公司党建工作新规制度汇编.doc

中卫市跃鑫钢铁有限责任公司党支部

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编

公司党建工作制度汇编

编序

为加强公司党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，增进公司党建各项工作顺利开展，积极摸索新时期保持共产党员先进性长效机制，认真贯彻贯彻科学发展观，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务公司员工，增进各项工作”目。根据《中华人民共和国共产党党章》、《中华人民共和国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国共产党员纪律处分条例》等制度，经公司党支部研究，特制定各项制度。

党支部职责

1、认真贯彻党各项路线、方针、政策，执行市委、市政府和镇党委、政府各项决策、决定。
2、研究、制定公司党建工作中、长期发展规划、年度筹划和工作总结，做好组织实行和典型经验推广工作，作好对党员奖励和惩罚。
3、负责公司党组织思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 作好新党员培养教诲和组织发展工作。
4、负责公司宣传、统战及思想政治工作。
5、负责公司纪检、监察及廉政建设工作。
6、负责对公司工会、共青团、妇代会领导，发挥群团组织在经济建设中特殊作用，保证公司员工队伍稳定。
7、负责公司精神文明建设、综合治理工作。

 党支部书记工作职责

一、主持党支部全面工作，负责制定党支部工作筹划，安排党支部工作，主持召开党员大会和党支部委员会议，将党支部工作重要问题及时提交党支部委员会或党员大会讨论决定。参加讨论和决定本单位行政工作重大问题。
二、负责贯彻执行党路线、方针、政策和上级党组织决策、批示及党支部党员大会、党支部委员会决策、决定，检查各位党员工作筹划执行状况，向上级党组织报告工作。
三、负责抓好党支部自身思想建设，组织建设和作风建设。负责组织党支部委员学习，准时召开党支部民主生活会，充分发挥党支部集体领导作用。定期组织召开本单位民主生活会，加强对党员工作指引，理解党支部建设状况，检查督促党员干部工作。
四、理解掌握党员思想、工作、学习状况及干部职工思想状况，发现问题及时解决，做好经常性思想政治工作。
五、与党支部委员和行政负责人保持密切联系，加强领导班子成员和干部职工思想政治工作，充分调动各方面积极性，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，共同做好各项工作。
六、负责完毕上级安排和布置工作。

党支部任务

1、坚持支部中心组学习制度。采用集中学习和个人自学相结合办法，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党路线、方针、政策和党决策，学习党基本知识，学习科学、文化和业务知识，学习法律和管理知识，努力提高党委成员思想理论水平和科学文化水平。
2、坚持民主集中制原则。坚持做到“个人服从党组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，各个组织和全体党员服从党支部”。
3、充分发扬党内民主。在党内，任何个人都不决定重大问题，党支部会议坚持充分酝酿，畅所欲言，民主决策，决不搞一言堂，努力提高决策水平。
4、党支部要充分发挥政治核心作用和对公司各项工作保证、监督作用。要不断增强带领广大员工坚持当代新时期公司经营发展方向，支持经理办公会决策，把握形势，推动公司改革和发展能力；凝聚人才，团结广大职工干事创业能力；运用政策和法律处置突发事件，维护公司安定团结局面能力。
5、党支部坚持理论联系实际。坚持实事求是，一切从实际出发思想路线，坚持勤奋务实，坚决克服浮躁和夸夸其谈不良习气。
6、严格党组织生活。支部成员坚持过双重组织生活，带头开展批评与自我批评，维护和执行党纪律，保障广大党员权利不受侵犯，模范地履行党员义务。
7、支部成员带头贯彻群众路线。发扬密切联系群众优良作风，坚持“以人为本”理念，深如群众，进一步实际，切实维护广大党员合法权益，努力做好队伍思想政治工作。
 8、支部成员带头严格遵守国法党纪，遵守国家财经法规和人事制度，绝不侵占国家、集体和群众利益。坚决同一切腐败行为作斗争，同一切违法犯罪行为作斗争。
9、支部要积极宣传，认真贯彻党路线、方针、政策和上级党组织决策，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用；认真做好发展党员工作，不断壮大党队伍；团结和带领各科室人员为提高科室服务质量，培养社会主义事业合格人才做出更大贡献。
10、支部要研究在公司加强党建设经验，对的解决好与公司行政关系，既不放弃政治阵地，也不越权包办，按照党政策，积极支持公司事业发展。

党支部议事规则

 一、支委会原则上只讨论和研究本委员会职责范畴内事项。
1、会议议题，由支部书记依照工作需要和委员建议事先拟定，普通不讨论暂时动议。重要议题事先要有预案，应告知支部成员做好发言准备；支部负责将开会时间、地点、议题提前告知与会人员，并做好会场准备工作。
2、支部会议由支部书记主持，书记因故不能主持，委托其她支部委员主持和作好会议记录。
二、支委会执行民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分刊登意见，重大事项要进行表决，按少数服从多数原则形成决策。对于意见分歧较大问题，除紧急状况外，应暂缓形成决策，待充分互换意见或向上级请示后，进行复议，再形成决策
三、会议决策由支部委员负责向关于方面传达，并按规定督促检查，保证决策贯彻执行。
四、支部委员参加支部会议。依照会议内容，经支部书记批准，可邀请关于人员列席党委会议，列席人员可以刊登自己意见，但没有表决权。
五、支委会普通每月召开一次，必要时可暂时召集。
六、与会人员应准时到会，集中精力开会，不做与会议无关事，环绕会议议题发言，不作无边际发言。
七、要严肃会议纪律。与会人员有义务带头贯彻会议决策，有不批准见，可以在支部内部互换，或向上级反映，不得在群众中散布，更不得违背决策。会议讨论过程中涉及到不应当对外公开内容及委员个人刊登意见，不得对外泄露。

党建工作领导责任制度

1、公司党支部对全公司党建工作负责，支部书记为第一负责人，委员对分管党建工作负责。
2、贯彻贯彻上级党组织关于加强党建设方针、路线、政策和决定，贯彻党建工作详细任务。
3、公司支委会每年初听取党建工作报告，研究党建工作，拟定党建工作总体思路和年度筹划。
4、建立健全加强党建工作长效机制，并抓好检查贯彻，保证机制正常运转。
5、科学设立基层党组织，扩大党建工作覆盖面；加强党务干部培养，配齐配强专职党建干部，保证党建工作组织健全。
6、为全公司开展党建工作所必须办公设备、设施、经费和时间得到保障。
7、公司支部书记、支部委员认真抓好各自分管党建工作，在向党员大会或党代会报告工作时要报告党建工作状况。

重大事项决策制度

1、重大事项范畴
①领导班子成员分工，中层领导干部配备和调节。
②公司年度筹划和总结、经营管理、职工重要福利安排建议、财务预决算建议等。
③向上级党委和机关提交重要请示和报告。
④公司工作制度制定和修改。
⑤其他重大问题。
2、重大事项决策规定。
①凡研究重大问题决策，必要经党支部会议研究决定。
②会前通报。研究重大问题会议不得搞暂时动议，议题应在领导班子成员之间做会前通报。
③充分讨论。会议由党支部书记主持。安排足够时间对重大问题进行充分讨论。
④民主表决。会议由党支部书记视讨论状况决定可否进入表决程序。可采用口头、举手、投票表决形式。
⑤重大突发事件和紧急状况来不及经领导班子集体讨论及表决。重要领导成员可视详细状况独立处置，但事后应及时向公司其她领导通报状况。

党务公开制度

    1、党务公开基本原则
    ① 充分相信群众，依托群众；
     ②集思广意，广开言路；
     ③对重大决策做到程序公开、内容公开。
    2、党务公开内容
    凡需要党支部集体讨论研究决定重大问题和涉及职工切身利益问题，除涉及保密内容外，都要向群众公开。
     3、党务公开程序
     党组织在做出重大决策前要广泛征求各方面意见；重大决策过程中，要综合考虑各方面利益关系；重大决策要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。
     4、党务公开形式
    依照内容不同可采用不同形式。一是会议公开，即通过会议形式向群众宣布；二是公示公示，即通过文字告示形式向群众公开；三是印发纪要，即通过印发会议纪要形式向群众公开。

党员权利保障制度

为认真贯彻《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务知情权、参加权和监督权，有效保障党员权利，特制定本制度。
    1、党组织应当按照规定，定期召开关于会议，并创造条件保障党员参加其有权参加各种会议。
    2、党组织应当为党员提供听取党内关于文献阅读或传达必要条件。
    3、党组织应当采用各种形式有筹划地对党员进行教诲和培训，支持党员学习和不同层次理论培训，不断提高党员素质。
    4、党组织要支持和勉励党员对党工作提出建议和倡议，合理应当采纳，对改进工作有协助，应予以表扬或者奖励。
    5、党组织应当勉励党员在党内开展批评和自我批评，支持保护党员同各种违法违纪行为和不正之风作斗争。
    6、党组织讨论决定问题，必要执行少数服从多数原则；决定重要问题，要进行表决；进行选举时，要充分体现选举人意志。
    7、党组织对党员作出处分决定所根据事实材料和处分决定必要同本人会面，听取本人阐明状况和申辩；对于受到党纪处分党员，党组织要协助其对的结识和改正错误；党组织要认真解决党员申诉。为党员正常行使权利创造条件。
    8、党组织对于党员提出请示，要及时受理。

党内选举制度

    党内选举制度是保障党员合法行使选举权利，实现党内民主一项重要制度。
    1、党内选举要充分发扬民主，尊重选举人意见，切实保障选举人民主权利。
    2、采用无记名投票方式。
    3、候选人名单要由党组织在选举人充分酝酿讨论，并依照多数党员意见拟定。
    4、党内选举决不容许发生违背选举程序和条例状况。

密切联系群众制度

    1、党员密切联系群众是党群众路线详细体现，为密切党群关系，必要建立党员联系群众制度。
    2、党支部成员，每人应当联系一种部门。
    3、支部季度召开一至两次群众座谈会，或采用个别访问形式，听取党内外群众意见，重大事件应及时向群众通报宣传和教诲。
     4、支部委员和党员应建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己联系对象。定期不定期理解状况，听取意见，接受群众对支部或党员个人监督。

意见和建议收集反馈制度

为保持党务公开工作长效性，要实行意见和建议收集反馈制度。意见建议指公司干部职工、党员、客户以及社会各界群众意见建议。
    1、采用各种形式收集意见和建议，一是接待日收集；二是公开电话收集；三是意见建议箱收集；四是网络电子举报箱收集；五是来信来函来访收集等形式。
    2、意见和建议收集反馈要及时、精确、有效。
    3、公司领导和机关各部门工作人员负有收集意见和建议责任，实行首问负责制，积极向关于部门反映，不推诿。
    4、党支部办公室和公司办公室负责职工群众和客户意见和建议收集反馈寻常工作，并明确负责人，指定承办人。
    5、意见和建议收集反馈期限对于口头可以答复应当在一周之内予以答复；需要书面答复，应当在十五天之内予以答复；对于重大事项，一时不能答复，应向反映人或举报人阐明，形成最后解决意见后尽快予以答复。
     6、建立意见和建议收集解决反馈台帐，以备查验。

解决来信来访制度

    1、检举控告人来信来访，由党支部委纪检部门同志负责接待。
    2、对反映党组织领导问题来访，由纪检负责同志接待。
     3、接待来访应热情耐心，认真听取来访人陈述，并在《来访登记薄》上认真做好记录，为让来访者把问题讲清晰可作恰当引导。对不属纪检范畴来访，应对来访者做好思想工作，讲明状况并予以必要指引和协助。

谈话戒免制度

    为了增进党风廉政建设，做好党员干部思想工作，特制定领导干部谈话戒免制度。
    1、谈话对象范畴：有轻微违纪党员领导干部；群众来信来访，反映有违纪现象领导干部；离任前、上任后党员领导干部。
    2、谈话应注意事项：
  ①谈话要以诚相待，和蔼耐心。 ②要认真听取陈述，做好谈话记录。
  ③谈话中遇有重要问题，要及时请示报告。④保守秘密，不得将谈话内容泄露出去。
⑤要做政治思想工作，以理服人。
⑥规定谈话实事求是，不弄虚作假、诬谄她人。
 ⑦谈话要坚持有则改之，无则加勉，不纵不枉，及时提示原则。
 ⑧容许谈话人申述问题，讲真话，道实情。
     3、严肃谈话纪律：
     党组织对违章违纪或负事故责任党员要通过谈话予以批评教诲，责令限期改正、直至作出通报批评和纪律处分。对在三个月内无合法理由不参加组织生活、不履行党员义务、不缴纳党费党员进行一次提示告戒，或发出《党员提示告知书》，对持续五个月有上述行为，发出《告戒告知书》；限期为一种月，实行一对一帮教。如果仍未转变或又发现其她问题，由党委负责责成支部召开党员大会，做出组织处置、予以劝退或除名。
领导干部谈话制度

为加强对党员领导干部管理和监督，依照《中华人民共和国共产党党内监督条例》，制定本规定。
    1、述职述廉对象为公司党政领导班子成员。
    2、述职述廉时间为每年一次，结合年度党风廉政建设责任制和干部考核一并进行。
    3、述职述廉内容是：贯彻贯彻党路线、方针、政策和执行政治纪律方面状况；党风廉政建设责任目的完毕状况；全面履行党风廉政建设职责状况；执行民主集中制原则状况；对干部选拔任用，重大项目建设、大额资金使用等重大事项；按照议事规则进行集体讨论决定状况；按规定召开民主生活会，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在问题状况；履行岗位职责各项任务目的完毕状况；贯彻执行党政领导四大纪律、八项规定承诺践诺状况等。
    4、述职述廉规定。述职述廉必要客观、真实、详细。述廉报告要由本人亲自撰写。

党支部学习制度
 一、党支部学习制度：为提高领导干部政治理论素质和政策水平，坚定社会主义、共产主义信念，增强党性观念和运用马克思主义立场、观点、办法分析和解决实际问题能力，增进公司改革和发展，依照《中华人民共和国共产党基层组织工作条例》关于规定和规定，制定本制度。
    1、党支部年初制定全年党建工作筹划，将目的任务分解到关于部门，年终进行全面地总结，接受上级党组织检查考核。
2、党支部依照上级布置和党委规定制定学习筹划，确立发言人，负责学习告知、材料准备、考勤、记录及其他详细工作。
    3、党支部每月集中学习一次。遇特殊状况可暂时调节。
    4、党支部学习内容重要是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观重要阐述；党路线、方针、政策及决策；党基本知识和党史党建知识；科学发展观和构建和谐社会重要理论；各类有关法律法规以及当代科技和当代公司管理知识等。
    5、党支部学习可采用各种方式，如集中学习和自学相结合；中心发言与集体讨论相结合；学习文献与学习音像材料相结合等。坚持理论联系实际原则，贯穿“要精、要管用”精神，讲求实效，防止形式主义和走过场。
    6、党支部成员要准时参加集中学习，因故不能参加要事先向书记请假。

党员学习培训制度

党员教诲培训是提高党员素质，加强党员队伍先进性建设基本。要在党组织内部和党员中营造学习环境，形成有效党员学习教诲机制，为加强党员队伍建设提供坚强有力思想保证。
    1、党员学习培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观重要阐述，党路线、方针、政策，国家关于法律、法规以及上级关于文献等为重要内容。
    2、学习要有长期规划和短期安排。坚持集体学习和个人自学相结合。在学习中，要认真做好笔记，撰写心得。党员在学习中体现要作为评议党员重要根据。
    3、学习培训要理论联系实际，结合部门开展中心工作和重要业务进行。要注意解决党员队伍中浮现各种问题。
    4、各党小组要做好学习培训记录工作。

党员学习考核制度

    1、考核参加集中学习、集中辅导和集中交流学习体会出勤率；
    2、考核与否执行学习筹划规定学习内容；
    3、考核集中交流学习体会时个人准备状况和交流讨论发言状况；
    4、考核学习过程中与否认真做好学习笔记；
    5、考核学习与否能理论联系思想和工作实际状况。

党组织关系管理制度

    1、凡与公司订立了正式工作合同，并由公司实行人事代理在职工工，必要向公司党组织转移党正式组织关系；
    2、凡拟担任公司各级党内职务党员必要向公司党组织转移党正式组织关系；
    3、与公司解除工作合同党员，应当准时将党组织关系迁移到新工作或生活单位，党组织关系在公司保存时间最长不超过三个月。

党员目的管理制度

    1、党员必要认真学习《党章》，带头响应党和国家号召，完毕上级交给各项任务，积极参加组织活动，履行党员各项义务，在群众中起先锋模范作用；
    2、党员必要带头学习政治理论，科学文化知识，钻研本职业务。
    3、党员必要积极参加党组织生活，坚持定期过组织生活制度，准时交纳党费。党员因公外出，时间在3个月以内，要转移党员暂时组织关系，超过半年，要转移党组织关系。
    4、长期在外党员，2人如下要定期向党组织报告思想，3人以上，要建立暂时党小组，年终参加民主评议党员活动。
    5、老弱病残党员，如参加组织生活有困难，由支部派人向其传达党文献和重要活动，从政治上、生活上关怀她们。
    6、党员纪律处分，须经支部大会讨论。按照处分党员批准权限逐级上报，做到事实清晰，证据充分，解决恰当，手续完备，经得起历史考验。

党员联系和服务群众制度

    1、积极地向群众宣传党路线、方针、政策，把党政策变为群众行动，听取并向党组织反映群众意见和规定，耐心细致地做好群众思想政治工作，支持各种先进思想和行动，带动群众一起完毕工作和学习任务。
    2、积极支持本单位行政领导工作，带动和影响群众贯彻好本单位职责，保证各项工作完毕。
    3、敢于开展批评和自我批评，向不良倾向作斗争，在建设社会主义精神文明中做群众表率。
    4、关怀群众疾苦，组织和协助群众解决学习、工作和生活中困难。

党员勉励表扬制度

    为进一步提高党员素质，保持共产党员先进性，全面增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，激发引导党员思想和行为向更高层次发展，特制定本制度。
    1、每年“七一”前，按照《先进共产党员》和《先进党务工作者》条件，评比出一批先进党员、先进党务工作者进行表扬、奖励；
    2、树立“党员先锋岗”，以党员队伍中先进模范人物作为学习榜样，激发全体党员学有榜样，赶有方向；
    3、党支部结合每年年终工作总结，开展民主评议和考核党员活动。
    4、勉励党员加强政治理论学习和理论研究，撰写理论研讨文章和学习体会。

民主评议党员制度

民主评议党员制度是党基层组织按照关于规定，定期组织党内外群众对党员进行民主评议一项制度。
    1、评议目
    评议目就是认真检查和评议每个党员遵守《党章》，履行党员义务以及在思想、学习、工作等方面发挥模范作用状况，表扬先进党员，妥善处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力。
    2、评议内容
    在新形势下，共产党员应当忠诚于共产主义事业，以党员原则严格规定自己，坚定不移地贯彻执行党基本理论、基本路线和各项方针政策，为建设中华人民共和国特色社会主义而奋斗。详细内容涉及如下五个方面：
  ①与否具备坚定共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段共同抱负与脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务；
  ②与否坚决贯彻执行党各项方针、政策，在政治上同党委保持一致；
  ③与否站在改革前列，维护大局，对的解决国家、集体、个人利益间关系，做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从全局利益；
  ④与否坚决执行党决策，严守党纪、政纪、国法，认真履行党员义务，坚持原则，坚决做到令行禁止；
    ⑤与否密切联系群众，关怀群众疾苦，艰难奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众利益。
    3、评议办法
    民主评议党员，要在党委领导下，以支部为单位有环节地每年进行一次。整个评议工作普通分为五个阶段。
    ①学习动员。组织党员学习文献，明确评议目、内容和办法环节，教诲她们提高结识，端正态度，积极参加评议活动。
    ②自我总结。在学习基本上每个党员对照党员原则和评议内容，认真总结思想、学习、工作状况，查找局限性，制定办法。并填写《年度考核表》交党支部。
    ③民主评议。召开党员大会，党员个人自我总结，以批评与自我批评方式展开评议，同步采用恰当方式听取非党群众意见。
    ④组织考察。召开支委会，依照个人总结和党内评议意见，客观公平地分析、综合，形成组织意见并反馈给本人，将《年度考核表》报党委审批。
    ⑤表扬和解决。召开党员大会，宣布评议成果。民主评议出好党员，党组织应通过各种形式进行表扬，对模范作用突出党员由支部大会讨论通过，向党委上报典型材料，由党委授予荣誉称号予以表扬。被评议为不合格党员，支委会应区别不同状况作出限期改正、劝退或除名决定，并及时上报党委解决。

解决不合格党员制度
处置不合格党员原则是：“坚持原则，立足教诲，严肃处置、强化管理”。
1、进一步调查理解，弄清不合格党员状况。
     2、组织党员学习关于文献，进一步掌握党员原则和处置工作关于政策。
    3、召开党小组或党支部大会进行评议，认真开展批评和自我批评，并采用恰当方式听取群众意见，支委会依照评议成果，调查核算不合格党员重要问题，并依照不同状况提出处置意见。
    4、召开支部大会，采用无记名投票或举手方式进行表决，应到会有表决权党员半数以上批准，即可形成对不合格党员处置决策。支部大会讨论处置不合格党员，应告知拟处置对象到会，支部大会决策和关于材料应同本人会面，并容许本人申辩。对无合法理由拒不到会拟处置对象，党支部应在上报材料中予以阐明。
    5、按关于规定，党支部及时将支部大会决策连同关于材料一并报公司党委审批或备案。党委认真审查后做出决定，予以批复。批复意见应告知本人，本人如对处置决定不服，有权提出申诉。
    6、党员限期改正期满，党支部应及时对其与否改正进行讨论，并做出相应决定，报党委审批。对不合格党员处置必要做到事实清晰，理由充分，方式恰当，手续完备，不合格党员受处处置后，处置决定和关于材料，存如本人档案。

基层党组织设立制度

1、党基层组织是党所有工作和战斗力基本。及时建立健全基层党组织，规范党组织机构设立，是搞好党建工作前提和保证。
2、依照党员人数和工作需要，经党委批准，建立党支部，支部如下可以设立若干个党小组。
    3、担任党支部书记普通应具备一年以上党务工作经历，二年以上党龄。
    4、支部委员会应明确分工，认真贯彻党建工作责任制，并抓好本支部党建工作。

党组织工作条件保障制度

1、保障党组织活动经费。党组织活动经费涉及召开党内会议，进行党内宣教活动和组织活动，培训党员和申请入党积极分子，开展表扬先进党员和先进党组织活动等费用。必要活动经费是党建工作顺利开展重要条件。活动经费来源一是由公司恰当划拨；二是从党费中提取。
2、保障党组织活动时间。坚持集中活动与分散活动相结合，尽量运用双休日或工作空隙时间，同步也要保证有必要集中活动时间。严格执行 “三会一课”制度，定期召开民主生活会，定期以恰当形式、恰当规模开展集中学习和教诲活动，如每年“七、一”前要开展党内考核、评优、表扬和纪念活动。
3、保障组织活动阵地。要建立党员活动室，保证党员教诲活动有固定场合。
4、创新党组织活动内容和形式。把理论学习教诲与形象教诲结合起来，把单向灌输与双向交流结合起来，把常规教诲与电化教诲结合起来，开展丰富多彩活动。

党组织关怀服务党员制度

1、在政治上关怀服务党员。坚持做到“三个优先”，即：关于党路线、方针、政策和党内重大事项优先向党员传达；公司经营、管理等重大政策出台，重要活动安排优先组织党员讨论；学习、培训优先让党员参加。
2、在工作上关怀服务党员。一是改进工作环境和条件；二是维护合法权益；三是表扬奖励；四是做好思想工作。当党员在思想上有问题时，要及时找她们谈心，理顺情绪。
3、在生活上关怀服务党员，要坚持做到“五必访谈”。即：党组织在党员浮现严重思想问题时必访谈；党员浮现家庭纠纷时必访谈；党员生病住院时必访谈；党员发生事故或事故因素后必访谈；党员浮现特殊困难时必访谈。
4、建立特困家庭党员档案。依照不同步期和特困原则，建立特困党员档案，实行动态管理。
5、贯彻领导责任制。把关怀服务党员工作作为加强贯彻贯彻科学发展观和先进性重要内容，摆上党组织重要工作议事日程，各党支部要抓好关怀服务党员各项详细工作贯彻。
6、坚持党员权利保障制度。按照《中华人民共和国共产党党员权利保障条例》规定，坚持党员权利和义务相统一，贯彻党员知情权、参加权、监督权、建议权、选举权和被选举权等权利，增长党员归属感、光荣感和使命感。
党组织生活会制度

为了健全党内民主，加强党内监督，发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，制定本制度：
1、定期召开组织生活会。支部普通半年召开一次。
2、组织生活会重要是环绕贯彻执行党路线、方针、政策和决策状况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制状况；艰难奋斗，清正廉洁，遵纪守法状况；坚持群众路线、改进领导作风，进一步调查研究，密切联系群众状况及其她重要问题。紧密联系干部和党员自身思想和工作实际，进行检查、总结，开展批评与自我批评。
3、每次生活会之前党员干部要结合思想和工作实际，撰写不少于1000字党性分析材料，普通党员也应提出发言提纲，在组织生活会上进行发言，严于律己，并向其她同志提出诚恳批评意见和建议。
4、干部和党员要依照批评意见，制定整治提高办法，向上级党组织报告并在一定范畴内向党内外群众通报组织生活会召开状况。

“三会一课”制度

1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会普通每三个月召开一次。重要内容：定期听取支部委员会工作报告，对支部委员会工作进行检查和监督，讨论并决定党支部重大问题。如：贯彻执行党路线、方针、政策和党委决策、批示和详细工作筹划与办法；新党员发展、预备党员转正、评比先进党员、违纪党员解决、选举产生支部委员会、补选支部委员等。
2、支部委员会普通每月召开一次，重要内容是听取报告，分析党员队伍状况，制定教诲管理办法，讨论发展党员工作，研究所属工会和共青团重大问题，总结支部自身建设状况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会普通每两周召开一次，由党小组长召集。其重要内容：组织党员学习党路线、方针、政策，国家法律、法规和上级党组织决策；学习党基本知识、报告党员思想、工作和学习状况；开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和规定，安排布置工作和贯彻政策等。党小组学习也可结合各（部门）中队等政治学习一并安排。
4、党课教诲。搞好党课教诲是党组织一项重要工作，也是对党员教诲最经常、最基本形式，每年安排一到两次。党课教诲可吸取入党积极分子和预备党员参加。

党支部党建目的管理制度

1、对支部党建工作实行目的管理责任制，党支部书记为党建目的管理第一负责人。
2、党建目的管理责任制采用层层订立《目的责任书》形式，把责任贯彻到人，每年由支部书记与各党员订立《目的责任书》，形成一级抓一级，层层抓贯彻和规范化管理体系。
3、党建目的管理责任制内容重要涉及：党思想建设、党制度建设，党作风建设，党风廉政建设，精神文明建设、党中心工作等。
4、《目的责任书》实行每年考核一次，考核成绩分为：先进、合格、不合格。凡考核不合格党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺。持续2年考核不合格要进行组织解决。

党员队伍建设制度（党员发展）
团员推优制度

推荐申请入党先进共青团员做党员培养和发展对象工作简称为“推优”工作。“推优”工作是党赋予共青团组织一项光荣职责，是团章规定基层团组织任务之一。拟定入党积极分子时，共青团员由团组织推荐，有助于保证发展新党员质量。
1、“推优”对象必要具备基本条件：
(1)年龄在18—28周岁，团组织关系在所在单位，并且已经向党组织递交了入党申请书；
(2)努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观重要阐述，积极拥护和自觉贯彻执行党基本路线，具备坚定共产主义信念；
(3)可以模范履行团员义务，在工作、学习、社会生活中发挥模范带头作用，在团员青年中有较高威信；
(4)入党动机端正，可以自觉用党员原则规定自己；
(5)可以经得起改革开放考验，积极支持和投身改革，开拓进取，在本职岗位上体现出众，成绩突出。
2、“推优”工作程序和办法
“推优”工作在党委和团委领导下，以团支部为单位进行。每年推荐二次，按党组织规定推荐，普通应在制定发展党员筹划迈进行，其详细办法是：
(1)召开团员大会，由团支部委员会简介申请入党团员状况，对照推荐条件，在团员内部进行民主测评，并提出推荐对象，在广泛征求党内外群众意见后，结合平时考察状况，经团支部委员会讨论拟定推荐名单；
(2)由团支部负责填写《推荐先进团员为党员发展对象审核表》一式四份，并附考察材料，报上级团组织审定；
(3)经上级团组织进一步考察和集体审定后，订立意见，由团支部向被推荐人所在单位党支部正式推荐；
(4)正式推荐后，团组织要经常与党组织联系，积极积极地协助党组织继续做好培养、考察工作，每季度应向党组织和上级团组织报告一次培养考察状况。

入党积极分子培养教诲制度

为进一步加强入党积极分子培养教诲工作，本着重培养、重教诲、重质量精神，制定本制度。
1、入党积极分子拟定
(1)凡提出入党申请者，由所在党支部委派党员和其联系并谈话，勉励她们不断进步，并指明此后努力方向。
(2)党支部要对提出入党申请同志进行登记，填写入党申请人登记表，对其思想、学习、工作(活动)体现状况作必要理解，基本具备党员条件应及时列为入党积极分子。
(3)拟定入党积极分子要由支部会作出决策，普通应在提出申请三个月之后进行。
2、入党积极分子培养教诲
(1)入党积极分子拟定后，要及时填写《入党积极分子登记表》，每名入党积极分子要拟定2名党员为培养人。培养人负责同积极分子保持经常联系，并对她们思想、学习及工作等各方面体现状况进行考察，定期向所在单位党支部或党小组报告，并经党支部或党小组评议后进行写实。
(2)要定期对积极分子进行党基本知识系统培养。凡被确立为入党积极分子者，必要通过公司党委正规培训，并通过考核。
(3)对入党积极分子要按季写实，针对她们存在局限性，有针对性地采用相应办法加以重点教诲和培养。   
(4)入党积极分子必要通过一年以上培养教诲，基本符合党员条件者，可以列为党员发展对象。

接受预备党员履行入党手续工作制度

党员履行入党手续工作，是发展党员工作必要全面贯彻“坚持原则，保证质量，改进构造，慎重发展”指引方针，严格履行入党手续，坚持按照党章规定原则，按照中央下发《发展党员细则》接受预备党员。
1、党支部要将准备发展对象名单和关于资料及政审材料上报党委，经党委主管领导批准后，方可发入党志愿书，履行入党手续。
(1)党支部负责人同发展对象谈话，对其进行党性质，共产主义抱负信念和对党忠诚，实事求是教诲，在将《入党志愿书》发给本人同步讲清晰填写办法和规定。
(2)发展对象要严肃认真地按照《入党志愿书》内项目如实填写，不能有任何隐瞒和伪造，要用钢笔填写，笔迹要清晰。
(3)入党简介人必要由两名正式党员担任。她们对发展对象要有充分理解，可以对发展对象入党前一贯体现做出客观公正评价。对发展对象入党动机、政治态度、思想觉悟、道德品质、实际体现、本人政治历史和家庭背景等方面状况进行综合分析，概要地总结出来，并向支部党员大会简介。实事求是地指出发展对象缺陷，不以提但愿代替缺陷，精确鲜明，将意见填写在《入党志愿书》中“入党简介人意见”栏内。
(4)党支部书记或支部委员要逐项检查《入党志愿书》填写内容与否真实，格式与否对的。
(5)召开支部大会讨论发展新党员之前，要找发展对象谈话并告知本人参加支部大会，阐明在会上要做些什么，如何去做，使其有充分思想准备。
2、召开支部大会讨论接受新党员
(1)应告知全体党员到会，如果有表决权正式党员因故不能到会，可以征求她们对发展对象批准与否意见。支部到会人数至少要超过应到会有表决权正式党员总数半数以上才干召开会议。发展对象入党简介人必要参加支部大会，可邀请入党积极分子列席会议。
(2)接受预备党员程序，必要按照《党章》规定严格履行入党手续。召开支部大会，采用逐个审批方式，先由个人宣读《入党志愿书》，再由入党简介人全面简介考察培养通过和状况，然后由与会党员讨论，最后，交付大会表决。
(3)在召开支部大会时，支部要指定专人认真做好记录，写清召开会议时间、地点、内容、主持人、记录人；支部党员总数，正式党员实到和缺席会议人数；会议讨论状况，特别是反对意见因素和理由都要记录清晰；会议表决形式和表决成果等。支部大会记录是发展党员手续与否完备证据之一。
(4)支部大会通过接受申请人入党后，党支部书记要严肃认真地将支部大会决策填入《入党志愿书》中，决策重要内容是：依照党员条件，扼要阐明发展对象基本状况；支部大会讨论意见，特别是缺陷和局限性要直截了本地写明；支部大会会议状况；应到会和实到会党员数，其中有表决权党员数；表决中正式党员批准、不批准和弃权人数，以及通过决策日期等。支部书记签名盖章后，上报党委审批。
3、党委在审批之前，要指派专人同发展对象谈话，同步要向