mis专业课程设计方案报告文本.doc
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1、 目 录 1 引言1 2 系统调查和可行性研究3 2.1 初步调查32.2 可行性研究6 3 系统分析8 3.1 业务步骤分析8 3.2 数据步骤分析83.3 数据字典11 4 系统设计194.1 功效结构设计194.2 数据库设计194.3 代码设计28 4.4 输入输出设计29 4.5系统配置设计30 参考文件47 附录48 1 引言伴随计算机技术飞速发展,计算机在多种单位机构管理中应用普及,管理信息系统开发在强调管理、强调信息现代社会中也显得越来越关键。所以,利用计算机支持单位高效率地完成人事管理日常事务,是适应该代多种单位机构制度要求、推进多种单位机构人事管理走向科学化、规范化必需条件
2、。在当今信息社会,伴随信息不停增加和企业对信息要求,信息管理技术随之出现。企业人事管理信息系统是一个现代化企业在竞争中立于不败之地必需部分,它能够为查询人事信息提供充足信息和快捷查询手段1。一直以来使用传统人工方法管理文件档案,这种管理方法存在着很多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量文件和数据,这对于查找、更新和维护全部带来了不少困难,而且轻易丢失。自20世纪50年代将计算机引入数据处理以来,历经管理信息系统发展各个阶段。首先是信息技术应用迅猛发展,其次,很多管理信息系统在花费了大量人力、物力、财力以后夭折了,或根本没有实现原系统开发目标,而把计算机用作了打字机。这是长久以来
3、迷惑大家一大问题2。现在大家日益深刻认识到,把信息技术应用和应用环境分离是办不到。管理信息系统根本不仅是技术系统,而且是社会系统。使用计算机对企业人事信息进行管理,含有手工管理所无法比拟优点。比如:检索快速、查找方便、可靠性高、存放量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提升企业人事管理效率,也是企业科学化、正规化管理,和世界接轨关键条件3。所以,开发一个替换手工操作新型计算机管理信息系统对保定隆达铝业来说刻不容缓,这也是本课题由来。本论文就是以Visual C+为前台和Access为后台等软件作为开发工具,以多种单位机构为对象,开发一个从某种程度上能满足中小型机构对人事信息管理要
4、求“人事管理系统”。本系统含有数据管理和企业事务管理功效。使用该系统,能够方便地进行系统管理,基础数据管理,人事档案管理,考勤管理,数据库管理,而且带有备忘录功效,还能够快捷地查询企业职员情况,方便企业高层领导对该企业人力资源现实状况有个比较全方面认识,也方便她们管理和人员调动,可辅助企业领导决议科学化,从而大大降低了工作量,提升了工作效率。本课题是辅助企业管理系统,拟采取开发平台为Windows平台,系统所采取开发工具为Visual C+ + Access。2系统调查和可行性研究在系统开发前期对系统进行可行性分析是十分必需一个步骤,这对于确保资源合理使用,避免浪费是十分必需,也是项目一旦开始
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