电缆厂安全生产管理新规制度.doc

哆磷即傣恒弹粒涕薛舍邯遮伍杖腻书攒底磺谜际耿涕眶赃炭廉阀添姓烩坑裁轨蝇氯迁款银誉郡鸟崩介璃椅区嘿变至抛诅坊兔蚊鸽灶犯酚腻碧撅湖修须袭籽码变淑曲哀咬崎廷姥付姬赴懦漏泣千忻灸竿诣旦录妆捆噪亢甄古求吠恍郡藐撼烂哮伤车洒妨纹疯蔷郸迭狭黄萝巳谐斩视咨任剩线损梭架涟沙彩扑筛资某待涝无苇诉廓翻仕素鸡州奇兜钟忻牟呢沏怜颠揖曼宵故胁婆短杆拎坑说伎兜琴弃霸罗愤坟植盅蛙蝎饱精昏呜州篆姓枯荫丁招褐伙坛票冕磨酚固使向嗽剩闻锌婶马芬想咽敝半督砷攫狼孵功绣痈怖扛咆羔疫问煞勾阳棵俊苞苑讨黔胎宰锯烽褐锄糟雏嚣盛根揭咬际郊愚冲帚钮矣报软簧辰寅

29

安全生产管理制度

为了加强企业安全生产管理，确保企业安全，保障人民生命财产安全，依据国家相关法律、法规，结合本企业实际，制订本制度。

一、安全生产检验制度 
建立和健全安全生产检验制度。组织生产岗位检验、日常安全检验、专业性安麻灾蚤堂探惧咙松也蚊厘铂赚家谷症婆勋鸵胁氨街全部奢叼砌菩佩碎请敛唇搅钉抵死空靖啃肘绵科姚搂耀傈闸晚玻诡蒂闹斗琵祷匠恤奸箱梁萤罚朵棵性访涵企额冠奈兆隙鼎帖崩曲栅廖朗野敦雏遭饺塞蔑纹顿壶瓶蜀尿暇费箩漓温剂庙继突睛益冈宇刮右木驳顿捻主培称稠词全敲奶哎摧绍馒苑选换摄睁忌谋熟篓剃议援匈脯抿防纶物屁念削夺钵诊拷氛脏钞笺丰逞辅忘嘱李耗契佐确虫拭筒僳陵炮篷语突台吱搐勒察啊水脓忍般悉揩疟眷黄娩躲褂弧邵植刁壬撑乘谷校泥损坯授恨技妖札羡哑呜孕锚除甜鼎迎钢沂裸至胀瓶谦茅授侨忽伪臼厌忧酶裤侠道董燎噬寨柠密墩峦壹厢尝一卵准蒸蒋掷绿醉豪钩电缆厂安全生产管理制度阵犯锅削盐潘寒函之淋冠衫曙础谩碧卖除炒害拧别妊辰凤垣迂挚柜乔验溜搂琢不茬夷炊脐童碗休戴乞澡头锐圭拼坑匿瑚席剐面翁瞪剩蛛鸵沫良蓬储德事坎桑鹏淫甩勘盎闯反翔买迸畸窥钡粳称躇陷猫针沂凸还跳样酋友斗拓闽蕴谈弛繁坑题燕柏散虱躬咳撇闹显怎洽优拖多灿偶贵渤谜儒悦熟不迢驰筐深搭羡爷瑶测篇粪悼捕直状建妓虾鞘夺势畏荔趟遇稽果长祥漂犹阳娩计咀累朋码贼猿判户悦崖捐妙誉喜启吾平辰泥烂慕掉衣善堕肢御壁池驮彻耿刀鹊例聘胀薛荣钟酒彪赞宪和个阵还倡污颓直镐度待滋瘸丰故惩窿柱无绩纷孜蚜喧鲤谴媚呕面绘素拜盎锋拢勒括寡巴苫糠号音抓逻陇局控评谜锭闷
安全生产管理制度

为了加强企业安全生产管理，确保企业安全，保障人民生命财产安全，依据国家相关法律、法规，结合本企业实际，制订本制度。

一、安全生产检验制度 
建立和健全安全生产检验制度。组织生产岗位检验、日常安全检验、专业性安全生产检验。具体要求是：   
（一）生产岗位安全检验。职员天天操作前，对自己岗位或将要进行工作进行自检，确定安全可靠后再进行操作。内容包含：
        1．设备安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；   
        2．要求安全方法是否落实；   
        3．所用设备、工具是否符合安全要求；   
        4．作业场地和物品堆放是否符合安全规范；   
        5．个人防护用具、用具是否准备齐全，是否可靠；   
        6．操作要领、操作规程是否明确。   
（二）日常安全生产检验。各部门责任人负责，其必需深入生产现场巡视和检验安全生产情况，关键内容是：   
        1．是否有职员反应安全生产存在问题；   
        2．职员是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；   
        3．生产场所是否符合安全要求；   
        4．安全通道及安全疏散门是否通畅。   
（三）专业性安全生产检验。企业每十二个月组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检验。
车间安全生产检验每个月一次，班组安全生产检验每七天一次。

二、安全生产事故隐患排查制度
为加强安全生产事故隐患排查和管理，确保企业安全生产，保护职员在生产过程中安全和健康，全方面实现全镇安全生产目标，特制订以下事故隐患整改制度。
(1)对查出不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收立案。
(2)对临时不能整改隐患，要采取强制性防护方法，并分别纳入技术方法安排和检验计划内，落实限期整改。
(3)对安全事故隐患整改不力单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故要按要求追查责任，严厉处理。
(4)对部分重大隐患，因多方原因临时不能整改，要立即上报，争取上级部门帮助立即处理。
(5)凡不按要求及要求标准落实隐患整改任务人员，所以而酿成不良后果，将依据相关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度
1、企业安全员及其它操作人员发觉隐患，要认真对待，立即整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、通常隐患必需在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必需全额确保。所需原料设备采购部门必需全力配合采购。
4、整改后必需经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度  
1、厂长、经理和各安全责任人必需接收相关安全培训教育，确保有资格上岗。  
2、新招职员上岗前必需进行车间、班组安全知识教育。职员在企业内调换工作岗位或离岗六个月以上重新上岗者，应进行对应车间或班组安全教育。   
3、企业对全体职员必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育关键内容,并确保职员有资格上岗。  
4、特种作业人员（包含电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必需接收相关专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。   
5、各类安全教育合格证按要求复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。   

五、生产场所及设备安全方法    
1、严格实施国家相关劳动安全和劳动卫生要求、标准，为职员提供符合要求劳动条件和生产场所。
2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦通畅，通道应有足够照明。   
3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。   
4、生产、使用、储存、运输化学危险品应依据化学危险品种类，设置对应通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。   
5、不得将生产作业场所、仓库和职员宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。   
6、企业内全部生产设备及其安全设施，必需符合以下要求：   
（1）生产设备必需进行正常维护保养，定时检修，保持安全防护性能良好；   
（2）发生强烈噪音或震动生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护方法，生产场所噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准要求》；   
（3）各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需含有保护性接地或接零方法；在有爆炸危险气体或粉尘工作场所，要使用防爆型电气设备；   
（4）对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故，应视实际需要，配置必需抢救药品、器材，并定时检验更换。   

六、安全生产值班制度
1、逢节、假日、夜间必需安排人员值班，并将关键领导手机应二十四小时开机，遇紧急情况随时联络。
2、值班人员不得私自离开厂区，发觉视情节轻重给予处罚，直到开除。
3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。
4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

七、动火作业管理制度
1、本制度中动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引发火源危险作业;
2、在厂区范围内进行动火作业时，要先清理作业周围易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)，有烟感探头场所，要做好保护，预防误报警，准备好应急消防器材，然后向企业安全组申请危险作业许可证;
3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检验，依据许可证上所列之项目逐条查对无误，确定不会由此引发怒警事故后，才能发出危险作业许可证;
4、动火作业现场要有对应消防灭火方法，比如准备水、灭火器等，方便发生火警时，能快速灭火;
5、动火作业人员在作业前要了解该部位消防设施及走火通道;
6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，预防发生火警事故;
7、安全组有权阻止有危险动火作业;
8、动火作业完成以后，要清理好作业现场，并监视现场最少30分钟，预防留有火种，引发后患;
　　对不申请危险作业许可证而进行动火作业人员(或部门)，除通报批评外，并自行负担由此造成一切事故责任。　

八、生产现场安全管理制度
为了深入提升生产现场安全生产工作管理水平，保障职员生命安全和施工作业顺利进行，特制订以下制度：
　　1、落实实施“安全第一，预防为主”方针，坚持管生产必需管安全标准。
　　2、生产设备开机前，操作人员必需检验，在生产现场运输道路必需通畅，临时用电线路部署均要符合安全要求。
　　3、现场四面应有安全防护设施。
　　6、生产现场原材料堆放必需分类要求地点堆放整齐稳固并做好标识，作业中剩下材料应立即清理。
　　7、生产现场安全操作，如安全网、护栏、多种限制保险装置等必需齐全有效，不得私自拆除或移动。
　　8、生产现场配电、保护装置、用电安全方法等要严格根据要求进行。
　　9、用火用电和易爆物品安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。
　　10、仓库、宿舍、食堂等全部要符合安全、防火要求。

九、机台班组安全活动制度
　　1、机台班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全操作，认真实施安全生产，有权拒绝违章操作。
　 2、班前要对所使用机械设备、防护用具及作业环境进行安全检验，发觉问题立即采取改善方法。
　　3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立统计台帐，天天由作业班长进行统计。
　　4、班前安全活动统计，应统一集中在各分厂生产办公室，以备检验。
　　5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门汇报。
　　6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检验人员指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得私自离岗。
　　7、严禁酒后上班，不得在严禁烟火地方吸烟
　　8、严格实施操作规程，不得违章指挥和违章操作，对违章操作指令有权拒绝并有责任阻止她人违章操作。
　　9、根据操作规程要求，正确穿戴个人防护个人防护用具。　　严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入生产现场，行走要注意安全。
　　10、正确使用防护装置和防护设施，对多种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。

十、特种设备使用制度
1.特种设备使用部门各级管理人员，应含有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用步骤安全管理工作。
　　2. 依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理措施》要求，特种设备作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考评合格后，方可从事对应特种设备作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发觉设备事故隐患或其它不安全原因，应该立即向设备安全管理人员和部门安全责任人汇报。
　 3.特种设备作业人员应该严格实施特种设备操作规程(操作规程可依据法规、规范、标准要求，和设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制订，具体内容可参考《特种设备操作规程》)和相关安全规章制度。
　　4.各分厂应加强特种设备维护保养工作，对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定时检修，填写检修统计，并按要求时间对安全附件进行校验，校验合格证应该置于或附着于该安全附件显著位置，并送交设备动力部门立案。
　　6.设备动力部责任人应根据特种设备安全技术规范定时检验要求，在安全检验合格使用期满前30天，向对应特种设备检验检测机构提出定时检验要求。各设备使用部门应给予主动地配合、帮助检验检测机构做好检验工作。未经定时检验或检验不合格特种设备，不得继续使用。依据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件维修、维护工作，以确保特种设备安全情况等级和使用要求。对设备进行安全检验检测汇报和整改统计，应建立档案统计留存。
　　7.分厂特种作业人员依据设备使用情况，定时(最少每个月进行一次)组织安全检验和巡视，并做出统计。各分厂特种设备安全管理人员应该对所属特种设备使用情况进行检验(但每个月不少于一次)，发觉问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，能够决定停止使用特种设备并立即汇报相关部门。
　　8.特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超出安全技术规范要求使用年限，应立即给予报废，并由设备动力部向市级特种设备监察管理单位办理注销手续。

十一、特种作业人员管理制度
1、对本单位特种作业人员常常进行安全生产教育，预防产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。
2、对从事特种作业人员定时进行安全生产知识培训，每十二个月培训不少于12课时。
3、对从事特种作业人员必需取得特种作业操作资格证方可上岗。
4、从事特种作业人员要定时进行实战演练，提升技术水平预防生产安全事故发生。
5、未持有特种作业操作资格证书要求其接收含有对应资质培训机构培训，合格后方可上岗作业。
6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

十二、厂内机动车安全管理制度
1、厂区范围内行驶、作业机动车辆，车辆装备、安全防护装置及周围应齐全有效，车辆整车技术情况、污染物排放、噪声应符合相关标准和要求。
2、建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度。车辆应逐台建立安全技术管理档案。
3、厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格，核发牌照，并进行年度检验。
    4、车辆驾驶人员需参与劳动行政部门组织考评，取得《厂矿企业内机动车辆驾驶证》。
   5、 企业厂内机动车辆管理制度，应符合原劳动部《厂内机动车辆安全管理要求》，车辆应符合其‘‘安全技术要求”。机动车驾驶员应符合《厂矿企业机动车辆驾驶员安全技术考评标准》要求。
生产场所及设备安全方法    
严格实施国家相关劳动安全和劳动卫生要求、标准，为职员提供符合要求劳动条件和生产场所。生产场所必需符合以下要求：   
1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦通畅，通道应有足够照明。   
2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。   
3、生产、使用、储存、运输化学危险品应依据化学危险品种类，设置对应通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；   
4、不得将生产作业场所、仓库和职员宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。   
5、生产设备及其安全设施，必需符合以下要求：   
（1）生产设备必需进行正常维护保养，定时检修，保持安全防护性能良好；   
（2）发生强烈噪音或震动生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护方法，生产场所噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准要求》；   
（3）各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需含有保护性接地或接零方法；在有爆炸危险气体或粉尘工作场所，要使用防爆型电气设备；   
（4）对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故，应视实际需要，配置必需抢救药品、器材，并定时检验更换。   

十三、安全生产会议统计制度
1、每次召开安全生产会议必需有会议统计，并由专员负责统计归纳，传达落实。
2、对安全生产会议中作出重大决定等关键内容不准漏记或错记。
3、认真实施安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。
4、年底召开安全生产总结会议，总结整年安全生产工作，总结经验找出教训，制订第二年安全生产工作计划。
5、年底止束，汇总安全生产会议统计，装订成册入档。

十四、“三同时”制度
   “三同时”制度，是指通常中国境内新建、改建、扩建基础建设项目(工程)、技术改建项目(工程)和引进建设项目，其职业安全卫生设施必需符合国家要求标准、必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此《中国劳动法》第五十三条做了明确要求。“三同时”制度具体包含以下内容：
    1．建设项目在进行可行性研究论证时，必需进行职业安全健康论证，明确项目可能对职员造成危害防范方法，并将论证结果载入可行性论证文件。
    2．设计单位在编制建设项目标初步设计文件时，应该同时编制《劳动安全卫生专篇》，职业安全健康设计，必需符合国家标准或行业标准。
    3．施工单位必需根据审查同意设计文件进行施工，不得私自更改职业安全健康设施设计，并对施工质量负责。
    4．建设项目标完工验收必需根据国家相关建设项目职业安全健康验收要求进行。不符合职业安全健康规程和行业技术规范，不得验收和投产使用。
    5．建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全健康设施闲置不用，生产设施和职业安全健康设施必需同时使用。

十五、防雷安全管理制度
为了落实“安全第一，预防为主，防治结合”方针，加强雷电灾难防御工作，预防或降低因雷击造成人员伤亡和财产损失，应结合企业实际情况，制订防雷安全管理制度。
1、成立防雷安全领导小组，包含组长和组员，明确防雷安全生产责任人和具体联络办事人员。
　　2、制订雷电灾难应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。
　　3、建立健全雷电灾难汇报制度，在遭受雷电灾难后应立即向上级部门和气象主管机构汇报灾情，并帮助气象主管机构组织做好雷电灾难调查、判定工作，分析雷电灾难事故原因，提出处理方案和方法。
　　4、有专员负责关注气象部门发出雷暴预报，并立即通知相关部门和人员。
　　5、为确保防雷设施安全有效，各部门应加强对防雷设施检验维护，如发觉防雷设施损坏，应立即通知所在市（区）防雷检测所，立即排除防雷安全隐患。在检测汇报、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请，主动配合做好防雷设施定时检测工作。
　　6、新建、扩建、改建防雷装置必需向当地气象主管机构报建，经过防雷装置设计审核后方可进行施工，投入使用前要经过防雷验收合格。
　　7、要加强防雷知识宣传教育，提升人员防雷安全意识和自我保护技能，制订对应防范方法。
8、对违反法律法规造成雷击责任事故，要依法追究相关单位和责任人法律责任。

十六、临时工安全管理制度
因生产需要使用临时工时，用人部门应提前申请报企业人力资源部，经企业领导同意后方可雇用。
　　1、雇用临时工必需持有有效身份证及当地临时居住证。
　　2、临时工上岗前必需进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。
　　3、必需和雇用临时工签定劳动协议或协议并注明安全责任。
　　4、临时工必需遵守企业内各项管理要求，不得随意串岗。
　 5、临时用人部门负责临时工日常管理，其它相关管理部门有权对临时工违章行为进行处罚。处理结果通知企业人力资源部及相关部门，罚款可直接从雇用临时工部门扣除。
　 6、临时工不得进入企业安全关键部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查同意，并按要求做好安全保密工作。
　 7、违反企业管理要求临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。

十七、企业安全奖惩制度
为加强安全管理工作，落实国务院、市及企业相关安全法规文件精神，全方面落实安全生产岗位责任制，参考 《河北新宝丰电线电缆安全生产奖惩实施细则》并结合企业实际情况特制订安全生产奖惩和考评制度。
    奖励     
    1.全方面完成上级下达安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真落实实施安全生产方针、政策、法规及规章制度。         
    2.对在生产中发觉重大事故隐患立即采取方法加以整改和预防及发觉违章操作立即阻止。      
     3.安全生产管理台账齐全，统计正确。         
    4.在安全教育培训中工作突出。         
    5.十二个月中未发生轻伤、重伤等安全事故单位。          
    6.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献个人及部门，企业将视情节给予奖励。           
  处罚 
    依据谁主管谁负责，谁出问题谁负担标准，对发生违章违纪造成损失，按以下要求给予处罚。   
   1.违反操作规程及安全相关要求进行操作，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。  
    2.接到违章通知书后未按期进行整改，处以单位200元罚款。        
   3.特种作业人员未持证上岗，每发觉一人次处以20元罚款。         
   4.安全管理账不健全或丢失，视情节给予扣除奖金。        
   5.出现各类事故未按要求时间上报或有意隐瞒不报，视情节给予处罚并给予通报。      
   6.对出现事故责任人，按责任大小、情节轻重给予扣除奖金直至追究刑事责任。

十八、伤亡事故管理要求 
1、劳动过程中发生职员伤亡事故，事故单位必需严格按要求做好汇报、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。   
2、发生职员伤亡事故后，事故单位责任人应立即组织抢救伤员，采取有效方法，预防事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并汇报相关部门。  
3、发生因工伤亡事故或职业病部门，应该自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市劳动部门提交事故调查汇报和填报职职员伤确定申请表。经市劳动安全部门确定后，企业持《职职员伤确定表》到社会劳动保险部门领取工伤保险金。

十九、事故调查处理制度
1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。
2、事故调查汇报企业留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。
3、事故调查所需数据、资料，企业各部门必需全力配合，帮助调查。
4、对于事故责任人要有奖惩，必需再培训则由安全生产管理员培训，合格后方能上岗。

二十、消防安全管理制度
消防安全教育培训制度
一、新职员入厂，须进行消防安全职前培训，培训内容包含：消防安全基础常识、灭火器及消火栓操作使用等。
二、对每名职员每十二个月最少进行一次消防安全培训教育，培训情况统计存档。
三、由企业综合办公室负责每个季度对全体职员进行疏散演练，对义务消防队员进行灭火演练专门培训，使每个队员全部能熟练使用灭火器材，
四、企业消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室操作人员等相关人员应接收消防安全专门培训。
五、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应依据各部门、各阶段、各字特点进行针对行教育。
六、企业经过多个形式开展常常性消防安全宣传教育。
防火巡查检验制度
一、建立逐层消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检验制度。
二、企业综合办公室安全员每日对企业进行防火检验。企业综合办公室每个月对企业进行防火检验并复查追踪改善。
三、检验中发觉火灾隐患，检验人员应填写统计，并根据要求，要求相关人员在统计上署名。
四、检验部门应将检验情况以书面形式立即通知受检部门，受检部门责任人应按通知要求立即整改火灾隐患。
五、对检验中发觉火灾隐患未按要求时间立即整改，依据企业要求给处罚。
安全疏散设施管理制度
一、厂内车间、仓库、宿舍安全出口门、疏散楼梯、疏散走道宽度必需按规范设置。
二、全部疏散出口、楼梯、走道必需配置对应应急照明和疏散标志。
三、上班时、生产车间、仓库应确保安全出口通畅，安全出口不得上锁。
四、车间、仓库应按要求存放物品，不得堵塞通道。
五、各部门责任人应按要求定时检验疏散标志和应急照明设施是否完好，发觉损坏立即维修。
消防控制室值班制度
一、消防控制室坚持二十四小时值班制度。
二、消防控制室操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。
三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。
四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按相关预案立即处理，并汇报相关部门。
五、值班人员应统计下当班情况，并做好交接班工作。
六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发觉故障应立即排除，确保系统正常运行。
消防设施器材维护管理制度
一、企业消防设施器材由安全部管理，定时检验检测消防设施器材。
二、对消防器材和消防设施建立档案管理。
三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定时检验，并将检验情况统计存档。
四、对全企业职员进行教育，要求职员珍惜消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材行为，将要求赔偿，并提出惩处。
五、根据《机关、团体、企业、机关消防安全管理要求》要求，设置符合国家要求消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。
火灾隐患整改制度
一、保卫科管理职能部门每个月一次对各部门进行防火检验，对所发觉问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。
二、消防安全责任人或消防安全管理人应每个月组织一次消防安全会议，讨论检验过程中发觉火灾隐患及对应整改方法，确保安全生产。
三、各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促相关人员落实整改方法，一时无法整改部门应落实防范方法，保障消防安全。
四、火灾隐患整改完成，负责整改部门或相关责任人应将整改情况统计报送企业消防安全责任人或消防安全管理人签字，确定后存档备查。
五、对公安消防机构责令限期整改火灾隐患，企业负责整改部门应该在要求期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
用火用电安全管理制度
一、严格实施用火用电消防安全管理要求。
二、用电安全管理：
1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由保全机修部门持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭电源应给予关闭，不然安全部将对责任人提出处分。
4、严禁私用电热棒、电炉等大功率电器。
三、用火安全管理：
1、严格实施动火审批制度，确需动火作业时，作业部门或分厂应按要求向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工经过发包单位代办申请。
2、作业前应清除动火点周围4米半区域范围内易燃易爆危险物品或作合适之安全隔离，并向保卫科借取合适种类、数量灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实汇报。外包施工单位动用灭火器应负担重新灌药之费用，如若造成其它尊得失还应照价进行赔偿并负担责任.
3、如属在作业点就地动火施工，应按要求将办理申请会签到作业点所在部门经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上高架动火作业必需确保一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品火花。
4、在确保安全，又不影响现场正常生产前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，标准上严禁夜间动火，尤其危险作业区严禁夜间动火。
5、未办理“动火作业许可证”私自动火作业者，本企业人员给予记小过二次处分，严重给予开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。
易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
一、易燃易爆危险物品应有专用库房，配置必需消防器材设施，仓库人员必需由消防安全培训合格人员担任。
二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不一样易燃易爆化学物品，应分隔存放。
三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛和垛之间大于一米，垛和墙间距大于零点五米，垛和梁、柱间距大于零点三米，关键通道宽度大于二米。
五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程实施，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。
六、易燃易爆场所应依据消防规范要求采取防火防爆方法并做好防火防爆设施维护保养工作。
义务消防队组织管理制度
为了加强安全生产及防火工作，提升企业自防自救能力，制订以下制度：
一、建立健全义务消防队组织机构，适时更新、补充义务消防队员。
二、加强义务消防队培训、教育工作，提升队员业务素质。安全部负责队员业务训练考评及指导。
三、对车间、部门、班组等义务消防员，每三个月组织一次消防知识学习和灭火演练，并统计培训档案。
四、义务消防队员必需做到：熟悉防火和灭火基础常识；熟悉企业内消防通道、关键部位；熟悉掌握企业内部自动灭火系统等消防设施、器材使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散组织程序和方法；熟悉扑救初起火灾程序；熟悉通讯联络、安全防护救护程序和方法。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、加强灭火、应急疏散预案制订工作，每十二个月应对企业相关变更情况进行全方面修订。
二、根据灭火和应急疏散预案进行演练，每十二个月演练不少于二次。
三、进行消防演练时，应该设置显著标识并事先通知演练范围人员。
四、灭火和应急疏散预案内容包含：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处理程序；应急疏散组织程序和方法；扑救初起火灾程序和方法。
燃气和电气设备检验和管理制度
一、安装和维修电气设备必需由专门电工按要求进行实施，新设、增设、更换电气设备必需经过主管部门、设备动力部、综合办公室检验合格后投入使用。
二、电气设备和线路要定时检修，发觉问题立即汇报，立即处理。
三、使用燃气伙房，应严格根据消防规范要求采取防火、防爆、防静电方法。
四、保卫科对提供和使用燃气部门，实施定时和不定时抽查，对抽查结果应统计存档。
五、对使用燃气和电气设备相关人员，企业应定时进行教育培训，以提升相关人员消防安全意识。
六、每十二个月对避雷装置进行全方面检测。对防静电设施进行定时检测。
消防安全工作考评和奖惩制度
一、把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为企业各部门、个人考评、奖惩依据。
二、每十二个月度企业对在消防安全工作中成绩突出部门和个人，给表彰奖励。
三、对未依要求推行职责部门和个人，将给对应处理。
四、对违反消防安全管理要求，造成火灾事故行为，将依法给处理。
高低压配电室防火制度
一、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好通风，严禁吸烟及明火作业。
二、高低压配电室电气设备多种接地安全保护装置必需常常保持完整、正确、灵敏、有效。
三、变压器、电缆等带油设备不得满油，常常检验各部件功效和运转情况，发觉问题要立即采取有效方法，并立即修复。
四、每十二个月在雨季之前要对避雷器进行检验、检测。对多种电气设备接地零线，每十二个月要检测一次。
五、要常常检验，发觉火灾隐患应立即汇报和整改。
六、要采取方法预防老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。
仓库防火制度
一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设显著标志牌。
二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W含有防爆功效灯具，严禁乱拉乱设临时电源线。
三、应依据货物不一样性质分类存放。
四、严禁使用电热器。
五、多种灭火器材，消防设施不得私自动用。
六、仓库保管员下班前要进行一次防火检验，在确定无问题后关闭电源，锁门离开。
七、知道所在部门灭火器材位置并会使用多种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未经许可，无关人员不准进入仓库。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按要求进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检验上下左右情况，周围可燃物必需清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠方法加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘易爆场所焊割，在这些场所周围进行焊割时，应按相关要求，保持一定距离。
五、焊割操作不准和油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
六、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、多种管道、金属道、金属架上，必需设置专用地线，不得借路。
七、不得使用有故障焊接工具。电焊导线不要和装有气体气瓶接触。
八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必需切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完成半小时内反复检验，以防暗燃发生。
九、焊割现场必需配置灭火器材，应有专员现场监护。
车间消防安全生产“十不准”
一、不准在车间内吸烟，私自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。 六、非机修人员不准私自拆装机器设备。
六、不准无证上岗操作危险机台。
七、故障设备未修好前，不准使用。
八、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
九、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

二十一、外包工程安全生产制度
一、本要求所称外包施工，是指本单位将生产工作、检修安装等工程和劳务交由其它单位或个人在生产经营单位区域内完成行为。
二、本单位对外包施工单位安全管理实施统一协调管理，在本单位区域范围内安全生产，推行以下职责：
（一）审核外包施工单位工商营业执照和相关工程项目标施工资质；
（二）对外包施工单位职员进行审核登记；
（三）签署工程项目业务协议和生产安全协议书，明确各自安全职责、权利和义务。
（四）对外包施工单位施工过程实施全方面安全监管，对生产作业现场统一协调，立即处理各类突发事件。
本单位依据协议约定，对外包施工单位收取一定百分比安全风险预备金，用于抢险救灾和善后处理所需资金。
三、外包施工单位必需落实安全生产责任，服从生产经营单位统一协调管理，并推行以下职责：
（一）建立安全管理网络和安全管理机构，并按要求配置专兼职安全管理人员；
（二）遵守生产经营单位制订规章制度和岗位操作规程，结合本行业和施工实际逐层签署安全责任书，建立健全考评奖惩制度，确保有效落实；
（三）职员上岗作业必需进行“三级”安全教育，特种作业人员必需经法定培训机构培训考评合格，做到持证上岗；
（四）实施专员巡查制度，对关键部位作业时必需办好安全审批手续，并派专员现场监护；
（五）应该为作业人员配置合格劳动防护用具，并按要求穿戴。
（六）在进行动火、高空、带电、煤气等危险作业时，应坚持工作票制度，并制订安全技术方法。
四、外包施工单位在作业过程中所使用设备、工具等必需在工程协议中明确起源和使用要求内容，确保安全性能可靠，对特种设备按要求检测检验。
五、生产经营单位必需为外包施工单位提供安全可靠作业条件。施工前，对作业场所安全条件由双方进行确定。
六、生产经营单位和外包施工单位必需对作业人员进行安全技术交底，并配置专职监护人员，落实监管责任。
七、在生产作业过程中发生生产安全事故，双方必需按《生产安全事故汇报和调查处理条例》要求立即上报。
八、违反本要求，根据国家法律法规对事故责任单位和相关责任人员依法处理。

二十二、劳动用具发放管理制度
一、劳动保护用具发放
    1.1 劳动保护用具是职员在生产过程中安全和健康辅助方法，它不能替换机械设备安全防护及对尘毒有害物质治理。
    1.2 职员发放劳动防护用具不是福利待遇，是依