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新版公司项目部安全生产办公会议制度汇编模板.doc
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1、 目 录1、项目部安全生产办公会议制度2、项目部全体职员周一大会制度3、项目部安全生产碰头会议制度4、项目部作业班组班前会议制度5、项目部安全生产目标管理制度6、项目部安全生产目标考评奖惩制度7、项目部安全生产培训教育制度8、项目部安全生产防护用具使用管理制度9、项目部易燃易爆危险品管理制度10、项目部施工现场消防管理制度11、项目部文明施工和环境保护管理制度12、项目部施工现场治安综合治理管理制度13、项目部施工现场安全标志管理制度14、项目部施工现场动火审批制度15、项目部施工现场灭火器配置管理要求16、项目部氧气、乙炔瓶使用、贮存、运输要求17、项目部施工设备安全管理制度18、项目部职业
2、健康监护管理措施19、项目部特种作业人员管理制度20、项目部施工班组安全生产活动制度21、项目部分包单位安全管理要求22、项目部安全生产技术管理制度23、中煤建安企业施工组织设计编制和管理措施24、项目部安全技术交底制度25、项目部食堂卫生管理制度26、项目部生产安全事故隐患排查制度27、项目部安全生产监督检验制度28、项目部生产安全事故汇报和调查处理制度29、项目部安全生产信息报送制度30、项目部重大危险源管理措施31、项目部安全质量标准化管理措施32、项目部相关方管理措施项目部安全生产办公会议制度第一条 依据安全生产法、建设工程安全管理条例等相关法律、法规要求,为落实企业安全生产主体责任及
3、上级相关安全生产各项要求,结合项目部实际,制订本制度。第二条 项目经理部安全生产办公会议每七天召开一次,召开时间为每七天星期一。第三条 项目经理部安全生产办公会宜结合每七天一次安全生产大检验进行。第四条 项目经理部安全生产办公会议由项目经理主持召开,如遇特殊情况(如因工外出等情况)由项目部分管安全副经理或分管生产副经理主持召开。第五条 参与会议人员:项目班子组员、技术、安监、质检、材料、设备、劳资、资料员、工长、班组长等。第六条 会议内容:(一)落实落实上级相关安全生产工作布署、事故通报等,落实项目安全生产主体责任。(二)总结上周安全生产工作情况,处理安全生产工作中存在问题,安排部署本周安全生
4、产工作,研究确定安全生产工作具体事项,明确各自分工及职责。(三)研究重大安全生产问题,制订方案和方法,按“五定”标准抓好落实。(四)认真做好会议统计,对议定事项由安全副经理(安监员)督促落实。落实结果提交下次安全生产办公会议。项目部全体职员周一大会制度 第一条 为落实落实上级指示精神,总结安排项目部安全、生产、质量、技术管理等方面工作,提升项目管理水平,特制订本制度。第二条 全体职员大会于每七天一早晨班前召开,参与人为项目部相关管理人员及全体作业人员。第三条 会议由项目经理主持,或由分管生产、安全、技术工作副经理主持。第四条 会议内容:总结上周安全生产工作,结合上级要求和项目实际,安排布署本周
5、安全生产、施工进度、工程质量等相关方面工作,提出具体方法和要求。第五条 做好会议统计并存档。 项目部安全生产碰头会议制度第一条 依据安全生产法、建设工程安全管理条例等相关法律、法规和企业规章制度要求,为认真落实各岗位安全生产主体责任,结合项目部安全生产工作实际情况,制订本制度。第二条 项目部安全生产碰头会议标准上天天召开一次。召开时间:天天17:00(依据季节改变可提前或延后)。本会议可和项目部生产协调会合并召开。第三条 项目部安全生产碰头会议标准上由项目经理主持召开,如遇特殊情况(如因工外出等情况)可由分管生产副经理或分管安全副经理、技术经理主持召开。第四条 参与会议人员:项目班子组员、各业
6、务组长、技术、安监、质检、资料、材料、工长、外协队伍责任人、班组长等(如需要,可要求作业班组代表及其它相关人员参与)。第五条 会议内容:(一)总结项目部当日安全生产工作开展情况,指出存在问题,并分析原因,确定防范处理方法,安排部署第二天安全生产工作。(二)约定其它安全生产监督管理工作相关事项。第六条 由资料员做好会议统计并存档。项目部作业班组班前会议制度第一条 依据安全生产法、建设工程安全管理条例等相关法律、法规和企业规章制度要求,为愈加好地确保实现班组安全生产,落实班组安全生产责任制,制订本制度。第二条 班组班前会议天天召开一次。召开时间为天天早上上班前。第三条 班组班前会议由班组长主持召开
7、。第四条 参与会议人员:班组长、作业班组全体人员,必需时项目部安监员、施工员、技术员等列席。第五条 会议内容:(一)部署落实上级相关安全生产要求及项目部各项安全生产工作安排。(二)坚持班前会“六必讲”制度。即:一是必讲上一班安全情况和遗留问题;二是必讲遗留问题处理方法;三是必讲当班安全技术方法;四是必讲跟班干部关键责任;五是必讲特种作业人员岗位要求;六是必讲可能发生问题处理意见。使安全工作各项要求,真正落实到作业层。(三)安排部署其它安全生产事项。第六条 由班组长(或指定专门统计人员)做好统计,安监员搜集整理并存档。安全生产目标管理制度第一节 总 则第一条为了加强安全管理工作,提升职员素质,实
8、施安全工作有效控制,使安全生产管理工作科学化、制度化、标准化,确保安全目标实现,促进安全生产连续发展,特制订本制度。第二条本制度适适用于本项目经理部安全生产目标管理工作。第三条本制度要求了安全生产目标制订、目标分解、目标实施、目标结果考评评价、目标检验方法,将安全工作任务量化为明确安全工作目标。全体职员应严格自觉地根据所定目标进行工作。第二节安全生产目标制订和分解第四条项目部年初依据工程处下达安全指标,结合项目实际情况,制订本项目标安全生产目标。安全指标分为安全生产控制指标和安全生产管理目标,并用数量指标表示。第五条项目部安全生产目标具体表现在和工程处签署安全生产管理工作责任书或“承诺书”中。
9、第六条 项目经理部依据工程处下达安全指标,结合工程实际情况,制订本年度或本项目标安全生产目标。项目部安全生产小组提出初步意见,报项目经理审定、同意后实施。第七条 项目经理将安全生产目标深入分解到班组和职员,具体表现形式为项目经理部和班组和职员签署“安全管理协议”、“安全承诺书”、“安全自保书”。第三节安全目标实施第八条为了实现安全生产目标,项目部建立安全生产目标管理体系,并在实际中加强控制。目标管理体系最少包含:1、组织体系项目部安全生产第一责任者是安全生产目标管理领导者。项目经理部成立目标管理领导小组;班组设置安全检验员,形成自上而下安全目标管理网络。2、制度体系在抓好安全法律、法规、标准、
10、规范等落实实施同时,抓好以安全生产责任制和岗位责任制为中心各项安全管理制度建设和落实,安全责任具体落实到人。上至项目经理,下到每位职员,人人全部有明确安全任务、职责和权限。第九条根据签定安全生产目标责任书或承诺书,对每位职员安全生产目标完成情况进行定时和不定时检验,依据发觉问题和新情况,立即处理偏离目标问题,并进行阶段性考评、评定,以确保目标管理顺利实施。第十条建立通畅信息交流网,加强各层次间安全信息搜集、处理、传输、反馈。第四节安全生产目标考评、评定、奖惩第十一条安全生产目标实施过程中,项目经理部每个月对目标完成情况进行一次考评、评选。第十二条考评关键是各岗位人员业务保安和推行工作标准及安全
11、生产指标实际完成情况。第十三条项目部依据考评评定结果对完成安全目标单位和个人给表彰和奖励,未完成目标,进行通报批评和罚款。对发生较安全事故,依据相关法规严厉处理。安全生产目标考评奖惩制度第一条依据安全生产法、建筑法和建筑施工安全检验标准(JGJ59-)要求,制订本制度。第二条考评内容(一) 各级、各部门管理人员安全生产责任落实情况。(二) 杜绝重伤以上生产安全事故。(三) 安全质量标准化工地,达成安全质量标准化一级标准。(四) 创建文明工地和环境保护目标,按年度管理目标考评。第三条管理目标(一) 建立健全安全生产管理机构,按要求配齐专、兼职安全生产管理人员。(二)工程项目开工前,制订工程项目安
12、全生产管理目标。目标分解到人,方法落实到位,实现目标管理。(三) 施工管理人员要按要求进行安全生产培训,持证上岗。(四)做好伤亡事故统计汇报工作。第四条考评措施(一)项目部接收工程处考评;项目部对所属管理人员进行考评。(二)考评成绩和各级管理人职员作业绩挂钩。(三)考评结果作为年底经济兑现、评先和奖罚关键依据。第五条凡在安全生产中成绩突出,含有下列条件之一单位和个人,项目部给表彰和奖励。(一)认真落实实施安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中成绩显著。(二)在安全生产、文明施工和环境保护方面有较大发明、技术改善或提出重大合理化提议。(三)避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功。 第六
13、条 对于下列行为之一人员,给处分。(一)违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故。(二)玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故。(三)发觉险情,既不采取防范方法又不立即汇报,而发生事故(未遂)。(四)存在事故隐患不实施上级和安全生产管理部门限期整改,造成事故。(五)发生事故后,不主动组织抢救;组织紧急避险不得力;不吸收教训,不采取方法,致使同类事故反复发生。第八条经济处罚要求项目部实现安全管理目标,受到上级奖励后,项目部依据目标考评结果,对相关人员进行奖励,对对在安全检验中发觉安全管理和现场安全防护中存在问题,依据相关要求进行处罚。第九条对有下列情节之一相关责任者加倍罚款。(一)违章操作,坚持
14、不改,造成事故者。(二)违章指挥造成事故者。(三)隐瞒或谎报工伤事故,破坏现场,妨碍事故调查者。(四)不认真吸收伤亡事故教训,防范方法不落实,反复发生类似事故者。第十条因不可抗拒自然灾难而造成事故免予处罚。安全生产培训教育制度第一条为增强广大职员安全意识,增强遵章守纪自觉性,预防或降低生产安全事故发生,依据安全生产法、建筑法、建筑职员安全培训教育暂行要求和相关法律、法规、要求,制订本制度。第二条依据国家和省、市要求内容和时间,对全体职员进行安全生产知识培训和考评,培训考评不合格者,不得上岗。第三条项目部在工程处进行培训基础上,对新入厂职员进行项目部、班组两级教育培训,建立教育统计卡,考试合格后
15、方可上岗。(一) 项目部教育:由项目部主管生产领导组织技术和安全生产管理人员实施教育。教育关键内容包含:安全生产法律、法规、安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在不安全原因、关键危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所安全注意事项、设备特点、安全生产基础知识;重大安全隐患排查结果及预防事故方法、项目安全生产管理规章制度和要求;安全生产注意事项;安全生产技术操作规程;防护用具使用基础知识等。每十二个月培训教育时间不得少于课时。(二) 班组教育:由班组长或班组安全员进行。教育关键内容包含:本班组作业特点、工作性质及施工范围、事故多发场所及危险场所;本工种使用机械设备、工器具性能、操作规
16、程及岗位责任;事故案例剖析;班组安全生产活动及纪律;珍惜及正确使用安全生产防护设施及个人防护用具;易发生事故不安全原因及其防范对策等。每十二个月培训教育时间不得少于课时。第四条特殊工种作业人员,包含架子工、电工、焊工、司炉工、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、厂内机动车驾驶员等,必需根据国家相关要求经过专门安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。特种作业人员每十二个月接收有针对性安全培训,时间不得少于课时。第五条工人调换工种时,必需对换岗工人进行换岗教育,在重新上岗前,必需接收一次安全培训,时间不得少于课时。未经培训或培训不合格者不准上岗。第六条采取新工艺、新设备
17、、制造新产品时,必需根据新工艺、新设备、新产品安全生产技术要求和操作规程等,对操作人员进行安全生产教育,考试合格后方可上岗。第七条项目部每十二个月年初或项目开工前制订项目安全培训计划。培训计划经项目经理审批后上报工程处主管部门。第八条项目责任人和专职安全生产管理人员必需参与建设行政主管部门组织安全生产考评并取得考评合格证书方可上岗。同时要按要求接收企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门组织继续教育。专职安监人员每十二个月接收安全专业技术业务培训,时间不得少于40课时;第九条对项目管理人员培训方法能够采取集中学习,或由到项目检验工作上级相关人员进行教导、培训等形式。管理人员和技术人员每十二个
18、月接收安全培训时间,不得少于20课时;第十条项目部建立安全培训制度,定时对职员进行安全生产教育培训。(一)培训关键内容:1、相关安全生产方针、政策、法规、要求、指令等;2、安全操作规程、岗位操作规程及相关标准。3、事故预防和处理计划;事故防范方法和应抢救援预案。4、自救、互救和创伤抢救基础知识等。(二)培训方法:采取脱产培训和业余培训,集中培训和分散培训相结合,做到急用先学、关键优先、深入浅出、理论联络实际。(三)危险性较大工程开工前,必需由项目部技术责任人和安监人员对职员进行必需安全知识培训,并向职员进行安全技术交底,必需时应进行安全考评、考试。(四)对特殊工种,要结合施工具体情况进行关键培
19、训,全体岗位工做到持证上岗。(五)开工前依据施工条件,技术责任人组织编制安全技术方法,审批后,组织职员学习。(六)培训工作要达成使全体职员从思想上重视安全工作,增强安全意识,熟悉相关事故发生征兆,熟练掌握事故预防和应急方法、本工种操作规程及自救和创伤抢救基础知识,牢靠树立“安全为天,生命至尊”安全理念。(七)实施安全培训教育登记制度。项目部要建立职员安全培训教育档案,没有接收安全培训教育职员,不得在施工现场从事作业或管理活动。(八)依据季节改变,对职员进行夏季防雨、防雷电、防洪;冬季防冻、防滑、防煤气中毒、防火等季节性安全生产教育。(九)节假日前后,依据具体情况对职员进行节前法纪教育,节后开收
20、心会,教育职员集中精力搞好安全生产。第十一条项目部在安全检验、安全质量标准化和职业健康安全管理体系检验中,要把安全培训作为关键内容,对不符合要求按相关要求给处罚。安全生产防护用具使用管理制度第一条为落实实施安全生产方针和劳动保护政策,依据国家相关加强防护用具保管工作相关要求,制订本制度。第二条安全防护用具包含各工种相关防护用具,如安全帽、安全带、安全网、安全绳及其它个人防护用具等。第三条施工现场必需按劳动防护用具选择规则(GB11651)和国家颁发劳动防护用具配置标准和相关要求,为从业人员配置劳动防护用具。第四条为从业人员提供劳动防护用具,必需符合国家标准或行业标准,不得超出使用期限。第五条建
21、立健全劳动防护用具采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。 第六条进入施工现场安全防护用具,必需有生产许可证、出厂合格证及安全监督部门颁发准用证,“三证”不齐全安全防护用具,不得用于施工过程中。购置特种劳动防护用具须经本单位安全生产技术部门或管理人员检验验收。同时,对施工过程中使用安全防护用具进行定时抽查,存在隐患或不符合要求,应立即停止使用。第七条项目部应对从业人员人员进行正确使用安全防护用具相关知识培训教育。施工现场专职安监员必需监督现场人员正确佩戴和使用防护用具,严禁随意使用。第八条从业人员在作业过程中,必需根据安全生产规章制度和劳动防护用具使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用具;未
22、按要求佩戴和使用劳动防护用具,不得上岗作业。第九条安全防护用具应登记建帐入库、专员保管、发放,建立个人防护用具发放台帐,确保施工生产需要。任何人不得无故拖延、减免职员安全防护用具发放,做到工种明确,标准合理,发放立即。第十条工会对本项目劳动防护用具管理违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督。第十一条做好防护用具资金管理,实施比价采购,保质、保量、按期组织货源,确保施工生产需要。第十二条防护用具库布局合理,储运方便,符合防火和安全要求;分类存放,上盖下垫,预防腐烂、锈蚀;做到“四定位”(即“定库位、定架位、定层位、定号位”),码放整齐,标识显著,帐、卡、物相符。第十三条仓库管理要做到:科学管
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