南通纺织职业核心技术学院中层领导干部竞聘上岗实施专业方案.doc
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1、南通纺织职业技术学院中层领导干部竞聘上岗实施方案为落实落实党十七大相关“不停深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍”精神,在干部选拔任用工作中深入引入竞争激励机制,经党委研究决定,在此次中层领导干部换届中,部分岗位面向全校公开竞聘上岗。依据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例、深化干部人事制度改革纲要精神,制订本实施方案。一、选聘标准1、党管干部标准;2、民主集中制标准;3、德才兼备、群众公认标准;4、公开、公平、公正标准;5、平等竞争、择优聘用标准;6、工作需要为主、兼顾个人意愿标准。二、竞聘条件(一)竞聘基础条件1、含有推行竞聘岗位职责所需要政策理论水平,认真学习、宣传、实践“三个代
2、表”关键思想和科学发展观,能利用马克思主义立场、见解、方法分析和处理实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起多种风浪考验。2、含有胜任竞聘岗位对应组织协调能力、文化水平和专业知识,有强烈事业心和责任感,在学校改革发展中艰苦奋斗,开拓进取。3、坚持解放思想,实事求是,重视调查研究,能够把党方针、政策同本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话、办实事。4、正确行使权力,依法办事,勤政廉政,以身作则,艰苦朴素,亲密联络群众,坚持党群众路线,自觉接收党组织和群众批评监督,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制滥用职权、谋取私利不正之风。5、坚持和维护党民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中
3、正确意见,善于团结同志,包含团结和自己有不一样意见同志一道工作,得到大多数群众认可。6、身体健康。(二)竞聘年纪条件:1、竞聘中层助理,年纪应在40周岁以下(1967年12月31日以后出生)。2、竞聘中层副职,年纪应在45周岁以下(1962年12月31日以后出生)。(三)竞聘应该含有资格:1、中层助理领导职位应该含有资格: 大学本科及以上文化程度。含有5年以上工作经历。竞聘财务四处长助理需含有会计从业资格及会计中级专业技术职务。2、中层副职领导职位应该含有资格:大学本科及以上文化程度并含有中级及以上专业技术职务。含有下一级领导岗位工作经历。(四)竞聘党务领导职务,需含有3年以上党龄。(五)因工
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