负责生产订单及插单交期达到；
7.负责生产进度跟进控制与交期管理；
8.负责来料质量管理；
9.负责来料品质异常管理；
10.负责委外加工物料生产交期管理；
11.负责生产指令单及库存报表管理；
12.负责ISO9001体系履行及执行；
13.完毕上级领导安排其她暂时性工作。
授权范畴
一．建议权：
1.生产执行管理建议权；
2.生产库存管理建议权；
3.原材料采购建议权。
二．审核权：
1.生产筹划、物料需求筹划审核权；
2.仓储物料管理审核权。
三．决策权：
1.生产筹划调节决策权；
2.部门人员录取、考核、奖惩与调配决策权。
岗位素质模型规定
一．知识规定：
1.大专及以上学历或具备同等能力水平；
2.纯熟操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系。
二．技能规定：
1. 3～5年以上家具加工业或制造业筹划物控工作经验，2年PMC主管工作经验；
2. 熟悉产品工艺、生产流程及筹划管理工作；
3. 具备较好领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和筹划能力。
三．工作价值观规定：
1．视生产交期为公司名誉，保证在回答交期内完毕生产筹划;
2. 生管课为整个生产运营管理总指挥部；
3. 只有完美团队,没有完美个人.
四．工作形象规定：
1．在工作中切实做到严谨严格，有很强责任感和事业心；
2．做事干练坚决,雷厉风行。
五．性格规定：
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机规定：
1．具备积极工作态度和很强责任心；
2．有强烈成就欲望。
核心绩效
指标及指标原则
1.生产筹划完毕率
2.生产交期达到率
3.人均产值达到

PC 岗位职务阐明书
岗 位
PC
所属部门
PMC部
直接上级
PMC主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
负责产品生产筹划安排与调节，以及生产交期跟踪与管理工作。
重要职责
1.负责生产订单记录；
2.负责月、周生产筹划、日生产指令单编制与提交审批；
3.负责生产插单、急单与生产异常协调解决；
4.负责生产作业交期管理与协调；
5.负责跟踪和稽核原材料、辅助材料、产成品库存报表；
6.负责生产领料告知单审核及发放；
7.负责产品库存、在制品、成品数量信息收集并及时报告；
8.负责生产筹划报表制作；
9.负责生产筹划完毕状况分析与调节方案制定；
10.负责产能和效率等方面资料、数据收集与分析；
11.负责ISO9001体系履行及执行；
12.完毕上级领导安排其她暂时性工作。
授权范畴
一．建议权：
1. 材料纳期建议权；
2．产品纳期建议权。
二．审核权：
1. 生产筹划报表审核权。
三．决策权：
无
岗位素质模型规定
一．知识规定：
1.大专及以上学历或具备相称水平能力。
二．技能规定：
1.纯熟操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系；
2.2年以上家具制造行业生产筹划管理工作经验；
3.熟悉产品工艺，熟悉生产流程,良好筹划及沟通能力。
三．工作价值观规定：
1．视公司产品纳期为公司生存之主线；
2．生产筹划管理水平直接影响着生产运营管理水平。
四．工作形象规定：
1．在工作中切实做到严谨严格，有很强责任感；
2．做事干练坚决,雷厉风行。
五．性格规定：
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机规定：
1．具备积极工作态度和很强责任心。
核心绩效
指标及指标原则
1.生产筹划达到；
2.人均产值达到；
3.生产交期达到

MC主管 岗位职务阐明书
岗 位
MC主管
所属部门
PMC部
直接上级
PMC主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
负责公司物料需求分析与主材采购以及物料纳期跟踪管理工作。
重要职责
1.负责生产筹划物料使用状况跟踪；
2.依照生产订单、在库材料、生产筹划和物料损耗表等编制物料需求表；
3.负责公司装柜筹划制定及审核；
4.负责物料交期跟踪与异常解决；
5.负责不良材料退换货解决及相应补料解决；
6.负责物料库存周转状况管理；
7.负责ISO9001体系履行及执行；
8.完毕上级领导安排其她暂时性工作。
授权范畴
一．建议权：
1. 材料采购纳期建议权；
2．供应商选取建议权。
二．审核权：
无
三．决策权：
无
岗位素质模型规定
一．知识规定：
1.大专及以上学历或具备相称水平能力。
二．技能规定：
1.纯熟操作办公自动化软件；
2.2年以上家具制造行业物料管控或生产筹划管理工作经验；
3.熟悉产品工艺，熟悉生产流程，良好问题解决能力及协调沟通能力。
三．工作价值观规定：
1.采购是公司利润源头；
2.采购交期直接影响着整个交期。
四．工作形象规定：
1．在工作中切实做到严谨严格，有很强责任感；
2．廉洁，有较强原则性。
五．性格规定：
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机规定：
1．具备积极工作态度和很强责任心。
核心绩效
指标及指标原则
1. 生产筹划达到率；
2. 物料采购交期达到率；

仓库主管 岗位职务阐明书
岗 位
仓库主管
所属部门
仓库部
直接上级
PMC主管
下属岗位
仓管理员、助理文员
岗位定员
1人
工作概述
负责公司物品、材料、成品收、发、存储、保管、帐务管理工作
重要职责
1.负责仓库寻常物流管理工作；
2.监督检查仓库管理员对仓库物资安全管理与库存管理；
3.监督检查并指引各仓库管理摆放与6S执行状况；
4.负责各仓库工程作业指引书建立与下属培训；
5.负责仓库各种寻常异常状况及时解决；
6.监督检查仓库各有关日报表、月报表精确性；
7.负责对帐、卡、物一致性进行抽查并记录；
8.负责组织仓库月底盘点工作，并与财务核对账物卡精确性；
9.负责安排跟车出货及空箱、退货、单据核对，以及异常解决；
10.负责ISO9001、ISO14001、CMS体系履行及执行；
11.完毕上级领导安排其她暂时性工作。
授权范畴
一．建议权：
1.仓储安全管理建议权；
2.生产库存管理建议权；
3.仓库区域规划建议权；
4.所属人员奖惩、调配建议权。
二．审核权：
1. 仓储物料管理审核权。
三．决策权：
无
岗位素质模型规定
一．知识规定：
1.大专及以上学历或具备相称水平能力。
二．技能规定：
1.纯熟操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系；
2.2年以上家具加工业或制造业仓库管理工作经验；
3.熟悉仓库运作流程，6S知识；
4.具备一定领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和筹划能力。
三．工作价值观规定：
1.视公司产品安全为首要责任；
2.只有完美团队,没有完美个人。
四．工作形象规定：
1．在工作中切实做到严谨严格，有很强责任感；
2．做事干练坚决,雷厉风行。
五．性格规定：
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机规定：
1．具备积极工作态度和很强责任心。
核心绩效
指标及指标原则
1. 物料盘点精确率
2. 账务卡相符性
3. 呆滞物料解决及时性
4. 6S管理

仓管员岗位职务阐明书
岗 位
仓管员
所属部门
仓库部
直接上级
仓库主管
下属岗位
无
岗位定员
3人
工作概述
负责仓库直接材料收、发、存储、保管、帐务管理工作
重要职责
1.负责材料验收入库及在库管理；
2.负责按PC领料单单进行发料；
3.负责材料账目记录及物料标记；
4.负责对退料品入库整顿及定期清理并退货；
5.负责超过规定库存期限库存物料及呆料解决
6.负责月底材料盘点工作配合财务等人员核对帐目,提供帐物并做指引
7.负责公司产成品入库及库存管理；
8.负责产成品出货管理；
9.负责对客户退货品入库整顿并及时退库解决；
10.负责所管辖区域“6S”工作
11.负责叉车维护与保养工作；
12.完毕上级领导安排其她暂时性工作。
授权范畴
一．建议权：
1.直接材料仓储及安全管理建议权。
二．审核权：
无
三．决策权：
无
岗位素质模型规定
一．知识规定：
1.高中、中专及以上学历或具备相称水平能力。
二．技能规定：
1.纯熟操作办公自动化软件，对ERP有一定理解，会做手工帐；
2.1年以上家具制造行业仓库管理工作经验；
3.具备良好空间布局安排能力与协调沟通能力。
三．工作价值观规定：
1.视公司物料安全为首要责任。
四．工作形象规定：
1．在工作中切实做到严谨严格，有很强责任心。
五．性格规定：
1．以稍内向型性格为佳。
六．动机规定：
1．具备积极工作态度和很强责任心。
核心绩效
指标及指标原则
1.物料入账及时性
2.账务卡相符性
3.仓库6S

助理文员岗位职务阐明书
岗 位
助理文员
所属部门
仓库部
直接上级
仓库主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
负责仓库有关数据记录与帐务管理工作。
重要职责
1.负责材料进出数据录入及打单；
2.负责成品进出货数据录入及打单；
3.负责报废材料进出数据录入及打单；
4.负责化学品进出数据录入及打单；
5.负责辅材数据录入及打单；
6.负责手工帐与管家婆帐目定期核算；
7.负责盘点表编制及各种表单呈上级签名；
8.负责各种单据及时上交有关人员；
9.完毕上级领导安排其她暂时性工作。
授权范畴
一．建议权：
1.各仓账目管理工作建议权。
二．审核权：
无
三．决策权：
无
岗位素质模型规定
一．知识规定：
1.高中、中专及以上学历或具备相称水平能力。
二．技能规定：
1.可以操作办公自动化软件，会做手工帐；
2.1年以上家具制造行业仓库管理工作经验；
3.具备良好数据计算能力与协调沟通能力。
三．工作价值观规定：
1.视公司账务精确为首要责任。
四．工作形象规定：
1.在工作中切实做到严谨严格，有很强责任心。
五．性格规定：
1．以稍内向型性格为佳。
六．动机规定：
1．具备积极工作态度和很强责任心。
核心绩效
指标及指标原则
1. 帐务数据精确性与及时性
2. 6S管理

IQC 岗位职务阐明书
岗 位
IQC
所属部门
品质课
直接上级
PMC主管
下属岗位
无
岗位定员
1人
工作概述
全权负责公司产品来料品质检查与管理。
重要职责
1.负责原材料、辅助材料检查，并作好数据记录；
2.负责来料品质合格与否鉴定；
3.当来料鉴定为不合格时,应及时对此批产品进行标记隔离并上报，对产品解决成果进行跟踪；
4.负责当月来料品质记录报表编制与来料不良品质分析；
5.负责来料品质异常解决；
6.参加供应商资质审核；
7.跟踪供应商来料质量及供应商改进实行效果，并进行验证；
8.负责供应商提供样品品质确认；
9.完毕上级领导安排其她暂时性工作。
授权范畴
一．建议权：
1.供应商选定建议权；
2.来料品质异常解决建议权。
二．审核权：
1.供应商出货资料审核权。
三．决策权：
1.来料品质合格鉴定决策权。
岗位素质模型规定
一．知识规定：
1.高中及以上学历或具备相称水平能力；
2.品质管理知识；
二．技能规定：
1．在家具行业有1年以上经验者优先；
2、1年以上品管工作经验。
3.纯熟使用各类测量仪器；
三．工作价值观规定：
1.产品如人品，做到品质第一；
2.来料品质是产品品质保证。
四．工作形象规定：
1．在工作中切实做到严谨，有很强责任感和事业心；
2．树立勤奋、认真工作态度。
五．性格规定：
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机规定：
1.具备积极工作态度和上进心。
核心绩效
指标及指标原则
1.物料上线合格率
2.工作态度