煤矿安全生产管理核心制度.doc
《煤矿安全生产管理核心制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤矿安全生产管理核心制度.doc(70页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、萍乡市潘家冲煤矿新峰井安全管理汇编第二部分 安全生产管理制度目 录一、 安全目标管理制度二、 安全办公会议制度三、 安全投入保障制度 四、 调度值班制度五、 交接班制度六、 安全生产隐患排查、整改、汇报制度七、 事故汇报制度八、 事故分析处理制度九、 安全审批制度十、 工程验收制度十一、安全教育和培训制度十二、入井检身制度十三、出入井人员清点制度十四、领导干部带班下井制度十五、煤矿安全奖罚制度十六、煤矿安全监测监控运行制度十七、必备设施和警示标志管理制度十八、煤矿技术人员管理制度十九、安全生产责任制二十、岗位责任制二十一、矿井关键灾难预防制度(一)矿井通风管理制度1、矿井通风管理制度2、以风定
2、产制度3、局扇安装管理制度4、通风设施安装维修管理制度5、定时测风管理制度6、主扇运行管理制度7、巡回检验瓦斯制度8、瓦斯排放制度9、“一炮三检”制度10、密闭管理制度11、盲巷(盲峒)管理制度12、洒水防尘、定时清扫煤尘制度13、主扇停运转安全处理方法(制度)14、反风演练方法15、矿井测尘制度16、矿井防火管理方法(制度)(二)探放水管理制度1、矿井水灾防治管理制度2、井下探放水方法(制度)(三)机电运输管理制度1、井下电气管理制度、2、防电器火灾方法(制度)3、防漏电、触电制度4、防电器失爆制度5、提升、运输及机械设备防护装置及安全运行保障制度(四)其它管理制度1、预防冒顶方法:2、井下
3、爆破管理制度3、尘肺病定时检验制度4、巷道贯通技术方法二十二、设备器材检验维护管理制度二十三、煤矿事故应抢救援制度二十四、班前会制度、二十五、瓦斯检验、审核制度二十六、安全质量标准化管理制度一、安全生产管理目标为切实抓好全矿安全生产,确保安全度过,特制订安全目标管理制度。一、指导思想牢靠树立和落实科学发展观,认真落实党和国家相关安全生产方针政策,坚持 “安全第一、预防为主,综合治理”方针,根据“严格严格再严格,落实落实再落实”要求,切实加强责任制落实和现场安全管理,严格管理制度落实,立即消除安全隐患,确保整年安全生产。二、安全奋斗目标1、消亡重伤以上人身事故和重大设备事故,杜绝水、火、瓦斯、冒
4、顶等重大灾难事故,实现安全生产年。2、轻伤事故比上年下降10%以上。三、具体要求、认真落实“安全第一、预防为主,综合治理”方针,正确处理好安全和生产、安全和效益关系,牢靠树立“安全第一”思想,使安全工作落实到实处。、全方面落实安全生产责任制,实施责职分明、奖惩分明,以提升全矿职员责任心。、抓好制度落实工作1、落实好国务院第446令和省政府141号令和煤矿安全总局确定“安全隐患整改年”各项方法要求,加强我矿安全隐患排查、整改工作。2、继续实施矿安全办公会议、安全隐患大检验、进班会、交接班、入井检身、安全奖惩等规章制度。3、抓好操作规程制度落实,树立人人“尊章守纪”好矿风。4、严格安全奖惩,广泛开
5、展反“三违”活动。、强化现场安全管理,突出抓好事故防治1、切实抓好“一通三防”工作,把“一通三防”工作放在安全工作首要位置,杜绝重大灾难事故。一是全矿职员必需提升对“一通三防”工作认识,切实抓好“一通三防”基础工作,完善矿井通风系统;二是确保“一通三防”安全投入。2、强化防治水工作,编好防治水计划和落实好防治水方法,做好防治水工作。3、加强顶板、采场管理,提升井巷工程质量,落实质量标准化管理,预防顶板事故。4、加强机电、运输管理,采取针对方法,杜绝机电、运输事故。5、加强爆破管理,杜绝爆破事故发生。6、加强安全监管,认真实施矿领导下井带班制度;抓好隐患整改情况督查,把安全隐患消亡在萌芽状态。、
6、强化安全培训和安全教育,努力提升全矿职员技术素质和自主保安能力。加强安全生产投入,确保安全生产所需,按要求提足、用好安全技措费和维简费。二、安全办公会制度一、依据煤矿安全规程、国家煤矿安全监察局相关印发煤矿企业安全生产管理制度要求通知(煤安监办字42号)和相关法律、法规要求,结合本矿情况,特制订本制度。二、定时召开安全办公会议,每个月不少于二次。三、安全办公会议必需由矿长主持,矿管理人员参与。四、安全办公会议关键内容:1、学习落实上级相关安全生产方针、政策、要求、指示。2、听取和落实安全技术方法、安全管理、安全监察工作情况。3、研究分析目前存在问题和安全隐患,提出处理方法措施,并落实到相关人员
7、,明确处理时间。4、对发生重伤以上人身事故和重大事故隐患进行分析,讨论对事故责任者和违章人员处理意见,吸收教训,制订防范方法,预防同类事故发生。5、讨论对“三违”人员处罚和对安全生产做出特殊贡献(立即阻止“三违”现象,立即处理、汇报安全隐患,避免重大事故发生)人员奖励。6、听取安全技措资金计划和实际使用情况汇报,立即落实资金渠道,专款专用,确保安全技措资金足额到位。7、分析职员安全思想动态和存在影响安全生产不稳定原因,提出安全宣传教育计划,营造良好安全生产气氛。8、总结每个月安全工作,部署下30天安全工作。9、安全机构人员配置、调动、补充。10、安全上重大决议。五、做好安全办公会议统计,载明议
8、定事项,决定和落实人员方法和期限,存档立案,必需时对决定事项写出会议纪要上报下发。六、安全管理小组对安全办公会议议决事项落实情况进行监督检验,立即反馈给相关领导。三、安全投入保障制度为了搞好我矿安全生产,实现我矿安全生产总目标,确保安全投入资金立即到位和专款专用,特制订本制度:1、安全费用提取:每个月按原煤实际产量每吨提取10元安全技措专题费用。2、安全费用管理:在银行开设安全费用专户,于每个月终后二日内将上月安全费用立即足额汇入安全费用专户中。财务人员必需设置安全费用专题帐本,建立安全费用使用台帐,做到使用计划、帐本统计、发票、验收单相吻合。安全费用年度超支资金许可预支下年度安全费用,年度结
9、余资金许可转结下年度使用。3、安全费用使用:安全费用必需专款专用,每六个月初由技术责任人依据矿安全技术方法方案,编制六个月度安全技术方法计划,确定项目,落实资金,完成时间和落实责任人,并上报市煤炭冶金管理办公室。4、安全费用使用范围矿井通风设备、设施更新改造支出。完善和改造矿井安全监控系统支出。完善和改造矿防灭火支出。完善和改造防治水支出。完善和改造矿井机电设备安全防护设备、设施支出。完善和改造矿井供配电系统安全防护设备、设施支出。完善和改造矿井运输(提升)系统安全防护设备、设施支出。完善和改造矿井综合防尘系统支出。消除事故隐患,改善安全生产条件支出。安全生产宣传、教育、培训、安全奖励支出。推
10、广应用优异安全技术方法和管理方法。抢险救灾费用支出。四、调度值班制度一、为加强煤矿安全生产管理,调度员必需坚持二十四小时值班制,不得离岗、脱岗,立即掌握本企业安全生产动态,发觉问题要立即进行处理。二、调度员和值班矿长全权处理当日本矿事务,做到上情下达,下情上报,立即填写多种报表。三、对重大安全问题要立即向上级主管部门汇报,并确保井上和井下、企业和外部信息通畅 。四、值班人员参与进班会,部署每个班次工作任务和应该注意事项和防范方法,协调相互配合关系。五、本班值班矿长和调度员必需和接班人面对面交接班,如实填写煤矿值班交接班统计。五、 交接班制度一、煤矿每个班次下班时,带班长必需依据当班完成工作和井
11、下临时处理事项认真如实填写煤矿值班交接班统计,并向接班人及矿调度室明确交班。对需要其它部门进行处理事项,由交接班人共同落实专员负责。二、每个生产班进班前,必需提前半小时召开班前进班会,带班长应该依据调度和上班带班长交班统计及矿领导指示,布署本班工作任务,明确作业地点和必需注意安全事项。对上一班存在问题要落实专员进行处理。三、交班和接班带班长必需做到面对面交接班,认真按要求填写煤矿交接班和进班会议统计簿。四、矿值班领导考评带班长是否按要求进行了交接班、是否召开了班前进班会,没有搞好交接班、开好进班会带班长要给予处罚,井下该班不得安排工作。六、安全生产隐患排查、整改、汇报制度一、为全方面落实实施“
12、安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,健全安全约束机制,保障煤矿安全生产,依据煤矿安全规程、煤矿安全监察条例及相关法律法规,结合本矿实际,制订本制度。二、矿井安全隐患,系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在可能造成事故隐患。按安全隐患种类分:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、水害和其它。三、根据“企业负责、国家监督”标准,矿必需按月组织安全隐患排查。四、矿长对安全隐患排查全方面负责;各分管副矿长对矿长负责,负责组织分管范围内安全隐患排查;各业务部门负责实施本职范围安全隐患排查。五、安全隐患整改要落实“分级负责、责任落实”标准,进行安全隐患整改,要做到项目落实、方法落实、资金
13、落实、时间落实、责任落实。六、安全矿长负责安全隐患综合管理。监督检验安全隐患整改,负责安全隐患统计和汇报。七、坚持每个星期五安全隐患排查制度,必需坚持不安全不生产标准,对于存在安全隐患作业场所,必需制订切实可行防范方法,组织关键力量进行整改,安全隐患整改好后,方可生产;无方法,不准生产。八、因安全隐患整改不落实,造成事故发生,在安全隐患排查责任范围内确定事故责任者。9、生产各步骤发觉安全生产隐患要立即汇报,按“定整改方法,定整改期限、定整改责任人”标准立即组织整改,重大安全隐患立即上报主管部门。七、事故汇报制度一、依据安全生产法要求和萍乡市煤矿基础管理制度和现场管理制度精神,给合我矿实际情况,
14、特制订本制度。二、事故汇报范围包含已发生事故、未遂事故及发觉存在安全隐患或不安全原因。三、全矿从业人员全部有责任实施事故汇报制度。四、职员在生产过程中发生轻伤、微伤事故,事故单位或带班长必需立即汇报值班矿长,分管领导应立即处理。五、发生重伤事故时,矿长、值班矿长必需立即根据矿井五大灾难预防处理计划方法和要求立即组织人员进行处理。六、发生死亡事故时,值班矿长必需立即组织抢救人员及财产,保护现场。因抢救人员、财产和预防事故扩大需现场物件时,必需做出标志,具体统计。同时应按要求在8小时内向主管部门汇报。七、事故汇报内容包含事故班组、时间、地点、类别、伤害程度、事故简明经过及初步原因或直接原因判定等情
15、况。八、井下发生事故,任何人不得缓报、瞒报,一经查实,严厉处理。九、安全矿长要立即组织召开事故分析会,总结经验、吸收教训,避免类似事故发生。八、事故分析处理制度一、依据萍乡市煤矿基础管理制度和现场管理制度精神,结合我矿实际,制订本制度。二、事故分析处理范围包含已发生事故、未遂事故及发觉存在安全隐患或不安全原因。即包含人身、财产、还包含机电事故。三、发生人身伤害事故应本着先救治后处理标准进行。四、发生事故后,安全矿长立即召开事故分析会进行分析,找出原因,落实责任,总结经验,吸收教训,避免类似事故发生,并提出处理意见。对事故根据“四不放过”标准进行结案,并向全矿通报。五、必需坚持按年度、进行事故分
16、析制度,按事故类型、发生地点、伤亡人员、事故原因等原因进行一次全方面综合分析,研究事故规律趋势,提出控制事故方法措施。六、建立事故档案,规范各类事故统计台帐和统计资料。九、安全技术审批制度一、为加强煤矿生产技术管理基础工作,实现矿井正规生产、安全生产,依据中国煤炭法、中国矿山安全法、煤矿安全规程作业规程、各工种操作规程及相关法规、条例和技术政策,结合本矿实际,制订本制度。二、井下各作业地点全部必需制订施工作业规程或安全技术方法。作业规程或安全方法,由技术责任人组织,结合现场施工实际情况进行编制,安全技术方法中要包含编制安全方法理由、施工标准、具体技术要求和预防事故方法。三、各类设计、作业规程、
17、安全技术方法编制后,必需按审批权限,逐层推行职责,严格把关。审批程序为:生产矿长安全矿长技术责任人矿长。四、安全技术方法编制、审批必需严厉认真,科学合理,切实可行;必需符合煤炭安全生产技术政策,不得违反煤矿安全规程、操作规程。五、编制人员对作业规程、安全方法负技术责任;审批人员对审批提出意见负分管业务技术责任;技术责任人对作业规程、安全技术方法编、审质量负总责。六、安全方法一经同意后,施工单位必需认真地向作业人员落实,经学习考试合格后,方可上岗,并严格按安全技术方法施工作业。十、工程验收制度一、矿井改、扩建工程,必需严格根据“三同时”要求进行设计,施工和验收。二、工程验收由生产、技术、安全等相
18、关人员参与,其中井下工程由技术责任人负责组织验收,地面工程由地面责任人组织验收,工程验收工作由生产副矿长负责。三、带班班长组织对当班巷道规格,支护要求进行验收,不合格工程不得验收并要求在当班立即返工。四、井下工程质量必需符合煤矿安全规程相关要求标准,严格把好工程质量关。五、加强对施工项目工程质量管理,工程验收必需坚持“谁验收、谁负责”标准,对因管理不到未、弄虚作假而引发安全事故,将追究相关人员责任。十一、安全教育和培训制度一、依据矿山安全法、安全生产法及上级相关文件要求,认真落实“管理、装备、培训并重”标准,坚持强制培训、考评发证,全方面提升煤矿职员安全技术素质,制订本制度。二、安全教育和培训
19、工作由安全矿长负责,确定培训任务,落实培训费用,安全矿长负责组织编制安全教育和培训计划和计划,并认真组织实施。三、安全培训考试不及格者必需经再培训,直至考试合格,职员未经安全培训而录用,以违章论处,未经培训职员造成事故,应追究录用部门责任人责任。四、必需建立安全培训档案,由矿保留。五、安全教育和培训关键包含以下基础内容:1、思想政治教育;2、安全生产方针、政策法规教育和培训;3、安全技术知识教育和培训;4、经典经验和事故教训教育。六、煤矿安全教育和培训,应采取常常性安全教育,职员脱产轮训教育和安全生产管理人员及特殊工种安全资格培训等基础形式。七、常常性安全教育:关键是对全体职员开展多种形式日常
20、全员性安全教育,要使全体职员真正重视和实现安全生产,必需结合生产实际,进行常常性安全教育。八、安全矿长制订试卷,对培训人员实施闭卷考试,不及格者必需再学习,重新考试合格才能上岗。九、安全生产管理人员及特殊工种安全资格培训,安全生产管理人员及特殊工种必需经过安全资格培训,取得安全资格证后,方可上岗作业指挥安全生产。十二、入井检身制度一、检验人员必需要有高度责任心,对任何下井人员必需例行检验,并如实填写煤矿入井检身统计。二、入井人员全部必需接收井口检身员检验,不得以任何理由不让搜身,不然,不许下井。三、检验入井人员是否穿好工作服、胶鞋、戴好矿帽,随身携带自救器和矿灯,严禁穿化纤衣服入井。四、检验入
21、井人员是否喝酒,是否携带烟火和易燃物品下井。五、严禁患有疾病或疲惫人员入井。六、新工人入井,必需由老工人率领方可下井。七、因工作需要,贵宾下井,须请示矿安全矿长,派专员率领方可下井。十三、出入井人员清点制度一、为深入加强安全防范,作好矿山保安,依据煤矿安全规程总则第十条相关要求,制订本要求。二、矿井出入井人员清点登记工作由矿灯房负责。三、必需严格做到专员专灯、矿灯统一编号,发一盏灯全部要立即登记。四、灯房工作人员必需对出入井后灯立即进行清点、登记,并统计各单位每班出入井人员人数。五、必需建立入井考勤制度,入井前由值班干部认真做好入井人员考勤,考勤表一式两份,单位一份,矿灯房一份。六、严厉劳动纪
22、律,职员考勤后,不能无故不下井,升井后,应立即交还矿灯和自救器,方便矿灯房人员清点登记,并填写出入井人员统计薄。七、对正常交接班后两小时仍未交还矿灯者,矿灯房应立即进行清点追查,并报矿调度室立即查明原因。十四、领导干部带班下井制度一、经营管理干部和安全监管干部必需按要求坚持带班制度,每个班次最少有一名领导干部下井带班。二、带班干部必需参与当班班前调度会,开好进班会。三、带班干部必需了解上班工作情况和本班工作任务,和职员同进班、同出班,立即掌握井下安全生产情况。四、带班干部有责任、有权力处理井下一切事务,关键盯守要害区域,发觉问题立即处理,并认真做好交接班工作。五、当班带班领导必需认真填写煤矿领
23、导下井带班统计簿。十五、煤矿安全奖罚制度为确保矿安全目标全方面兑现,建立健全安全约束、激励机制,制订本制度。一、安全奖励制度1、全矿消亡死亡事故,对矿安全管理人员分别给1000-5000元奖励。2、对评为安全工作优异班组和个人,分别给元和300元奖励。3、主动揭发举报违章违制者,罚款二分之一奖励。4、避免一次重大事故,奖励1000-5000元。5、定时开展安全竞赛及评选活动,对遵章守纪好人好事,要通报表彰,并给重奖。二、安全处罚制度1、携带烟草、点火物品下井或下井前喝酒者,罚款200元。2、炸药、雷管领退不按制度实施,乱仍乱放或丢失者,每只罚款100元,偷炸药、雷管者,每只罚款500元,并送公
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤矿 安全 生产管理 核心 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。