2021年党史学习教育专题组织生活会五个方面班子集体对照检查材料与党委班子生活会“五个方面”对照材料.docx

2021年党史学习教育专题组织生活会五个方面班子集体对照检查材料与党委班子生活会“五个方面”对照材料

党史学习教育专题组织生活会五个方面班子集体对照检查材料
根据恒口示范区（试验区）党史学习教育领导小组办公室《关于认真开好党史教育专题组织生活会的通知》要求，我支部组织支部委员和全体党员认真学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，重点学习了 新时代中国特色社会主义思想，重温了 总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等重要精神，重点学习了 总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，为扎实开好此次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话，进行了座谈交流，征求了意见建议，为支部开展对照检查提供了依据。围绕 学党史、悟思想、办实事、开新局 专题组织生活会的主题和 学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行 的目标要求，支部对照 五个方面 认真自查，剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。现将支部班子对照检查情况报告如下：
一、存在的问题及具体表现
（一）在组织开展党史学习教育方面。支部班子能够把组织开展党史学习教育作为一项重要政治任务，精心谋划，周密部署，高标准、严要求、高质量组织开展，学习教育各项任务较好完成，取得了明显成效。但还存在以下问题和不足。一是集中教育抓而不紧。往往是业务工作一忙就忽视了学习，事情一多就放松了学习，没有做到每周五集中学习雷打不动，党史学习教育专题学习计划时有落空。班子成员以上率下做得不好，轮流上党课做得不到位。二是系统学习不深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，组织研讨时相互交流少、党员个人撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少。比如，对新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建国时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史等重大专题，虽然也组织了集中学习研讨，但实事求是地讲，学的不深，悟的不透，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对照 学党史、悟思想 和 学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行 的目标要求，在入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。三是学用结合做的不实。往往是就学习说学习，为记笔记而学习，为了应付督导检查而学习，学习、工作两张皮，联系思想实际工作不够，运用党的科学理论指导工作不够，学习贯彻百年光辉党史，往深里走、往实处走的具体措施不多，没有把党史的思想精髓转化党员的自觉行动，没有把党史的理论精华融入到支部建设的创新实践之中。
（二）在锤炼党性修养方面。支部领导班子虽然能够自觉树立 四个意识 ，在政治上思想上行动上始终与 为总书记的党中央保持高度一致，引导支部党员干部经常性开展党性锤炼，坚定共产主义理想信念。但也存在一些问题：一是对意识形态责任制落实不够有力。我们虽然坚持党管意识形态不动摇，但没有将意识形态工作摆上重要议事日程，总认为意识形态工作是党的高级干部和从事意识形态工作的事，把意识形态工作作为一项软任务，存在 重业务轻意识形态工作 的倾向。具体表现在，对意识形态工作的重要性认识不足。比如，在工作中主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓的有些松懈。二是意识形态工作机制不够完善。再如，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。二是对党的创新理论贯彻落实有偏差。对党的创新理论，特别是 新时代中国特色社会主义思想的认识和把握基本是到位的，但一具体到工作，贯彻落实就有偏差。比如，贯彻落实党委政府决策部署有选择不全面。对县委县政府安排的中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作往往是简单交办，一交了之；对纳入工作实绩考核的工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行；对县里盯得很紧的工作就全力以赴，而对抓得不紧的工作往往干着说着，没有做到各项工作统筹推进，齐头并进。
（三）在基层党组织建设方面。一是抓党建工作的力度不是很大。较以往相比，虽然对党建工作的认识越来越高，投入力量越来越大，但还没有达到高度重视，还没有做到严查紧抓，仍有业务工作一忙，就放松党建问题。二是压力传导不够。落实全面从严治党主体责任向党支部、党小组传导压力不到位，党支部战斗堡垒作用发挥不够好，个别党员没有发挥示范带动作用。
（四）在严肃党内政治生活方面。一是参与支部活动还不规范。支部个别党员因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上 融入 ，甚至片面认为只要参加好党组民主生活会，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。支部有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。三是民主集中制执行的还不好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短；有时事前沟通不充分不到位，但也存在事先通知了，会下不思考、会上要么不表态、要么乱表态的问题。遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点；遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在当老好人和怕得罪人的思想。同时，在集中方面有思前想后、犹豫不决的现象，影响了决策质量和效率。
（五）在落实全面从严治党主体责任方面。支部能够认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各班子成员、各科股室层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了 一把手负总责，分管领导具体负责，支部成员一岗双责 的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。但也还存在一些问题：一是党建主体责任意识不强。片面地认为，业务工作是主业，只要业务工作搞好了，就能 一好百好 ，导致平时研究业务工作多，研究党建工作少，抓业务工作投入精力多，抓党建工作投入精力少。同时，班子成员 一岗双责 落实不到位，责任压力传导不到位。另外， 三会一课 制度、主题党日活动落实不严格，民主生活会相互批评没 辣味 ，班子成员以普通党员身份参加组织生活会较少，支部建设薄弱，阵地建设相对滞后。二是考责评责体系还有待完善。虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是敢管严管力度有待加大。有的班子成员存在 好人主义 思想，对违规违纪的一些现象和人员有时候睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。
二、问题产生的原因分析
（一）党性修养锤炼不够。无论是政治站位不高、全面从严治党不严，还是工作方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。大家觉着，从小就受党的教育，长期受组织培养，经历过多个岗位历练，从一般同志一步步走上科级干部岗位，党性觉悟应该是有的，也应该是比较高的，正因为自我估价过高，自我感觉良好，渐渐淡忘了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，放松了为实现远大理想而努力奋斗的孜孜追求。思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提高。
（二）初心使命意识不强。我们的初心和使命就是为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。每位班子成员都是生在农村、长在农村，都是从一般同志一步步干起来的，可以说，与群众建立了比较深厚的感情。但随职务的升迁，随着长时间在单位工作，深入基层少了，与群众面对面交流的少了，而坐在办公室听汇报多了，手机遥控指挥多了，渐渐远离了群众，淡忘了为民情怀。说实话，作为基层科级干部，连 品 都不占，不算什么官，干部干部，实际上是让我们领着同志们干活的，不能忘记我们自己不仅来自群众实际也是群众，不能把自己的职位看得太重，把为人民服务的责任看的太轻。要像焦裕禄同志那样 心里装着群众，唯独没有他自己 。否则，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虚。
（三）监督管理约束不严。经过深刻剖析反思，支部存在诸多问题和差距，很多都源于日常监督管理和约束要求不严。实际上，对党员干部的学习、工作、生活等方面，组织都有相应的纪律规定，之所以还出现这样那样的一些问题，就是头脑中遵规守纪的这根弦绷的还不紧，没有时时处处按照各项纪律规定规范自己的言行，一些纪律规定只在组织学习时听听看看，集中学习时发言说说念念，而没有认真落实到自己身上，导致具体执行中不够严格，一些问题也就随之产生。另一方面，个别党员认为，经过组织长期培养和个人不懈努力，能走上今天的岗位，已经算不错的了，再用更高标准严格要求自己，结果还是这样，进步的空间也不大了，只要干好本职工作不出错就可以了，导致自觉不自觉地干事创业的劲头就减弱了、拼劲也不足了。
三、整改措施和下步努力方向
针对存在问题及其产生原因，我们将以此次专题组织生活会为契机，把深入开展党史学习教育作为当前和今后一段时期内的重要政治任务，切实加强组织领导，提高思想站位，立足支部实际，扎实整改提升，确保圆满完成学习教育各项目标任务，不断推动支部建设实现持续高质量发展。
（一）强化理论武装，树牢 四个意识 。一是加强理论学习。把深入学习党史 四史 ，特别是学习 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定 四个自信 ，树牢 四个意识 ，坚决做到 两个维护 ，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以 同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在我支部政令畅通，落地生根。二是注重学习实效。以周五集中学习、 主题党日 等为载体，充分发挥理论中心组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。三是严守党规党纪。始终把纪律挺在前面，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚定不移贯彻党的基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。四是强化党性锻炼。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个 总开关 问题，不断提高政治觉悟和政治能力。
（二）强化主体责任，全面从严治党。一是认真落实主体责任。全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。班子成员积极履行 一岗双责 ，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持党管意识形态原则不放松。牢记共产党人的不变初心和使命任务，深化开展 三项学习教育 活动，完善并严格执行党管意识形态相关工作制度，坚持正确舆论导向，用好用活红色资源、红色基地，开展党史专题培训，讲好 党史故事 ，让党员干部在感悟中传承和发扬红色基因，不断提高党员干部的共产主义理想信念。三是加强党风廉政建设。将《党章》《条例》《准则》等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划，通过领导班子带头学带动支部全体党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高认识。严格遵守中央 八项规定 ，持之以恒纠治 四风 问题，切实管出习惯、抓出成效、化风成俗，努力营造风清气正的政治生态。
（三）强化责任担当，务求工作实效。一要树牢群众观念。想问题办事情坚持一切从群众利益出发，真正做到全心全意为人民服务。虚心听取、吸纳基层和普通党员的意见建议，对重点工作既注重谋划指导，又坚持与基层同志共同研究和做好工作。支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛交流，与基层同志加强联系和沟通，定期到基层调研，面对面听取群众意见，真正把群众当老师当亲人，把群众的事当自己的事，对群众遇到的困难和问题尽最大努力帮助解决，自己解决不了的积极向上级及有关方面反映，促进问题有效解决，努力为群众多办实事好事。特别要立足支部工作实际，开展好 我为群众办实事 实践活动，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实帮助解决基层的困难事、党员的烦心事、群众的揪心事。二是勇于担当奉献。面对复杂繁重的工作任务，强化担当意识、进取意识和奉献意识，坚持立足于做、立足于实、立足于效，在攻坚破难中取得实实在在的工作成效。积极克服创业奋斗激情减退、吃苦奉献精神弱化问题，克服安于现状、得过且过思想，坚持高标准高质量工作，不找客观理由，多想解决办法，确保上级党委政府决策部署落实到位。三是严守纪律规矩。强化纪律观念，认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚持从细节做起，从日常做起，规范自己的一言一行，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，在廉洁从政、生活标准等方面严格自我要求，对存在的贪图享乐思想、厉行节约不够、廉洁自律标准不高等问题，坚决予以纠正，时刻保持警醒，并自觉接受各方面的监督，切实做到为民务实清廉、忠诚干净担当。

2021年党委班子民主生活会“五个方面”对照材料4500字文稿供参考

　　根据xx公司党委《关于认真开好2020年党员领导干部民主生活会的通知》（xx党发〔2020〕*号）的要求，xx公司党委研究制定了民主生活会方案，会前，党委班子认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查：
　　一、存在问题和不足
　　（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。
　　新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，闪耀着马克思主义真理光辉，对过去五年党和国家事业开创新局面发挥了重要指引作用，也必将引领中华民族走向更加辉煌的未来。党委班子在学懂、弄通、
　　做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习贯彻落实方面仍有差距。一是学习的针对性不够强。过于偏重形式上的学习，忽视了对其精神实质的掌握，特别是在融会贯通、学以致用方面，与要求存在一定的差距。对中国道路的形象模糊，认识不足，对其比较优势未能充分发挥；
　　对党的基本理论体系的认识不够深入和完整，缺乏学习上的高度自觉和理想信念上的坚定不移，缺乏对党的理论发展历史脉络的系统把握，初心和使命担当意识需要进一步增强，理论推动实践不够，通过用实践检验真理的科学性来增强理论上的自信做得不好；
　　对制度的认识处在自发阶段，缺乏理性认识，满足在不违法违纪违规的底线上，没有制度建设与制度维护的高度自觉；
　　对自己传统文化的认识弱化；
　　对党内政治生活文化的融入不够，对外来文化的鉴别力和免疫力不强，开放包容的胸怀和开阔的国际视野不够。二是一定程度上还存在政治敏感性不强的问题，认为企业业务性强，工作量大，不能够经常从政治上认识和分析问题，对意识形态领域的问题的敏感性和警惕性不高；
　　缺乏长远发展的战略规划，在面对考核压力的情况下，有时在具体工作中没有顾及长远发展需要，在推动公司转型发展上，积极性、主动性不够，缺乏大局思维和协同意识；
　　有时觉得在基层企业工作，只要经济指标完成了，党性就增强了，党性增强了，核心意识就到位了，核心意识的自觉性和坚定性不够；
　　工作中表现有标准不高的情况，工作上没有完全形成争创一流的氛围，整体相互协调的自觉性不够突出，向中央的理论路线方针政策和上级公司的决策部署看齐的意识需要进一步加强。
　　（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。党委全年按照省公司党委的要求，认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神，集团、总、省公司保险工作会议精神，落实“四同步、四对接”的工作要求。但仍存在以下不足。一是政治建设需进一步加强。党委班子不能够经常从政治上认识和分析问题，政治站位不高，不能较好地把中央的大政方针政策与保险行业的实际结合起来。二是民主集中制仍需进一步规范。公司主要通过党委、总经理办公会决策“三重一大”事项，但决策程序有时执行得不到位，有的会议记录内容简单，不能反映决策过程和决策关键点，难以追溯、留痕。在决策执行中也缺乏有效的监督机制。
　　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。公司党委无论发展压力有多大，都严禁业绩造假、严禁以任何方式为完成目标考核任务弄虚作假，带头树立正确政绩观，始终做老实人、说老实话、办老实事，但仍存在以下不足。一是党内政治生活的规范性还需要提升。目前公司党委及所属党支部的政治生活质量与中央要求相比还有差距，班子成员参加所在党支部“三会一课”与组织生活会，以及到挂钩的党建联系点进行调研座谈的主动性还需要加强，与普通党员的对话和思想交流不够深入，对基层党组织落实党内组织生活制度的督促指导不够，部分基层党组织党内政治生活还不够规范，实效性不强。二是理想信念还不够坚定；
　　在思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作上不遗余力方面上有差距；
　　在严格遵守党纪党规，严守政治纪律，抵制各种小道消息、政治谣言和负面言论，制止各种乱猜测、乱打听、乱议论的错误行为方面不坚决；
　　有时会错误的认为，只要不违规违纪，也就是对党忠诚了，在党言党，在党护党，在党为党的党员意识不强。
　　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。回顾十三五，党委面临保险行业激烈竞争的市场态势，能够迎难而上，带领全体干部员工创造优良的业绩，但也有不足。
　　一是担当作为的能力不足。以战略思维和系统思维站位全局谋划发展的眼界不够宽广，对新时代新使命把握还不够精准，科学判断形势，服务大局的能力不适应，抢抓机遇，加快发展的能力不适应，及时化解风险的能力不适应。
　　二是营造干事创业的氛围不浓。推动全司党员干部想干事、敢干事的办法措施还不多。有些基层党员干部领任务、担责任、扛担子的主动性不强，有的甚至知难畏难，无所作为，奋斗干事的不足，循规蹈矩做事，主动攻坚克难的精神不足。
　　三是客户需求导向的产品品质管理理念有待进一步深化，产品用户体验对标差距仍较明显。
　　四是选人用人工作仍存在“基础管理有待加强、制度不完善”等问题。
　　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。党委班子成员均能够严格执行廉洁自律准则，做到清清白白做人、干干净净做事，管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。但也有差距。一是对中央和上级党委有关廉洁自律的规定学习不够，认识不到位。二是监督检查重于形式，以听口头和书面汇报为主，没有真正全面的了解到责任制执行过程中的情况。三是制度落实不到位。一方面是制度内容虚化，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性。另一方面是执行不力，没有完全落实到位。四是对系统内外部发生的典型案件和违规违纪问题线索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉洁自律的弦绷得不够紧。四是全面深入调查研究不够。对集团、总、省公司党委的一些重大政策研究不深不透，特别是对新时代新使命下保险企业的发展趋势和宏观政策把握还不够全面。调研过程中问题导向不鲜明，对供给侧结构性改革，商车费改，实现以客户为中心的转型，打造**升级版等重大工作专项调研质量不高，调查研究成果运用不足，推动科学发展的政策支撑体系还不够完善。五是狠抓落实有差距。钉钉子的精神还不强，持之以恒的韧劲不足，跟踪问效狠抓督查落实的长效机制还不完善，有些工作刚开始的时候抓的劲头很足，但时间一长就出现松动。
　　二、产生问题的原因分析
　　针对存在的问题，公司党委反躬自省，结合实际情况，从主观上找原因，深刻剖析产生问题的根源。
　　1、理论学习不够深入、理解不够透彻、要求不够到位
　　政治思想的坚实，来源于深厚的理论基础。在对问题剖析过程中，深刻感到党委班子在潜意识中常把业务发展当成硬任务、理论学习当作软任务来抓，自身缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，也放松了对全体党员干部，尤其是新员工党员群体的学习要求，在公司内部没有真正形成认真学习、深入思考的浓厚氛围，在一定程度上弱化了党员干部的理想信念，致使理论水平和业务能力还不能很好地适应形势发展和工作的要求。
　　2、权力、地位、利益的关系摆得不够正
　　党委班子存在的问题，本质上没有完全正确认识和处理好权力、地位和利益的关系。个人主义、个人利益有时放到了不合理的位置。
　　3、党性锤炼有所松懈、宗旨意识有所淡化
　　党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党委班子与基层员工沟通不足等宗旨意识不强的问题，反映出班子成员未能深刻认识提升党性修养、实践党的宗旨，放松了世界观、人生观和价值观的改造。
　　4、基层党组织建设薄弱
　　党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，全面从严治党是我们各项事业取得胜利的根本保障。党委在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设上力度不够，基层党组织的战斗堡垒作有和党员的先锋模范作用发挥不力。
　　5、艰苦奋斗精神有所弱化
　　艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风。公司作为市场经济主体，拓展市场、发展业务的任务很重，为了业务更好的发展，在符合各项规定和要求的基础上，党委在会议、招待、差旅方面为一线人员提供了最大的便利，但存在管理薄弱、
　　不大规范等问题，从根本上讲，还是勤俭节约、艰苦奋斗的意识还没有牢固的树立起来，纪律意识、自律观念还没有真正强化。
　　6、忧患意识需要进一步增强
　　总书记指出，“我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党”、“我国形势总的是好的，但我们前进道路上面临的困难和风险也不少。”公司背靠中国人保的优势资源和能力，保持了发展的良好态势，但在能力内化、协同发展、改革创新等方面力度不够、主动性不强。目前公司面临的内外环境已发生了深刻变化，虽然政治环境、宏观经济、技术进步等外部环境为公司发展提供了新的发展机遇，但保险行业竞争形势依然较为严峻，监管越来越严，新技术能力发展影响未来竞争格局，需要我们保持时不我待的紧迫感，加快发展步伐，加大改革创新力度，在复杂激烈的竞争形势下脱颖而出。
　　三、下一步努力方面
　　针对对照检查出的问题，自己将本着“有则改之，无则加勉“的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。
　　1、强化“四个意识“，坚定“四个自信“，做到“四个服从“，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记“四个意识“、“四个自信“、“四个服从“，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
　　2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变“等会议部署、等领导安排“的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效“的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
　　3、强化创新理论武装，树牢“四个意识“，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护“，勇于担当作为，克服“重计划安排、轻跟踪问效“的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态，为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料，恳请各位领导批评指正！