公司党建工作新规制度汇编.doc
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1、中卫市跃鑫钢铁有限责任公司党支部党建工作制度汇编公司党建工作制度汇编编序为加强公司党支部及党员队伍建设,促使全体党员提高党员意识,规范言行,增强党性修养,增进公司党建各项工作顺利开展,积极摸索新时期保持共产党员先进性长效机制,认真贯彻贯彻科学发展观,达到“提高党员素质,加强基层组织,服务公司员工,增进各项工作”目。根据中华人民共和国共产党党章、中华人民共和国共产党基层组织工作条例、中华人民共和国共产党员纪律处分条例等制度,经公司党支部研究,特制定各项制度。党支部职责1、认真贯彻党各项路线、方针、政策,执行市委、市政府和镇党委、政府各项决策、决定。2、研究、制定公司党建工作中、长期发展规划、年度
2、筹划和工作总结,做好组织实行和典型经验推广工作,作好对党员奖励和惩罚。3、负责公司党组织思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 作好新党员培养教诲和组织发展工作。4、负责公司宣传、统战及思想政治工作。5、负责公司纪检、监察及廉政建设工作。6、负责对公司工会、共青团、妇代会领导,发挥群团组织在经济建设中特殊作用,保证公司员工队伍稳定。7、负责公司精神文明建设、综合治理工作。 党支部书记工作职责一、主持党支部全面工作,负责制定党支部工作筹划,安排党支部工作,主持召开党员大会和党支部委员会议,将党支部工作重要问题及时提交党支部委员会或党员大会讨论决定。参加讨
3、论和决定本单位行政工作重大问题。二、负责贯彻执行党路线、方针、政策和上级党组织决策、批示及党支部党员大会、党支部委员会决策、决定,检查各位党员工作筹划执行状况,向上级党组织报告工作。三、负责抓好党支部自身思想建设,组织建设和作风建设。负责组织党支部委员学习,准时召开党支部民主生活会,充分发挥党支部集体领导作用。定期组织召开本单位民主生活会,加强对党员工作指引,理解党支部建设状况,检查督促党员干部工作。四、理解掌握党员思想、工作、学习状况及干部职工思想状况,发现问题及时解决,做好经常性思想政治工作。五、与党支部委员和行政负责人保持密切联系,加强领导班子成员和干部职工思想政治工作,充分调动各方面积
4、极性,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,共同做好各项工作。六、负责完毕上级安排和布置工作。党支部任务1、坚持支部中心组学习制度。采用集中学习和个人自学相结合办法,认真学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党路线、方针、政策和党决策,学习党基本知识,学习科学、文化和业务知识,学习法律和管理知识,努力提高党委成员思想理论水平和科学文化水平。2、坚持民主集中制原则。坚持做到“个人服从党组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,各个组织和全体党员服从党支部”。3、充分发扬党内民主。在党内,任何个人都不决定重大问题,党支部会议坚持充分酝酿,畅所欲言,民主决
5、策,决不搞一言堂,努力提高决策水平。4、党支部要充分发挥政治核心作用和对公司各项工作保证、监督作用。要不断增强带领广大员工坚持当代新时期公司经营发展方向,支持经理办公会决策,把握形势,推动公司改革和发展能力;凝聚人才,团结广大职工干事创业能力;运用政策和法律处置突发事件,维护公司安定团结局面能力。5、党支部坚持理论联系实际。坚持实事求是,一切从实际出发思想路线,坚持勤奋务实,坚决克服浮躁和夸夸其谈不良习气。6、严格党组织生活。支部成员坚持过双重组织生活,带头开展批评与自我批评,维护和执行党纪律,保障广大党员权利不受侵犯,模范地履行党员义务。7、支部成员带头贯彻群众路线。发扬密切联系群众优良作风
6、,坚持“以人为本”理念,深如群众,进一步实际,切实维护广大党员合法权益,努力做好队伍思想政治工作。8、支部成员带头严格遵守国法党纪,遵守国家财经法规和人事制度,绝不侵占国家、集体和群众利益。坚决同一切腐败行为作斗争,同一切违法犯罪行为作斗争。9、支部要积极宣传,认真贯彻党路线、方针、政策和上级党组织决策,充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用;认真做好发展党员工作,不断壮大党队伍;团结和带领各科室人员为提高科室服务质量,培养社会主义事业合格人才做出更大贡献。10、支部要研究在公司加强党建设经验,对的解决好与公司行政关系,既不放弃政治阵地,也不越权包办,按照党政策,积极支持公司事业发展
7、。党支部议事规则一、支委会原则上只讨论和研究本委员会职责范畴内事项。1、会议议题,由支部书记依照工作需要和委员建议事先拟定,普通不讨论暂时动议。重要议题事先要有预案,应告知支部成员做好发言准备;支部负责将开会时间、地点、议题提前告知与会人员,并做好会场准备工作。2、支部会议由支部书记主持,书记因故不能主持,委托其她支部委员主持和作好会议记录。二、支委会执行民主集中制原则,与会人员要畅所欲言,充分刊登意见,重大事项要进行表决,按少数服从多数原则形成决策。对于意见分歧较大问题,除紧急状况外,应暂缓形成决策,待充分互换意见或向上级请示后,进行复议,再形成决策三、会议决策由支部委员负责向关于方面传达,
8、并按规定督促检查,保证决策贯彻执行。四、支部委员参加支部会议。依照会议内容,经支部书记批准,可邀请关于人员列席党委会议,列席人员可以刊登自己意见,但没有表决权。五、支委会普通每月召开一次,必要时可暂时召集。六、与会人员应准时到会,集中精力开会,不做与会议无关事,环绕会议议题发言,不作无边际发言。七、要严肃会议纪律。与会人员有义务带头贯彻会议决策,有不批准见,可以在支部内部互换,或向上级反映,不得在群众中散布,更不得违背决策。会议讨论过程中涉及到不应当对外公开内容及委员个人刊登意见,不得对外泄露。党建工作领导责任制度1、公司党支部对全公司党建工作负责,支部书记为第一负责人,委员对分管党建工作负责
9、。2、贯彻贯彻上级党组织关于加强党建设方针、路线、政策和决定,贯彻党建工作详细任务。3、公司支委会每年初听取党建工作报告,研究党建工作,拟定党建工作总体思路和年度筹划。4、建立健全加强党建工作长效机制,并抓好检查贯彻,保证机制正常运转。5、科学设立基层党组织,扩大党建工作覆盖面;加强党务干部培养,配齐配强专职党建干部,保证党建工作组织健全。6、为全公司开展党建工作所必须办公设备、设施、经费和时间得到保障。7、公司支部书记、支部委员认真抓好各自分管党建工作,在向党员大会或党代会报告工作时要报告党建工作状况。 重大事项决策制度1、重大事项范畴领导班子成员分工,中层领导干部配备和调节。公司年度筹划和
10、总结、经营管理、职工重要福利安排建议、财务预决算建议等。向上级党委和机关提交重要请示和报告。公司工作制度制定和修改。其他重大问题。2、重大事项决策规定。凡研究重大问题决策,必要经党支部会议研究决定。会前通报。研究重大问题会议不得搞暂时动议,议题应在领导班子成员之间做会前通报。充分讨论。会议由党支部书记主持。安排足够时间对重大问题进行充分讨论。民主表决。会议由党支部书记视讨论状况决定可否进入表决程序。可采用口头、举手、投票表决形式。重大突发事件和紧急状况来不及经领导班子集体讨论及表决。重要领导成员可视详细状况独立处置,但事后应及时向公司其她领导通报状况。党务公开制度 1、党务公开基本原则 充分相
11、信群众,依托群众; 集思广意,广开言路; 对重大决策做到程序公开、内容公开。 2、党务公开内容 凡需要党支部集体讨论研究决定重大问题和涉及职工切身利益问题,除涉及保密内容外,都要向群众公开。 3、党务公开程序 党组织在做出重大决策前要广泛征求各方面意见;重大决策过程中,要综合考虑各方面利益关系;重大决策要向群众公示,形成群众共识,赢得群众支持。 4、党务公开形式 依照内容不同可采用不同形式。一是会议公开,即通过会议形式向群众宣布;二是公示公示,即通过文字告示形式向群众公开;三是印发纪要,即通过印发会议纪要形式向群众公开。 党员权利保障制度为认真贯彻党员权利保障条例,切实保障党员对党内事务知情权
12、、参加权和监督权,有效保障党员权利,特制定本制度。 1、党组织应当按照规定,定期召开关于会议,并创造条件保障党员参加其有权参加各种会议。 2、党组织应当为党员提供听取党内关于文献阅读或传达必要条件。 3、党组织应当采用各种形式有筹划地对党员进行教诲和培训,支持党员学习和不同层次理论培训,不断提高党员素质。 4、党组织要支持和勉励党员对党工作提出建议和倡议,合理应当采纳,对改进工作有协助,应予以表扬或者奖励。 5、党组织应当勉励党员在党内开展批评和自我批评,支持保护党员同各种违法违纪行为和不正之风作斗争。 6、党组织讨论决定问题,必要执行少数服从多数原则;决定重要问题,要进行表决;进行选举时,要
13、充分体现选举人意志。 7、党组织对党员作出处分决定所根据事实材料和处分决定必要同本人会面,听取本人阐明状况和申辩;对于受到党纪处分党员,党组织要协助其对的结识和改正错误;党组织要认真解决党员申诉。为党员正常行使权利创造条件。 8、党组织对于党员提出请示,要及时受理。党内选举制度 党内选举制度是保障党员合法行使选举权利,实现党内民主一项重要制度。 1、党内选举要充分发扬民主,尊重选举人意见,切实保障选举人民主权利。 2、采用无记名投票方式。 3、候选人名单要由党组织在选举人充分酝酿讨论,并依照多数党员意见拟定。 4、党内选举决不容许发生违背选举程序和条例状况。 密切联系群众制度 1、党员密切联系
14、群众是党群众路线详细体现,为密切党群关系,必要建立党员联系群众制度。 2、党支部成员,每人应当联系一种部门。 3、支部季度召开一至两次群众座谈会,或采用个别访问形式,听取党内外群众意见,重大事件应及时向群众通报宣传和教诲。 4、支部委员和党员应建立分工联系群众责任制,支委要建立群众联系点,党员要有自己联系对象。定期不定期理解状况,听取意见,接受群众对支部或党员个人监督。 意见和建议收集反馈制度 为保持党务公开工作长效性,要实行意见和建议收集反馈制度。意见建议指公司干部职工、党员、客户以及社会各界群众意见建议。 1、采用各种形式收集意见和建议,一是接待日收集;二是公开电话收集;三是意见建议箱收集
15、;四是网络电子举报箱收集;五是来信来函来访收集等形式。 2、意见和建议收集反馈要及时、精确、有效。 3、公司领导和机关各部门工作人员负有收集意见和建议责任,实行首问负责制,积极向关于部门反映,不推诿。 4、党支部办公室和公司办公室负责职工群众和客户意见和建议收集反馈寻常工作,并明确负责人,指定承办人。 5、意见和建议收集反馈期限对于口头可以答复应当在一周之内予以答复;需要书面答复,应当在十五天之内予以答复;对于重大事项,一时不能答复,应向反映人或举报人阐明,形成最后解决意见后尽快予以答复。 6、建立意见和建议收集解决反馈台帐,以备查验。解决来信来访制度 1、检举控告人来信来访,由党支部委纪检部
16、门同志负责接待。 2、对反映党组织领导问题来访,由纪检负责同志接待。 3、接待来访应热情耐心,认真听取来访人陈述,并在来访登记薄上认真做好记录,为让来访者把问题讲清晰可作恰当引导。对不属纪检范畴来访,应对来访者做好思想工作,讲明状况并予以必要指引和协助。 谈话戒免制度 为了增进党风廉政建设,做好党员干部思想工作,特制定领导干部谈话戒免制度。 1、谈话对象范畴:有轻微违纪党员领导干部;群众来信来访,反映有违纪现象领导干部;离任前、上任后党员领导干部。 2、谈话应注意事项:谈话要以诚相待,和蔼耐心。 要认真听取陈述,做好谈话记录。谈话中遇有重要问题,要及时请示报告。保守秘密,不得将谈话内容泄露出去
17、。 要做政治思想工作,以理服人。 规定谈话实事求是,不弄虚作假、诬谄她人。谈话要坚持有则改之,无则加勉,不纵不枉,及时提示原则。容许谈话人申述问题,讲真话,道实情。 3、严肃谈话纪律: 党组织对违章违纪或负事故责任党员要通过谈话予以批评教诲,责令限期改正、直至作出通报批评和纪律处分。对在三个月内无合法理由不参加组织生活、不履行党员义务、不缴纳党费党员进行一次提示告戒,或发出党员提示告知书,对持续五个月有上述行为,发出告戒告知书;限期为一种月,实行一对一帮教。如果仍未转变或又发现其她问题,由党委负责责成支部召开党员大会,做出组织处置、予以劝退或除名。领导干部谈话制度 为加强对党员领导干部管理和监
18、督,依照中华人民共和国共产党党内监督条例,制定本规定。 1、述职述廉对象为公司党政领导班子成员。 2、述职述廉时间为每年一次,结合年度党风廉政建设责任制和干部考核一并进行。 3、述职述廉内容是:贯彻贯彻党路线、方针、政策和执行政治纪律方面状况;党风廉政建设责任目的完毕状况;全面履行党风廉政建设职责状况;执行民主集中制原则状况;对干部选拔任用,重大项目建设、大额资金使用等重大事项;按照议事规则进行集体讨论决定状况;按规定召开民主生活会,开展批评与自我批评,解决领导班子中存在问题状况;履行岗位职责各项任务目的完毕状况;贯彻执行党政领导四大纪律、八项规定承诺践诺状况等。 4、述职述廉规定。述职述廉必
19、要客观、真实、详细。述廉报告要由本人亲自撰写。 党支部学习制度 一、党支部学习制度:为提高领导干部政治理论素质和政策水平,坚定社会主义、共产主义信念,增强党性观念和运用马克思主义立场、观点、办法分析和解决实际问题能力,增进公司改革和发展,依照中华人民共和国共产党基层组织工作条例关于规定和规定,制定本制度。 1、党支部年初制定全年党建工作筹划,将目的任务分解到关于部门,年终进行全面地总结,接受上级党组织检查考核。2、党支部依照上级布置和党委规定制定学习筹划,确立发言人,负责学习告知、材料准备、考勤、记录及其他详细工作。 3、党支部每月集中学习一次。遇特殊状况可暂时调节。 4、党支部学习内容重要是
20、:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观重要阐述;党路线、方针、政策及决策;党基本知识和党史党建知识;科学发展观和构建和谐社会重要理论;各类有关法律法规以及当代科技和当代公司管理知识等。 5、党支部学习可采用各种方式,如集中学习和自学相结合;中心发言与集体讨论相结合;学习文献与学习音像材料相结合等。坚持理论联系实际原则,贯穿“要精、要管用”精神,讲求实效,防止形式主义和走过场。 6、党支部成员要准时参加集中学习,因故不能参加要事先向书记请假。 党员学习培训制度党员教诲培训是提高党员素质,加强党员队伍先进性建设基本。要在党组织内部和党员中营造学习环境,形成有效党员学习
21、教诲机制,为加强党员队伍建设提供坚强有力思想保证。 1、党员学习培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观重要阐述,党路线、方针、政策,国家关于法律、法规以及上级关于文献等为重要内容。 2、学习要有长期规划和短期安排。坚持集体学习和个人自学相结合。在学习中,要认真做好笔记,撰写心得。党员在学习中体现要作为评议党员重要根据。 3、学习培训要理论联系实际,结合部门开展中心工作和重要业务进行。要注意解决党员队伍中浮现各种问题。 4、各党小组要做好学习培训记录工作。 党员学习考核制度 1、考核参加集中学习、集中辅导和集中交流学习体会出勤率; 2、考核与否执行学习筹划规定
22、学习内容; 3、考核集中交流学习体会时个人准备状况和交流讨论发言状况; 4、考核学习过程中与否认真做好学习笔记; 5、考核学习与否能理论联系思想和工作实际状况。党组织关系管理制度 1、凡与公司订立了正式工作合同,并由公司实行人事代理在职工工,必要向公司党组织转移党正式组织关系; 2、凡拟担任公司各级党内职务党员必要向公司党组织转移党正式组织关系; 3、与公司解除工作合同党员,应当准时将党组织关系迁移到新工作或生活单位,党组织关系在公司保存时间最长不超过三个月。党员目的管理制度 1、党员必要认真学习党章,带头响应党和国家号召,完毕上级交给各项任务,积极参加组织活动,履行党员各项义务,在群众中起先
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