广告公司职员手册模板.doc
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1、唐全部广告职员手册(第一版)目录l 序言l 生效期和适用范围l 试用期l 转正l 上班时间l 打卡或考勤l 在企业加班l 带薪假期年假公众假期婚假 产假丧假l 薪酬支付工资支付工资评定年底双薪l 费用报销制度l 广告创意奖金l 社会保险l 注意事项l 附录唐全部广告企业组织架构及管理职能分工图唐全部广告企业质量管理组织架构序言欢迎您加入唐全部!此份职员手册可帮助您了解企业基础制度和要求,我们会使此职员手册尽可能更为详尽,不过如要使到此手册内容愈加适合于现时或未来多种情况中利用,这能够说只是一个设想。所以,期望你们仔细阅读此手册,完全了解手册内容。自觉遵守里面规章制度。在无法预料情形发生,管理层
2、无法立即作出反应时,请利用本手册标准及您判定力。同时,我们将会不时地再校订此职员手册,当有需要再修订时,我们会依据对应环境改变而进行修改,同时也期望您为其中部份修改作出贡献。企业公章:生效期和适用范围l 本制度从二零零十二个月六月十六日起正式生效,全部以前公布实施和本制度有冲突要求,应以本制度为准;l 此职员手册标准上全国通用,各事业部可依据各地具体情况作对应调整。试用期l 在正式确定聘用之前,职员将会被要求服务3-6个月作为试用期;l 职员试用期间,企业会对职员表现作出评定,并书面通知试用结果;l 计算职员服务年资时,试用期亦计入职员服务年限。转正l 假如企业对职员在试用期间工作满意,职员将
3、会取得书面转正确定,而且可享受一切正式职员福利;l 正式聘用职员前,职员需在企业指定医院进行体检,合格者方能录用,费用由企业负担;l 职员转正后工资调整情况,依据其劳动协议之要求而定。上班时间本企业各职员上下班时间及工作安排,会取决于该部门职员工作性质及地域特点需要,依据实际情况作出以下要求:本部中信和远东职员(除下面要求部门外)及重庆事业部职员:上班时间:周一至周五早晨9:00-下午18:00;周六早晨:9:00-12:00午餐时间:中午12:00-13:30休 息 日:周六下午,周日本部用户服务部职员,用户发展部用户人员,行政人事部职员,上海事业部职员,青岛事业部职员:上班时间为:周一至周
4、五8:30- 17:30;周六8:30-11:30午餐时间:中午12:00-13:30休 息 日:周六下午,周日打卡或考勤l 唐全部职员上下班必需打印时间考勤卡(各事业部职员实施考勤登记);2 本部职员一人配有一张时间考勤卡。在广州中信或远东写字楼上班职员必需在部门所属写字楼打卡;隶属于中信写字楼部门 隶属于远东写字楼部门总经理室 丰泽堂影视部用户发展部部分职员 用户发展部部分职员用户服务部 创意设计局设计部信息中心 创意设计局美术部策略部 创意设计局电脑制作部媒介部 制作部创意设计局文案部 网络部行政人事部部分职员 行政人事部部分职员 财务部3 上下班,如因特殊原因(如:出差,外出办公,外出
5、开会,请假等)不得打卡者,事先必需第一时间知会前台文员,方便立即登记好考勤情况。事后定要交由部门责任人署名确定;4 不得代人打卡和委托她人打卡,一经发觉,二者均处以300元罚款;5 迟到、早退、旷工、全勤:5.1迟到、早退130分钟,每次罚款20元;5.2迟到、早退3060分钟,每次罚款30元;5.3迟到、早退12小时,每次罚款半天工资;5.4迟到、早退23小时,每次罚款一天工资;5.5旷工一天,每次罚款三天工资;5.6旷工一周视为自动离职,无须发放任何经济赔偿金;5.7工资月度内全勤,将发放50元作为月度全勤奖金;5.8工资年度内全勤,将发放200元作为年度全勤奖金。6 全勤:考勤时间段没有
6、迟到、没有早退、没有请假(年假除外)、没有旷工、没有延时上班为全勤。全勤奖只发放给非企业住宿职员和打卡或考勤登记职员。在企业加班企业期望职员尽可能在正常上班时间内,有效率地完成工作,但因为广告行业特殊性,及一些工作性质或个人工作习惯,在非上班时间工作或超时工作是较为普遍现象,对于有真正原因并有管理层同意加班,企业将作出以下赔偿: 1 周一至周六留在企业超时工作,可在企业食堂享用晚餐;2 周一至周五留在企业超时工作至22:00后,可依据实际发生费用(根据通常标准)报销从企业至家住地址回家单程交通费(以下同)-假如住址发生变更,请急时通知行政人事部;3 周六加班48小时(从下午1:30计算),可报
7、销单程交通费;4 周六加班超出8小时(从下午1:30计算,晚上扣除半小时晚餐时间),可报销双程交通费;5 周日加班48小时,可报销单程交通费,并在企业食堂享用饭餐;6 周日加班超出8小时,可报销双程交通费;而且可在下一周内补休一天;7 周一至周日加班时间超出22:00,第二天可对应推迟上班时间(称之为延时上班)。 (第二天上班时间=正常上班时间9:00+前一天22:00以后时间数)例:甲同事晚上加班至22:30,则可第二天早上9:30之前上班,9:30后上班则当迟四处理。请假 职员如因病、私人事由不能到岗者,须事前办理手续,只有在事前申请不可能完成时,才许可事后补办请假手续; 请假审核,一天以
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