安利公司新版奖金新规制度.doc
《安利公司新版奖金新规制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安利公司新版奖金新规制度.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、市 场 计 划交互式合伙:家里黄金利润1利润3利润2零售商回馈社会批发商安利店铺/营销人员总代理工厂产品研发利润顾客 安利公司直销人员因推荐、辅导个人小组以扩展事业规模,达到不同销售额,按相应业绩比例领取月度奖金、年度奖金。月度奖金涉及业绩奖金、市场开拓奖金、领导奖金、红宝石奖金和明珠奖金。一、 业绩奖金(销售佣金)6%-24%(分档记奖 多劳多得 公平 公正 公开)业绩奖金表销售指数净营业额佣金例:自用和分享2500元销售佣金 :25006%=150元收入200250061506007500967510001250012150025000153750400050000189000700087
2、5002118375100001250002430000安利事业筹划是一种与人分享筹划。直销人员除了可以自己从事安利事业,更可以把安利生意简介个有志创业亲戚朋友,通过小组努力,创造更大销售额,赚取更多奖金。例:销售佣金:25006%=150市场开拓奖金:1250012%25006%5=750您收入:150+750=900元A 2500B 2500C 2500D 2500您2500A 5000B 5000C 5000D 5000您5000二、市场开拓奖金看上面例子,也许有人会疑惑,同样都是2500元净营业额,但是您奖金要比其她人多750元,这其实就是诸多人所说差额奖。可是为什么会同工不同酬呢?这
3、难道是您赚了其她四个人钱吗?答案与否定。由于您协助安利公司培养了ABCD四个市场(部门),这某些差额奖就相称于是安利公司奖励给您市场开拓奖金。因此说,安利公司提供事业机会是一项“分享”事业。自己一种人哪怕干得再好,能力也有限,但是如果可以把自己知识和经验分享给她人,那么业绩就会越来越大,相应奖金就会越来越多。C3 2500C1 2500C2 2500C4 2500A2500A3 2500A1 2500A2 2500A4 2500B3 2500B1 2500B2 2500B4 2500D3 2500D1 2500D2 2500D4 2500您2500B 2500C 2500D 2500例:销售佣
4、金: 25006%=150元市场开拓奖金:5250018%1250012%425006%=3300元您收入:150+3300=3450但如果自己不努力,奖金也会减少,也就是说,安利事业是一项“多劳多得”事业。我 2500您 2500A2 2500A1 2500A3 2500A4 2500超 越 性(公平性) 例:您市场开拓奖金:1250012%25006%5=750元您销售佣金:150元 您收入:750+150=900元我收入:1500012%1250012%=300元销售指数净营业额佣金收入200250061506007500967510001250012150025000153750400
5、0500001890007000875002118375100001250002430000 结论:您收入比我高:实现了超越从上面例子可以明显看出,安利奖金制度体现了制度公平和成果公平。可见,只要自己付出努力越多,培养伙伴越多,那么奖金收入就会越高。虽然安利是以团队计酬,但是安利奖金制度也充分考虑了分派公平问题。虽然加入安利需要推荐人简介,但安利奖金制度已经巧妙地加入了分派公平思想,奖金不分先后,一分耕耘一分收获。加入早晚并不会影响奖金多少,努力限度才是决定奖金多少核心因素。在这具备超越性制度下,不也许存在坐享其成或不劳而获状况。多劳多得还体当前安利筹划并不是以推荐人数多寡来计算奖金,而是始终
6、以业绩为基本。业绩奖金表销售指数净营业额佣金收入2002500615060075009675100012500121500250001537504000500001890007000875002118375100001250002430000您 销售0A2 2500A1 2500A3 2500A4 2500保 障 性 您市场开拓奖金:100009%25006%4=300元您 销售0A2 0A1 0A3 0A4 0一 年 后 您市场开拓奖金:8000018%012%4=4800元在家休息一年,公司没有扣你工资,反而在涨你工资。 三、永久性领导奖: 4% 世袭奖金(不在职收入、管道式收入) 按照上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 新版 奖金 规制
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。