安全生产管理新规制度内容.doc

江西省久木木业

安全生产制度制订、修订管理要求

第一条 为加强对安全生产制度管理，建立健全安全生产管理所需制度，并立即评审和修订安全生产制度，确保制度适宜性和有效性，依据《企业安全生产标准化基础规范》要求，制订本要求。
第二条 本要求适适用于企业范围内安全生产规章、制度、标准制订、评审和修订。
第三条 安全办组织相关专业部门，依据安全生产法律法规、政策方针、标准规范及其它规章制度，制订企业级安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
第四条 安全办依据会签提出修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
第五条 审批稿经厂长审核后，由总经理审批，公布实施。
第六条 在正常情况下，安全办每十二个月组织相关部门和人员对制度进行有效性评审。
第七条 当出现以下情况时，可随时组织评审：
（一）安全生产法律、法规发生改变；
（二）生产装置和工艺技术发生重大改变；
（三）安全生产相关组织机构发生重大改变；
（四）管理机构管理职责发生重大改变；
（五）其它可能影响安全生产制度发生重大变更情形。
第八条 安全生产制度由制订部门组织评审。
第九条 安全生产制度应评审以下内容：
（一）和法律、法规符合性；
（二）和企业发展总体水平相适应性；
（三）和工艺步骤和装置改变相适应性；
（四）安全生产管理制度之间相容性和匹配性。
第十条 评审结果作为安全生产制度修订关键依据之一。
第十一条 评审结果要形成书面材料，反馈给参与评审人员和审批人。
第十二条 正常情况下，安全生产制度每两年组织修订一次。
第十三条 当出现以下情况时，可随时组织修订：
（一）安全生产法律、法规发生改变，现行安全生产规章制度和之出现冲突，或不能充足满足法律、法规要求；
（二）生产装置和工艺技术发生重大改变；
（三）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；
（四）组织机构发生重大改变，需重新分配安全生产职责；
（五）各级人员素质发生较大改变，规章制度要求已充足转化为职员自觉行动；
（六）其它有必需修订安全生产制度情况。
第十四条 安全生产制度由制订部门进行修订。当制订部门发生职能改变时，由该职能后续承接部门进行修订。必需时，需了解该制度制订原始背景。
第十五条 安全生产制度修订依据：
（一）国家安全生产法律、法规；
（二）部门、行业规章、标准；
（三）上级安全生产文件精神；
（四）安全生产制度评审结果；
（五）制度实施过程中，职员提出合理意见和提议；
（六）安全检测结果及评价结论等。
第十六条 安全生产制度修订后，应推行会签手续，最终由总经理审批后，修订版公布实施。
第十七条 需终止实施安全生产制度，按原审批程序申请同意终止实施。
第十八条 本要求由江西省久木木业安委会负责解释。
第十九条 本要求和上级相关要求相抵触或另有要求，按上级相关要求实施。

安全生产目标管理制度

第一章 总则
第一条 为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“安全发展”科学理念，落实企业安全生产主体责任，全方面加强安全基础管理工作，提升企业安全管理科学化、规范化水平，有效控制和降低各类生产安全事故，保障职员生命财产安全，建立安全生产长久有效机制。依据《中国安全生产法》、《江西省安全生产条例》和江西省久木木业《相关深入加强安全生产工作意见》精神，结合企业实际，特制订本制度。
第二条 本制度适适用于企业机关各部室和所属各单位和个人（以下简称目标责任者）安全目标管理。
第二章 目标制订、内容和下达
第三条 目标制订依据。
（一）企业下达安全生产目标任务和安全生产控制指标；
（二）九江市政府和安监局下达安全生产目标任务和布署安全生产工作任务。
第四条 目标分类和内容。安全生产目标分为控制目标、工作目标两类。
（一）控制目标为当年安全生产工作关键控制指标。安全生产事故死亡人数、重伤人数、轻伤人数等。
（二）工作目标为安全生产工作关键任务和要求。
第五条 目标分解。企业各单位根据企业下达安全生产目标量化分解下达成班组、工段。
第六条 企业安全生产目标管理包含制订阶段安全生产目标和制订年度安全生产目标。
（一）企业在制订五年或十年发展战略计划同时，应依据发展战略、所属单位生产规模、装备水平、管理水平和全员职员素质，制订阶段安全生产目标。阶段安全生产目标一经制订，即成为企业安全生产奋斗大目标，必需加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全生产目标制订应在上一阶段安全生产目标基础上加以巩固和提升。
（二）企业依据上级主管部门和安全生产管理部门下达安全生产目标，结合企业所属单位实际，制订年度安全生产目标。企业年度安全生产目标分为考评目标和奋斗目标，以企业文件形式下发到企业所属各单位。为了实现年度安全生产目标，企业逐层分解，企业和所属单位签定年度安全责任书，所属各单位将分配安全生产目标、指标落实到班组、岗位和职员。
第三章 目标管理体系
第七条 目标管理责任体系。
（一）企业安全生产目标管理工作实施总经理负责制，总经理为企业安全生产目标第一责任人，厂长为企业安全生产目标第一确保人，其它部门经理按职责分工，努力实施职责范围内安全生产目标，并向总经理负责。
（二）生产部各车间责任人为本单位安全生产目标第一责任人，对企业下达安全生产目标向企业总经理负责。
（三）企业机关各部门关键责任人按企业安全生产目标责任制落实本部门安全生产职责，向企业分管领导负责；部门其它人员按职责分工对责任人负责。
第八条 安全生产目标应该有明确年度、专题工作、关键安全生产管理目标，落实安全生产目标，以“责任书”形式和责任者签署。“责任书”签署范围包含：企业总经理和各部门责任人；各车间责任人和班组（工段）长、班组（工段）长和职员等各级人员。
第九条 阶段管理目标应包含日常工作、关键工作、专题工作等，管理目标内容应该明确并细化，能够量化要量化，可操作性强，便于考评。
第十条 目标管理组织体系。
（一）企业分管安全生产工作厂长负责安全生产目标管理实施工作。
（二）安全办、行政人事部负责安全生产目标任务分解、目标实施及考评工作。
（三）各目标责任人具体负担本单位、本部门目标任务组织实施。各目标责任单位要建立健全制度、落实机构，并指定专员负责日常工作，立即研究处理目标实施中存在问题。
第四章 目标监控、考评和奖惩
第十一条 安全生产目标责任考评，采取年度考评和平时考评相结合措施。日常检验结果要作为目标责任考评关键依据，以增强监督检验工作统一性、整体性。
（一）六个月自查。当年7月10日前，各单位对上六个月各自负担安全生产目标任务完成情况进行自查，并将自查汇报报企业。
（二）年底考评。第二年1月15日前，各单位对上年度各自负担安全生产目标任务完成情况进行总结，并将总结汇报报企业。
第十二条 安全生产目标责任考评由安全办、行政人事部制订。
第十三条 企业各单位均应制订本单位切实可行安全生产管理目标及考评制度，并严格进行考评。
第十四条 依据《江西省久木木业安全生产奖惩制度》相关要求，经年度考评合格，实现安全生产考评目标给通报表彰或奖励。凡考评不合格单位，实施安全生产一票否决制，取消该单位年度内各项评先资格，并按企业经济责任制进行考评。
第十五条 目标考评结果作为考评领导班子和各级干部关键依据。
第五章 附则
第十六条 本制度由江西省久木木业安委会负责解释。
第十七条 本制度和上级相关要求相抵触或另有要求，按上级相关要求实施。

全员安全生产责任制

第一章 总则
第一条 为了全方面落实实施党和国家安全生产方针、法律、法规、国家标准及行业标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强安全生产工作领导和管理，确保职员在生产中安全和健康，促进企业安全稳定连续发展，结合企业实际情况，特制订本制度。
第二条 本制度适适用于企业领导及管理部门和生产、辅助单位，依据“分级负责、归口管理、责任到人”标准，企业各级领导和职能部门及车间，必需在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条 安全生产人人有责，各单位应结合本制度建立健全各岗位安全生产责任制。
第四条 本制度由企业安全生产委员会（简称安委会，下同）监督实施。
第二章 企业领导安全生产责任制
第五条 总经理安全生产责任制
总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全方面负责。其关键职责：
1、认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格实施国家安全生产方针、法律、法规和国家标准、行业标准及上级部门相关安全生产决定、指示，完善安全生产条件，不停提升企业安全生产管理水平，确保安全生产。
2、组织制订和实施企业安全生产规章制度和操作规程；督促企业建立健全各级人员安全生产责任制；确定企业安全生产目标；同意安全生产规章制度、安全技术规程、重大安全技术方法。
3、负责健全安全生产管理机构，按相关要求配置专职或兼职安全管理人员；检验、督促各副职、各部门和所属单位推行安全生产职责及安全工作开展情况，确保安全工作正常开展。
4、每三个月组织召开一次企业安委会会议，研究和部署安全生产工作，处理安全生产方面重大问题，并部署检验其落实情况。
5、组织制订并实施企业生产安全事故应急预案，并定时开展演练工作。
6、督促企业对重大危险源登记建档，进行定时检测、评定、监控，并部署检验其落实情况。
7、负责督促企业根据相关要求提取并合理使用安全技术方法费，确保安全生产投入有效实施。
8、督促企业开展安全大检验，立即消除生产事故隐患。
9、组织企业开展安全生产科学技术研究和安全生产优异技术推广应用，提升安全生产管理水平。表彰和奖励在改善安全生产条件、预防生产安全事故、参与抢险救护等方面取得显著成绩单位和个人。
10、立即、如实汇报生产安全事故。负责组织指挥做好事故应抢救援及善后处理工作，帮助事故调查处理工作。落实实施事故处理意见，检验防范方法落实情况。
11、在组织编制远景计划、重大科研项目和生产经营计划时，全方面考虑安全和劳动保护方法计划。
第六条 分管安全生产领导安全生产责任制
分管安全生产工作领导在总经理领导下，对企业安全生产工作具体负责。其关键职责：
1、认真落实实施国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准和上级部门相关安全生产决定、指示。帮助总经理具体负责企业安全生产管理工作。
2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术方法计划，并检验督促实施。
3、组织、指导制订并实施企业生产安全事故应急预案，指导车间（部门）制订生产安全事故应急预案并定时开展演练工作。
4、组织、指导企业按要求建立健全并严格实施安全生产责任制、安全生产规章制度和岗位操作规程。
5、组织、指导企业按要求建立重大危险源登记建档，进行定时检测、评定、监控，并检验其落实情况。
6、审查年、季、月度生产计划、大修项目和分管范围建设项目时，同时审查安全技术方法计划并检验其落实情况。
7、推行安全生产目标管理，督促、检验车间、部门安全生产工作，指导处理相关重大安全生产问题。
8、定时组织开展安全大检验和召开安全生产会议，立即总结、分析、研究安全生产工作，处理生产中事故隐患，并检验落实情况。
9、参与或组织工亡事故应抢救援工作，帮助事故调查处理工作，督促检验事故处理意见实施和防范方法落实情况。
第七条 其它部门经理安全生产责任制
根据“谁主管、谁负责”标准，在总经理领导下，认真落实实施安全生产方针政策、法律法规，分别对分管范围内消防安全、交通安全、基建安全、教育培训、设备供给质量、危险品采购、生产安全费用提取、后勤保障等安全工作负责，组织制订分管业务范围内安全工作计划和防范方法，并对其实施效果负责。
第八条 工会主席安全生产责任制
工会主席是企业安全生产第一监督人，对企业安全生产工作负监督责任。其关键职责：
1、宣传、落实并督促指导企业工会宣传、落实实施安全生产法律法规、规章制度、标准和上级指示、决定。
2、落实实施《工会法》，督促指导企业工会依法对安全生产工作进行民主监督，维护职员在安全生产方面正当权益。
3、参与企业安全生产规章制度制订和审议、安全生产工作会议和安全大检验，落实安全方法并严格实施安全生产一票否决权。
4、督促指导企业工会教育职员参与培训，严格遵守安全生产方针政策、法律法规和企业规章制度、操作规程。
5、主动组织并督促指导企业工会组织职员开展多种安全活动，提出安全生产合理化提议。
6、参与或督促企业工会参与事故调查、分析处理和善后工作。
第九条 工程部总工程师安全生产责任制
1、落实实施安全生产方针政策、法律法规和标准、技术规程，帮助总经理搞好企业安全生产技术管理，并对企业安全生产技术工作全方面负责。
2、组织审定安全技术规章制度和预防事故技术方法，负责建设项目和关键工程安全技术方法审定，组织、指导处理生产过程中安全技术问题。
3、在推广和采取新技术、新工艺、新装备、新材料时，负责组织制订和审批对应安全技术规程。
4、定时召开技术工作会议，研究处理重大安全技术问题，主动推广优异技术，不停改善作业条件，提升本质安全程度。
5、参与安全检验，对检验中发觉安全技术问题提出处理意见，并督促落实。
6、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质治理方案、计划，使之达成国家卫生标准。
7、参与重大事故应抢救援工作，负责提供给抢救援技术支撑。参与或组织帮助事故技术判定和调查处理工作，并提出技术性改善方法。
第十条 财务总会记安全生产责任制
1、按相关要求，监督指导企业提取和正确核实生产安全费用，设置生产安全专题资金账户，严格安全专题资金管理。
2、督促企业根据相关要求，将年度安全技术方法费用列入预算管理，指导企业安全生产资金正确使用，督促财务部配合安全办对企业生产安全费用使用情况进行检验。
3、根椐年度预算，督促企业安全方法经费、安全奖励基金和劳动防护用具购置费用立即到位。
4、督促落实重大安全隐患治理资金预算安排、生产安全事故应抢救援及善后处理费用。
第三章 企业各职能部门安全生产责任制
第十二条 各部门责任制
（一）审计部安全生产责任制
1、熟悉党和国家相关安全生产方针政策、法律法规和上级相关决定、要求、厂纪厂规，立即转发上级和相关部门安全生产文件、资料。对安全办门相关材料，立即组织汇审、打印、下发。
2、负责搞好本部门所管辖范围内安全工作，制订和健全本部门安全责任制和规章制度。
3、落实实施上级相关交通安全要求，负责机动车辆年检和驾驶员年审、安全教育培训和考评工作，督促做好交通安全工作。
4、加强车辆维修保养工作，定时安全检验，立即处理安全隐患。
5、负责企业机关办公场所安全工作，督促和教育企业机关人员做好安全和卫生防疫工作。
（二）生产部安全办安全生产责任制
1、安全办是企业安全生产综合管理、监督和协调部门，负责企业安全生产工作组织实施和方法落实。监督检验所属单位对国家安全生产方针政策、法律法规及上级相关安全生产要求、指示落实实施情况，搞好调查研究，立即向企业领导提出做好安全管理提议和方法。
2、负担企业安委会日常工作。负责企业生产安全、消防安全、交通安全、工程建筑安全综合协调和监督工作。
3、组织制订企业安全生产计划和年度计划，指导企业下属单位编制年度安全生产工作计划。制订企业切实可行以安全生产责任制为关键安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并监督实施。
4、制订企业生产事故应急预案并定时组织演练；督促指导车间制订和建立应急预案、救援体系和配置应抢救援器材、设备，并督促定时开展应急演练工作。
5、帮助教培部门做好全厂性安全技术教育工作，严把特种工持证上岗关。
6、组织企业安全大检验，对查出隐患和问题督促相关单位按“三定四不推”标准立即整改；对重大隐患，会同相关部门制订防范和整改方法，并督促落实整改工作。
7、对全厂兼职安全员进行业务指导和培训，定时召开安全专业人员会议。指导企业下属单位日常安全管理工作。
8、监督检验生产安全费用合理提取和使用，对安全费用使用进行监督指导，统筹安排企业安全费用。
9、负责组织企业建设项目安全设施预评价、设计审查、安全评价和“三同时”完工验收工作。
10、负责组织企业危化品储存使用安全评价及储存使用许可证申请办理工作。
11、督促相关部门严把外聘工程队准入关，依法依规招标录用“四证”齐全工程队。并督促检验相关部门和承包单位、承租单位依法依规签署安全管理协议。
12、根据国家相关要求制订劳动防护用具、保健食品和防暑降温用具发放标准，并督促检验按发放标准发放。调查硕士产中不安全和危害职员健康原因，提出改善意见和提议。
13、推广优异安全技术和管理方法，组织开展安全技术攻关活动，依靠科技进步提升安全生产管理水平。
14、组织参与安全生产伤亡事故应抢救援工作，帮助伤亡事故调查处理，并督促检验事故处理意见防范方法实施落实情况。
15、负责按要求建立企业重大危险源登记建档，督促相关单位和部门进行定时检测、评定、监控，并检验其落实情况。

（三）生产部安全生产责任制
1、坚持“管生产必需管安全”标准和“安全第一”方针，下达生产计划时，同时下达安全保障方法。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
2、在编制、审定、组织实施技术改造项目和大修项目标设计方案时，必需严格实施安全、环境保护、职业安全卫生设施和项目“三同时”制度，同时审批或下达劳动保护和安全技术方法，并检验其实施情况。
3、采取新工艺、新设备、新技术必需同时考虑安全技术方法，并指导、督促相关单位制订新工艺、新设备、新技术投产后安全管理措施及岗位安全操作规程。
4、按国家相关要求建立严重危及生产安全工艺和设备实施淘汰制度；督促企业下属单位严禁使用国家明令淘汰、严禁使用危及生产安全工艺和设备。
5、落实国家、上级部门相关设备设计制造、检修、维护保养及施工方面安全要求和标准。负责制订和修订各类机械设备安全操作规程和管理制度。
6、参与企业安全大检验；帮助伤亡事故调查和相关技术判定工作，负责包含工艺、设备技术上隐患防范方法落实。
7、下达生产作业计划，应同时考虑车间安全生产、“三废”排放和尘毒防护现有能力和条件。
8、负责锅炉、压力容器、电气、起重机械和其它机械设备、高压管件安全技术管理，并按国家相关要求做好特种设备设施检测检验工作，确保其安全情况符合国家或行业标准。负责对压力容器、起重设备及特种设备登记取证工作。
9、定时组织对起重机械、电气设备、锅炉、压力容器、高压管道（附件）和其构筑物和安全防护装置安全检验、校验工作，按要求对防雷、防静电装置进行检测。立即整改检验中发觉问题，有重大隐患要果断停用。
10、督促车间加强对通风、除尘设施（设备）和机电传动设备安全防护装置管理，确保完整、有效、正常运转。
11、在制订或审定相关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有对应职业安全卫生方法内容，对安全方法完成情况负责检验监督。
12、负责企业危险作业审批，落实并监督实施危险作业安全防护方法。
13、负责组织对重大设备事故调查、分析、处理，包含人身伤亡事故和安全办共同组织调查、分析、处理。
（四）行政人事部安全生产责任制
1、负责督促检验相关部门制订职员岗位技术和安全培训计划，并督促相关部门组织实施，确保从业人员含有必需安全生产知识，熟悉并严格实施相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能；督促检验相关部门按要求做好新入企业人员“三级”安全教育，对未经安全生产教育和培训合格人员，不得上岗作业。
2、落实《劳动法》，控制加班加点，负责对职员劳动纪律教育和检验，负责企业按国家相关要求合理进行劳动组织和定员、定编、定额工作。
3、负责督促相关部门对特种作业人员根据国家相关要求进行专门安全教育培训，取得特种作业操作资格证书，做到持证上岗。
4、在制订企业工资总额计划时，把安全专题奖励资金列入计划，制订工资晋级和奖金发放等要求时，应有安全奖罚内容。
5、考查考评干部时要把安全生产作为关键考评内容之一。
6、帮助做好伤亡事故调查处理及善后工作。
7、在制订企业中、长久发展计划时，应将安全技术及劳动保护内容纳入计划中。
8、在编制经济责任制考评方案和承包、租赁经营方案时，应有相关安全工作及安全考评内容。
9、下达生产经营计划时，必需同时下达安全生产指标及确保安全生产方法和要求。
10、负责检验二级单位（部门）不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不含有安全生产条件或对应资质单位和个人；生产经营项目、场全部多个承包单位、承租单位，督促检验和承包单位、承租单位签署专门安全生产管理协议。
（五）财务部安全生产责任制
1、负责企业根据相关要求正确提取和核实企业年度安全技术方法费用并列入预算，监督检验相关部门根据相关要求正确提取安全技术方法费用。
2、负责按相关要求设置生产安全费用专题资金账户，监督相关部门安全生产费用正确使用，并对其使用情况进行检验，严格安全专题资金管理。
3、负责企业按审定年度预算，落实安全方法经费立即足额到位。
4、负责落实预算外突发安全隐患整改资金和安全事故应抢救援及善后处理费用。
（六）工程部安全生产责任制
1、编制近期和长远科研计划时，应有安全科研技术项目和内容。
2、负责落实新、扩、改建设项目标安全评价和“三同时”及项目完工验收工作。会同安全办门按国家要求报经相关部门审查同意。
3、编制和修订工艺技术操作规程、工艺技术指标必需符合安全生产要求，负责对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律实施情况进行检验、监督和考评。
4、确保新技术、新产品、新工艺、新设备研发符合国家安全法规和职业健康卫生标准要求。
5、参与安全大检验和重大伤亡事故调查分析，提出事故技术原因和防范方法，对生产工艺技术上存在隐患，主动组织整改。
（七）采购部安全生产责任制
1、负责采购或协调处理安全技术方法计划中所需设备和原材料。
2、负责企业生产所需设备设施采购、运输、储存、发放及废弃处理等各步骤安全管理工作，严格实施相关法律法规和国家标准或行业标准，建立专门安全管理制度，采取可靠安全方法。
3、采购生产材料、设备和劳动保护用具，尤其是对包含生命安全、危险性较大特种设备和危险物品容器和运输工具等国家有尤其要求生产用具，必需按国家相关要求购置。确保采购生产、劳动保护用具符合国家安全技术规范和安全卫生标准要求。
（八）工会安全生产责任制
1、认真贯穿实施《工会法》，发挥工会监督作用，主动开展和参与安全生产和劳动保护检验工作。
2、充足发挥群众监督网作用，推行职责，发动职员查找事故隐患，进行标准化作业，教育职员遵守安全生产规章制度。
3、负责组织企业劳动竞赛等多种活动时，认真落实安全方法并严格实施安全生产一票否决权。
4、负责教育职员在安全生产工作中遵守国家安全生产方针政策、法律法规和企业安全生产规章制度。
5、负责依法组织职员参与安全生产民主管理和民主监督，维护职员在安全生产方面正当权益。
6、参与“三同时”审查、验收和伤亡事故调查、分析、处理。
第四章 其它单位和人员安全生产责任制
第十三条 其它单位安全生产责任制
（一）车间主任安全生产责任制
1、车间主任对本单位安全生产工作负全方面责任。
2、认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格实施国家安全生产方针、法律、法规和国家标准、行业标准及上级部门相关安全生产决定、指示和企业安全生产规章制度，完善安全生产条件，不停提升车间安全生产管理水平，确保安全生产。
3、组织制订本车间安全生产规章制度和操作规程；建立健全车间各级人员安全生产责任制；确定车间安全生产目标并逐层分解到岗位和个人。
4、按企业要求配置专职或兼职安全管理人员；检验、督促车间各级人员推行安全生产职责及安全工作开展情况，确保安全工作正常开展。
5、每个月组织召开一次车间安全生产工作会议，研究和部署安全生产工作，处理安全生产方面重大问题，并部署检验其落实情况。
6、负责制订车间生产安全事故应急预案，并定时开展演练工作。
7、负责车间开展危险源辨识工作并登记建档，进行定时检测、评定、监控，并部署检验其落实情况。
8、确保每个月一次安全大检验，立即消除生产事故隐患，确保安全生产。
9、组织开展安全生产科学技术研究和安全生产优异技术推广应用，提升安全生产管理水平。
10、立即、如实汇报生产安全事故。负责组织指挥做好事故应抢救援及善后处理工作，帮助事故调查处理工作。落实实施事故处理意见，检验防范方法落实情况。
11、按要求对职员进行安全教育、培训、考评，特殊工种必需持证上岗，支持车间安环员工作，听取汇报，帮助处理问题，年初和班组长签定安全环境保护责任状。
12、常常深入生产作业现场，立即整改事故隐患，杜绝“三违”行为。确保生产设备、安全环境保护设施、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态，并教育职员加强维护、正确使用。
13、把职业安全卫生工作列入车间议事日程，坚持生产和安全“五同时”即：计划、部署、检验、总结、考评生产经营同时，计划、部署、检验、总结、考评安全生产工作。
14、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励优异班组和个人。
（二）车间主管职责
1、认真落实实施国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准和上级部门相关安全生产决定、指示和企业安全规章制度。帮助车间主任具体负责本车间安全生产管理工作。
2、组织制订、修订本车间安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术方法计划，检验督促其实施情况。
3、组织制订车间生产安全事故应急预案并定时开展演练工作。
4、负责本车间各级人员严格实施安全生产责任制、安全生产规章制度和岗位操作规程。
5、组织本车间开展危险源辨识工作并登记建档，进行定时检测、评定、监控，并检验其落实情况。
6、推行安全生产目标管理，督促、检验车间安全生产工作，指导处理相关重大安全生产问题。
7、定时组织开展安全大检验和召开安全生产会议，立即总结、分析、研究安全生产工作，处理生产中事故隐患，并检验落实情况。
8、参与或组织工伤事故应抢救援工作，帮助事故调查处理，督促落实检验事故处理意见实施和防范方法落实情况。
第十四条 其它人员安全生产责任制
（一）企业安全员安全生产责任制
1、督促各级领导落实实施国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准和上级部门相关安全生产决定、指示。帮助厂长具体负责企业日常安全生产管理工作。
2、参与安全大检验和日常巡视检验，阻止“三违”现象，对Ⅰ级危险岗位进行关键检验，发觉重大危及人身安全事故隐患，有权先停止生产，再进行处理。
3、参与事故调查、分析、处理、统计和上报。
4、负责对新聘职员进行安全教育和职员安全技术知识培训教导，特殊工种持证管理。
5、实施劳保用具和保健津贴等标准，负责下级单位报表审查、汇总。
6、对基层单位及兼职安环员安全工作成效提出表彰、奖励或批评、处罚提议。
（二）车间兼职安全员职责
1、车间兼职安环员是车间领导在安全环境保护方面参谋和助手，帮助车间领导做好本单位安全生产工作。
2、认真学习、主动宣传国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准和企业相关安全生产决定、指示，提升职员安全意识，树立安全第一思想。
3、帮助车间领导做好职员车间级安全教育，提升职员安全技术操作水平和自我保护能力。督促检验、参与班组每七天一次安全活动，并进行考评。
4、帮助车间领导和技术人员制订车间安全技术操作规程，安全生产责任制，督促职员遵守各项安全生产规章制度。
5、对车间作业场所安全情况进行常常性检验，对危险岗位进行严格管理，阻止“三违”行为。
6、参与事故调查、分析、处理，按要求上报安全、环境保护月报表。
（三）班组兼职安全员职责
1、督促职员实施企业和车间安全生产管理规章制度，组织学习上级相关安全文件。
2、组织班组开展好“四不伤害”和“班组安全标准化活动”，杜绝“三违”现象发生；负责组织每七天班组安全活动日，做到“内容、时间、人员”三落实。
3、发觉事故隐患立即汇报或处理。发生事故立即汇报车间，并保护好现场，帮助领导按“四不放过”标准进行处理。
4、坚持班前、班中、班后安全检验制，交接班应有安全内容。
5、对新到班组职员按要求进行班组安全教育。
6、立即总结班组安全生产工作经验，表彰好人好事，批评不良现象。
（四）生产（辅助生产）职员职责
1、认真学习和严格遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格实施工艺纪律和操作纪律，做好各项统计。交接班必需交接安全情况，交班要为接班发明良好安全生产条件。
3、按时认真进行巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报；当发觉直接关系人身安全紧急情况时，有权停止作业或采取可能应急方法后撤离作业场所。
4、上岗必需按要求着装和穿戴劳动防护用具，妥善保管、正确使用多种防护器具和灭火器材。
5、主动参与多种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
6、正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。在发生事故时，立即如实向上级汇报，并保护好现场，做好具体统计。
7、有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。正确操作，精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产。
第五章 附则
第十五条 企业所属各单位依据本制度制订各岗位安全生产责任制。
第十六条 本制度由江西省久木木业安委会负责解释。
第十七条 本制度和上级相关要求相抵触或另有要求，按上级相关要求实施。

安全生产法律法规标准规范管理制度

第一条 为识别和获取适用本企业生产和业务活动中安全风险法律法规、标准和其它要求，立即更新，并将这些信息立即传达给从业人员和相关方，方便严格遵守，消除违法行为和现象，特制订本制度。
第二条 本制度管理范围为和企业安全生产相关法律法规、标准规范和其它要求。
第三条 企业应识别和获取适用安全生产法律法规、标准规范和其它要求，包含国际条约或条约、国家法律法规、省部级部门规章、地方性法规条例、行业规范及各类安全标准等，还包含和政府机构协议、和用户协议、非法规性指南、自愿性标准或业务规范、行业协会要求、和社团或非政府组织协议、企业或上级主管单位对公众承诺、企业内部要求等。
第四条 安全办是安全生产法律法规标准规范归口管理部门，负责组织、督促相关职能部门获取相关法律法规、标准规范和其它要求，并对获取法律法规、标准规范和其它要求适用性进行确定，必需时对适用法律法规进行汇编、印发。
第五条 安全办负责识别和获取安全管理、职业卫生、劳动保护、工伤管理等方面法律法规、标准规范和其它要求。
第六条 生产部负责识别和获取安全生产、设备安全等方面法律法规、标准规范和其它要求。
第七条 行政人事部负责识别和获取和安全培训方面相关法律法规、标准规范和其它要求。
第八条 财务部负责识别和获取安全生产相关费用方面法律法规、标准规范和其它要求。
第九条 机修班负责识别和获取安全生产科学技术方面法律法规、标准规范和其它要求。
第十二条 审计部负责识别和获取国家安全生产方针政策、法律法规、国家标准、政府法令和其它文件。
第十三条 各责任部门要建立获取安全生产适用法律法规、标准规范和其它要求有效路径，主动地、常常性地参与和安全生产相关活动，定时经过数据库、网络等方法获取国家相关安全生产方面要求，并将获取要求进行识别和定时更新，确保目前使用要求是有效。
第十四条 各责任部门将获取要求要认真保管，立即组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提升从业人员遵法意识，规范安全生产行为。相关时，相关部门还要将企业适用安全生产法律法规、标准规范及其它要求传达给其它相关部门和单位、外来施工队、供给商、销售商等相关方。
第十五条 对于作废或修改法律法规、标准规范和其它要求，各责任部门应立即处理并向安全办反馈。
第十六条 企业安委办应每十二个月组织一次对适用安全生产法律法规、标准规范和其它要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保企业和从业人员及相关方能够根据法律法规、标准规范和其它要求进行安全生产和开展业务活动。对于未识别及获取不符合安全生产法律法规、标准规范和其它要求，要立即作出标识和处理。
第十七条 本制度由安全办负责解释。
第十八条 本制度和上级相关要求相抵触或另有要求，按上级相关要求实施。

安全生产投入管理制度

第一条 为确保安全生产所需资金投入，规范安全生产费用提取、使用、管理，确保安全生产费用专款专用，建立企业安全生产投入长久有效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职员和社会公共利益，依据财政部、国家安全生产监督管理总局《相关印发〈企业安全生产费用提取和使用管理措施〉通知》（财企[]16号），结合企业实际情况，特制订本制度。
第二条 本制度适适用于企业安全生产费用提取、使用和管理。
第三条 本制度所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业根据要求标准提取在成本中列支，专门用于完善和改善企业或项目安全生产条件资金。
第四条 安全费用根据“财务提取、安委会监督、确保需要、规范使用”标准进行管理。
第五条 总经理负责年度安全费用提取和使用全方面预算审批。
第六条 财务部负责安全费用提取和筹措，设置安全费用专题账户，建立安全费用台账。
第七条 安全办负责企业安全费用使用预（决）算，对各单位安全投入情况进行监督和立案，对安全经费使用情况进行检验。
第八条 企业安委会有权对全企业安全费用使用情况进行审查。
第九条 安全费用提取标准以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方法根据以下标准平均逐月提取：
（1）营业收入不超出1000万元，根据4%提取；
（2）营业收入超出1000万元至1亿元部分，根据2%提取；
（3）营业收入超出1亿元至10亿元部分，根据0.5%提取；
（4）营业收入超出10亿元部分，根据0.2%提取。
第十条 安全费用使用范围包含：
（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求早期投入安全设施），包含车间、库房等作业场所监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防潮、防雷、防护围堤或隔离操作等设施设备支出；
（二）配置、维护、保养应抢救援器材、设备支出和应急演练支出；
（三）开展重大危险源和事故隐患评定、监控和整改支出；
（四）安全生产检验、评价（不包含新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；
（五）配置和更新现场作业人员安全防护用具支出；

及 项目安全评价）、咨询、标准化建设和安全生产宣传全评价）和