党支部工作新规制度汇编.doc
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1、“三会一课”制度“三会一课”制度是支部工作一项基本制度,即定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会,准时上好党课。一、支部委员会:每月召开一次以上。由党支部书记主持。重要内容是:学习党路线、方针、政策;讨论决定支部重大事项;总结布置支部工作;研究党员发展、转正和自身建设问题。二、支部党员大会:每季度召开一次以上。由支部书记主持。重要内容是:学习上级党组织关于文献、传达会议精神;通报支部工作状况,听取党员意见和建议,布置工作;报告、交流思想心得,开展批评与自我批评;讨论通过党员发展、转正。三、党小组会:每月召开一次以上。由党小组长主持。重要内容是:学习上级组织关于文献;报告、交流党员个人思想和
2、工作状况,开展批评与自我批评;酝酿党员发展、转正状况。四、党课:每半年进行一次以上。由支部书记主持。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容为:传达党文献,党纪党风和党关于知识教诲、表扬先进人物、播放有教诲意义电视录相,不断提高全体党员政治素质。民主评议党员制度为了加强党员队伍建设,接受党内外群众监督,提高党员自身素质,保持共产党员先进性,特制定本制度。 一、民主评议党员工作按照上级党组织统一布置,每年进行一次。 二、民主评议党员必要坚持实事求是、发扬民主、公开平等原则,按照评议内容,开展批评与自我批评。 三、民主评议党员工作重要分五个阶段进行: (一)学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定
3、实行方案,拟定学习内容,并组织党员进行学习动员。 (二)自我评议阶段:在学习讨论基本上,党员个人写出自我评价发言提纲。 (三)民主评议阶段:召开党小组会,在党员个人述职自我评价基本上,小组党员开展互相评议,按先进、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采用恰当方式,征求群众意见。 (四)组织考察阶段:召开支委会对民主评议意见进行讨论分析,结合支部平时掌握状况,对每个党员形成组织意见,并同本人会面。同步,向支部党员大会报告。组织考察必要充分发扬党内外民主,广泛听取各方面意见。 (五)表扬和解决阶段:对民主评议出先进党员,支部可以用口头或书面形式进行表扬,对推荐到上级党组织表扬先进党员,
4、必要经党员大会讨论通过。评议定为不合格党员,必要由支部大会讨论予以相应处置,并报上级党组织备案。对评议中揭露出来违法乱纪等问题,要认真查明,严肃解决。 四、评议工作结束后,支部形成总结材料报上级党组织,并接受检查和验收,对达不到规定支部要进行补课。 五、对民主评议党员各种文献、鉴定材料等,按规定及时装入党建工作资料袋,以便查阅。六、离退休党员按规定参加民主评议活动,不评估档次;长期生病、行动不便、卧床不起党员,可暂不参加评议活动;预备党员参加评议,不评估档次。暂时外借党员回原单位参加民主评议活动。民主生活会制度为使党内民主生活会制度化、规范化,根据中华人民共和国共产党章程和关于党内政治生活若干
5、准则,依照党支部详细状况,特制定本制度。一、民主生活会应遵循原则:1、参加会议人员要敞开思想,各抒己见,沟通思想;2、坚持实事求是,与人为善,真心诚意协助同志态度;3、对的运用批评与自我批评,开展积极思想斗争;4、虚心接受她人意见,从而增强团结,改进工作。二、民主生活会应紧密环绕议题,交流思想结识,总结经验教训。要本着“团结批评与自我批评团结”方针,充分发扬民主,开展积极思想斗争,增强政治性和原则性,达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高目。不能把民主生活会开成报告工作或研究布置工作会议。三、召开时间:党内民主生活会普通每年召开一次,依照实际需要,也可随时召开,详细时间应依照实际
6、工作状况拟定,普通应安排在8至10月份。遇有特殊状况需延期召开,必要报告上级党组织批准。四、民主生活会内容:1、贯彻、执行党路线、方针、政策和决策状况;2、加强领导班子和党支部自身建设,实行民主集中制状况;3、艰难奋斗,清正廉洁,遵纪守法状况;4、坚持群众路线,改进工作作风,进一步调查研究,密切联系群众状况;5、上级指定内容及其她重要问题。五、每次民主生活会前要认真准备,与会人员要依照会议主题,联系自身思想、工作实际,认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员意见,以便更好地总结经验,改进工作。因故不能参加民主生活会人员要提前请假。六、对于党员思想作风建设方面存在问题,普通应
7、在一种月内制定好整治办法,并明确详细人员负责贯彻,支部书记应加强检查督促。七、民主生活会后,要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。八、民主生活会关于状况和整治办法,要通过恰当方式,向党内外群众反馈,获得群众监督和协助。一会四评制度“一会四评”制度,就是以党支部为单位召开一种创先争优活动讲评会,在讲评会上开展党员自评、党员互评、领导点评、群众测评。一、党员自评:1、党支部对创先争优活动进行自查,在广泛调研走访,收集群众意见建议基本上,总结成绩,查找局限性,提出改进办法,形成书面自查材料;2、全体党员开展自评工作,对参加创先争优活动、立足岗位履行职责、承诺践诺、联系和服务群众状况进行自评小结。二
8、、党员互评:党员之间要进行创先争优互评。三、领导点评:在自查自评基本上,运用“四评”工作法进行点评和评议。原则上按照党组领导分工进行,局班子成员由党组书记点评,各科室由分管领导进行点评,努力做到每名党员都被点评。作好领导点评状况记录,建立台账,并以公开栏形式进行公示。对班子成员点评,要与领导班子年度绩效考核对接。对机关工作人员点评,要结合政风行风评议和机关干部年度考核等工作来实行。四、群众测评:测评代表普通应涉及本单位干部和群众、服务对象等方面代表参加。结合年终县对我局党政领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行。党组重要负责人对开展创先争优活动状况进行专项述职,测评代表既要对党支部开展创先争优
9、活动状况作出评价,又要评议党员参加创先争优活动状况。一会四评后,要通过恰当方式向党员、群众和服务对象反馈评议成果。党支部对评议中反映出来问题,进一步查找因素,贯彻整治责任,及时整治到位,会后及时向县委组织部递交专项报告。党费收缴制度自觉、准时、足额缴纳党费,是党员必要具备一种起码条件,是党员对党应尽一项基本义务,是党员关怀党事业详细体现。为切实搞好本党支部党费收缴和管理工作,特制定如下制度: 1、党员必要本人交纳党费,除非有特殊状况,方可委托其她党员转交。 2、党员必要按期交纳党费。普通应按月交纳党费,党员如果没有合法理由持续半年不交纳党费,就以为是自行脱党,经批评教诲后仍不改正,由支部讨论并
10、报上级党组织批准后将其除名。 3、党员必要按规定交纳党费,按中央组织部关于党员交纳党费详细原则规定,不可少交。党员自愿多交纳党费,可以不限。 4、党费必要由支部专人负责,普通由支部组织委员管理,若需换届,必要及时办好移送手续。 5、支部应按月将本支部收入、上缴党费金额详细记入党费收缴登记薄。 6、收缴党费人员必要及时向上级党组织上缴党费,不得个人长期保管钞票。 7、党费收缴状况,支部应每半年检查一次。 8、前一年度党费收缴工作结束后,支部应通过召开党员大会或张贴公示榜等方式,向全体党员报告党费收缴状况。党员证发放及管理制度 为进一步加强党员队伍建设,建立健全教诲、管理、服务党员长效机制,激发党
11、员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力,实行党员证制度。党员证是党员身份和参加党活动凭证,包括党员基本信息、党员组织关系接转、党费收缴、参加组织生活等方面内容。一、党员证发放:1、发放范畴:组织关系在长沙县招标采购局正式党员、预备党员。2、发放办法:党支部依照党员档案,填写党员证基本信息,核对无误后加盖党支部公章,统一发放。二、党员证使用:1、党员证是党员身份证明,只限本人使用,不得转借或自行涂改。2、党员参加组织生活时,需出示党员证,由党支部在“参加组织生活记录”栏记录,经办人签名,党组织负责人签章。3、党员持党员证交纳党费,党支部在“党费交纳记录”栏记录,经办人签名,党组织负责人签章。4
12、、外出流动党员可以将党员证同步作为流动党员活动证使用,在流入地参加组织生活或交纳党费,需告知流出地党组织,关于状况由流入地党组织负责填写。5、党员组织关系调离本县、退党、除名、开除党籍或死亡,党支部应将党员证及时收回并备案销号。三、党员证管理:1、党员证由县委组织部统一印制,各基层党委统一管理。2、实行编码制度,一证一码。县委组织部统一制定党员证编码编排规则,各基层党委按照编排规则编制本党委党员证编码。3、实行承诺制度。发放党员证时,基层党组织要向党员阐明党员证意义,用法和管理办法等,并与党员本人订立承诺书,承诺书存入本人档案。4、实行登记制度。定期对党员缴纳党费、思想政治体现、参加组织生活等
13、状况进行登记,作为评价党员现实体现重要根据。5、实行年审制度。每年年初,各党支部将党员证统一初审后,交基层党委审核。审核重要内容为党员上年参加组织生活、缴纳党费等状况。审核成果分为合格、基本合格、不合格三个等次。无端不参加年审,党员证自动作废。6、党员证应妥善保管,如有遗失,应及时向所属党支部报告,基层党委要做好登记并办理补办手续。补发党员证编码与原编码相似。党员党性定期分析制度为进一步理解党员思想状况,结合实际,制定县招标采购局党员党性定期分析制度。 一、形成党员党性定期分析制度规范性文献。进一步调查研究,广泛征求党组织和广大党员意见,形成具备可操作性规范文献,明确党性定期分析实行时间、操作
14、程序和详细规定,以刚性制度,保证党员党性定期分析工作持久开展。 二、定性和定量结合分析党员党性。按照党员分类管理办法,制定党员党性量化原则,科学界定党员党性强弱。加强党性原则宣传,使每位党员明确详细工作实践中党性规定。坚持各种分析办法,综合党员自我剖析、党员会议集体讨论和党支部评价,对每位党员作出党性强弱定性分析。 三、对的运用党性分析成果。将党员党性定期分析成果,运用到对党员详细奖惩之中。评比先进党员,要参照党性定期分析成果,推荐选拔党性强党员参评。对于持续几次分析定性为党性较弱党员,结合不合格党员处置原则,作出明确解决,疏通党员出口关。党员干部思想状况定期分析制度为进一步加强队伍建设,全面
15、分析党员干部思想现状,理解党员干部真实想法,把握党员干部思想动态,增强思想道德教诲针对性和实效性,制定党员干部思想状况定期分析制度。一、党员干部思想分析规定 1、树立一种以人为本管理理念。建立党员干部思想状况定期分析制度目,就是调动全体党员干部积极性,加强队伍建设,增强单位内部凝聚力。因而,单位对党员干部管理要树立以人为本管理理念,树立为党员干部成才发展服务理念。 2、建立一支定期分析党员干部思想队伍。党员干部思想状况分析重要负责人是单位一把手。中层干部、工会负责人、团委书记、妇委会干部、等都要向单位领导及时反映党员干部思想状况,形成一种信息相通党员干部思想分析队伍网络。 3、形成一种定期分析
16、党员干部思想工作机制。建立定期分析制度,每年重大举措出台实行、重要活动举办及社会重大事件发生等时期都要专项分析党员干部思想状况,并做到定期与不定期相结合。单位每年召开1至2次党员干部思想专项分析例会。党组织要把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓,要经常理解状况,针对党员干部思想实际,分析动向,把握重点,创设载体,研讨解决办法。 二、党员干部思想分析重点 分析党员干部思想要从增进干部队伍建设发展,着力协助党员干部解决实际困难入手,从党员干部所学、所思、所需中分析问题,从经济社会变化发展中分析现状,研究趋势,做好工作。1、要及时把握党员干部对社会热点和重点问题关注限度及思想反映,特别是对某些
17、重大事件和重大活动反响和看法。 2、要关注党员干部学习需求,关注党员干部学习时间、内容和方式办法,关注党员干部专业发展。 3、要理解党员干部对食品药物监管事业发展和单位管理建议和意见,理解党员干部对工作环境基本规定,理解党员干部对本职工作情绪和基本态度。 4、要摸清党员干部家庭基本状况,涉及家庭经济状况和家属、子女求学就业基本状况,摸清党员干部生活基本状态和需求。 三、定期分析党员干部思想原则 定期分析党员干部思想要采用各种形式,通过举办不同形式和不同规模座谈会、研讨会、分析会及个别交谈,理解党员干部思想现状和变化发展,通过家访把握党员干部家庭基本状况,通过问卷调查等形式总体把握思想现状,使思
18、想政治工作更富针对性,做到有放矢。在分析过程中,特别要注意遵循下列几条原则。 1、个别谈话原则。党员干部不同于青年学生,拥有更各种人隐私,需要更多尊重和理解。因而,分析理解党员干部思想要坚持个别谈话原则,注意为党员干部保密,便于更深理解,把握实情。 2、详细问题详细分析原则。一种思想观念形成有其产生主客观因素,与周边环境密切有关,分析党员干部思想,就要坚持全面观点,详细问题详细分析,针对不同人,不同思想观念,寻找不同解决办法。 3、重点突破与普通号召相结合原则。既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性问题,在总体上把握;又要善于分析每个党员干部思想状况,理解个体。解决党员干部思想症结力求突破重点
19、和难点,能起到普遍告诫警示作用。4、角色互换原则。领导要多从党员干部角度来思考分析党员干部思想,并商讨解决办法,要多为党员干部办实事办好事。同步,也要引导党员干部站在领导角度来思考单位管理和发展。党内勉励关怀帮扶制度1、建立党内表扬奖励制度。坚持实事求是、公开、公平、公正原则,进一步开展创先争优活动。每年“七一”期间,开展“创先争优”评比表扬活动,对先进党组织、先进共产党员和先进党务工作者进行表扬。2、建立困难党员登记制度。局党组和党支部要对生活困难党员、老弱病残党员等特殊群体党员分类建立台帐,组织党员开展结对联系、扶贫帮困、生活救济等活动,保证弱势群体党员始终处在党组织关爱之中。3、建立党内
20、探访制度。对于党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时,所在党组织要及时指派专人到党员家中进行探访。4、建立重大节日慰问制度。每年“七一”期间,局党组与党支部要广泛开展走访慰问老党员、先进共产党员活动;每年春节前,对所有生活困难党员进行走访慰问。5、建立党员亡故关怀制度。党员亡故时,在尊重党员遗愿和亲属意愿前提下,局党委和所在党支部要派人参加吊唁,并对其家属进行慰问。6、建立党内谈心谈话制度。局党组书记要与班子成员每年谈一次心,党构成员要每年与党建联系点支委成员谈一次心,党支部书记每年与本支部每一名党员谈一次心。党组织负责人要带头开展谈心活动,做到“五
21、必谈”:党员获得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、浮现过错时必谈、存在问题时必谈。党务公开制度为进一步推动党内民主,密切党群关系,增进科学发展,扩大党员群众对党务工作知情权、参加权和监督权,拓宽与党员群众沟通渠道,增强党务工作透明度,制定本制度。一、党务公开基本思想1、充分相信群众、依托群众。2、集思广益,广开言路。3、对重大决策做到程序公开、内容公开。二、党务公开原则党务公开坚持服务发展、依法依纪、全面真实、注重实效、积极稳妥原则。三、党务公开内容1、组织建设:党组织换届选举状况;党组织班子成员调节状况;党组织人员分工和履行工作职责完毕状况。2、重大事项:党组织讨论决定重要事项;党
22、组织任期目的和年度工作筹划及年度工作完毕状况;群众反映热点、难点问题解决和贯彻状况。3、党员管理:党员参加组织活动状况;民主评议党员状况;流动党员登记、教诲、管理状况;党员组织关系接转状况;发展党员工作筹划;入党积极分子和发展对象名单;接受、审批发展新党员状况。4、党费收缴:党员上缴党费状况及向上级党组织上缴党费状况。5、评比表扬:党组织和党员受表扬状况;党建工作接受检查评比状况。6、慰问帮扶:困难党员慰问及受帮扶状况。7、其他事项:上级党组织以为需要公开其她内容。四、党务公开程序党支部在做出重大决策前要广泛征求各方面意见、重大决策过程中,要综合考虑各方面利益关系,重大决策做出后要向群众公示,
23、形成群众共识,赢得群众支持。五、党务公开形式依照内容不同可采用不同公开形式。一是会议公开,即通过会议形式向群众宣布公开内容;二是公示公示,即通过文字告示形式向群众公开;三是印发纪要,即通过印发会议纪要形式向群众公开。六、党务公开基本原则(一)党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作透明度、加强党内监督为重点,不断扩大党员群众知情权、参加权、选取权和监督权,提高党组织执政能力。(二)党务公开要坚持真实性。公开内容要真实、全面、详细。(三)党务公开要具备针对性。仅适当在党内公开,要通过总支关于会议和通报等形式进行公开;可向社会公开,要在党务公开栏、政务公开栏中公开。(四)党务公开要突出时效性。常规
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