矿山安全生产管理新规制度及个岗位人员职责.doc

目 录

第一部分：管理制度
一、矿山安全生产管理制度
二、矿山环境保护管理制度
三、职员入场管理制度
四、民用爆炸物品管理制度
五、设备安全管理制度
五、图纸资料管理制度
六、劳动保护用具管理制度
第二部分：规章制度
一、 安全办公室会议制度
二、 职员考勤制度
三、 交接班制度
四、 安全教育培训制度
五、 安全检验制度
六、 矿山安全奖励制度
第三部分：各岗位人员职责
一、 办公室人员职责
1、 办公室职责
2、 出纳岗位职责
3、 会计岗位职责
4、 司机岗位职责
二、 职能人员岗位职责
1、 车间主任岗位职责
2、 调度主任岗位职责
3、 值班调度岗位职责
4、 料厂调度岗位职责
5、 工艺设备室主任岗位职责
6、 统计员岗位职责
7、 技术管理人员岗位职责
8、 机械技术员岗位职责
9、 加油工岗位职责
10、 安全检验员岗位职责
11、 保管员岗位职责
12、 爆破人职员作职责
13、 爆破器材保管员岗位职责
14、 机械设备维护管理制度
第四部分：运转工岗位职责
一、 班组长岗位职责
二、 鄂式破碎机岗位职责
三、 皮带工岗位职责
四、 圆锥破碎机岗位职责
五、 圆振筛筛分工岗位职责
六、 干磁选工岗位职责
七、 磨矿工岗位职责
八、 磁选工岗位职责
九、 高频筛工岗位职责
十、 电磁聚机岗位职责
十一、 HTG——45II陶瓷过滤机工岗位职责
十二、 圆盘过滤工岗位职责
十三、 沙泵、水泵工岗位职责
十四、 大井水泵工岗位职责
十五、 尾矿坝工岗位职责
第五部分：辅助工岗位职责
一、 电工岗位职责
二、 配电工岗位职责
三、 吊车工岗位职责
四、 电焊工岗位职责
五、 维修工岗位职责

安全生产管理制度

为加强本矿山企业管理，提升矿山工人珍爱资源和热爱本职员作主动性，促进矿山企业经济发展，特制订本制度。
一、本矿职员必需认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》等法律法规及当地政府矿产资源管理相关规章制度。
二、本矿工人必需服从矿长等各级领导管理工作安排。
三、生产办对全矿生产技术负责，编制生产任务并对生产任务完成情况进行监督，合理安排生产任务。
四、本矿管理人员要组织好生产工作，按计划完成任务，各责任人更要组织好工人生产工作并对本矿负责。
五、企业激励技术人员和广大职员在生产实践中开展矿山安全科学技术研究，推广优异技术，改善安全设施，提升矿山安全生产水平。
六、管理责任人要立即处理处理生产中多种突发事故和险情。
七、各生产车间必需对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定时检验、维修，确保使用安全。
八、企业综合管理部要会同各生产车间必需对作业场所中有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，确保符合安全要求。
九、企业综合管理部要会同各生产车间对使用机械、电气设备，排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引发危害，应该采取预防方法。
十、如发生矿山事故，企业各部门必需立即组织和无条件地参与抢救。预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必需立即如实汇报劳动行政主管部和管理矿山企业主管部门。
十一、矿山事故发生后，应该立即消除现场危险，查明事故原因，提出防范方法。现场消除后，方可恢复生产。
十二、矿山职员有事下山必需请假，经矿领导责任人同意后方可下山，不得超假；私自下山，不请假者按旷工罚款处理，一切后果自负。
十三、本矿职员要相互团结，相互尊重，严禁辱骂她人，谣言惑众，打架闹事，违反者主谋罚款贰佰元，协从者罚款壹佰元，情节严重者交由公安机关处理。
十四、严格遵守《劳动法》中要求工作时间和工作制度，如因特殊情况需加班时，应等时补休或给加班费。
十五、严禁矿山赌博，晚上11点后在生活区内喧哗、喧华，影响她人休息，违反者罚款壹佰元，屡劝不听者加倍处罚。
十六、本矿职员严禁私藏、私自使用、转借、转让、保管、偷窃爆炸物品，如有违反者送交公安机关依法处理。
十七、搞好各宿舍卫生，定时打扫公共生活区卫生，预防疾病传输；食堂要搞好清洁，并定时改善职员生活。
十八、职员要以矿为家，维护企业矿山利益，珍惜矿山设备，安全生产争创“安全无事故”争当安全光荣好职员。
十九、本矿要不停学习和利用生产技术提升劳动生产率，不停改善矿山生活环境和工作环境。
二十、企业每十二个月年底组织全企业安全生产优异职员评选。评选结果作为发放奖金和其它奖励关键参考依据之一。

矿山环境保护管理制度

一、 井下矿山要做到“五无、四化、一整齐”，即无壁粉、无积
水、五石块、无粪便、无杂物；巷道规格、电气线路、管道安装、运输轨道标准化；材料堆放整齐。
二、 露天煤矿要做到“四无、两有、一整齐”，即道路、水沟无
污泥、积水、杂物，设备桌椅表面无油污、灰尘，室内门窗无蜘蛛网，室内五米之内无杂草、杂物；机械设备转动部位又防护罩，坑、濠、池、沟有盖或护栏；原材料成品堆放整齐。
三、 矿山生产场地和设备卫生管理要做到“四定”，即定区
段、定机台、定责任人、定时清理和检验、常常清洁。
四、 全部生产、生活垃圾要放在指定地点、严禁乱堆、乱放。
五、 综合治理工业“三废”，严禁向矿区内水沟、公路两旁、公
共场所、堆放或倾倒废渣、废水、油污和有毒、有害废弃物，要严禁向厂房、办公室、居民区排放废气。
六、 矿物产尘点和粉尘设施要有综合防护方法，避免粉尘对人
体和环境造成危害。
七、 多种车辆在矿区内运输，不得散落对环境又污染污物和
废货物。

职员入场管理制度

一、有下列疾病不准进入露天采场（1）聋、哑（2）精神病（3）高血压（4）严重心脏病（5）身体残疾者（6）深度近视（7）职业病等。
二、接触粉尘作业人员患有下列病症，应调出粉尘作业岗位。
（一）各型活动性肺结核及活动性肺外结核。
（二）严重上呼吸道或支气管炎疾病，如萎缩性鼻炎、鼻空肿瘤、支气管喘息及支气管扩张。
（三）显著影响肺功效肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、严重胸膜肥厚和粘连。
（四）心血管系统疾病，如动脉硬化症，二、三期高血压症及其它器质性心脏病。
（五）不适于粉尘作业其它病症。
三、进入露天采场前不准喝酒，要睡眠充足，保持充沛精力。
四、进入露天采场前要穿戴好劳保用具（如工作服、安全帽、矿靴、手套、口罩等），不然不准进入。
五、进入露天采场人员必需熟悉采场情况，不熟悉人员必需有熟悉人员带路，不然不准进入。
六、非本矿人员未经矿领导或安全部门同意，不准进入露天采场。
七、进入露天采场人员必需按时上、下班，在采场行走时若遇车辆行驶快速躲到安全地点，待车辆经过后方能继续前进。
八、严禁进入封闭采区和危险区
九、携带金属工具进入露天采场时（如钎子、撬棍等）要注意供电线路，以防触电或碰坏。
十、进入露天采场后，非机电人员，不准接触或乱开、乱动动电器设备。
十一、严禁在电缆线上挂衣服或其它物品。
十二、不准损坏多种安全设施。
十三、不准在露天采场打闹、喧哗或做异常声响。
十四、在露天采场内要讲究公共卫生，保持井下清洁。
十五、到露天采面去，必需注意爆破信号及边坡稳定情况，不明情况，不得冒进。
十六、在出入露天采场时，采场检验人员必需点清当班人数，清点无误后方可交接班。
十七、每个进入露天采场人员，必需时接收验身检验。
十八、进入露天采场人员严禁携带引火物品（如香烟、打火机、火柴等）。
十九、严禁酒后进入露天采场
二十、安全检验人员必需逐班做好统计。

爆炸物品管理制度

为了深入加强爆炸物品管理工作，保障人身安全，预防意外事故发生，依据《中国爆炸物品管理条例》相关要求，结合我县民用爆炸物品使用情况，特制订以下制度：
一、严格遵守国家相关法律、法规及要求，依法取得爆炸物品储存证、使用证及爆炸作业证，凭公安机关签发购置证到制订厂家或单位购置爆破器材。
二、购置爆炸物品时，必需有专职押运员，在公安机关监督之下进行押运，按准运要求路线运输进库，爆炸物品要立即入库、清点、查对，做到统计管理一条龙。
三、 爆破器材库天天二十四小时有专员看管守护，并有正常
交接班制度，严禁不负责任、她人替换看管现象。不得私自离岗、脱岗，一经发觉严厉处理。
四、 建立健全登记统计，爆炸物品发放要有登记有签字，做
到数据、班次、人员及领料人员署名盖章，并有原始统计。
五、 建立健全领退制度，具体登记爆炸物品收缴和发放，
严禁乱扔乱放，杜绝私藏私带，数据不清。
六、 保管员要立即查对库存数字，清点数量，做到立即申报
所需爆破器材数量。
七、 按爆破物品入库前后次序发放，严禁发放过期、失效
和变质爆炸物品。
八、 爆炸物品严禁转借、转卖和转让，如发觉立即汇报主管
部门和当地公安机关处理。

设备安全管理制度

一、 安全设备安装、使用、检测、维修、改造和报废符合
国家标准或行业标准，严禁违章操作。
二、 定时对安全设备进行常常性维护、保养，并定时检测，
确保正常运转。
三、 包含生产安全、危险性较大特种设备，和危险物品
容器、运输工具，必需根据国家相关要求，取得安全使用证或安全标志，方可投入使用。
四、 对安全设备维护、保养、检测应做好统计，并由相关人
员签字。建立设备档案和台帐，统计工作时间、定时保养时间、更换零部件名称、时间及故障统计。
五、 严禁在设备运转中进行检修。检修设备时，必需悬挂“正
在检修，严禁开启”字样警示牌。
六、 不得使用国家明令淘汰、严禁使用包含生产安全工
艺设备。
七、 设备要坚持做到勤护理、勤保养、勤维修、勤更换易损
件，做到部件完整、表面清洁、运转灵活、性能良好。
八、 机械操作人员要珍惜生产设备，严格按技术操作规程使
用设备。

图纸资料管理制度

一、矿图是依据地面地质测量资料及生产步骤内容绘制而成，它是管理全矿工作，合理利用资源，指挥露天采场生产，确保采场安全关键资料。所以，必需严格技术管理和统一测量填图。
二、 根据相关要求，矿井必需含有必需图纸；
三、矿图绘制：
必需由含有测量资质技术人员组织测绘；测绘标准采取三度带国家统一坐标系统和高程系统；测绘多种符号、尺寸大小应符合规范要求；测绘结果，要立即填绘在相关图纸上，填绘要正确、清楚。
四、图纸保管：
（一）、矿图必需设专员、专柜、统一编号、分类登记，专职管理。
（二）、借阅矿图要登记签字，不许私自将矿图带出矿区。
五、资料保管：
（一）、必需设专员、专柜，分类管理矿井全部资料。
（二）、矿井资料要保留完整，不得私自涂改。
六、井田技术边界和保安矿柱及其它边界，要在矿图上注明。
七、随时接收县级行业主管部门和各级安全生产监督管理部门，对图纸资料审查，并将所查出问题，立即更正修改。

劳动保护用具管理制度

一、 劳动保护用具购置。
（一）矿区设专员采购劳动保护用具。
（二）劳动保护用具采购人员必需到劳动保护用具专营商店
进行采购矿用劳动保护用具。
（三）劳动保护用具采购，必需根据本矿井实际情况，按
照计划进行采购。
二劳动保护用具储存。
（一）劳动保护用具必需储存在专用库房中。
（二）劳动保护用具要按大、中、小规格分类进行储存。
（三）建立劳动保护用具保管岗位责任制和相关账簿齐全。
三、劳动保护用具发放。
（一）凡从事采场劳感人员，根据相关要求发放劳动保
护用具。
（二）根据要求使用时间，立即更换劳动保护用具。
（三）建立劳动保护用具发放账、卡，做到入库、发放账、
卡相符。

安全办公室会议制度

一、安全办公会时全矿安全管理一个关键内容，每个月最少
召开一次。
二、安全办公会议必需由矿长主持，相关副矿长、总工程师或技术责任人、调度责任人和区（队）长、选矿车间主任、班（组）长、机电、通风及相关人员参与。
三、安全办公会议必需要有专用统计本，并要专员做好统计。
四、安全办公会所决定问题，必需设专员负责定时处理和处理。
五、安全办公会内容
（一）学习落实上级相关安全生产方针、政策、要求和指示。
（二）听取相关部门相关实施三大规程，落实安全技术方法和安全管理工作汇报，研究分析存在问题，提出处理方法措施，并落实到相关部门和人头。
（三）对本单位发生重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严重违章人员。
（四）检验办公会原确定事项落实情况。

职员考勤制度

一、矿部、采场、选厂严格实施考勤制度，每个职员要严格
实施每个月基础出勤日，每个月通常要求采场工作人员出勤日不低于22天。
二、采场、选矿厂考勤员和班组长必需确切掌握出勤人员。每次换班后有些人还未离开采场必需立即查明原因。要教育职员自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。
三、对工伤、病假、事假、矿工处理。
（一）工伤事故必需填报“工伤事故汇报书”并有医院、医生证实和群众分析讨论，经领导同意方可给工伤待遇。
（二）坚持请、销假制度，对超假不归者要批评教育，屡教不改者要给必需处理。
（三）对无故旷工者加强教育，对矿工严重、屡教不改者严厉处理，以至除名。

交接班制度

一、 实施干部带班值班制度，方便随时处理问题和向矿领
导立即汇报情况。
二、 采掘工作面实施现场交接班制度。
三、 交接班由班长负责，班组长之间交清当班生产、安全、
设备、材料、工具，工作面支护情况。
四、 交接班双方班组长和队长必需在交接班统计上签字

安全教育培训制度

一、由矿长（安全副矿长）组织矿领导、各级班长等基层领
导，每个月学习一次矿山企业安全生产方针、政策、法律，提升各级领导安全生产法律意识，增强搞好安全生产责任感和紧迫性，提升安全管理水平。每十二个月不少于20小时。
二、对新进矿山工人必需进行安全教育。
三、特种作业人员培训
（一）、安全员报安全主管部门进行培训。
（二）、爆破员报公安部门进行培训。
四、培训内容
（一）、《安全生产法》及其配套法规。《矿山安全法》及实施条例给予职员权利和义务。
（二）、和职员本职员作相关安全知识。
（三）、多种事故征兆识别、发生紧急危险情况时应急方法和撤退路线。
（四）、自救装备使用和相关抢救方面知识。
（五）、相关主管部门要求其它内容。

安全检验制度

一、 安全检验关键内容：
1、查安全思想观念；
2、查对职员安全教育；
3、查安全生产规章制度落实实施情况；
4、查安全管理；
5、查隐患处理。
二、安全检验目标：
发觉隐患、采取方法、堵住漏洞，消除不安全原因。
安全检验必需预防走形式，要深入实际进行检验并立即总结，提出整改方法，认真落实。
三、 安全检验方法：
1、 自查
每班组组长、安全员开好班前会，并组织检验每个工作面安全情况。每七天由矿长组织，相关人员进行一次安全检验，发觉问题，立即处理。
2、 日常专业性
由矿长依据职能分配，以矿山安全情况进行现场检验，发觉问题立即处理。
3、 安全大检验
每七天四为矿安全检验日，每日最少召开一次安全生产会议。
4、 检验整改落实
对查出问题采取三定标准，即定人、定时间限期整改，公开处理结果。

矿山安全奖励制度

一、对矿山安全等方面取得显著成绩个人给重奖。
二、对主动查出事故隐患，并提出有效整改提议矿山人员，奖励人民币50元。
三、对配合矿山责任人提升矿山人员意识，杜绝违章、冒险作业人员，奖励人民币50元。
四、对发觉设备、器材和劳动防护用具不符合国家安全标准或行业安全标准矿山人员，给奖励人民币100元。
五、对在险情发生时，能立即采取果断方法，避免或减轻矿山事故危害程度人员，依据现场情况给予奖励。
六、对不遵守劳动纪律，未着劳动保护用具或带小孩进入采矿现场者；对出工前喝酒等现象，由矿山安全员或矿山主管人员给当事人50元罚款，屡犯者给予开除。
七、对违反操作规程、违章或冒险作业者，给予100元处罚。造成严重后果，依法追究其法律责任。
八、对不听管理人员劝阻，强行在大风、雷雨等恶劣天气作业矿山人员，有矿山安全员给100元处罚。
九、矿山不得录用未参与过安全教育和培训人员。
十、对改善矿山作业条件，提升矿山安全意识，方法可行，方法适当，矿山依据实效给予奖励。

第三部分

办公室工作职责

第一条：在企业总经理领导下，对企业总经理交办工作负责落实、督办、检验、汇报，对企业总经理负责；
第二条：对企业各部门工作进行合理分工，并根据分工做好指导、协调、督促工作；
第三条： 负责企业各项管理规章制度制订及实施工作；
第四条： 负责企业对外联络和来信来访接待事宜；
第五条： 帮助总经理处理对内对外协调关系，落实上传下达任务；
第六条： 负责文件管理工作，登记关键来文，发文并归档；
第七条： 参与各类会议（例会），做统计并形成会议纪要；
第八条： 起草各类公文，传输企业文件；
第九条： 负责企业办公用具采购、登记、发放；固定资产存放、保管、办理企业公共设备借用手续；
第十条： 在总经理领导下负责各部门人员配置、人员结构调整和人员招聘工作；
第十一条： 依据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整提议、提交总经理同意；
第十二条：负责企业职员各类人事手续办理；
第十三条：负责企业人事档案管理工作；
第十四条：负责职员劳动协议管理；
第十五条：负责企业职员考勤管理工作；
第十六条：负责日常培训活动组织和协调，同时负责培训效果跟踪和统计；
第十七条：完成领导安排其它工作。

出纳岗位工作职责

第一条：负责依据审核过支票领用单，签发支票，并在支票领用单上填写支票号，加盖预留银行印章。
第二条：负责依据主管会计提供转账支票填制进账单并送存银行。
第三条：负责办理银行汇款回单、银行进账单回单等多种首付款凭证。
第四条：负责立即到银行取回结算票据交主管会计处理。
第五条：负责对每个月记账凭证号进行排序整理，并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。
第六条：负责现金、银行定时存款单、有价证券、珍贵物品管理。
第七条：负责现金日志账逐笔登记，依据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。天天下班前盘点库存现金，做到日清月结，发觉差错查找不过夜，对不按现金管理要求进行盘点清查而造成资金损失，由个人负责赔偿。
第八条：不超限额保留现金，不私借、挪用公款，不用开支单据和“白条”顶替库存现金，不为其它单位、部门用支票套取现金。
第九条：负责认真实施银行账户管理和结算要求，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格实施票据法要求，支票使用必需按要求要素填写。不利用银行账户搞非法活动。
第十条：负责现金、银行存款账对账工作，做到账款相符、账账相符，立即编制“银行存款余额调整表”，做好未达账项清理工作，预防呆账项形成。定时不定时地接收财务责任人、主管会计对现金、银行账抽查。
第十一条：负责填写银行结算票据和现金日志账记载，字迹要工整规范。
第十二条：认真完成领导交代其它临时性任务

会计岗位职责

第一条：认真学习各项政策，严格遵守财经纪律和各项规章制度，不停提升财经政策水平，加强业务学习，全方面、熟练地掌握各步骤业务技能。
第二条：依据上级要求，立即、正确、真实编制会计报表，立即提供相关会计资料，为企业决议提供可靠依据。
第三条：依据正确无误原始凭证编制记账凭证，登记相关账簿，做到账证相符，账账相符，摘要简明扼要，科目应用正确。
第四条：立即做好日常会计档案搜集、整理、装订和归档，依据相关要求妥善保管。
第五条：负责往来款项管理，严格审查多种往来款项是否正当，并立即清理。
第六条：认真做好纳税申报工作，立即足额地缴纳应交税金，认真做好票据认购、核销工作。
第七条：月末对出纳银行账和银行对账单进行审核，编制银行余额存款调整表。
第八条：对工作中出现问题，要立即提出改善方法，不停改善财务会计工作。
第九条：定时或不定时向企业领导汇报财务收支、经营结果情况，利用各项会计资料进行综合分析，提出提议，以供领导决议。
第十条：认真完成领导交给其它任务。

司机岗位职责
第一条 企业司机必需遵守《中国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章规则，遵守企业职员管理要求及本企业其它相关规章制度，确保车辆安全。
第二条 司机应珍惜企业车辆及公共财物，落实车辆保养制度。常常检验车辆关键机件。每个月最少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆一直处于良好技术状态。
第三条 司机应保持车辆整齐。天天抽合适时间擦洗自己所开车辆 (包含车内、车外和引擎清洁)。
第四条 企业实施派车单制度，司机依据派车单方可出车，无派车单出车属私自开车。出车前，要例行检验车辆水、电、油、气及其它性能是否正常，发觉不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检验存油量，发觉存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才去临时加油。
第五条 司机发觉所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修，应立即汇报领导，并提出具体维修意见(包含维修项目和大致需要经费等)。未经同意，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，预防车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。
第七条 司机对自己所开车辆多种证件有效性应常常检验，出车时一定确保证件齐全。
第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成一切违章或交通事故后果均由司机本人负担，并给行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包含高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包含企业领导指令，司机认为不能做到，能够提出异议，请求变更指令。行车途中如发生车辆事故，能快速处理，应采取快速处理方法处理；如必需现场处理，应该立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故，司机应负担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或证件不全被罚款企业不予报销。违章造成事故由当事司机负担责任和后果。
第十二条 车内不准吸烟。本企业职员在车内吸烟时，应该即有礼貌地阻止；企业外客人在车内吸烟时，可婉转通知本企业陪同人，但不能直接阻止。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条 企业用车时，要做到随叫随到，按时准点出车，不得延误。
第十五条 上班时间内司机未被派出车，应随时在驾驶室等候出车。不准随便乱窜其它办公室。有要事确需离开时，要通知管理人员去向和所需时间，经同意后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条 司机对管理人员工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见，要立即主动沟通，事后可向上级领导反应。
第十七条 司机出车实施任务，遇特殊情况不能按时返回，应立即设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条 企业每个月给司机手机补助200元。任何时候，司机必需随身携带手机。对企业领导或管理人员呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答（如车辆行驶过程中），事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联络不上，取消该月手机使用补助费。
第十九条 司机未经领导同意，不得将自己保管车辆交给其它人驾驶；如企业领导同意同意将车交给其它驾驶员驾驶，当事司机应负责检验借车人是否含有正当驾驶资格（包含驾照使用期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用企业车辆学开车。
第二十条 本要求即日起实施。

车间主任（副主任）工作职责

一、在厂长领导下，率领和组织群众学政治、学技术，建设一支思想、作风、技术“三过硬”队伍。
二、 认真落实“优质、高产、低耗、安全”方针，确保完
成生产计划和各项任务。
三、 常常检验、监督各项规章制度落实实施情况，发挥班
长作用，搞好车间管理。依据工作需要，有权调动任何人员。对遵章不严、违章操作和不服从指挥者，要加强教育和合适处理，并立即上报。
四、 设备维修工作实施“专检”和“群检”相结合，确保设
备完好率。按检修期提出车间所属设备检修计划和备品备件材料计划，负责组织设备检修和关键设备检修后试车验收工作。
五、 主动开展增产节省活动，努力提升各项技术经济指标和
设备效率，降低原材料消耗，搞好修旧利废、节能、环境保护和班组核实工作。
六、 发动群众开展劳动竞赛和“双革”活动。采取新设备、
新工艺、新技术，不停提升经济效益。
七、 帮助厂和质量检验管理部门搞好全方面质量管理，搞好质
量管理教育，不停提升产品质量。
八、 确保安全生产。负责组织车间技术安全教育，不停提升
岗位人员技术操作水平。生产中发生事故(包含未遂事故)，必需主动组织抢救，立即分析，提出防范方法和处理意见并按要求填写事故汇报。
九、 关心职员身体健康和生活福利。
十、 按劳动制度要求指示病假、事假、探亲假和审核车间职
工出勤情况。

调度室主任工作职责

一、在厂长领导下，负责全厂生产组织指挥、室内业务建设。
二、组织全室人员进行业务学习，熟悉现场情况，正确指挥
生产。
三、领导全室人员做好厂长助手，组织指挥好生产，并要
掌握各车间、工段对作业计划和调度会议实施情况和厂内所属各设备基础情况，并立即把掌握情况向厂相关领导汇报。
四、 负责召开全厂调度会议，并将此次调度会议以前相关
生产、设备、安全、原材料供给、上次调度会议实施情况，向和会人员汇报。
五、 参与厂内相关生产、设备、安全、技术、成本核实等方
面各项专业会议。
六、 负责本室原始统计保留，工作计划制订和工作总结。
对本室人员工作质量负责。

值班调度岗位责任制

一、认真落实实施企业指令和生产调度会决定，对当班全厂生产组织指挥负全方面责任。
a) 亲密配合选厂各车间班组搞好协调工作，避免协调不到
位影响生产。
b) 认真落实请示汇报制度，立即正确判定和处理各生产
步骤所出现问题。对较难处理问题立即向主管领导汇报。
c) 在生产条件发生重大改变和事故发生后，有权召集生产
人员进行研究、处理问题，同时有权组织调用采（厂）区内任何职员或设备进行抢救事故，以确保生产正常进行。重大事故立即向厂主管领导汇报。
d) 坚守岗位，掌握本班供矿、供电、供水及排砂情况。
在无通知停电时，要帮助各班组进行护厂，处理停电引发多种问题，并做好恢复生产准备工作。
五、掌握关键生产设备运转和检修情况，立即组织选厂处理生产过程中发生多种设备故障，坚持设备事故处理不过夜制度。
六、班中要深入现场了解生产实际情况，努力做到“腿、眼、手、嘴”四勤，做到各方面心中有数，尤其要抓好关键生产步骤和工程项目完成情况。
七、加强业务学习，做到快速、全方面、正确搜集和统计多种必需生产原始资料，并保管完好、整齐。掌握生产动态。
八、调度员均为厂兼职安全员，对全厂安全有检验督促整改隐患权力，对“三违”人员有按安全管理制度进行处罚权利，并做好统计。
三、 随时掌握职员思想动态，配合厂做好职员稳定作。
四、 遵守企业各项规章制度，提前15分钟到岗，全方面问询
掌握生产情况。
五、 交班时，室内及多种设施、原始统计等要清楚、完好、
整齐。本班发生事情时，未经厂领导同意，不得离岗。

料厂调度员职责

一、 合理安排拉矿车辆，在确保原矿仓矿石充足前提下，
做好贮矿工作。
二、 依据碎矿开车情况，合理调动供矿车辆，确保破碎生产
需要。
三、 对拉矿车辆严格管理，实施一车一签字制度，严禁多车
一起签做法，对不服从管理车辆有权拒签，无料厂调度员签字检斤票，月终不予结算运费。
四、 坚守岗位，不得善自离岗，一经发觉，将严厉处理。
五、 要勤和生产调度联络，做到指挥车辆心中有数，满足生
产需要。
六、 加强业务学习，做到快速、全方面、正确地搜集和统计各
种必需供矿原始材料，并保管好，掌握生产动态。
七、 遵守企业各项规章制度，提前20分钟到岗，全方面问询掌
握碎矿及供矿生产情况。
八、 在工作中要确保安全，在拉矿、倒矿危险区，要注意
安全，避免车辆伤人。
九、 在交班时，严格交接班制度。室内及多种设施、原始记
录等要清楚、完好、整齐。发生大事情，未经厂领导同意，不得离岗。

工艺设备室主任工作职责

一、在厂长领导下，负责选厂机械设备管理及工艺步骤等工作，负责室内领导工作。
十一、 负责组织全室人员学习、交流技术知识和经验。
十二、 依靠群众，发挥技术人员作用，落实预防为主、检修
为辅方针，搞好机械设备管理工作。
十三、 掌握全厂设备运转情况，并做好备品、备件计划。
十四、 提供经济技术指标，分析相关资料，为降低消耗、降低
成本提供相关技术方法。
十五、 负责组织编写设备维修使用规程，检修质量标和设备技
术情况判定标准。
十六、 负责组织机械设备事故追查，制订预防事故方法。
十七、 负责组织全厂机电设备完整，对制图、供电、备件、
零件加工质量负责，坚持选厂设备、零部件质量验收制度，确保设备检修质量合乎设计要求。
十八、 参与技术改造，做好设备安装验收工作，做到安全生
产。
十九、 关心职员身体健康，按要求审批假、事假。
生产统计职责

一、在室主任领导下，按时完成生产统计和报表，并按规
定上报相关领导和各部门。
二、按时完成旬、月、季、年生产指标累计生产报表和
产品运出汇报。
三、负责统计所需一切原始性资料搜集及保管。
四、对所报出各项资料正确性负责。
五、车间、化验室、调度室等单位提供原始统计不全、不
清，立即立即向室主任、相关领导汇报，直到依据数字搞清方可计算，以确保报表正确性。
六、 负责选厂各项事务性和文秘性工作。
七、 负责选厂生产、技术、设备、人事等方面资料归档、
管理，并做到保密。
八、 做好每个月调度统计、班组长交接班统计、运转统计等，
收旧发新工作并统计和保管。
九、 服从分配、听从指挥、不迟到、不早退、遵守企业、厂
下发各项规章制度。
十、 认真完成领导交办各项临时性任务。

技术管理人职员作职责

一、在主任领导下，负责现场生产技术管理工作。制订现
场技术操作卡片,并常常将实施情况和存在问题向领导汇报。
二、负责日常生产技术统计和分析，遇有突变，应立即提出对应分析改善意见；负责技术管理所用原始统计管理，积累多种技术资料并立档。
三、负责现场定时或非定时工艺步骤和设备考查，并写出对应考察工作意见和要求。
七、 主动参与技术学习，总结和推广本厂和其它企业优异
经验。
八、 不停提出改善技术指标、降低材料消耗路径和方法。
九、 在认真听取工人对技术管理和生产等方面意见、见解
同时，要善于立即总结、分析和改善工作。对于重大技术方法在现场实施情况，要写出总结汇报，方便提交全室讨论。
十、 参与编制和修改选矿厂技术管理各项规章制度。配合
经营管理，搞好经济核实，研究和改善、提升设备效率，降低生产成本方法。
十一、 负责编制厂月份工作安排并常常将其实施情况和存在问
题向领导汇报。
十二、 负责日常技术性参观接待工作和全室资料保管。
机械技术人职员作职责

一、在主任领导下和企业、厂专业部门指导下，搞好设备技术管理工作。
二、依据企业、厂颁发设备管理制度，制订出全厂关键
设备维护规程和检修质量标准。
三、立即汇总和提出年、季、月、大、中、小机械设备检修计划，备品、备件关键材料计划，并常常核实这些计划落实情况。
四、负责掌管设备技术情况和完好设备管理工作，建立和健全设备台帐和备品、备件台帐，并负责设备和备品、备件调拨手续。
五负责设备事故管理，设置事故台帐，参与事故分析，提出预防事故方法。
七、 按企业、厂要求，填写设备技术情况报表，设备事故
报表，设备运转情况报表，检修情况及大修完工情况报表等。
八、 负责图纸审核、实效工作，参与设备改善，革新及新
设备设计、施工、安装、验收等工作。
九、 参与对职员设备维修技术教育。

设备加油工职责

一、在室主任领导下，负责全厂设备加油和巡检监督工作，掌握各车间设备加油情况，并对设备润滑零部件和加油工具做到维护和保养。
a) 关键负责鄂式破碎机、圆锥破碎机、2736球2磨机和
2145球磨机加油和巡检加油情况工作。
b) 掌握全厂设备加油零部件和加油工具完好情况，立即
提供设备加油零部件和加油工具缺点和不足，并参与修理和维护工作。
c) 了解各车间用油量，掌握库存情况，立即提供需用油计
划。
d) 在生产运转中找出不足，提出提议并参与技改。
e) 珍惜所属工具和设备，确保全厂设备正常运转。
七、保持工作场地卫生，搞好文明生产。
八、严格实施岗位职责要求，遵守厂颁发各项规章制度。
九、服从分配、听从指挥、不迟到、不早退，认真完成各项
任务，认真做好加油统计等工作。

安全检验员岗位责任制

一、在企业安委会领导下，认真落实落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，学习实施各项安全法律法规，帮助企业领导做好企业安全生产管理工作。
二、检验各项安全制度落实落实情况，对生产中违章指
挥、违章作业有权给予阻止和纠正。如不负责任，不检验、不阻止、听之任之，首先要追究安全员责任。对查出“三违”及事故隐患有权依据相关制度给处理，并责令其停业。
三、每日必需对所管范围进行安全生产例行检验，发觉问题
果断处理，如发觉重大不安全问题时，有权立即停止生产，事后立即上报企业领导。不然发生问题，要追究安全检验员责任。
四、负责检验各班组周五安全活动日活动情况和总结分析每个月安全事故情况，掌握规律，找出原因，提出方法。避免同类事故反复发生。
五、抓好每个月一次安全大检验工作，并组织落实处理好安全隐患整改工作，为生产安全发明条件。
六、发生重大人身、设备事故及恶性未遂事故时，要亲临现
场，帮助相关领导组织处理和抢救工作。对劳动保护合理使用有检验和向领导反应情况权力。
七、抓好职员安全教育工作，尤其是对新职员，要进行三
级安全教育。并做好特殊工种技术培训工作。
八、监督检验好班组间交接班工作，搞好文明生产，对违反交接班制度者，有依据相关制度给处罚权力。
九、做好相关安全方面多种统计，包含会议统计、工商登
记等。
十、对在安全工作中做出突出贡献人，有给表彰和提议
奖励权力。
十一、遵守企业各项规章制度，严禁班前、班中喝酒，不然按
相关制度处理。

保管员职责

一、认真实施国家相关爆破物品管理要求，学习储存、保管方面知识，提升业务能力。
二、掌握爆破物品性能和特征，分期、分批地推放物品。
三、负责爆破物品入库、清点和验收工作。
四、认真查对领取人员证件、领取手续，严防昌领，全部领取人员