县人民医院后勤保障管理工作制度汇编.doc
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1、XX县人民医院后勤保障管理工作制度汇编总务科工作制度1、总务科本着增收节支的精神,负责医院各种财产物资设备的采购、调配、供应、管理或维修,要修旧利废,做到物尽其用。2、实行财产物资设备分级管理制度,总务科和使用单位要指定专人管理各种物资。3、建立健全物资、设备帐目,定期或不定期清点实物核对帐目,做到帐物相符。4、要实行计划采购,防止乱采乱购,对物资保管严防积压、霉烂、变质、鼠咬、虫蛀和失火、失盗。5、根据各科室所需物资的申请,由总务科编制计划,报请院长批准后进行采购和供应。属于交回物资要以旧换新,并实行送货上门。6、负责办理各类物资的报废、报销手续,总务科呈报院长审核处理。各单位不得擅自报废处
2、理各种物资。7、固定资产的添置,按社会集团购买力规定办理,设备须按质论价办验收入帐手续。8、总务科负责后勤各类物资的调配、使用、维修的管理工作。9、总务科和后勤各班组要定期深入科室征求意见、改进工作,发现问题及时处理。财产物资管理制度1、全院办公物资由总务科负责采购、供应、管理、维修、调配使用。2、财产物资实行分级管理制,要做到各负其责,物尽其用落实到科、人头。3、后勤物资要指定专人采购、保管、领发,要保证物资安全,防止积压、损坏、变质、失火、被盗。4、各类物资都要建立健全账目,定期清点实物,做到帐(卡)物相符。5、各科室所需物资按月编制申请计划送交总务科,经院长批准后方可购置。总务科实行计划
3、供应,送货上门。6、凡购入的物资,必须经保管员验收,凡不符合使用要求的物资,保管员有权拒绝入库。7、采购物资报销时,必须经主管领导批准,经手人签字,保管员验收后方可报销。8、出库物资,必须根据使用单位请领计划认真审核,经批准后填写“出库单”,保管员按出库单出库。9、自然破损无使用价值和暂不使用的物资,经有关人员检查批准后,办理手续如数交回总务科。10、保管员,调离时,要做好交接工作,发生问题各负其责,其他人员调离时,按规定交回物资,否则,不予办理行政手续。11、对物资的报废由总务科填写报废报告单,经院领导审批后方能报废处理。12、凡变价处理的物资,由总务科会同财务科提出处理意见,经主管院长批准
4、后,方可处理。13、各值班人员交接时,对本班管理的一切物资(含门窗玻璃)要详细交接,明确责任做好记录,否则由接班者负责。14、医院的财产物资,是国家的财产,未经允许个人不得以任何借口,将医院的物资化为己有或者转让他人,如有发现要追究其责任并给予严肃处理。后勤物资招标采购制度1、物资采购必须充分掌握市场信息,收集市场物资情况,预测市场供应变化,为医院物资采购提出合理化建议2、严把质量关,认真检查物资质量,力求价格低廉,供货及时。3、采购的物品要适用,避免盲目采购造成积压浪费。4、严格按采购计划办事,执行物品预算,遵守财经纪律。5、外加工订货,要对生产厂家及物品的性能、规格、型号等进行考察,将结果
5、与使用科室协商,择优订货。6、签定合同,必须注明供货品种、规格、质量、价格、交货时间、货款交付方式、供货式、违约经济责任等。7、需要购物的可写出申请,由院长审批后报招标办议价。8、所有物资的采购必须报招标办,具体采购事宜由招标办把关。后勤物品保养制度1、维修人员定期检查全院的医疗推车,门窗、床、办公用品等。2、制定维护保养计划,对所保养的物品设施设立维修保养记录,专人负责。3、严格遵守各种维修,保养技术规程,注意安全,防止意外。后勤物品报修制度1、各科如有维修物品,经总务科主管人员安排,维修后需填写维修单。2、维修人员接到通知后,应立即到场。3、院内所需维修事宜,维修后维修单须经科室负责人签字
6、,否则不予签付维修费。后勤物品报废制度1、库存物资必须按国家规定合理损耗,对报废的物品必须每半年或年终盘存时经审计科、财务科查看报分管院长审批。2、有财务科处理账务,查明原因后写出报告,由财务做账务处理,按规定程序报批,并及时调正帐卡。3、对报废物品不得重复使用,另类存放。4、由审计科,财务科分管院长同意后方可处理,处理后的所有资金上交院财务。总务科资产盘存制度1、全面清查每半年进行一次,由分管院长组织盘存小组由总务科、审计科人员组成,对医院所有的办公用品、印刷品、易耗品进行全面盘点和核实。2、盘存前截止所有物品的验收入库和出库,对所保管的各种物资,应整理整齐,排列有序,以便盘点核对。3、保管
7、人员和会计人员在盘存前须将有关账簿登记齐全。4、盘存实物时保管人员必须在场,逐一盘查,不遗漏和重复。5、注意实物质量是否完好,有无短缺、霉烂等情况。6、盘存结果如实记录,并有盘存人员和保管人员签字。7、盘存结果与账目余额是否一致,确定盘盈或亏损等情况,如实填报。8、保管人员对自己所保管的物品,在数量和质量上负有重要责任。因资产管理人员的责任而引起的物品短缺或损坏年终考核时应作出相应处理,按其性质承担一定的经济赔偿责任。后勤物资出、入库管理制度1、物资入库时,需凭送货单,检查合格后方可办理入库手续。2、入库时,仓库管理员必须查点物资的数量规格型号.如有不符,不得办理入库手续.3、入库单的填写必须
8、正确完整,不得涂改,必须有仓库保管员签字.4、入库验收时,如有发现短缺,型号规格不符或有质量问题时,及时通知采购员与供货单位联系,要求更换补缺或退货.5、各科室领用物资必须认真填写“请领单”,并有科室负责人签字。保管员对未签字的“请领单”可拒发。保管员不得擅自外借一切医院的物资。大件物品按审批计划发放。库房管理制度1、根据各类物品储存要求,分类入库存放,不得混装。2、库房管理人员应根据各类物品使用量、周转时间、存放场地、报损新增情况等每月计划申请领取各类物品,保证科室供应。同时避免进货过多,造成积压浪费。3、非库房管理人员不得随意进入各库房。4、各类物品存放应保持在高于地面20-50cm,离墙
9、5-10cm的位置存放,保持室内整洁、阴凉、干燥、通风良好。并做好防火、防盗等安全工作。5、所有物资应建立入库、出库登记记录。每月大清点一次,核对账目,做到日清月结,账账相符、帐物相符。并及时请领、补充、报损。随时检查库房物资,防止物品发生霉变、损坏,过期和短缺等现象。中心供氧站工作制度1.工作人员应熟悉氧气的安全知识,掌握预防和急救措施,以便万一发生意外能及时进行应急处理。2.氧气系统的设备和附件应禁油,要有专人负责保管和维修。3.氧气瓶组供氧,使用的氧气应符合GB8982,禁止使用水电解法取氧。4氧气站内严禁吸烟和进行明火作业,禁止存放易燃易爆物品,不准使用电热器、燃气炉取暖。5.氧气站建
10、筑应有良好的避雷措施,应有防爆灯等防爆措施。6.氧气站必须配备消防栓和二氧化碳灭火器,同时配备砂箱等消防器材。并经常检查消防设备,做到有备无患,万无一失。7.排放氧气时,严禁将氧气放在站内,禁止将氧气做为吹物气体使用。8.氧气站内保持室温10-38,以防结冰。9.无关人员严禁进入氧气站,更不允许触动氧气系统的任何部位,以免发生意外。10.各临床科室配备供氧备用系统(氧气瓶、过滤瓶、活动扳手、推车、流量表)以备应急使用。11.氧气发生泄漏时应禁止任何明火作业和使用电器、开关等产生电火花用品,立即关闭阀门,若仍然无法止漏,及时将泄漏瓶拖室外空旷地处理。12.氧气如发生火灾,应紧急停机关阀,启用灭火
11、装置,拨打“119”报警,报告科长,院领导。13.科负责人在接到上述事故报告后,应停止手中其它工作,立即奔赴现场组织事故处理,通知医务部门启用备用系统。中央空调机房安全管理制度1、严格遵守门禁制度,张贴“闲人免进”标志,控制无关人员进入。如工作需要,应由值班人员陪同方可进入。2、值班人员不准擅离值守,禁止将火种带入机房。3、严禁在机房内堆放杂物,存放易燃易爆物品,确需使用的,应在使用后及时清理。4、工作中严格遵守安全操作规程,遵循业务技术规范,杜绝违章违规操作。5、对空调设备和本部位的安全设施定期检查,发现问题立即处理,杜绝各种安全隐患。6、熟知报警程序及机房消防器材存放位置和使用方法,严禁将
12、消防器材挪作他用。水电管理科工作制度1、负责拟定医院水电供应工作计划,在分管院长同意下具体组织实施。2、负责医院的正常用水、用电的安装以及维修工作,主动及时为全院业务第一线服务,及时清除各类用水、用电故障,做到保证两通,不发生两漏,做到病人、职工、领导满意。3、发现院内用水、用电方面大的问题,及时汇报,及时维修,不等、不拖,创造条件尽快处理。4、坚守工作岗位,服从派工安排,认真完成派工任务,主动巡查水路、电路。5、加强后勤安全用电、用水工作,做到五防(防火、防爆、防漏、防触电、防机器伤人)。6、安排好维修、维护工作,做到年初有计划,经常有检查,年终有总结。7、做好各种记录、登记,保存完整的档案
13、资料。8、加强业务训练,提高人员素质,树立为第一线服务的思想。9、加强组织纪律,相互理解,团结协作,遵守医院各项规章制度。变(配)电室安全管理制度1、配电重地,闲人不得进入,值班人员要持证上岗,熟悉配电设备状况,操作方法和安全注意事项。2、值班员应密切注意电压表、电流表、功率因数表的指示情况,严禁变压器超载运行。3、双电源供电,要经常检查联动装置。手动操作时,要先确定市电停电方可进行手动操作。4、做好防小动物、除尘防湿、防火工作,经常检查运行情况,每周巡查一次,做好记录。5、凡发生停电事件,应按规定及时处理外、应迅速将事件报告院领导及供电部门。变( 配)电室值班制度1、值班人员必须遵守变(配)
14、电室的各项规章制度。 2、实行24小时值班制度,值班人员必须准时上下班,不得无故迟到、早退,有事必须提前一天向上级请假。3、非有关人员,未经领导批准或陪同不得进入值班室和操作电气设备。外来人员参观和学习,须经有关领导批准。进出配电室一律登记。4、值班人员要严守工作岗位,巡视变配电设备。进出变(配)电室必须随手将门锁好。值班人员除巡视检查外,应认真监视各种仪表,按时做好各种记录并保持清洁完整。5、严禁在变(配)电室内聚众赌博,高声喧哗。6、每天交接班前应把变(配)电室内的设备、环境打扫干净,打扫时要加强排风使室内保持干燥。7、不得在变(配)电室内煮食物及存放食物和易燃易爆物品。定期检查变(配)电
15、室内消防设施。8、变(配)电室内的专用工具只能在变(配)电站内使用,严禁借出给他人使用。在交接工作时作好安全用具的交接手续。柴油发电机安全管理制度1、发电机管理操作人员应努力学习技术、精益求精。严格值班制度,确保应急供电的及时性和安全性。2、柴油发电机的蓄电瓶每月检查二次,蓄电瓶电流、电压不足时及时充电。3、每月进行二次的空载试机运行。密切关注频率、功率因素、电压、水温、油压的参数,做好记录。4、每月进行一次的常规保养,发电机发电后要进行全面保养,发现有异声异味,及时维修,做好记录。5、经常检查柴油机发电机与市电的联动装置。6、在发电机应急供电期间,操作人员应严格在岗在位,严密监测,发现问题及
16、时处理。7、柴油发电机房严禁堆放易燃易爆物品,注意消防器材的放置和检查,保持机房的整洁卫生。爱卫会工作制度一、认真贯彻落实上级主管部门安排部署的各项工作。二、对单位内的环境卫生状况进行严格的监督、检查、管理。三、经常开展爱国卫生知识宣传教育工作,组织职工搞好爱国卫生竞赛活动。四、组织职工进行健康知识学习,做到家喻户晓,人人皆知。五、贯彻落实“四自一包”责任制,做到经常化、制度化、规范化管理,执行“三严”方针。六、积极开展除害灭病工作,控制“四害”密度,搞好各种监测,对单位除“四害”工作经常检查评比保证达标。卫生工作制度1、岗位责任制:院爱卫会及各分会成员有明确分工,各负其责,按时参加会议及卫生
17、检查并有记录。2、卫生清扫制度:坚持每日一小扫,每周一大扫,星期六下午义务劳动(卫生大扫除)。3、检查评比制度:全院卫生每月检查一次,结合平时不定期抽查,科室评比每季度一次,半年初评,年终总评。4、例会制度:每月月底召开院爱卫会全体成员会议,应有专人负责做好记录。5、奖惩制度;各分会每月将检查情况及得分报院爱卫会办公室,经爱卫会全委会审定,与奖金挂钩,对个别卫生状况极差以及屡次检查均不合格的情况应予以重罚,扣除的奖金作为院爱卫会奖励基金。宿舍区卫生直接与本人挂钩。病房卫生清洁制度1、认真搞好室内、环境和个人卫生,医护人员接触病人前后要按要求洗手。2、坚持每日卫生清扫,每周大清扫的卫生制度,科主
18、任、护士长抓卫生检查、竞赛、评比,及时公布检查结果,并有奖惩措施。3、病房地面湿式清扫,保持室内窗明几净、无蛛网、无痕迹、无卫生死角,禁止吸烟,袋装垃圾密闭运送,感染性垃圾焚烧。4、病房内的床头桌一桌一布,湿式扫床每床一套,用后消毒。5、病人出院、转科、死亡之后,床单元按规定进行终末处理。6、治疗室、配餐室、病室、厕所、走廊应有专用拖布,有标记,分开清洗,悬挂晾干,定期消毒。7、病室定时通风换气,必要时紫外线消毒。医院污水处理管理制度1、医院应有污水处理设施,并由专人管理。2、医院污水排放必须符合标准。3、主动接受环保部门和卫生疾控机构的监督、监测,确保污水处理设施的正常运行。4、每12月要对
19、医疗废水排放处理进行一次全面的自查,着重查找存在的主要问题,及时有效对问题进行整改。5、将医疗废物处置和医疗废水排放处理纳入医院质量管理指标之一,加大监管力度。生活垃圾处理制度一、垃圾中转站清运工作实行定人、定岗专人管理负责制。二、垃圾中转站垃圾,必须做到日产日清按时将垃圾到人填埋场。三、及时清理地面,确保地面干净无果皮纸屑、无污水。四、及时清洁垃圾中转站内墙面、天花板,应无积灰、污迹、蛛网、无乱涂乱画墙面光洁外墙整洁。五、垃圾中转站工作人员要认真做好交接班,并在规定时间到岗,不得迟到早退、脱岗。六、认真做好除”四害”防污染工作,每两天应对垃圾中转站进行消毒工作不少于一次方虫害。七、爱护垃圾中
20、转站设施,如检查中发现设施损坏,要及时维护维修。八、保持垃圾中转站周围环境卫生干净、整洁。生活垃圾清运管理制度一、实现全院垃圾统一管理,确保院内环境卫生无死角,垃圾清运快速,整洁。二、分管领导对垃圾清扫、清运过程负领导责任。三、垃圾清运员负责垃圾清运的实施。四、院内爱卫会办公室负责监督督察垃圾清扫、清运的组织实施及管理。保卫科工作制度 1、在院党委和院长的领导下,严格执行党的路线、方针、政策、决议及法律、法规,加强治安保卫基础建设工作。2、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育,增强职工群众的法制观念和自觉维护单位治安秩序的意识。3、制定和落实应由医院承担的各项治安保卫工作制度。4、开展防火
21、灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故等治安防范工作。5、协助单位有关部门做好违法人员帮助、教育工作,调解单位内部治安纠纷。6、协助公安机关管理本单位的暂住人口和其他外来人口,负责院内各类案件的登记、报告及一般案件的侦破处理工作。努力完成上级主管部门及公安部门交给的各项任务。保卫人员交接班制度1、按时交接班,接班人员应提前10分钟到达岗位,如接班人员有特殊情况未到达,当班人员不准离开岗位。2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。3、交班人员应当将当班时发现的情况、发生的问题、处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。4、当班人员发现情况要及时处理,对
22、不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕,接班人应协助完成。5、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施和器械装备等,发现异常情况应立即报告,必要时双方签名作证。领班每天需详细检查记录情况,发现问题要及时汇报。6、交班人员应负责清理值班场地卫生。门卫制度 1、门卫是医院为了维护内部治安秩序,防止职工人身和财产遭受损失,保障各项工作的顺利开展。2、门卫工作人员要做到服装整洁,仪表端庄,礼貌待人,态度和蔼,坚持原则,尽职尽责,不准酗酒吸烟,推广文明用语,做到文明执勤。3、实行24小时值班制度,严格限制各种机动车辆进入院内,单位职工外出携带物品需要登记,危险物品及大型车辆未经领导批准禁止入内。4、疏
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