美商婕斯奖金新规制度.doc

美商婕斯环球有限公司
奖励筹划

创造非凡财务自由

© Jeunesse Global，

創造財富之路

咱们非常高兴您选取美商婕斯环球有限公司 (如下简称婕斯环球) 做为您完毕个人财务自
由最佳伙伴，咱们目的是提供您在全球抗老化市场采用独一无二尖端技术所研发
系列产品，让您在分享婕斯环球产品和商机时，获得更大赞赏和认同。

当您越理解婕斯环球抗老化独家产品和令人难以置信市场优势后，您就会越想把这
些创新优质产品分享给周遭更多人，这就是启动成功大门金钥，而您收入也将与
分享产品商机和建立组织团队速度成正比。

您可以自由选取参加婕斯环球任一项奖励筹划，也可以自行决定要透过零售产品方
式来增长收入，或以建立销售团队模式来创造财富，您将来是掌握在您自己手中！

欢迎加入婕斯环球人们庭！

婕斯環球六項收入

1 零售利润

任何一位婕斯环球经销商都能以经销商价格购入产品
供自己使用，也可再以建议零售价格销售该产品，并获
得35％以上销售利润。

举例阐明：您以$93美元购买产品，如以$155美元建议
零售价格售出，您将可获得$62美元利润！

　　　　　　 忠诚客户筹划

咱们提供一种优惠零售客户方案给单纯使用婕斯环球产品亲朋朋友。若她们成为婕
斯环球优惠客户，就可以获得建议零售价格10%折扣优惠；若她们加入自动订货
筹划，更将获得建议零售价格20%折扣优惠，而该经销商也可获得优惠客户所支付
金额和经销商价格差价利润！

2 推荐奖金

若您成功推荐客户成为婕斯环球经销商并购买任一选取性产品套装组合，即可获
得推荐奖金。

3 红利积分碰局奖金

当您开始建立您全球销售团队，您就可以因而获得此项红利积分奖金。该项奖金主
要是奖励您协助更多新经销商加入您团队，也就是说当您协助越多人成功，您就
可以因而获得越多奖励。

为了符合领取该笔奖金资格，您必要购买至少100积分(PSV)产品套装，并且个人
直接推荐两位经销商并也购买至少100积分(PSV)产品套装，且分别安顿一位于左右各
区，才符合领取该项红利积分碰局奖金资格。

当任一项婕斯环球产品或产品套装完毕订购付款手续，您此区团队都将累积到该
产品积分(CV)。每当您左右任一区累积到300积分(CV)，另一区累积到600积分
(CV)，您将可获得一次红利积分碰局奖金$35美元。

您每周最高可获得750次红利积分碰局奖金，等于可领取$26,250美元奖金，而其他未使用积分将会自动合计至下一种奖金计算周期继续计算。

4 团队管理奖金

您可藉由您所直接推荐经销商团队所获得红利积分碰局奖金，获得如下比例
团队管理奖金，最高可领到推荐关系七代经销商，惟您每月必要完毕至少60积分
(PSV)每月重复消费，才干拥有领取该奖金资格。可领取代数将依照您经销商
级别而定，阐明如下：

第一代 – 20% 第五代 – 5%
第二代 – 15% 第六代 – 5%
第三代 – 10% 第七代 – 5%
第四代 – 5%

5 额外团队管理奖金

若您拥有5位零售客户，您即可额外获得第一代红利积分碰局奖金5%；若您拥有10
位零售客户，您即可额外获得第一代红利积分碰局奖金10%。国际经销商可以运用已
完毕每月重复消费直接推荐之经销商完毕领取资格。

6 全球分红奖金

任一经销商皆有机会参加婕斯环球全球业绩分红筹划。

钻石级经销商分红筹划(仅限钻石级和双钻石级经销商)：婕斯环球每季将提拨全球新产
生业绩总积分 (CV) 之3%，做为全球钻石总裁级经销商或以上全球分红奖金。合格
资格：美国区经销商前一季中每月必要拥有 10 位零售客户；国际经销商前一季中每
个月必要拥有10位完毕每月重复消费直接推荐之经销商。当前一季直接推荐团队
业绩每达1,000积分(CV)，即可获得一股参加全球分红筹划股份。

婕斯环球每季将视全球新产生总股数进行奖金
分派，若要获得领取该项奖金资格，您必要成
为钻石总裁级或双钻石总裁级经销商。

全球创始会员分红筹划：婕斯环球每季将提拨全球新产生业绩总积分 (CV) 之2%，做
为全球创始会员分红奖金。合格资格：：美国区经销商前一季中每月必要拥有 5位
零售客户；国际经销商前一季中每月必要拥有10位完毕每月重复消费直接推荐之经
销商。当前一季直接推荐团队业绩每达1,000积分(CV)，即可获得一股参加全球分红
筹划股份，婕斯环球每季将视全球新产生总股数进行分红奖金分派。

所有可累积积分仅限直属推荐会员，可累积积分依照不同级别合计如下：
蓝宝石级经销商（含）如下之级别：可累积三代积分
红宝石级总裁经销商：可累积四代积分
绿宝石级总裁经销商：可累积五代积分
钻石级总裁经销商：　可累积六代积分
双钻石级总裁经销商：可累积七代积分

领取奖金资格

每位经销商必要完毕至少 100 积分(PSV)产品订单，才干获得领取所有奖金资格，
您可从如下任一方式获得需要积分：

(a) 购买婕斯环球产品或产品套装，做为个人使用或销售给您顾客
(b) 简介顾客到您个人零售网站购买产品

若您加入成为经销商且已购买100积分以上产品或产品套装，您将可获得领取零售利
润、推荐奖金和累积积分资格；若您成为合格经销商，您将可再获得领取红利积分碰
局奖金、领导奖金和全球分红奖金资格。欲领取所有奖金需保持活跃经销商资格。

*在此所提供奖金数字仅为阐明婕斯环球奖励筹划内容，婕斯环球不保证任一经销商都可获得上述奖
金。惟有透过努力付出、按部就班建立属于自己销售团队，才干藉由婕斯环球奖励筹划获得应得
奖金，逐渐实现财务自由梦想。

在婕斯环球奖励筹划中，每周奖金发放比例最高为全球红利积分(CV)60%。如果任一周所产生奖
金超过全球红利积分(CV)60%时，当周所有红利积分碰局奖金将依照比例进行调节。

成功階梯

当您开始经营婕斯环球事业时，公司将提供九种经销商级别，协助您逐渐达到目的。

经销商级别

经销商 – 在您购买网站管理费 $29.95 美元，您已成为婕斯环球经销商。网站管理费包
含经销商资格、个人零售网站和网络办公室与经营业务得管理工具。为保持经销商级
别，必要在第一年内自己购买产品或零售网站销售额至少完毕100积分(CV)。

合格经销商 – 在您左右区各自直接推荐一位经销商并至少购买100积分产品或产品
套装，您将成为合格经销商，此时您将拥有领取所有奖金资格。要达到此资格，并无
任何时间限制。

翡翠级经销商 – 必要直接推荐8位经销商(单区至少3位)；或4位合格经销商(单区至少
1位)，即可获得第一代团队管理奖金。

珍珠级经销商 – 必要直接推荐12位经销商(单区至少3位)；或8位合格经销商(单区至
少2位)，即可获得第一代和第二代团队管理奖金。

蓝宝石级经销商 – 必要直接推荐12位合格经销商(单区至少3位)，即可获得第一代、
第二代和第三代团队管理奖金。

总裁级经销商

红宝石总裁级经销商 – 符合蓝宝石级经销商资格，并于任两条直推在线个完毕一位蓝宝
石级经销商，且每月至少产生200局碰局，即可获得第四代团队管理奖金。

绿宝石总裁级经销商 – 符合蓝宝石级经销商资格，并于任两条直推在线个完毕一位蓝宝
石级经销商，且每月至少完毕500局红利积分碰局奖金，即可获得第五代团队管理奖金。

钻石总裁级经销商 – 符合蓝宝石级经销商资格，并于任两条直推在线个完毕一位蓝宝石
级经销商，且每月至少完毕1000局红利积分碰局奖金，即可获得第六代团队管理奖金。

双钻石总裁级经销商 – 符合蓝宝石级经销商资格，并直接推荐2位钻石总裁级经销商，
且每月至少完毕1500局红利积分碰局奖金，即可获得第七代团队管理奖金。

補充說明

活跃 – 您每月必要完毕60积分(PSV)重复消费，才干保持活跃经销商资格。若您未
能持续保持活跃状态，您将无法继续累积团队所产生新积分，并且所有已累积积分
将会归零。您可以在任何时间完毕60积分(PSV)，即可重新回答为活跃状态。

年度续约 – 每年您只需支付$19.95美元，即可再拥有一年度经销商资格。若您前一年
度完毕360积分(CV)，即可享有免费续约一年资格。

每月重复消费期间 – 您必要于该期限内完毕每月重复消费订单，以维持活跃经销商资
格。该期限由您购买入会产品套装日起至下个月重复消费日前一日23:59pm(美东时间)。

举例阐明：若您于4月20日购买入会产品套装，从第二个月起，您每月重复消费期限
将由每20日00:00am至次月19日23:59pm。

网络办公室系统 – 在您支付网站管理费后，您将可获得一套网络办公室系统，包括经营
婕斯环球事业所有在线管理工具，透过此套系统，您将可随时查询您团队经营发展
状况、订单成交纪录、奖金收入及更多信息。

奖金积分(CV) – 婕斯环球每一项产品均有一种相相应奖金积分(CV)，奖励筹划即依照
每一位经销商所累积积分来计算奖金。在您加入成为婕斯环球经销商并购买100积
分(CV)产品后，您将拥有开始累积积分资格，只要您持续保持活跃状态，您就可
以持续累积您团队所产生新积分。

团队销售积分(GSV) – 该项积分来自于您直接推荐经销商团队所产生产品销售积分。

直接推荐团队 – 当您直接推荐一位新经销商，她就成为您直接推荐关系成员，当她
也开始推荐其他新经销商，并且始终衍生下去，此直接推荐关系将会变成一种直接推荐
团队，您也可以因而获得领取领导奖金资格。

个人销售积分(PSV) – 此项积分来自于您个人、优惠零售客户产品订单。

优惠客户 – 从您零售网站以优惠客户价格购买产品客户即称为优惠客户。优惠客户
可加入自动订货筹划来获得更多价格折扣。

合格 – 您必要在左右区至少拥有一位活跃经销商，才干拥有领取红利积分碰局奖金、
领导奖金及全球分红奖金资格。同步，您自身也必要保持活跃资格。

红利积分碰局奖金 – 每当您左右任一区累积到300积分，另一区累积到600积分，您
将可获得一次红利积分碰局奖金$35美元。

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下面内容为赠送工作总结范文，不需要朋友下载后可以编辑删除！！！！

工作总结怎么写：医院个人工作总结范文

一年时间不久过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们关怀与协助下圆满完毕了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步提高，本年度工作总结重要有如下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作筹划，有主次先后及时完毕各项工作，达到预期效果，保质保量完毕工作，工作效率高，同步在工作中学习了诸多东西，也锻炼了自己，通过不懈努力，使工作水平有了长足进步，开创了工作新局面，为医院及部门工作做出了应有贡献。
2、思想政治体现、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻党基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持“以病人中心”临床服务理念，发扬救死扶伤革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。

　　一、工作目的完毕状况

　　我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，

　　安全是保障”教诲理念，以全面提高教诲教学质量为核心，以原则化学校建设为突破口，以“让教诲接地气，创立新学校”为学校发展目的，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”飞越。

　　在全体教职工努力下，咱们基本完毕了《XX年目的管理责任状》中德育管理、教学管理、两基、师训、原则化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和详细工作。能严格遵守医院各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把她们利益放在第一位。能及时精确完毕病历、病程录书写，对某些常用疾病能独立诊断、治疗。较好完毕了自己本职工作。遇到问题能在查阅有关书籍仍不能解决状况下，虚心向上级医生请教，自觉做到感性结识和理性结识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题能力。

　　二、重要亮点

　　1、拟定和生成了“让教诲接地气，创立新学校”学校发展

　　目的。让教诲接“地气”，创立“新”学校，是指教诲必要遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教诲贴着“地面”，接受地中之气。更多关注学校教诲与师生愿望、诉求、发展最佳契合点，使教诲根植于中华民族先进文化丰润土壤，根植于新中华人民共和国教诲先进经验，根植于中华人民共和国国情，根植于与时俱进中华人民共和国特色社会主义，使全体师生在学校教诲中真正高兴成长、幸福成长、茁壮成长，创立一种全“新”学校。

　　2、在原则化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，当前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。咱们正在积极准备，迎接近期到来省教诲督导室复检。在九月二十一日是检查验收中，验收组袁主任用感动、惊奇来形容她心情，予以我校有内涵、有特色、有发展高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。

　　3、德育工作咱们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题

　　教诲活动，开展“孝道”教诲，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校一种老式，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己父母长辈，增进社会风气好转，学校收到家长反馈信息四百余件。咱们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导首肯。(述职报告　)咱们把感恩教诲延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果明显，我校吴彥川同窗被选为我县唯一一名先进学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救济校内外弱势群体。

　　4、努力构建以培养学生自学能力为主“构建自主学习高效课堂”教改活动，一年来，举办了上下学期各两个月教改展示课活动，每天展示，每天评课，使咱们教改获得了可喜欢成果。曹红军高兴课堂、王玉荣自信课堂、周杰高效课堂、宋永亮激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，咱们强化“规范”这一主旨，越是常规工作，咱们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参加查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己本职工作，可以对的认真对待每一项工作，工作投入，热心为人们服务，认真遵守劳动纪律，保证准时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效运用工作时间，坚守岗位，需要加班完毕工作准时加班加点，保证工作能准时完毕。
总结一年工作，尽管有了一定进步和成绩，但在某些方面还存在着局限性。例如有创造性工作思路还不是诸多，个别工作做还不够完善，这有待于在此后工作中加以改进。在新一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一种新水平，为医院发展做出更大贡献。
医生天职就是治病，这些基本工作我这样近年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，但是相信量变积累到一定限度，我就会迎来自己质变和升华。我在不断提高我思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一种美好将来!