党支部新版细则.doc
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1、第一部分 工作制度总支委员会(直属党支部委员会)会议制度一、总支委员会(直属党支部委员会)会议由党总支(直属党支部)书记依据工作需要,不定时召集召开。二、会议由党总支(直属党支部)书记主持,参与人为总支(直属党支部)委员,政工干事列席会议,其它列席人员依据会议内容由党总支(直属党支部)书记确定。 三、会议研究内容有:本单位党建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设等工作计划方案和阶段性关键工作完成情况;听取讨论本单位生产经营、企业改革中重大决议,并提出提议和意见;本单位党群工作人员人事任免;本单位党风廉政建设中重大问题和党员干部奖惩;党内优异评选;党员发展、党员民主评议等工作;需要党总支
2、(直属党支部)委员会研究决定其它事项。四、总支委员会(直属党支部委员会)会议由本单位政工干事负责会务工作,做好会议统计,会议统计按要求存档。 五、会议形成决议,由管理组负责督办落实,并立即将决议实施情况汇报党总支(直属党支部)书记。 支部党员大会制度支部党员大会通常每三个月召开1次,必需时能够提前召开或增加会议次数。关键内容:审议经过党支部委员会工作汇报;讨论并决定党支部重大问题,制订本单位落实实施党路线,方针、政策和上级党组织决议、指示计划和方法;讨论吸收新党员和预备党员转正;评选、推荐优异党员,处分犯有错误党员;选举产生新党支部委员会及出席上级党代表大会代表;传达落实上级党组织部署任务,安
3、排支部阶段或关键工作。支部党员大会基础程序:1、支委会确定支部党员大会时间、议题、地点,提前将会议时间、议题、地点和要求通知全体党员。2、支部党员大会通常应由党支部书记主持。在党支部书记因故缺席时,可由党支部副书记或党支部委员主持。3、主持者汇报本党支部党员应到数、实到数、缺席数,说明部分党员缺席原因,宣告会议是否有效。4、围绕会议专题,按预定议程进行,让到会党员充足发表意见。5、做好会议统计。内容包含:会议时间、地点、党员出席和缺席情况,大会中心议题,党员讲话关键点,讨论中不一样意见,支部党员大会做出决议等。6、支部党员大会后,党支部书记要认真负责地向上级党组织汇报会议情况,并监督其决议落实
4、落实。对需要做出决议议题,在认真讨论、统一认识基础上,按少数服从多数标准进行表决。假如意见有分歧,认识无法统一,能够留待下次会议继续讨论,必需时能够请示上级党组织处理。党政联席会议制度一、党政联席会议由各单位党总支(直属党支部)书记依据工作情况,不定时召集召开。二、党政联席会议由党总支(直属党支部)书记主持,参与人员为总支(直属党支部)委员及本单位领导,政工干事列席,其它列席人员视会议内容,由单位党政正职确定。三、会议研究内容有:1、落实落实上级相关关键决议情况。2、包含本单位生产、经营、党群等工作重大决议。3、本单位党建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文 建设计划方案。4、根据干部管理权
5、限,研究决定本单位人事任免。5、包含职员切身利益薪酬分配、调动、处罚、奖励等。6、多种优异评选等。7、其它职员关心问题处理方案等。8、需要党政联席会议研究决定其它事项。四、需要提请党政联席会研究议案,由各单位管理组提前搜集,报单位党政正职审定,或由单位党政正职依据工作需要确定。五、各单位管理组负责会务工作,做好会议统计。六、党政联席会形成决议,由各单位管理组负责督办落实,并将落实情况向单位党政正职汇报。班子民主生活会制度班子民主生活会制度,是党内政治生活中一项关键制度,是处理领导班子本身矛盾、加强党内监督、提升领导干部思想水平和党性修养有效路径,是建设高素质干部队伍一项关键方法。一、班子民主生
6、活会程序:1、会前准备工作(1)派专员广泛征求基层职员群众意见和提议,归纳整理后,向关键领导及每个领导组员反馈。(2)依据上级安排议题,结合单位实际,确定民主生活会专题。(3)确定召开时间、地点,并将召开时间、会议关键议题书面通知各领导组员。(4)各领导组员根据确定会议专题,认真准备好书面讲话提要。(5)总支要提前通知分管厂领导、纪检和组织部门;支部要提前通知上级主管领导和管理组。做到未征求职员群众意见不开;未明确专题不开;班子组员未写出书面讲话提要不开;未通知上级主管领导和纪检组织部门不开。2、班子民主生活会通常议题:(1)会议主持人组织一班人学习相关文件材料。(2)通报职员群众提出意见和提
7、议。(3)会议主持人对开好民主生活会提出要求。(4)个人讲话:认真进行自我批评,紧密围绕会议专题,联络自己思想、工作实际和廉洁自律情况,进行对照检验,肯定成绩,找出不足。认真进行相互批评,要打破情面,讲党性、讲标准,做到坦诚相见,“知无不言,言无不尽”。被批评同志要虚心听取多种意见,不能压制批评,打击报复批评者。共同分析查找班子建设、党风廉政建设和整体管理工作中存在关键问题,提出整改落实方法。(5)参与会议上级领导和部门责任人讲话。(6)会议结束时,会议主持人对民主生活会情况作出评价和总结,指出不足,提出要求。3、会后完善工作:(1)对群众反应突出问题和民主生活会上检验出来关键问题,制订出对应
8、整改落实方法,整改方法要明确具体,责任到人,认真落实。(2)将民主生活会概况和检验出关键问题、制订出整改落实方法,在合适范围内进行通报,自觉接收职员群众监督。(3)党总支在民主生活会后10天内,将会议基础情况、处理问题和整改方法落实情况汇报厂党委、纪委;党支部在会后10天内,将会议基础情况、处理问题和整改方法落实情况汇报党总支。基层党组织参与单位重大问题决议制度党政治关键作用发挥,表现在参与重大问题决议,落实落实党路线、方针、政策,全心全意依靠群众开展工作。各级党组织要主动支持行政领导工作,主动参与本单位重大问题决议,支持行政领导实施民主决议、科学决议,避免和降低损失。一、重大问题决议内容(一
9、)厂属作业区(大队、所、企业)需要会议研究重大问题包含以下内容:1、包含本单位生产、经营工作计划、方法、制度制订等;2、和职员切身利益薪酬分配、调动、处罚、奖励等;3、本单位干部任免;4、多种优异评选等; 5、党建工作制度要求会议研究党员发展、党员民主评议等工作;6、其它职员关心问题处理方案等。(二)基层班站(班、站、中队、室、组)等需要会议研究问题包含以下内容:1、对职员工作绩效评价;2、薪酬分配;3、对职员奖励、处罚;4、多种优异评选;5、党建工作制度要求会议研究党员发展、党员民主评议等工作;6、本单位范围内岗位变动等。二、参与决议关键方法1、决议前,对需要决议重大问题要广泛征求各方面意见
10、,向行政领导通报并认真听行政领导意见和提议,经过协商形成党政领导主导性意见。2、决议时,党总支(支部)书记、支部组员参与重大决议问题决议会议,要充足反应和促成党政意见一致性,如确实达不成共同意见,且分歧较大,应提交上一级党组织决定;需要提交职代会讨论问题,党总支(支部)要首优异行讨论。3、决议后,党总支(支部)要发动、率领职员确保决议顺利实施;对群众不了解,党总支(支部)要主动做好群众思想教育工作,确保监督决议落实落实。发觉决议失误时,党总支(支部)要立即提出,帮助行政领导采取补救方法。对和党政策或企业制度严重背离决议,经提醒未加更正,应认真负责地向上级党组织和相关部门反应。三、建立参与决议保
11、障机制1、行政领导定时以书面形式向同级党组织汇报工作。凡党政关键领导职务由一人担任,召开党总支(支部)会,由党总支(支部)书记主持会议,行政关键领导委托一名行政副职汇报工作;凡党政关键领导分设,召开党总支(支部)会,由党总支(支部)书记主持会议,行政关键领导汇报工作。2、行政领导必需参与每十二个月两次同级党政领导民主生活会,开展批评和自我批评,接收同级党组织监督。3、讨论重大问题通常在党总支(支部)扩大会或党政联席会、班子会上进行,由党总支(支部)书记主持,行政领导汇报,党总支(支部)委员及其它班子组员集体研究决定。党组织定时汇报工作制度 一、基层单位党总支(直属党支部)每三个月以书面形式向厂
12、党委汇报一次工作;基层单位党支部每三个月以书面形式向基层党总支汇报一次工作。二、总支、支部书记每六个月向本单位党总支、支部汇报一次工作,并做好统计。三、党员每个月以书面或口头形式向党小组或党支部汇报自己思想、工作、学习和生活情况。四、基层单位党支部书面汇报由支部书记负责报送;党总支书面汇报由管理组负责整理,党总支书记审签后报送厂党委办公室。中心组织学习制度一、中心组学习每个月最少组织一次,时间依据各单位实际情况自行确定。由党总支(直属党支部)书记主持,班子组员参与,政工干事列席,其它需参与会议人员由党总支(直属党支部)书记依据学习内容要求确定。二、中心组学习每次不少于3个小时。三、中心组学习要
13、求年初有学习计划安排,年底有总结汇报。四、学习内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想;党和国家大政方针、政策;上级党组织指示、要求;廉政建设相关要求要求;从事生产经营所必备经营、管理、法律知识等。五、学习形式:采取会议宣读、收看录像、专题讲座、专题讨论,分题教导和个人自学相结合等灵活多样形式。六、政工干事做好中心组学习统计,班子组员要做好个人学习笔记,撰写个人学习心得体会。七、中心组学习由管理组负责策划、组织。党课教育制度一、党课教育基础内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想。 2、党章、相关党内政治生活若干准则及党基础知识、基础理论。3、党路线、
14、方针和政策。4、形势任务教育。5、党风党纪教育。二、党课教育基础形式党课教育每三个月进行一次。由党总支(支部)统一组织实施,并组织讨论,有条件单位也能够实施电化教育。对党员比较分散一线党支部,必需时能够采取巡回讲课措施,送党课下基层、到井站,确保党课质量和教育面。三、具体要求1、各党总支(支部)要制订好年度党课计划。2、要备好课。首先,对党员思想情况要进行了解,摸准她们思想脉搏,做到党课教育有放矢。其次,要写好党课教育提要,杜绝无准备、没有讲授提要上党课现象发生。每次上党课时间不少于60分钟。3、要讲好课。党总支(支部)中党员领导干部要主动负担起讲党课任务并带头上好党课。4、要建立起上党课考勤
15、制度,把党员听党课列为党员管理考评一项内容。5、党课能够要求和吸收入党主动分子参与。党员发展工作制度一、建设入党主动分子队伍1、坚持入党自愿标准。加入中国共产党组织,必需坚持完全自愿标准。由要求入党人提出书面申请,申请书内容应包含:个人简历、家庭关键组员及关键社会关系情况、对党认识和入党动机、个人在政治、思想、工作、作风等方面关键表现情况等。申请书中对于本人历史和奖惩情况必需如实反应,关键历史阶段还应提供证实人,必需时另附自传材料。2、党支部书记亲自审阅入党申请书,并在30天内,指定正式党员同申请人谈话,帮助其端正入党动机,明确入党目标。3、择优确定入党主动分子。对递交入党申请书人,党组织要一
16、视同仁,采取方法,加强教育,并依据申请人各自表现,择优确定入党主动分子。入党主动分子通常由党小组提名,经党支部支委会审查后确定,并建立入党主动分子名册。二、培养、教育、考察入党主动分子 1、确定培养人。培养人由党支部在正式党员中确定。培养人负责定时(通常三个月)同入党主动分子部分谈话,听取思想汇报,搜集群众反应意见,进行帮助教育和考察,定时向党组织汇报培养情况。2、有组织、有计划培养教育。关键形式是:组织入党主动分子听党课;举行培训班(按中组部要求,集中培训时间不少于40课时),系统学习党章和党基础知识;吸收列席党内相关会议;组织参与相关活动;分配工作任务等。3、入党主动分子每三个月向党组织书
17、面汇报一次。关键汇报自己思想、工作和学习情况。4、全方面认真考察。对入党主动分子实施培养同时,党组织应负责对入党主动分子入党动机、政治立场、思想觉悟、道德品质、组织纪律、政治历史、工作表现、社会关系和在重大历史斗争中表现进行全方面考察。 5、建立入党主动分子考察记录表。记录表由支部负责填写和保管,填写努力争取认真、规范。三、确定发展对象1、发展对象必备条件。入党主动分子经过十二个月以上时间培养教育和全方面考察,入党动机端正,目标明确,政治审查清楚,工作成绩突出。2、确定对象。由党小组讨论提名(是团员按“双推优”实施措施中相关要求进行),经支委会研究,然后报上一级党组织审查。3、作好政审工作。政
18、审内容包含:(1)对党路线、方针、政策态度;(2)思想觉悟、入党动机和在重大历史斗争中表现;(3)直系亲属和关键社会关系政治历史情况。政审方法能够采取同发展对象本人谈话、查阅档案和其它相关材料,找相关单位和人员了解情况,必需时可函调或派人外调。4、完善材料。党支部呈报发展对象名单时,必需同时呈报入党申请书、入党主动分子考察记录表、党支部政审汇报、党小组和党支部意见。上级党组织审查后,应立即通知党支部,领取入党志愿书。四、推行发展党员手续1、由入党申请人填写入党志愿书。2、确定入党介绍人。入党介绍人须由两名正式党员担任,可由党支部委派,也可由申请人自己选定,通常宜由培养人担任。3、支委会审查入党
19、志愿书,并和政审汇报查对。 4、召开接收新党员支部大会。参与支部大会有表决权党员必需超出本支部应到会党员半数。入党申请人和入党介绍人必需到会。可吸收入党主动分子列席。接收新党员支部大会,通常由支部书记主持。会议程序是:申请人宣读入党志愿书;介绍人具体介绍申请人情况并表明自己态度;支委会向大会汇报对申请人审议情况;和会党员充足发表意见,针对申请人能否入党进行讨论,指出优缺点;申请人就支部和党员提出意见,谈自己思想和认识;采取举手或无记名投票方法进行表决,形成支部大会决议(假如在一次会议上接收两名以上党员,必需逐一表决)。接收新党员,赞成人数必需超出支部应到会正式党员人数半数,才能经过接收为预备党
20、员决议。5、填写支部大会决议,通常由支部书记或组织委员填写。关键内容有:扼要说明申请人情况;支部对申请人审议意见;支部大会讨论结论和表决情况(写清楚应到会和实到会党员人数,其中有表决权党员人数。对于不一样意吸收申请人入党意见,要简述理由);决议经过日期;支部书记署名盖章。支部大会决议经过10日内要将入党自愿书报上级党委。6、党委审批。党委接到党支部上报入党志愿书后,应立即召开党委会进行审批。审批前指派专员和申请人谈话;审批后立即通知申请人所在党支部。从支部大会表决经过到党委讨论审批间隔时间通常不要超出3个月,最多不超出六个月。五、对预备党员继续进行教育和考察1、编入党小组参与组织生活。2、参与
21、入党宣誓。 六、预备党员转正程序1、本人申请。预备党员预备期满,应主动以书面形式向党组织提出转为正式党员申请,对自己在预备期表现进行比较全方面总结。2、支部党员大会讨论。支部大会讨论前,应征求党内外群众对转正对象意见;在支部大会上,预备党员对照党员标准,认真汇报自己在预备期表现和关键优缺点,和应该向党组织说明问题。支委会向支部大会汇报转正对象在预备期间关键表现及考察情况,提出能否转正意见。讨论中要充足发扬民主,和会党员认真发表意见,根据少数服从多数标准,采取举手或无记名投票方法进行表决,赞同票数应超出支部应到有表决权正式党员半数,做出是否按期转正决议。3、推行转正审批手续。支委会将支部大会决议
22、填入入党志愿书,支部书记署名盖章后连同转正申请、预备党员考察记录表、支委会意见和支部大会讨论统计原始材料报上级党委。党委接到转正材料后,通常在1个月内开会研究,最长不超出3个月。党委在入党志愿书审批意见栏中填清所作同意按期转正、或延长预备期、或取消预备党员资格决议结果,并将决议结果立即通知支部,由支部通知本人,并提出期望和要求。 延长预备期不能超出1年,延长久满后根据正常转正程序办理转正手续。仍不含有党员条件应取消预备党员资格,不再延长。4、材料归档。预备党员转正后,其入党材料应存入本人档案。党员发展公告制度党员发展工作是党建设中一项常常性基础工作之一。实施党员发展公告制度,是把党员发展工作置
23、于群众监督之下,是确保党员发展质量关键举措。1、党员发展公告应在支部党员大会研究接收新党员并报党总支研究审批后,由党总支(直属党支部)在2日内向本单位群众公告,公告时间为3天,公告在本单位公开栏进行。2、党员发展公告后要由专员负责接收群众意见和反应,并提供公告电话或公告电子信箱。3、公告单位要对群众反应问题和意见最少有两人同时进行核实。对反应问题人员要严格保密,对反应问题在没有查清之前不应扩散,以免造成负面影响。4、打电话或书面反应问题者要署真实姓名,方便于核实相关问题。5、党总支(直属党支部)向厂党委上报党员发展材料时要一并上报党员发展公告情况汇报及公告书。不然,按不符合发展程序处理。党员教
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