企业职工思想动态调研研究报告.doc
《企业职工思想动态调研研究报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业职工思想动态调研研究报告.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、昆明市xx局职员思想动态分析调研汇报伴随企业改革逐步深入和规范,企业经营理念和思维方法和干部职员思想状态全部在一定程度上发生着改变。近期,昆明市xx局有大量职员辞职,职员队伍出现不稳定原因。这些改变必将对企业生产经营和发展产生极大影响。5-6月份,市局党委安排综合办相关人员到基层集中进行了一次职员思想调研,现将调研情况作以下汇报:一、 职员思想主流方面 1、局领导班子组员思想信念坚定,大局观念强,工作思绪清楚,凝聚力、战斗力强,在职员中含有很高威信。2、大部分职员思想稳定,人心思进。职员加强对管理制度、生产技能、业务发展、安全规程学习,结合服务质量提升要求,着力提升本身素质和工作水平,认真投身
2、到各项工作中。3、伴随就业形势和就业压力急剧加深,大部分职员也愈加珍爱自己工作岗位。尤其是劳务工更是期望能转正成为正式职员。4、职员亲密关注xx体制改革,支持企业体制和机制改革,使个人利益和个人发展和企业整体利益相协调。5、伴随市场竞争不停加剧,职员普遍感到工作压力大,甚至有时候已经是超负荷工作。因为工资总额不够原因,基层长久处于缺员状态,无法满足现在企业发展需要。二、职员思想上存在问题1、部分职员对目前市场形势认识不足,安于现实状况,不求进取惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有甚至存有应付现象,认为企业给她们不多,抱着混日子心态得过且过。2、部分职员和一流企业管理标准要求差距很大,学习主
3、动性不高,求知压力不够,动力不足,离上级学习创新型企业要求相距甚远; 3、部分职员政治学习自觉性不够,认为只要抓好经营就能够了,在思想上存有惰性,理论素质不高;4、伴随社会大环境改变,xx职员经营任务逐年增加,工作压力越来越大,但职职员资多年来改变不大,职员对提升工资有一定时望值。三、现在基层职员思想动态关键特点 总体上看,xx职员尽管近几年来经历了数次重大变革,现在又面临着猛烈市场竞争和企业转型挑战,但基层职员队伍思想相对平稳,面对转型心理承受能力较强;尽管大多数职员表示工作所带来压力比较大,但面对企业转型不停深入,绝大多数职员不是消极等候观望,而是主动主动地去应对,她们想得更多是怎样干好本
4、职员作,怎样提升本身综合素质,绝大多数职员兢兢业业、扎实工作。从调查结果来看,现在基层职员思想关键呈以下特点:1、大多数职员关注点是企业发展转型能否带来职员收入增加伴随社会大环境改变,xx业务呈多元化趋势发展,xx业务收入也是逐年上升,这必将要求xx职员各方面素质要不停提升来适应发展需要,可xx职员收入增幅和物价上涨等原因相比,增幅不够,职员生活压力也随之上升。职员很关注企业快速发展后是否能真正让职员直接收益。2、年轻职员为主特点,使得青年人更期望企业为本身素质提升、职业发展发明条件。按美国心理学家马斯洛“需求理论”:人类需要按由低到高依次分为生理、安全、社交、受尊重、自我实现需要。低层次需要
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业职工 思想动态 调研 研究 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。