大学生职业生涯规划2017考试答案.doc
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1、黄淮学院一、 单选题(题数:50,共50.0分)1相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、人力资本是个不可规划的变量 B、性别、年龄等无法修改只能认命 C、在充分展现自己的人力资本价值 D、要更关注社会资本窗体底端正确答案: C我的答案:C2下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动 B、更有效地与他人互动 C、更有效的与家人沟通 D、更好地做个人职业规划窗体底端正确答案: D我的答案:D3“先就业再择业”的最大问题是:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、没问题 B、路径依赖
2、 C、应该鼓励 D、效率低窗体底端正确答案: B我的答案:B4向更多人表达你的目标与需求,会:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑 D、得到更多的资源/信息窗体底端正确答案: D我的答案:D5接受别人的名片时,以下哪个表现是不妥的?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、双手接过 B、在名片上做标记 C、花几秒钟阅读 D、立即插到口袋里窗体底端正确答案: D我的答案:D6能力是指:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、能够知道事情怎么运作,并有效使其运作。 B、由遗传决定的完成事情的特征。 C、那些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统。 D、顺利完
3、成任务以达到预期目标的行为。窗体底端正确答案: D我的答案:D7生涯规划:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的窗体底端正确答案: B我的答案:B8性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、探索不清自己的职业价值观 B、探索不清自己的核心能力 C、职业价值追求与职业能力不匹配 D、不知道自己喜欢什么窗体底端正确答案: C我的答案:C9职业生涯规划最重要的是:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、明确自己的专
4、业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华窗体底端正确答案: B我的答案:B10高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于()企业文化。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、享受型 B、市场型 C、过程型 D、硬汉型窗体底端正确答案: D我的答案:D11职业生涯发展中最重要的动力来源就是:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队窗体底端正确答案: A我的答案:A12听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、点头一下表明听
5、到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示窗体底端正确答案: C我的答案:C13所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、后悔是无法避免的,因为时间会改变一切 C、再好的选择,未来都有可能是后悔的 D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔窗体底端正确答案: D我的答案:D14自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历窗体底端正确答案: D我的答案:D15以下哪一项
6、是正确的,关于第一印象的描述?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、第一印象一般都不太准确 B、第一印象基本是不能改变的 C、人们接触时间有限,往往凭第一印象 D、容貌很容易影响人的判断窗体底端正确答案: C我的答案:C16有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、天生的 B、别人教给我的 C、我自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的 D、我自己假装的窗体底端正确答案: C我的答案:C17字母记忆游戏体现出( )(1.0分)1.0分窗体顶端 A、决策的重要性 B、
7、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性窗体底端正确答案: A我的答案:A18进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以(1.0分)1.0分窗体顶端 A、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默 C、打招呼后,整理下坐椅 D、请面试官决定接下来的环节窗体底端正确答案: C我的答案:C19生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、去发现新的机会 B、反思当前规划 C、磨炼自己的能力 D、寻找发挥的空间窗体底端正确答案: C我的答案:C20给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值
8、观?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望窗体底端正确答案: C我的答案:C21如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景窗体底端正确答案: A我的答案:A22职业生涯规划可以:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活窗体底端正确答案: D我的答案:D23决策金字塔的构成中不包括( )(1.0分)1.0分窗体顶端 A、元认知 B、SVE循环 C、自我知识 D、他
9、人知识窗体底端正确答案: D我的答案:D24以下哪个问题反映的不是职业价值观?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、你觉得什么样的职业是有意义的? B、你希望通过职业实现什么目标? C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能? D、你最希望职业能给你什么回报?窗体底端正确答案: C我的答案:C25人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多窗体底端正确答案: A我的答案:A26CASVE循环的E 指的是:()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、enourge 鼓
10、励 B、exeption执行 C、explin 解释 D、expn 扩展窗体底端正确答案: B我的答案:B27求职时要“像个大学生的样儿”指的是:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、要充分准备,做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色,寻求包容 D、以诚相待,即使还存在一些不足窗体底端正确答案: D我的答案:D28无领导小组讨论面试前的准备不包括:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型 B、事先熟悉各种题型,做到心中有数 C、调整好状态,保证充分展示自身优势 D、按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色窗体底端正确答案: D
11、我的答案:D29事物的发展往往需要有时间的酝酿过程,所以“延迟效应”就是让人:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、要有一个较长的结果等待期准备 B、不能过早决策,而要等待结果 C、有时想要的结果无法出现 D、经常去检验结果是否如预期窗体底端正确答案: A我的答案:A30( )影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、自我效能感 B、情绪 C、决策 D、人际交往窗体底端正确答案: A我的答案:A31关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、照片可以建立自己的“形象” B
12、、照片更能展现应聘者的个性 C、需要提供展现职业化形象的照片 D、照片向阅读者建立好的第印象窗体底端正确答案: B我的答案:B32要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、心理的健康 B、个人情绪 C、生活态度 D、人际关系窗体底端正确答案: A我的答案:A33什么是“内部招聘”?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、从内部招人 B、由内部提出需求 C、内部推荐的招聘 D、有关系的招聘窗体底端正确答案: C我的答案:C34一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、别人说起专业的东西都能回应 B、相关考试都顺利过关 C
13、、形成一个网络体系结构 D、遇到较难的考试题会做窗体底端正确答案: C我的答案:C35生涯发展的路径依赖是指:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性,只是一味随环境变化 D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。窗体底端正确答案: D我的答案:D36生涯平衡单最后的分数是( )(1.0分)1.0分窗体顶端 A、平均数 B、加权求和 C、加权平均数 D、简单求和窗体底端正确答案: B我的答案:B37专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、职业的行业特点
14、B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景窗体底端正确答案: B我的答案:B38求职方法中,成功率最高的方法是通过_。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源窗体底端正确答案: D我的答案:D39有重要他人推荐的求职,其独特优势是:(1.0分)1.0分窗体顶端 A、可以立即获得面试机会 B、迅速提升招聘单位的信任 C、会获得更高的工资回报 D、会获得应聘单位的特别重视窗体底端正确答案: B我的答案:B40STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?(1.0分)1.0分窗体顶端 A、S,强调困难有多大 B、T,强调目标
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