管理新规制度汇编.doc
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1、安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一,防止为主”安全生产方针,明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、关于职能部门及管理人员在安全生产工作中责任,保障施工人员在施工作业中安全和健康,公司根据国家和地方关于法律法规,结合公司详细状况,特制定如下安全生产责任制度:一、公司各级人员安全责任、公司经理职责:认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本公司各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系,对本公司安全生产负全面领导责任,是公司安全生产第一责任者。审批安全技术办法经费使用筹划并贯彻实行。 定期听取安全生产状况报告;研究解决安全生产问题。督促各级领导干
2、部和各部门、项目部职工做好本职范畴内安全工作。组织、主持工伤事故及重大未遂事故调查解决工作,督促贯彻防范办法。按国家关于规定设立安全机构,配备专职安全管理干部,支持安全管理部门和安全管理人员工作。、分管生产副总经理对我司安全生产工作负直接领导责任,其重要职责:贯彻实行劳动保护和安全生产方针政策、法规和我司各项安全生产管理规章制度。领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作;督促、检查我司安全技术办法及安全技术办法费用使用筹划执行状况。领导安全检查工作和安全生产活动。做好劳逸结合和女工保护工作。5.主持工伤事故、重大未逐事故调查分析,提出解决意见和改进办法,并督促实行。、公司总工程师职责:认真贯
3、彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法规和安全技术规范为准,结合我司技术状况,制定贯彻实行详细办法。对我司劳动保护和安全生产技术工作负总技术责任。领导编制和审批施工组织设计(施工方案),拟定工程建设项目中安全技术管理办法和采用新技术、新工艺、新设备时,必要制定相应安全技术办法。领导安全技术攻关活动,负责提出改进劳动条件研究项目和实行办法,在研究、攻关过程中严格审查安全技术办法和保证安全操作工艺规定。对职工进行安全技术教诲培训,及时解决施工中安全技术问题。参加重伤及以上事故调查分析,提出技术鉴定意见和改进办法。(四)、安全员职责:认真贯彻执行劳动保护、安全生产方针、政策、法令、法规、规范原则,做
4、好安全生产宣教和管理工作,推广先进经验。对本项目安全生产负检查、监督责任。进一步现场,指引下级安全技术人员工作,掌握安全生产状况,调查研究生产中不安全问题,提出改进意见和办法,并对执行状况进行监督检查。协助经理组织安全活动和安全检查。参加审查施工组织设计(施工方案)和安全技术办法筹划,并对执行状况进行监督检查。组织本项目新工人安全技术培训、考核工作。制止违章指挥、违章作业,遇有险情有权暂停生产,并报告领导解决。进行工伤事故记录分析和报告,参加工伤事故调查、解决。负责本项目部安全生产文明施工、劳务手续办理及治安保卫管理工作。(五)、班组长职责:认真执行和模范遵守安全生产规章制度及安全操作规程,依
5、照本班组工人技术、体力、思想等状况合理安排工作,领导本班组安全作业。认真执行安全交底,组织班组安全活动,开好班前安全生产会;有权回绝违章指挥。经常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度,教诲本班组人员遵章守纪和对的使用个人防护用品。经常检查本班组作业现场安全生产状况,发现问题及时解决,不能解决要采用暂时控制办法,并及时上报。对新工人(涉及调换工种工人)进行岗位安全操作规程和安全知识教诲,新工人未经考核合格不得上岗。支持、接受专职安全员监督检查和指引,对提出改进办法要及时组织贯彻贯彻。领导并支持班组安全员开展寻常工作,及时采纳安全员对的意见,发动全班组职工共同搞好安全生产。发生工伤事故
6、、未遂事故要保护现场并及时上报;积极配合本工种工伤及其她事故调查解决。(六)、生产工人职责:认真学习和掌握本工种安全操作规程及关于方面安全知识,严格执行安全操作规程和各项规章制度。积极参加各项安全活动,认真执行安全交底,听从施工人员、安全人员指引,不违章冒险作业。爱护和对的使用防护用品和安全设施。搞好生产设备维护保养,保持作业现场清洁卫生。对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权回绝执行,对危害生命安全和健康行为,有权提出批评、检举和控告。发生工伤事故,未遂事故要保护现场并及时上报;积极配合工伤及其她事故调查解决。二、公司各职能部门安全责任: 、生产技术:合理组织生产,贯彻及执行安全规章制度
7、和施工组织设计(施工方案),加强现场管理。参加安全检查,对查出不安全因素,积极配合安所有门提出技术改进办法。编制施工方案时必要依照工程实际状况编制安全技术办法。、材料设备:负责安全防护用品采购、保管、发放和回收工作。对一切机电设备,必要配齐安全防护保险装置;加强机电设备、锅炉和压力容器检查、维修、保养,保证安全运营。协同办公室搞好公司所属特殊工种、三机工考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。配合总工、安所有门及政府部门(必要时)搞好大中型施工机械及其她安全设备设施验收工作。、财务:及时将安全办法经费使用筹划列入生产财务筹划,专款专用,保证经费贯彻,并监督其合理使用。、安所有门
8、职责:配合材料设备部门做好安全防护用品采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。协助领导组织推动生产中安全工作。贯彻执行上级和本公司劳动保护、安全生产法规、规范原则和各项规章制度。编制、组织实行本公司年度安全工作筹划。组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程,对贯彻执行状况进行监督检查。做好安全生产宣教和管理工作,总结交流推广先进经验。经常进一步基层,指引下级安全技术人员工作,掌握安全生产状况,调查研究生产中不安全问题,提出改进意见和办法。组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术办法筹划,并对贯彻执行状况进行监督检查。负责对劳动保护用品发放原则执行状况监督检查
9、;负责员工安全技术培训工作。制止制章指挥和违章作业,遇到严重险情,有权暂停生产,并及时报告领导研究解决。参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。参加工伤事故调查,做好工伤事故记录、分析、报告工作,协助关于部门提出防范办法,并督促检查贯彻贯彻。监督现场劳动卫生工作状况,提出职工防止和改进卫生条件办法。辨认和获取合用安全生产法律法规、原则及其她规定管理制度一、总 则1、为精确结识和理解与我司有关安全生产法律、法规、原则及其她规定,并将这些信息及时传递给全体员工及有关方,提高她们法律意识,保证法律法规有效贯彻,引导全体员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程,规范安全生产行
10、为,消除违规现象,制定本制度。2、我司组织对合用安全生产法律、法规、原则、其她规定进行辨认和获取,并组织对执行状况符合性评审。3、我司将及时根据辨认和获取安全生产法律、法规、原则、其她规定关于规定,指引安全生产规章制度和安全操作规程编制、评审与修订。二、管理职责1、安全管理人员负责组织合用安全生产法律、法规、原则及其她规定辨认和获取。2、安全生产委员会负责汇总符合性评审,撰写评审报告。3、安全管理人员负责组织制定、修改和健全安全生产规章制度。4、安全管理人员负责组织编制安全操作规程。三、管理程序1、合用安全生产法律、法规、原则、其她规定辨认、获取及符合性评审1)安全管理人员应积极、经常地辨认与
11、我司安全生产活动有关合用生产法律、法规、原则及其她规定,如通过各级政府、行业协会或团队、媒体、网络等方式获取信息,每周至少一次登陆国家安监总局和广东省安全宣教中心网站查阅关于安全法律、法规、原则、其她规定最新信息并辨认其合用性。2)通过到有关部门或书店购买、网站下载、培训教材整顿等渠道及时获取合用安全生产法律、法规、原则及其她规定。3)对获取合用安全生产法律、法规、原则、其她规定进行登记(合用安全生产法律法规原则及其她规定清单),存入安全生产法律法规原则书库。4)当获取合用安全生产法律、法规、原则、其她规定发生修改或更新时应及时进行更新。5)安全管理人员应将合用安全生产法律、法规、原则及其她规
12、定及时对从业人员进行宣传和培训,提高从业人员守法意识,规范安全生产行为。并将合用安全生产法律、法规、原则及其她规定及时传达给有关方。6)由安委会负责每年至少一次对合用安全生产法律、法规、原则及其她规定进行符合性评价(有关法律法规原则及其她规定符合性评审表),消除违规现象和行为。对于新近实行合用安全生产法律、法规、原则及其她规定应在实行之日迈进行符合性评审。2、安全生产规章制度和安全操作规程1)制定安全生产规章制度,经我司重要负责人批准后发放到关于部门和工作岗位,严格按安全生产规章制度执行。2)安全管理人员应依照生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品危险性,组织编制岗位安全操作规程,经
13、我司重要负责人批准后发放到关于工作岗位,规范从业人员操作行为,控制风险,避免事故发生。3)对安全生产规章制度和安全操作规程每年进行一次评审,必要时进行修订。当发生事故或工艺、技术、材料发生变更时,应及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审,必要时进行修订。并保证其有效性和合用性,保证岗位所使用为最新有效版本。安全生产会议管理制度一、会议频率安全生产委员会原则上每季度召开一次,每年不少于四次。二、会议内容、宣传贯彻国家、自治区关于安全生产方针、政策和法规等。、研究公司安全生产状况,解剖、分析存在问题,总结安全生产中经验教训,制定安全生产对策和办法,布置公司安全生产任务。、对关于公司安全生产重
14、大问题进行研究,并做出决策和决定,协调各科室关于安全生产事项。、贯彻上次会议布置工作完毕状况,布置下月安全工作重点及办法。、组织对安全生产有关工作评审。三、参会人员、公司重要领导、部门负责人、安全员和安委会成员必要参加会议。、员工参加安全会议比例不低于。四、会议贯彻公司重要领导,部门负责人和安全员是保证季度安全会议贯彻效果负责人。安全生产费用投入保障制度公司依照安全生产法及地方规定,提取安全技术办法专项费用,我司统称为安措费,目在于保障公司安全生产,详细制度如下:一、安全费用提取比例提取额为固定资产折旧费20或按年销售总额5提取作为专项安全费用。二、安全费用管理1、公司财务单列帐户;2、安全费
15、用专款专用;3、年终结算,只可超支,不可局限性;4、安全费用必要所有用于改进公司安全生产条件,不得挪作她用;5、安全费用使用、开支,必要列出费用使用项目,由安委会主任审批。三、安全费用重要用于如下项目1、防止安全事故安全技术办法;2、购买安全设施,安全设备,改进劳动条件;3、购买劳保用品,消防设施;4、防止职业危害劳动卫生技术办法;5、改进公司安全生产条件其她技术办法;6、员工安全教诲、技术培训。安全培训教诲制度一、为加强和规范公司安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,依照安全生产法和生产经营单位安全培训规定,制定本制度。二、公司应当进行安全培训从业人员涉及重要负责人
16、、安全生产管理人员、特种作业人员和其她从业人员。(一)公司从业人员应当接受安全培训,熟悉关于安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要安全生产知识,掌握本岗位安全操作技能,增强防止事故、控制职业危害和应急解决能力。未经安全生产培训合格从业人员,不得上岗作业。(二)公司重要负责人和安全生产管理人员,必要接受专门安全培训,经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,获得安全资格证后,方可任职。三、公司重要负责人安全培训应涉及下列内容:(一)国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律法规、规章及原则;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大危险源管理、重大事故
17、防范、应急管理和救援组织以及事故调查解决关于规定;(四)职业危害及其防止办法;(五)国内外先进安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析(七)其她需要培训内容。四、公司安全生产管理人员安全培训应当涉及下列内容:(一)国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(三)伤亡事故记录、报告及职业危害调查解决办法;(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置内容和规定;(五)国内外先进安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援预案例分析;(七)其她需要培训内容。五、公司重要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每
18、年再培训时间不得少于12学时。公司重要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。六、公司重要负责人和安全生产管理人员安全资格培训,必要由安全生产监管监察部门认定具备相应资质安全培训机构实行。七、公司必要对上岗暂时工、合同工、劳务工、轮换工、合同工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需知识和技能后,方能安排上岗作业。八、公司其她从业人员,在岗前必要通过厂、车间、班组三级安全培训教诲。公司可以依照工作性质对其她从业人员进行安全培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。九、公司各车间新上岗从业人员,岗前培训
19、时间不得少于24学章制度和劳动纪律;新上岗从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训时间不得少于20学时。十、厂级岗前安全培训内容应涉及:(一)本单位安全生产状况及安全生产基本知识;(二)本单位安全生产规定(四)关于事故案例等。厂级安全培训除涉及上许内容外,应当增长事故应急救援、事故应急救援预案演习及防范办法等内容。十一、车间级岗前安全培训内容应当涉及:(一)工作环境及危险因素;(二)所从事工种也许遭受职业伤害和伤亡事故;(三)所从事工种安全职责、操作技能及强制性原则;(四)自救互救、急救办法、疏散和现场紧急状况解决;(五)安全设备设施、个人防护用品使用和维护;(六)本车间安全生产状
20、况及规章制度;(七)防止事故和职业危害办法及应注意安全事项;(八)关于事故案例;(九)其她需要培训内容。十二、班组级岗前安全培训内容应当涉及: (一)岗位安全操作规程;(二)岗位之间工作衔接配合安全与职业卫生事项;(三)关于事故案例;(四)其她需要培训内容。十三、从业人员在本单位内调节工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级安全培训。各生产车间实行新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对关于从业人员重新进行有针对性安全培训。十四、各生产车间特种作业人员,必要按照国家关于法律、法规规定接受专门安全培训,经考核合格,获得特种作业操作资格证后,方可上岗作业。除重要负责人、安全
21、生产管理人员、特种作业人员以外从业人员安全培训工作,由公司安全管理人员组织实行。十五、具备安全培训条件生产经营单位,应当以自主培训为主;可以委托具备相应资质安全培训机构,对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件,应当委托具备相应资质安全培训机构,对从业人员进行安全培训。十六、公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作筹划。保证本单位安全培训工作所需资金。十七、公司应建立健全从业人员安全培训档案,详细精确记录培训考核状况。十八、公司安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要费用。特种作业人员管理制度为了加强对特种作业人员安全管理及特种作业审批手续,保证特种作业人员本人和她人安全,保证施工任
22、务顺利完毕,特制定本管理制度。一、特种作业人员禁止无证上岗和酒后上岗。二、筛选思想好,责任心强、热爱本职工作、尊章守纪,不违章作业、不违背劳动纪律、事事处处按照安全技术规范办事人员从事特种作业。三、公司每年年初对特种作业人员进行整顿,凡是年龄较大不服从管理、违章蛮干、专业技术差或导致未遂事故者,及时调节,另行安排工作。四、特种作业人员在施工中不准擅离工作岗位,不准与她人闲聊,不准干私活、读书看报、要精心作业。五、特种作业人员要积极配合好其她工种做好安全施工,禁止将机械设备交给无证人员操作,发生事故。六、车间、班组要对特种作业人员上岗迈进行安全技术交底。无安全技术交底不得上岗作业,上岗后要严格按
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