安全生产管理新规制度汇编.doc

1.安全生产责任制
安全生产责任制必需覆盖以下人员：
1.1企业法人代表安全责任
1） 认真落实实施国家和天津市相关安全生产方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定时研究安全工作，对本企业安全生产负全方面领导责任；
2） 领导编制和实施本企业中、长久整体计划及年度、特殊时期安全生产实施计划。建立健全和完善本企业各项安全生产管理制度及奖惩措施；
3） 建立健全安全生产保障体系，确保安全技术方法经费落实；
4） 领导并支持安全管理人员或部门监督检验工作；
5） 在事故调查组指导下，领导、组织本企业相关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理具体工作，监督防范方法制订和落实，预防事故反复发生。
1.2总经理（企业经理）安全责任
1） 经理是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全方面负责。
2） 建立健全本单位安全生产责任制。
3） 审定、同意本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
4） 严格实施国家及以上级行政管理部门相关安全生产方针、政策、法律及法规，定时参与相关部门组织安全培训和考评。
5） 审核安全生产计划和计划，确定本单位安全生产电影票，同意重大安全技术方法，切实确保安全生产资金投入。
6） 健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
7） 检验并考评同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。
8） 定时主持召开安委会会议，研究处理安全生产重大问题。
9） 组织对重大事故调查和处理。
10） 组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案。
11） 有权拒绝和停止上级违反安全生产法规、政策指令。
1.3主管安全工作副总经理（企业副经理）安全责任
1） 主管本单位安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接领导责任。
2） 落实“五同时”标准－在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。
3） 组织分管部门学习安全生产法律法规文件，提出落实落实方案并督促实施。
4） 定时主持安全生产工作会议，分析安全生产动态立即处理安全生产中存在问题。
5） 组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案，防患未然。
6） 督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全隐患。
7） 检验并考评安全生产责任制落实情况。
8） 发生四级及四级以下伤亡事故，要立即到现场，主持事故调查。查清原因，提出有效整改方法，并提出对事故责任人处理意思。
9） 组织分管部门对施工过程中安全隐患，开展安全专题治理活动，总结推广专题治理结果。
1.4分管其它工作副总经理（企业副经理）安全责任
1） 分管范围内安全生产工作负直接领导责任。
2） 组织督促所管辖部门责任人落实安全职责。
3） 主持所分管部门研究处理安全生产中存在问题。
4） 参与所分管部门对伤亡事故调查处理
1.5总工程师（副总工程师）安全责任
1） 总工程师对本企业生产中安全技术问题全方面负责。副总工程师对分管范围内安全技术问题负责。
2） 组织开展技术研究工作，主动采取优异技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
3） 组织制订重大施工项目安全技术方案，对各专业安全技术施工方案进行审批。
4） 负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质治理方案，使其达成国家标准。
5） 参与事故调查处理，采取有效方法，预防事故反复发生。
1.6总会计师安全责任
1） 组织落实财务部门安全生产责任制，认真实施安全生产奖励要求。
2） 组织编制年度财务计划同时编制安全技术方法经费计划，确保资金落实，专款专用。
3） 认真落实落实劳保用具和防暑降温经费使用标准。
1.7总经济师安全责任
1） 组织落实分管部门安全生产责任制，对分管部门安全负责，认真实施企业安委会决定。
2） 在编制年度经济管理目标计划同时编制安全管理目标。
1.8项目经理安全责任
1） 项目经理是施工现场安全生产第一责任人，对施工现场安全生产工作负全责。按文明施工标准发明良好工作环境。
2） 制订并落实安全达标、文明施工计划，并认真实施安全生产责任书，将安全责任目标进行分解，对达标计划安全管理责任落实情况定时进行考评。
3） 组织制订安全技术方法并在施工、生产中进行落实。
4） 组织外分包队定时开展安全工作。
5） 对使用各类脚手架、施工用电、设施设备等，在使用前组织相关人员进行验收，验收合格后方可交付使用。确保多种安全防护设施齐全、灵敏可靠。对存在问题要立即处理，凡危及人身安全问题，要暂停生产、隐患排除后继续生产。
6） 负责对施工现场管理人员和作业人员施工、作业前进行安全教育。严禁违章指挥，立即纠正违章作业，对不听从劝说者令其停止工作，并依据情节严厉处理。
7） 支持安技人职员作，每七天组织相关人员对施工现场进行一次全方面安全检验，对发觉事故隐患，依据“三定”标准落实整改。
8） 发生伤亡事故，按要求立即上报，并负责保护现场、抢救保管员。参与事故调查，根据“四不放过”标准进行分析，制订改善方法。
1.9工长安全责任
1） 认真落实实施上级相关劳动保护、安全生产法律、法规、规范、标准等，做到不违章指挥，并做好责任区域安全防护工作，服从安全监督，主动整改隐患。
2） 依据生产任务情况和施工部位，对不一样工程、不一样作业内容要认真进行分部、分项书面安全技术交底，并检验实施情况。
3） 教育操作人员遵章守纪，阻止违章作业行为，对违章操作者要进行批评教育，冒险蛮干者应停止其工作，不得默许工人违章作业。
4） 天天部署生产任务要有安全内容，处理安全生产中存在问题，严格实施施工安全技术方法方案。
5） 发生伤亡事故应立即上报，保护现场、抢救伤员。
1.10安全员安全责任
1） 帮助项目经理搞好本工地安全管理，接收上级安全部门业务指导。
2） 熟练掌握安全检验标准，天天对所在工地进行安全巡视，认真填写日巡视统计，并对检验出各类事故隐患立即汇报项目经理根据“三定”标准，督促整改。
3） 立即阻止违章现象，遇有紧急不安全情况时，应先停止作业，并立即汇报项目经理。
4） 参与编写安全技术方法，帮助制订工地安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对实施情况监督检验。
5） 帮助项目经理组织分包工和从业人员安全教育工作。
6） 参与安全设施、设备验收工作。
7） 审查安全技术交底符合性、适用性和有效性。
1.11预算员（经济师）安全责任
1） 将工程施工过程中所发生安全防护和安全文明施工方面费用，按相关要求列入工程预算，做到不漏算。
2） 工程发生变更时，如发生安全预防等费用，按要求进行预算，并找建设方签证。
3） 分析工程各部位工程量及造价，包含安全方面费用，供施工生产及工程结算所用。
1.12成本员（会计师）安全责任
1） 依据国家要求提取安全技术方法经费，开支劳动保护费用，并单设科目专题管理，按要求监督使用。
2） 参与单位经济分析会议，分析施工现场安全防护、劳动保护情况及费用落实和使用情况，并提出合理化提议。
1.13质量检验员安全责任
1） 严格实施国家颁布施工验收规范、质量验收标准及相关要求。
2） 检验中发觉和安全相关质量问题，立即通知工地项目经理，并提出修改及纠正方法。遇有危及人身安全和造成工程隐患重大质量问题，应先令操作人员停止作业，立即向上级汇报，同时通知安全技术问题。
3） 严格实施质量施工工艺要求，对违反损伤工艺规程行为给阻止。
1.14器材员安全责任
1） 各类材料、大型工具、安全防护用具和用具必需符合安全要求，进场验收时严格把关。
2） 负责物资采购、储存、保管中安全管理工作。
3） 对现场违规使用大型工具及其它材料，用具等进行阻止。
1.15资料员安全责任
负责安全确保资料管理，做好资料搜集、整理、审验、归档工作，归档资料立即、正确、完整，确保归档资料达成标准要求。
1.16现场机械管理人员安全责任
1） 负责现场机械设备安全管理，做好设备进场和安装后验收。定时检验，确保设备运转良好。
2） 多种机械设备安全防护装置应齐全、灵敏、有效。
3） 负责对机械操作人员日常安全教育工作，检验持证上岗情况，阻止违章操作。
4） 监督指导机械日常维护保养工作，并认真填写各类机械档案资料。
5） 发生机械伤害事故时，立即采取方法使伤害程度降到最低，并立即向相关部门汇报，帮助事故调查。
1.17防火员安全责任
1） 帮助项目经理搞好工地防火安全工作，接收上级消防、保卫部门指导。
2） 熟练掌握各关键部位防火检验标准。天天对所在工地进行安全巡视，认真填写巡视统计，发觉隐患立即纠正。对一时处理不了，应立即汇报项目经理，并下发隐患整改通知书，限期整改。
3） 检验操作人员岗位防火责任落实情况，对明火作业及特工种人员要监督其持证上岗，对违反操作规程人员要立即阻止。
4） 制订工地防火工作计划，重大防火部门要建立防火预案。搞好安全防火宣传和教育，使职员熟练掌握“三懂、三会”防火知识。
5） 负责保养维修消防器材和设备，确保消防器材、设备使用有效。依据现场情况合理配置灭火器材和水源。
1.18班组长安全责任
1） 实施上级相关安全生产管理制度和安全技术操作规程，领导本班组开展工作。
2） 每日班前，应结合当日生产任务向工人进行安全交底，做好班前检验和班后总结，做好交接班工作，并做好统计。
3） 做好班中巡回检验，对存在不安全隐患应立即消除，属于班组不能处理，须立即汇报施工工长、队长等。巡回检验应有文字统计。
4） 依据法规和相关要求及安全技术操作规程组织生产，对班组人员不按要求穿防护用具。违章冒险作业行为，有权进行批评教育，并责令其纠正，纠正违章情况应有文字统计。
5） 有权拒绝违章指挥，发生伤亡事故要按要求立即上报，并保护好现场。
6） 做好班组人员安全教育。
1.19分包队长安全责任
1） 分包队长是分包工程范围安全生产第一责任人，对本队安全生产工作全方面负责。
2） 按要求成立本队安全管理机构，合理配置专兼职安全员。
3） 认真落实实施上级相关劳动保护、安全生产法律、法规、规范、标准等。遵守各项安全操作规程及各项安全制度，做到不违章指挥，对做好本队劳动保护工作负责，主动配合总包单位搞好工地安全生产主动支持本队安全员工作。
4） 服从总包单位对施工现场安全管理，严格根据施工组织设计组织施工，按要求搭设各项安全防护设施，并使之常常处于良好状态，保持作业环境整齐。
5） 坚持做好班前安全讲话，结合当日生产部署安全工作，并认真填写统计。负责向全体人进行安全技术交底，立即对工人进行各项安全教育并有文字统计，坚持特工种必需持证上岗，新工人未经安全教育不准上岗制订。
6） 要求工人遵章遵法，熟知本工种安全操作规程，对违章者要进行批评教育并立即阻止，冒险蛮干要停止其工作，不得默许或迫使工人违章作业。
7） 配合总包单位搞好各项安全检验，研究、处理安全生产中存在问题，无力处理安全隐患，立即上报总包单位。
8） 发生伤亡事故应立即汇报总包单位和本单位上级，要保护好现场配合总包单位搞好事故调查，要负责查清原因，吸收教训，制订防范方法。
1.20工会主席安全责任
1） 落实国家总工会相关安全卫生方针、政策，并监督认真实施，对忽略安全生产和违反劳动保护现象，立即提出批评和提议，督促和配合相关部门立即改善；
2） 监督劳动保护用具使用情况，对有碍安全生产、危害职员安全健康和违反安全操作规程行为有权阻止、纠正和控告；
3） 对企业三项安全资金使用情况进行监督检验；
4） 负责企业安全生产宣传教育工作，教育职员自觉遵纪遵法，实施安全生产各项规程、要求，支持对安全生产作出实际贡献部门和个人给表彰和奖励；
5） 参与企业相关安全规章制度制订，帮助相关部门认真开展安全生产合理化提议活动；
6） 确保职员劳动条件改善，保护职员在劳动中安全和健康；
7） 组织有毒有害作业人员进行预防性健康检验、疗养和教育；
8） 维护职员在安全生产方面其它正当权益。
1.21保健抢救员安全责任
1） 熟悉保健抢救相关知识，对现场发生紧急事故采取对应有效方法
2） 配合宣传部门主动开展保健抢救方面宣传教育活动
3） 负责抢救药箱、抢救器材正确使用和日常维护
安全生产责任制度必需覆盖以下部门：
1.22安技部门安全责任
1） 主动宣传落实国家及上级行政管理部门相关安全生产方针、政策、法律及法规并监督检验实施情况。
2） 制订安全生产工作计划和目标，并负责监督落实实施。
3） 组织和帮助相关部门制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，对实施情况进行监督检验。
4） 参与施工组织设计中安全技术方法审核并监督实施。掌握安全生产动态及信息。
5） 定时组织安全生产检验，监督相关部门消除事故隐患。遇有紧急重大事故隐患时，有权停止作业，立即汇报上级部门处理。
6） 组织对项目经理、安全技术人员、作业人员进行安全教育培训。督促分包队伍作业人员三级安全教育培训。
7） 组织确定专题治理研究课题，推广普及专题治理结果。
8） 参与新建、改建、扩建、大修等工程项目及引进新技术、新材料、新工艺、新设备设计审查和项目验收。
9） 对劳动保护用具（用具）采购质量，发放和正确使用情况进行监督检验。
10） 参与伤亡事故调查处理，负责统计、分析、汇报伤亡事故及事故档案立卷工作。
1.23保卫部门安全责任
1） 执国家消防安全、交通安全法律、法规，建立健全本单位消防安全制度、交通安全制度，落实消防安全、交通安全责任。
2） 在职员、外包工中开展消防安全知识、技能宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案实施和演练。
3） 按要求做好单位驻地、车间和项目工地消防设施和消防器材配置工作，并定时进行检验，维修保养，保持其完好有效。
4） 组织实施防火检验和对存在火灾隐患提出整改意见，督促整改。
5） 帮助公安消防机关查处火灾事故。
6） 配合公安机关对四级以上伤亡事故进行调查。
1.24生产计划部门安全责任
1） 在编制年、季、月生产计划时，必需树立“安全第一”思想，组织均衡生产，保障安全工作和生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故项目必需视同生产任务，纳入生产计划优先安排
2） 在检验生产计划实施情况同时，要检验安全方法项目标实施情况，对施工中关键安全防护设施、设备实施工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为正式工序，给时间确保；
3） 坚持按合理施工次序组织生产，要充足考虑职员劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工
4） 在生产任务和安全保障发生矛盾时，必需优先安排安全工作实施；
5） 组织生产调度人员学习劳动保护法规和安全生产管理制度。日常生产调度要有安全内容。
6） 在召开生产调度会时，应同时研究安全生产情况。
7） 实施、检验生产计划时，应同时实施、检验安全技术方法计划落实情况。
1.25技术质量部门安全责任
1） 依据不一样工程项目，负责组织审查安全技术方法。
2） 主持设计工程项目时，应落实国家相关安全生产法律法规和相关技术标准要求，并负责审查安全和劳动卫生专篇，说明生产工艺步骤中可能产生危害和应采取防范方法及预期效果。研究新产品、新工艺、新技术时，负责审查或提出确保人身安全和健康有效方法。在试制投产前应向生产单位提供安全技术操作资料文件。
3） 负责组织劳动保护和安全技术科研项目标研究工作，并编制安全技术规程。负责组织安全设备、仪表等技术判定。提供安全技术方面新信息、资料和审查安全生产技术方面合理化提议。
1.26机械动力部门安全责任
1） 负责施工机械、锅炉、压力容器等设备安全管理，进行定时检验维修，确保设备和安全附件处于良好状态，会同相关部门对机械人员进行培训和考评。
2） 多种机械设备安全防护装置，应保持齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机械设备时，安全防护装置要同时做到完整有效，以后方可移交运行。
3） 凡新投产设备，包含自制设备，必需有保障操作人员安全防护设施。负责组织投产使用前判定和验收。
4） 对发生已、未遂机械事故，要认真分析研究，严厉处理责任者，并向领导和相关部门立即汇报。
5） 参与施工组织设计、施工方案会审，提出包含设备安全具体意见，同时负责督促下级落实，确保实施。
6） 严禁使用国家及上级主管部门明令淘汰、严禁使用危及生产安全设备。
7） 参与机械事故调查处理工作，并提出预防事故发生方法。
1.27劳感人事部门安全责任
1） 负责组织进厂新职员“三级安全教育”
2） 组织进厂新工人（含协议工、外分包工）进行年纪审查、体格检验。不得将有禁忌症工人分配到所禁忌岗位工作。
3） 组织技术、业务培训应安排劳动保护课程。
4） 参与因工伤亡事故调查，认真实施对事故责任者处理意见
1.28器材供给部门安全责任
1） 负责采购、供给质量合格料具。对所购产品质量负责。多种防护用具必需符合国家标准，必需是取得《国家特处劳动防护用具安全生产许可证》企业生产产品。外省市企业还必需持有《外埠企业进津销售劳动防护用具准许证》。户外电闸箱等安全产品，生产企业必需是取得《天津市劳动安全产品定点生产单位证书》企业，产品应附有“说明书”、“合格证”和“安鉴证”。
2） 生产经营单位提供《检验汇报》，应是由市（省）级以上安全生产监督管理部门授权或认可质检机构出具，并代表该批次产品。
3） 购置劳动防护用具、劳动安全产品应使用“天津市劳动防护用具专用发票”或增值税票加盖“天津市劳动防护用具监察专用”章。
4） 负责物资安全合理储存管理工作。
1.29行政部门安全责任
1） 负责落实暑期防暑降温方法。正确使用防暑降温费用，确保施工现场饮水供给，并检验其卫生情况。
2） 负责炊事机械、生活用锅炉和取暖设备安全管理，做到定时检验，确保设备处于安全良好状态。对操作人员进行培训考评，做到持证上岗。
3） 负责施工现场住宿和各项生活设施监督检验。冬季取暖设施安装必需符合要求，做到定时检验，预防一氧化碳中毒。
4） 加强食堂管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒事故发生。
1.30财务部门安全责任
1） 认真实施安全生产奖罚制度，安全奖罚资金做到单项列支。
2） 对劳动保护用具和防暑降温费用应立即支付。
3） 考评工地（车间）成本时，要考评安全专题资金落实情况。
4） 确保资金安全运转，存取现金时要制订保障人身和财产安全防范方法，对突发事故做到预防为主。
1.31工会安全责任
1） 落实和宣传国家相关政策、法律、法规和制度，监督行政部门做好安全工作，并向行政相关部门提出改建安全生产意见和合理化提议。
2） 参与综合安全检验和季节性检验，督促事故隐患整改；
3） 督促相关部门按期实现安全技术方法计划；
4） 参与伤亡事故调查、分析和善后处理；
5） 会同相关部门组织安全生产竞赛，总结和推广安全生产优异经验；
6） 保障从业人员自我保护权利。
2.安全生产奖惩考评制度
1、 为确保企业所属各单位安全生产，达标创优，深入落实《安全生产法》；《天津市建设工程施工安全管理要求》；《23条禁令》特制订本措施。
2、 本措施适适用于企业所属范围内各单位。（含多个经营单位）
3、 有下列表现之一单位或个人应给奖励。
1） 在生产过程中主动发觉并立即阻止重大事故发生，避免人身安全和国家财产免受损失者，应给一次性奖励100~1000元。并列入当年评先范围。
2） 对改善劳动条件，预防工伤事故，预防职业病有显著成绩者给奖励100~300元。
3） 在劳动保护，安全技术方面有重大合理化提议，发明发明或科研结果者给奖励200~1000元。
4） 凡在施工地经企业按部颁标准每个月检验达成85分以上工地，企业按安全生产责任状奖励措施给奖励。
5） 各分企业、项目管理部在施工地，全部达标，其中有70%工地在每个月月检中达成85分以上，企业按安全生产责任状奖励措施给奖励，企业同时对单位主管领导和安全员给200~500元奖励。
4、 对有下列情况之一单位关键责任人处以罚款
1） 对危机职员人身安全、健康重大隐患，有条件处理而未加处理造成后果后，或接到企业安技设备科下达“隐患整改通知书》后逾期仍未整改处以罚款200~1000元。
2） 因违章指挥，不按要求落实落实安全生产规章制度，不对职员进行安全技术教育，而使职员无章可循，设备不按时检修或明知设备有隐患又不采取方法，造成重伤或死亡事故，按下列情况处以罚款：
（1） 重伤一人处以罚款1000元。
（2） 重伤两人及两人以上处以罚款~5000元。
（3） 死亡一人处以罚款5000元。
（4） 死亡二人及二人以上处以处罚10000~0元。
（5） 工伤频率超出月3‰以上（含3‰）处以罚款500~1000元。
（6） 发生重伤、死亡事故后，因未采取有效方法，十二个月内反复发生同类事故，发生重伤、死亡事故隐瞒不报或慌报情节，接到企业下达“隐患整改通知书”后未按期整改，由此发生重伤、死亡事故加罚所罚款额一倍。
5、 对于违反安全生产法、劳动保护条例、企业相关规章制度和操作规程，对相关人员处以下列罚款：
1） 对不带安全帽进入施工现场工人罚款20元，管理人员罚款50元。
2） 不准从高空抛物，违章罚款10~50元。
3） 严禁攀登架子、龙门架，违章罚款20元。
4） 严禁卷扬机吊蓝带人，违章罚款50元。
5） 高空作业不按要求佩带安全带者，违者罚款20~50元。
6） 施工现场严禁穿拖鞋，违章罚款20元。
7） 施工人员进入现场必需佩带胸卡，违者处罚10元。
8） 施工人员严禁酒后作业，违章罚款50元。
9） 在施工程工地收到企业安技设备科下达“隐患整改通知书”后逾期不整改，处罚项目长50~200元。
10） 多种机械手和特种作业人员应持证上岗，违者罚款100元。
6、 本措施中要求奖励资金，企业考评由企业发放。分企业、项目管理部考评由本单位发放。十二个月内无工伤事故单位，各分企业、项目管理部可依据专职安全员工作表现给一次性奖励。
7、 受罚单位接到罚款通知后，应立即向企业财务科交纳罚款，收缴罚款做为企业安全奖励基金。受罚单位或个人对罚款不服可向企业分管安全工作经理提出申诉，受罚单位十日内逾期不缴纳罚款由企业财务科从往来款中扣除。所罚款项由企业留利中列支。
此措施中未包含到奖罚内容按相关文件实施。
3.安全生产资金保障制度
为确保安全生产条件；使安全生产工作有序进行；施工现场安全管理达标。特制订安全生产资金保障及审批制度。
1、 企业、分企业应按相关要求计取文明施工方法费同时，视工程类别，项目需求提取一定百分比安全保障基金，并由财务部门设置安全保障资金帐户，在明细帐簿中，志设明细科目，单独核实。提取专题安全保障基金应专款专用。
2、 实施企业安全教育培训费用，在企业教育经费中列支，培训教育情况，财务人员及相关部门人名设置辅助台帐统计以利查询考评。
3、 保障安全生产技术方法资金，企业/分企业安技部门应在制订年度《安全技术方法》中适情提出计划，经企业、分企业经理同意后报送财务部门。
4、 安全生产保障资金使用由企业/分企业项目部、项目管理组提出安技部门审查主管安全生产副经理审核后经理同意。财务管理部调济资金给予使用保障。
5、 年度保障安全生产技术方法计划资金不足时，应立即调整，按本要求（三）条款办理追加计划。
4.安全教育培训制度
1、 企业法定代表人、主管安全生产责任人、项目经理、安全管理人员和作业人员每十二个月最少接收一次安全生产教育培训；
2、 法定代表人、主管安全生产责任人、项目经理接收安全培训时间，不应小于30课时；
3、 安全管理人员除根据建设部和天津市建委要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每十二个月还必需接收安全专业技术业务培训，时间不得少于40课时；
4、 其它管理人员和技术人员每十二个月接收安全培训时间，不得少于30课时；
5、 特种作业人员应根据《特种作业人员安全技术培训考评管理措施》要求经过考评取得岗位操作正，另外每十二个月仍需接收企业有针对性安全培训，时间不得少于20课时；
6、 新进厂工人，必需接收企业、项目、班组三级教育培训，经考评合格后，方能上岗，其中企业安全培训时间不得少于15课时；项目安全培训时间不得少于15课时；班组安全培训时间不得少于20课时；
7、 待岗、转岗、换岗职员，在重新上岗前，必需接收一次安全培训，时间不得少于20课时；
8、 其它职员每十二个月接收安全培训时间，不得少于15课时；
9、 企业在采取新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行对应安全培训，考评合格后方可上岗；
10、 法定代表人、专管安全生产责任人、项目经理安全培训内容关键包含：
1） 国家相关安全生产方针、政策、法律和法规及建筑行业规章、规程、规范和标准，企业相关安全生产规章制度；
2） 安全生产管理基础知识、方法和安全生产技术，建筑行业安全生产管理专业知识；
3） 重大事故防范、应抢救援方法及调查处理方法，重大危险源管理和应抢救援预案编制标准；
4） 中国外优异安全生产管理经验；
5） 经典事故案例分析；
11、 安全管理人员安全培训关键内容包含：
1） 国家相关安全生产方针、政策、法律和法规及建筑行业规章、规程、规范和标准，企业相关安全生产规章制度；
2） 安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识、建筑行业安全生产管理专业知识；
3） 工伤保险法律、法规、政策；
4） 伤亡事故和职业病统计、汇报及调查处理方法；
5） 事故现场勘验技术，和应急处理方法；
6） 重大危险源管理和应抢救援预案编制方法；
7） 中国外优异安全生产管理经验；
8） 经典事故案例分析；
12、 新进厂工人安全培训关键内容包含：
1） 企业安全培训：
① 国家相关安全生产方针、政策、法律和法规及建筑行业规章、规程、规范和标准，企业相关安全生产规章制度；
② 所从事岗位安全生产基础知识；
③ 作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法；
④ 相关事故案例；
⑤ 劳动纪律；
2） 项目培训内容包含：
i. 本项目标安全规章制度、文明工地标准；
ii. 作业场所环境、工程施工特点；
iii. 作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法；
iv. 相关事故案例；
3） 班组安全培训内容包含：
① 本工种安全操作规程；
② 生产设备、安全装置、劳动保护用具（用具）性能及正确使用方法；
③ 相关事故案例剖析；
④ 劳动纪律和岗位讲评等
13、 其它管理和作业人员（包含特种作业人员），企业可参考上述培训内容，结合其从事具体岗位，安培有针对性安全培训；
14、 应实施安全教育培训登记制度，必需建立职员安全教育培训档案，日常多种安全培训统计应立即存档；

5.安全检验制度
1、 安全检验内容关键包含：
1） 查安全生产责任制落实情况；
2） 查危险源辨识和安全事故应抢救援预案；
3） 查有没有进行安全教育；
4） 查安全操作规程是否公开张挂或设置；
5） 查在部署生产任务时有没有部署安全工作；
6） 查安全防护、保险、报警、抢救装置或器材是否完备；
7） 查个人劳动防护用具是否齐备及正确使用；
8） 查工作衔接配合是否合理；
9） 查事故隐患是否存在；
10） 查安全计划是否落实和实施。
2、 安全检验形式立即间
1） 定时安全检验
① 集团每三个月组织一次安全检验，关键对关键工程、关键要害部位安全生产情况进行抽查；
② 企业每三个月组织一次全方面安全检验，对全部在施工地和生产车间进行检验，每个月进行一次关键工程、关键要害单位抽查；
③ 分企业每个月组织一次全方面安全检验，对全部在施工地和生产车间进行检验，每半月进行一次关键工程、关键要害部位抽查；
④ 项目工地、车间每击进行一次全方面安全检验；
⑤ 项目工地、车间专职安全员实施巡视、日检验，生产施工班组天天上班前由班长和安全值班人员组织班前安全检验；
⑥ 自我安全检验：
⑦ 工作区域安全性：注意周围环境卫生、工序、通道、地面工作面安全防护设施情况。
⑧ 使用材料安全性：注意堆放或储藏方法，装卸地方大小，材料有没有断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、装置是否清楚等情况。
⑨ 工具安全性：注意是否齐全、清洁、有没有损坏，有何特殊使用要求、操作方法等。
⑩ 设备安全性：注意防护、保险、报警装置情况、控制机构、使用规程等要求完好情况。
其它防护安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用具是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否适宜。
2） 专业性检验
① 节假日前例行检验。关键包含：元旦、春节、五一、十一黄金周，各级全部按要求进行安全检验；
② 夏季、雨季、冬季专题检验。关键包含；雨季深基坑、高大设备设施防坍塌方法落实情况；夏季防暑降温和防静电方法落实情况；冬季防一氧化碳、防火、防风、防滑、防冻方法落实情况。
3） 其它检验
① 安全工作活动日检验。集团要求每个月二十日各单位一把手要亲自主持召开安全生产例会，分析、研究、布署安全工作，并抽出一定时间检验生产一线安全生产情况。集团对各单位“安全工作活动日”落实情况实施随机监督检验。
② 不定时安全检验。依据安全生产形势、季节改变、施工特点适时开展抽查、互查、夜查等活动。夜查关键是危险采害部位和夜间生产、值班岗位。
3、 安全检验要求
1） 检验人员职责和权限
① 遵摄影关安全法规、行业标准、企业要求开展安全检验活动。
② 对发觉隐患问题负责提出整改方案，并监督隐患整改落实。
③ 检验人员有隐患整改提议权、违规罚款权、重大隐患停工权。
2） 安全检验统计和评分
① 各级必需建立安全检验台帐和事故隐患登记台帐。集团、企业、分企业、项目工地、车间对安全检验情况形成统计，建立台帐。工地、车间专职安全员对每日巡视检验情况要填写安全日巡视统计。
② 评分：工地按JGJ59-99《建筑施工安全检验评分标准》，车间按本单位制订专业车间安全评分标准打分。
a. 工地、车间每半月按安全检验评分标准进行自评，作为对工地、车间考评各类人员安全目标落实情况依据。
b. 分企业每个月按安全检验评分标准对全部工地、车间进行量化评分，作为对工地、车间安全达标考评依据。
c. 企业每三个月按安全检验评分标准对全部工地、车间进行定性量化评分，作为分企业安全达标考评依据。
3） 安全隐患处理
① 检验发觉安全隐患要进行登记，并下发隐患整改通知书，心是重大事故隐患，下发重大隐患停工整改指令书。
② 被检单位责任人对检验出安全隐患，应立即研究整改方案，做到定人、定时间进行整改。
③ 安全隐患整改完成后，立即通知复查人，经复查整改合格后进行安全隐患销案。
6.生产安全事故汇报处理统计制度
1、 施工现场发生伤亡事故，事故现场相关人员应立即经过工长汇报项目经理，并由项目经理汇报其所属分企业。
2、 分企业经理接到重伤以上事故和急性中毒事故汇报后，应将事故发生地点、时间、伤亡情况初步原因等事故概要用电话或派人等措施立即汇报企业。
3、 企业接到分企业事故汇报后，应将事故概要情况（必需时到现场察看了解）立即汇报企业主管部门；区安全生产监督管理局、区工会、区公安分局，从发生事故后最迟不得超出二十四小时。并以文字形式（快报）报市建委安监站。
4、 死亡事故和一次重伤三人以上（含三人）事故企业应同时汇报市安全生产监督管理局和公安局，发生重大死亡事故时还应同时汇报所在区监察局。
5、 因火灾、爆炸造成重伤、死诩事故，企业应同时汇报区公安部门。
6、 作业场所发生急性中毒事故企业还应汇报区卫生消防部门。
7、 发生事故施工现场责任人立即组织应抢救援小组主动抢救受伤人员，保护现场，任何人不得私自移动和取走现场物体，因抢救受伤人员和国家财产，预防事故扩大而需要移动一些物体时必需做好标志和统计或拍摄照片备查。
8、 发生事故施工现场在分析事故原因，制订方法后由项目安保资料员填写伤亡事故统计表。（安表15）
9、 分企业安技人员每个月三日前将上月所属项目工地企业职员伤亡事故表搜集后汇总上报企业安技科，企业安技科每个月五日前报市建委安全站和区劳动局。
10、 统计报表由安全确保资料员填写、要求真实、正确无误，按条款内容填齐并推行签字盖章手续。
11、 事故调查处理由企业经理负责，组织工会、安技保卫及相关部门组成调查组，认真调整取证，根据“四不放过”标准进行处理，并按时向上级各主管部门报送案卷。
7.施工现场消防责任制度
为落实少实“预防为主，消防结合”方针和各项消防法规，加强和做好项目工地消防安全工作，保障安全生产和人民生命、财产安全，制订本制度。
1、 建立健全项目工地消防保卫组织结构，项目经理要和单位法人代表和外力分包队伍责任人分别签署消防安全责任书和治安消防责任书，根据“谁主管、谁负责”标准认真落实消防安全责任制和岗位责任制，做到组织、责任、工作三落实。
2、 制订健全防火制度和消防方法，项目经理要依据本工地实际情况，定时主持召开工地管理人员和民工责任人及相关人员参与消防安全工作会议，研究落实本工地消防安全工作，并做好统计，提升全员安全消防意识。
3、 利用多种形式对全部施工人员（尤其是新进场人员）进行消防培训，使之做到“三懂”、“三会”，特种工防火岗位要持证上岗。
4、 加强工地日巡视，周检验和夜间保卫值班，立即统计检验情况，认真整改火险隐患，做好自查自该工作。
5、 加强对工地内临建、火源、电源、气源、易燃易爆物品及器材仓库和民工宿舍等防火关键部位管理，并配置足够消防器材和用具，定时维修更换，达成灵敏有效，有些人管理不挪用。
6、 工地应配置消防大桶并蓄水、常满，消防用具符合实际要求。建筑高度超出30m，应按要求配置消防水源。
7、 动火作业要申报保卫部门审批，作业区周围要将易燃易爆物品清理至安全地带，作业时要设专员监控。
8、 严禁使用电炉、电褥子等加热产品，拉设电线要规范。
9、 做好工地消防安全基础资料管理工作。
8.施工组织设计方案审批及教授论证制度
1、 自1月1日新开工程应在开工前编制“现场文明施工方案”并报企业生产经理审核同意后，各相关科室才可对其所报施工组织设计/施工方案进行审批。
2、 《施工组织设计》应在开工前报送，按此要求报送生产科负责牵头，传输各相关科室会签，并负责会签后交付报送人。其它情况由报送人自行找各科室会签。
3、 建筑面积1000m2以上（含1000m2）工程编制《施工组织设计》，其它工程编制施工方案。
4、 报送《施工组织设计》要求一式两份，生产科留存一份，做监督检验项目管理组实施其中各项内容之用，不按此要求上报，生产科不予审批。
5、 《施工组织设计》自报送之日起，审核科室用10个工作日审核完成。（第11个工作日取走）
6、 对各科室提出意见和要求，报送单位应认真整改，并于取走后3日内重新报送，超出期限不予审批。
注：施工方案包含——工程概况、关键管理人员情况、施工现场平面图、施工进度计划、关键施工方法、安全及质量确保方法、冬季 及雨季施工方法、劳动力计划、关键材料用量计划、关键机械设备配置计划
注：现场文明施工方案内容可参考《建筑施工安全检验标准》（JGJ 59-99）汉字明施工要求编制。
以上各项要求要求各分企业、项目部、项目管理组遵照实施。

9.安全技术交底制度
1、 企业安技部门应依据季节特点、生产形式等原因每十二个月对分企业、项目管理部下发季节性安全方法（交底），各分企业、项目部应针对季节施工，对施工现场项目管理组进行书面交底。
2、 施工现场安全技术交底由项目经理单项或分部（分项）工程责任人负责，应依据设计图纸及相关国家规范标准书写安全技术交底。
3、